超级军网中国将加强四类人才队伍建设 形成科学激励机制
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 17:39:57
中国将加强四类人才队伍建设 形成科学激励机制
2007年04月21日 22:34
中新社北京四月二十一日电中国人事部部长张柏林二十一日在中国人才研究会第四次会员代表大会上表示，未来中国将加强创新型科技人才、社会工作人才、高技能人才和农村实用人才等四类重点人才队伍建设。
张柏林强调，要以这四类人才队伍建设为重点，形成科学的社会化的人才评价机制、人才流动机制和人才激励机制。
据新华社报道，张柏林表示，中国社会正处于重要转型时期，随着一些深层次矛盾的凸现，在人事人才领域也存在不少难点热点问题，有待于去探索和破解。中国的人才研究工作要加强对现实重大人才问题、热点问题的研究，为实施人才强国战略提供切实有效的对策建议。
中国人才研究会成立于一九八一年，在人才成长规律、人才素质测评、人才价格与薪酬、人才市场建设、人才竞争与吸引、公务员队伍建设等方面开展了广泛的学术研究工作。
中国将加强四类人才队伍建设 形成科学激励机制
2007年04月21日 22:34
中新社北京四月二十一日电中国人事部部长张柏林二十一日在中国人才研究会第四次会员代表大会上表示，未来中国将加强创新型科技人才、社会工作人才、高技能人才和农村实用人才等四类重点人才队伍建设。
张柏林强调，要以这四类人才队伍建设为重点，形成科学的社会化的人才评价机制、人才流动机制和人才激励机制。
据新华社报道，张柏林表示，中国社会正处于重要转型时期，随着一些深层次矛盾的凸现，在人事人才领域也存在不少难点热点问题，有待于去探索和破解。中国的人才研究工作要加强对现实重大人才问题、热点问题的研究，为实施人才强国战略提供切实有效的对策建议。
中国人才研究会成立于一九八一年，在人才成长规律、人才素质测评、人才价格与薪酬、人才市场建设、人才竞争与吸引、公务员队伍建设等方面开展了广泛的学术研究工作。
2007年04月21日 22:34
中新社北京四月二十一日电中国人事部部长张柏林二十一日在中国人才研究会第四次会员代表大会上表示，未来中国将加强创新型科技人才、社会工作人才、高技能人才和农村实用人才等四类重点人才队伍建设。
张柏林强调，要以这四类人才队伍建设为重点，形成科学的社会化的人才评价机制、人才流动机制和人才激励机制。
据新华社报道，张柏林表示，中国社会正处于重要转型时期，随着一些深层次矛盾的凸现，在人事人才领域也存在不少难点热点问题，有待于去探索和破解。中国的人才研究工作要加强对现实重大人才问题、热点问题的研究，为实施人才强国战略提供切实有效的对策建议。
中国人才研究会成立于一九八一年，在人才成长规律、人才素质测评、人才价格与薪酬、人才市场建设、人才竞争与吸引、公务员队伍建设等方面开展了广泛的学术研究工作。
中国将加强四类人才队伍建设 形成科学激励机制
2007年04月21日 22:34
中新社北京四月二十一日电中国人事部部长张柏林二十一日在中国人才研究会第四次会员代表大会上表示，未来中国将加强创新型科技人才、社会工作人才、高技能人才和农村实用人才等四类重点人才队伍建设。
张柏林强调，要以这四类人才队伍建设为重点，形成科学的社会化的人才评价机制、人才流动机制和人才激励机制。
据新华社报道，张柏林表示，中国社会正处于重要转型时期，随着一些深层次矛盾的凸现，在人事人才领域也存在不少难点热点问题，有待于去探索和破解。中国的人才研究工作要加强对现实重大人才问题、热点问题的研究，为实施人才强国战略提供切实有效的对策建议。
中国人才研究会成立于一九八一年，在人才成长规律、人才素质测评、人才价格与薪酬、人才市场建设、人才竞争与吸引、公务员队伍建设等方面开展了广泛的学术研究工作。
我们现在的人才确实是差啊