超级军网企业招聘将"不吸烟"作为硬标准 遭到质疑
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 09:35:43
来源:东方今报 作者:夏友胜 胡春玲
企业招聘将“不吸烟”作为硬杠杠，不少抽烟求职者则表示难以接受。
昨天上午，在郑州人力资源东市场举行的首场招聘会上，郑州某纸业公司张贴的招聘要求引起不少人注意：“操作工，男性，30岁，中专以上学历，不吸烟……”不少求职者在应聘时也表现出对“不吸烟”要求的关注。负责招聘的女工作人员介绍，根据行业特点，操作工在工作时是不能吸烟的，所以青睐不吸烟的求职者，但“不吸烟”不是关键条件。
她补充说，企业专门设有吸烟室，供有烟瘾的员工吸烟。
“不让吸烟，这个要求俺接受不了。”40多岁的求职者宋先生是个老烟民，他认为这种招聘条件是对吸烟者的间接不尊重。记者随机采访的10名烟民求职者中，多数人表示不能接受这种招聘条件，认为“只要不影响工作就行”。而其他求职者则认为，这个要求很正常，就像用人单位设置学历、身高等门槛一样正常。来源:东方今报 作者:夏友胜 胡春玲
企业招聘将“不吸烟”作为硬杠杠，不少抽烟求职者则表示难以接受。
昨天上午，在郑州人力资源东市场举行的首场招聘会上，郑州某纸业公司张贴的招聘要求引起不少人注意：“操作工，男性，30岁，中专以上学历，不吸烟……”不少求职者在应聘时也表现出对“不吸烟”要求的关注。负责招聘的女工作人员介绍，根据行业特点，操作工在工作时是不能吸烟的，所以青睐不吸烟的求职者，但“不吸烟”不是关键条件。
她补充说，企业专门设有吸烟室，供有烟瘾的员工吸烟。
“不让吸烟，这个要求俺接受不了。”40多岁的求职者宋先生是个老烟民，他认为这种招聘条件是对吸烟者的间接不尊重。记者随机采访的10名烟民求职者中，多数人表示不能接受这种招聘条件，认为“只要不影响工作就行”。而其他求职者则认为，这个要求很正常，就像用人单位设置学历、身高等门槛一样正常。
企业招聘将“不吸烟”作为硬杠杠，不少抽烟求职者则表示难以接受。
昨天上午，在郑州人力资源东市场举行的首场招聘会上，郑州某纸业公司张贴的招聘要求引起不少人注意：“操作工，男性，30岁，中专以上学历，不吸烟……”不少求职者在应聘时也表现出对“不吸烟”要求的关注。负责招聘的女工作人员介绍，根据行业特点，操作工在工作时是不能吸烟的，所以青睐不吸烟的求职者，但“不吸烟”不是关键条件。
她补充说，企业专门设有吸烟室，供有烟瘾的员工吸烟。
“不让吸烟，这个要求俺接受不了。”40多岁的求职者宋先生是个老烟民，他认为这种招聘条件是对吸烟者的间接不尊重。记者随机采访的10名烟民求职者中，多数人表示不能接受这种招聘条件，认为“只要不影响工作就行”。而其他求职者则认为，这个要求很正常，就像用人单位设置学历、身高等门槛一样正常。来源:东方今报 作者:夏友胜 胡春玲
企业招聘将“不吸烟”作为硬杠杠，不少抽烟求职者则表示难以接受。
昨天上午，在郑州人力资源东市场举行的首场招聘会上，郑州某纸业公司张贴的招聘要求引起不少人注意：“操作工，男性，30岁，中专以上学历，不吸烟……”不少求职者在应聘时也表现出对“不吸烟”要求的关注。负责招聘的女工作人员介绍，根据行业特点，操作工在工作时是不能吸烟的，所以青睐不吸烟的求职者，但“不吸烟”不是关键条件。
她补充说，企业专门设有吸烟室，供有烟瘾的员工吸烟。
“不让吸烟，这个要求俺接受不了。”40多岁的求职者宋先生是个老烟民，他认为这种招聘条件是对吸烟者的间接不尊重。记者随机采访的10名烟民求职者中，多数人表示不能接受这种招聘条件，认为“只要不影响工作就行”。而其他求职者则认为，这个要求很正常，就像用人单位设置学历、身高等门槛一样正常。
用不了多久性功能也能成为门槛
易燃易爆的工作环境，招工加个不吸烟的限制条件没啥不可以吧，因民完全可以不去应聘啊。
再说抽烟和残障不一样，说不上歧视吧。
再说抽烟和残障不一样，说不上歧视吧。