中国空军改革用人制度 公开招聘非现役公勤人员

<p>中国空军改革用人制度 公开招聘非现役公勤人员&nbsp; </p><p>--------------------------------------------------------------------------------<br/>2006年05月28日<br/>&nbsp;<br/>　　中新社北京五月二十七日电　(李加宪 刘葆东)中国空军改革用人制度，面向社会公开招聘公勤人员。一些原来由士官和义务兵承担的公务员、打字员、驾驶员、炊事员等公勤岗位，今后将改由非现役公勤人员担任，并开始面向社会公开招聘。这是军队体制编制调整改革的重要举措。</p><p>&nbsp;</p><p>　　空军非现役公勤人员聘用工作日前已正式启动。这种将部分专业通用性强、社会人才资源比较丰富的岗位逐步改为由非现役人员担任的非现役公勤人员制度，是军队用人制度的一项改革，是适应军队变革的客观要求，改善军队编制，减少勤务兵员数量和优化兵员结构，更好地吸纳保留专业技术人才，增强部队战斗力，推进军队社会化保障进程的又一重大措施。</p><p>　　非现役公勤人员的聘用，是指军队聘用单位在编制的岗位上，按照规定的条件和程序，通过适当方法途径，挑选和聘用社会人员的工作过程。非现役公勤人员招聘对象为军队需分流安置的职工、退出现役的义务兵和士官、已经解除劳动关系的原军队职工和社会流动人员。首次应聘人员，其年龄应在三十五岁以下，具有与工作岗位相适应的知识和能力；从事技术岗位的，应当具有高中以上文化程度和两年以上相应职业经历，并取得国家规定的相应证书；从事非技术岗位工作的，应当具有适应工作的能力；需分流安置的职工其年龄不受限制，同等条件下，优先聘用。主要通过招聘会、中介、网络及军队人员举荐、个人自荐等途径进行招聘，但不得以任何形式发布广告，不得违反军队保密规定。受聘人经培训合格后方可上岗，并与其他应聘岗位的人员一样同等对待。(<br/>&nbsp;<br/></p><p>中国空军改革用人制度 公开招聘非现役公勤人员&nbsp; </p><p>--------------------------------------------------------------------------------<br/>2006年05月28日<br/>&nbsp;<br/>　　中新社北京五月二十七日电　(李加宪 刘葆东)中国空军改革用人制度，面向社会公开招聘公勤人员。一些原来由士官和义务兵承担的公务员、打字员、驾驶员、炊事员等公勤岗位，今后将改由非现役公勤人员担任，并开始面向社会公开招聘。这是军队体制编制调整改革的重要举措。</p><p>&nbsp;</p><p>　　空军非现役公勤人员聘用工作日前已正式启动。这种将部分专业通用性强、社会人才资源比较丰富的岗位逐步改为由非现役人员担任的非现役公勤人员制度，是军队用人制度的一项改革，是适应军队变革的客观要求，改善军队编制，减少勤务兵员数量和优化兵员结构，更好地吸纳保留专业技术人才，增强部队战斗力，推进军队社会化保障进程的又一重大措施。</p><p>　　非现役公勤人员的聘用，是指军队聘用单位在编制的岗位上，按照规定的条件和程序，通过适当方法途径，挑选和聘用社会人员的工作过程。非现役公勤人员招聘对象为军队需分流安置的职工、退出现役的义务兵和士官、已经解除劳动关系的原军队职工和社会流动人员。首次应聘人员，其年龄应在三十五岁以下，具有与工作岗位相适应的知识和能力；从事技术岗位的，应当具有高中以上文化程度和两年以上相应职业经历，并取得国家规定的相应证书；从事非技术岗位工作的，应当具有适应工作的能力；需分流安置的职工其年龄不受限制，同等条件下，优先聘用。主要通过招聘会、中介、网络及军队人员举荐、个人自荐等途径进行招聘，但不得以任何形式发布广告，不得违反军队保密规定。受聘人经培训合格后方可上岗，并与其他应聘岗位的人员一样同等对待。(<br/>&nbsp;<br/></p>