超级军网家装巨头劳氏开除长期病假员工被罚860万美元
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 04:25:22
新浪美股讯 北京时间13日晚路透社称，美国第二大家装用品零售商劳氏公司(75.01, -0.39, -0.52%)（Lowe‘s ）与美国当局达成和解，同意支付860万美元罚款，以了结有关其开除长期病假员工的指控。
在此案中，美国公平就业机会委员会（EEOC）指控劳氏在2007至2010年间开除三名休病假时间超过该公司180至240天最长休假政策的员工，违反了美国残疾人法案。
美国洛杉矶联邦地区法院周四批准了这项和解协议。协议要求劳氏聘请顾问监督其休假政策，并跟踪员工的住宿要求。该公司还同意改进员工培训。
劳氏在和解协议中否认有任何不当行为。该公司发言人Karen Cobb表示，劳氏在2010年更新了其休假政策，并且自那以来采取措施“以确保政策适用的连贯性，并帮助员工管理他们的休假和住宿。”（羽箭）
http://finance.sina.com.cn/stock ... xsenvm0391256.shtml新浪美股讯 北京时间13日晚路透社称，美国第二大家装用品零售商劳氏公司(75.01, -0.39, -0.52%)（Lowe‘s ）与美国当局达成和解，同意支付860万美元罚款，以了结有关其开除长期病假员工的指控。
在此案中，美国公平就业机会委员会（EEOC）指控劳氏在2007至2010年间开除三名休病假时间超过该公司180至240天最长休假政策的员工，违反了美国残疾人法案。
美国洛杉矶联邦地区法院周四批准了这项和解协议。协议要求劳氏聘请顾问监督其休假政策，并跟踪员工的住宿要求。该公司还同意改进员工培训。
劳氏在和解协议中否认有任何不当行为。该公司发言人Karen Cobb表示，劳氏在2010年更新了其休假政策，并且自那以来采取措施“以确保政策适用的连贯性，并帮助员工管理他们的休假和住宿。”（羽箭）
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在此案中，美国公平就业机会委员会（EEOC）指控劳氏在2007至2010年间开除三名休病假时间超过该公司180至240天最长休假政策的员工，违反了美国残疾人法案。
美国洛杉矶联邦地区法院周四批准了这项和解协议。协议要求劳氏聘请顾问监督其休假政策，并跟踪员工的住宿要求。该公司还同意改进员工培训。
劳氏在和解协议中否认有任何不当行为。该公司发言人Karen Cobb表示，劳氏在2010年更新了其休假政策，并且自那以来采取措施“以确保政策适用的连贯性，并帮助员工管理他们的休假和住宿。”（羽箭）
http://finance.sina.com.cn/stock ... xsenvm0391256.shtml新浪美股讯 北京时间13日晚路透社称，美国第二大家装用品零售商劳氏公司(75.01, -0.39, -0.52%)（Lowe‘s ）与美国当局达成和解，同意支付860万美元罚款，以了结有关其开除长期病假员工的指控。
在此案中，美国公平就业机会委员会（EEOC）指控劳氏在2007至2010年间开除三名休病假时间超过该公司180至240天最长休假政策的员工，违反了美国残疾人法案。
美国洛杉矶联邦地区法院周四批准了这项和解协议。协议要求劳氏聘请顾问监督其休假政策，并跟踪员工的住宿要求。该公司还同意改进员工培训。
劳氏在和解协议中否认有任何不当行为。该公司发言人Karen Cobb表示，劳氏在2010年更新了其休假政策，并且自那以来采取措施“以确保政策适用的连贯性，并帮助员工管理他们的休假和住宿。”（羽箭）
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水深火热之中的美帝资本家。。。
“三权分立是虚伪的 都是资本在掌控一切！都是用来迷惑--------”
啪 啪 啪！
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