再发一帖子，部队是不是都有靠关系？

这几天踏石留印公众号后台有不少师弟师妹在问：我这没关系没钱的，以后怎么在部队混下去？
这个问题曾经也困惑了我好久。如今在这个圈子潜伏了这么些年，我觉得我可以发发言了。

首先，什么是唯关系论？
唯：只有。意思是只要有关系，能力再差再操蛋也可以混个好位置，没关系能力再强也只能靠边站？
我的回答是：不完全是。等下再解释为什么不回答“完全不是”。

抱着这样问题的人，自己是没有真正体验过军旅，并且意识到了身边的个例代替不了整体。产生这样的疑问，一方面是因为听信了一些道听途说，另一方面是对未知领域存在恐惧和臆想。

这个问题换一下角度就好理解了。在部队以外，是不是没关系就混不下？现在社会上是不是干什么都需要关系？

有没有发现问题？
当我们不能亲身经历某件事情或者经历不够的时候，对事物的描述总是带有主观色彩。

是不是有点绕？谁叫这个问题比我的回答更绕！

回答之前，我想先来几个基本共识。
一、部队的人，也是人，是有血有肉有感情的正常人。
二、人人都向往公平正义，不管是潜规则的人还是被潜规则的人。
三、每个人都有想主持正义的意愿，这得益于我们从小的正统教育。
四、部队不是个黑暗的角落，搞潜规则的领导不是面目可憎、凶狠残暴的土匪。五、找关系、钻门道、破坏规矩的事情，人人都烦。
六、找关系、钻门道、破坏规矩的事情是桌子底下的事情，是摆不上台面、见光死的事情。
七、没有人能当铁帽子王也没有人能一手掌控所在单位，郭徐也没成功过。
好了，依据以上这些共识，我们可以开始谈谈这个事情了。


一
有为才能有位
在部队发展，第一位是什么呢？有本事。
不管你接触的哪一位有关系没关系的军人，能够走上领导岗位和核心部门，都是靠的本事。别拿郭徐说事，他们能走上那个位置，不是常人可以做得到，信不信让你去当，分分钟要下台。

我们有个认识误区：错把那些凭借关系上位的人想象成智障、脑残和流氓。以此博得内心的安慰：他能上去是靠的关系，他能力比我差很多，他就是个无赖！

这种心理安慰对那些能力平庸且无法得到自己所愿的人来说非常有效。他们都太差了，我没能得到机会是社会的原因/是体制的原因/是领导太黑的原因，总之自己没多少原因。

体制的脸好打，骂具体的人可能会被听见，会有意见，但骂体制谁都不会跳出来反对。

不否认，有部分岗位是没本事的人上去的，是些什么岗位呢？
一些无关紧要的闲杂岗位，去了可以少点训练少很多压力，比如搞文印、后勤、或者看守无关紧要的点位等，总之就是谁都可以干，干好干坏都是不会有多大影响。这样的岗位有一部分是让没本事的人占了。

没本事的人去了核心岗位会怎样呢？
干不了一个月更高级的领导会要烦死，实现不了领导的企图，不断弄砸事情，那些背后的关系也会因为觉得难堪而不会再为其站台，而本来就看不惯潜规则的人会适时提出来换人。最后，还是有本事的人才能留得下来。
二
人际关系和庸俗关系有区别
基本共识里的第一条，军人也是正常人。
是正常人难免做事会受到感情的影响，会因为情绪而对人的态度有所变化，这个现象是最聪明的人都无法避免的，因为是天性的一部分。

是正常人，那做事起来也就会有所偏颇，部队之外的人可以堂而皇之的依照颜值决定对人的态度，部队内的人也会因为对一个的喜好而决定工作的力度。

举个例子。

交警处罚的时候是不是都有一个范围？
视情节轻重处以200~2000元的罚款。
➤比如在路上超速被交警贴条了，这个人不但不觉得自己错了，还一副你爱咋样咋样的态度，说话蛮横，态度强硬，甚至骂骂咧咧，如果你是这个交警，你会开多少的罚单？

➤如果这个人停下来，态度很和气，上去先递个水（当然也不一定会收），说一句：交警同志辛苦了，我刚刚没注意车速一不小心超速了，我接受处罚，下次开车一定注意。此时如果你是交警，你会开多少的罚单？
答案不需要多说。情绪是会影响决策的，更何况，规定都不是那么死的，“视情况……”

再举一个例子。
是我大学期间去基层实习的故事。当时所在单位有个连队电话接不通，连队的指导员跟当地的电信公司总经理关系不错，叫他派两个修理师傅过来帮忙维修。

➤两个师傅一到连队，指导员对他们态度一般，说起他和这两个师傅的顶头上司多么多么熟悉，眉飞色舞，聊得师傅挺不耐烦的，然后他就悻悻然自己回办公室了。
两个师傅，检查了十几分钟，最后说：这个我们搞不了，你还是找公司派个技术好点的过来吧！

➤这时候，这个单位的营长正好过来看看这个电话线的情况。别的没说，上来先叫指导员买两包烟给师傅，然后倒了茶，跟师傅和颜悦色的聊起这个电话线的事，还说晚上安排炊事班要好好感谢师傅。然后说：师傅您看我们这再叫人过来修，也挺麻烦的，我们相信您的技术，你再想想能不能再用点别的方法？

两个师傅琢磨了一会儿，说办法倒是有，就是你这个墙可能要打一个洞。营长说，尽管打！
于是，这个问题就解决了。

这两个例子说明什么问题？
有关系是好使，但是良好的人际关系更好使。

很多人把基本的人际关系和庸俗关系分不开。认为我是靠本事吃饭的人，所以做事不需要搞人际关系，特别刚分到单位的排长会有这样的感觉，我明明在按规定办事，为什么效果不好，大家都不配合？

如果有这样的情况，你得想想到底是单位风气的原因还是你平常太不注重人际关系的维护了。维护人际关系并不需要你非得给人多少钱，送多少礼，或者给骨干低声下气，需要的只是给人尊重，说话做事让人感觉到心里舒服。

而搞庸俗关系就不一样了。权钱交易、权权交易、裙带关系，都是不正常的工作关系，不论好坏，在圈子里的才有机会，不在圈子里的靠边站，这样的人就是被打击的重点对象。（回顾基本共识最后一条，谁都不会是铁帽子王……）

人际关系，是处理工作的润滑剂，不管是对上还是对下。
对上，你和领导私人关系好，他了解你的为人处事，对你的情况比较清楚，那么你就算犯了点小错可能也只是敲敲警钟就没事了。

如果和领导关系不好，台上在布置工作，台下就开始议论纷纷，回到岗位就开始大发牢骚。再加上领导对你的印象又不好，对你的脾气秉性，办事能力不了解，你觉得犯了错领导会轻易放过你吗？品格清高可不是要你作死。
三
谁都不想自己工作范围被干涉
对于越级的关系干涉自己权力范围内工作的事情，任何领导都会反感，不管是自己搞不搞关系的领导都是这样。基本共识里的那几条，说明了这个道理。每个人都有做英雄的梦，做一个扬善除恶的好人，树立公平正义的形象。

基层干部都不是很欢迎关系兵，有关系兵意味着你做事情的时候要考虑更多，倒不是要侵犯利益，而是遇到大事好事，各种人蜂拥而上，都想打招呼递条子，这种事情办起来费力不讨好，讨好了这个就会得罪那一个，很难做。更大的危害是，下级都不是傻子，看到你做事这么不公正，办事积极性很快就降低了，甚至各种传言很快就传遍整个营区，谁看见你都会议论几句。这种事情，谁想做？

遇到越级干涉工作，自己的正常工作权力就会受到干扰，本来想按照自己的思路把工作做好，结果被搞的处处掣肘，干工作的热情还有多少？

况且，做违规的事情是要承担极大的法律风险的，如果没有等同的利益做保证，再大的领导压下来都会受到阻力。别忘了，军人也是受宪法约束的。
四
现阶段流毒还没有清完
为什么大家会问这个问题，归根结底还是以往权力太过于任性，诸多的问题依然存在，过去发展中出现的思想流毒到如今还没有清除干净。实际上也是难以彻底清除干净的，只能是做到用更严格的制度约束让人不敢腐、用更好的福利待遇让人不想腐。

但是如果将来你的儿子在部队，很努力的在学习，考学就只有一个指标的时候，他央求你给你的同学打个电话帮忙抢到名额，你能不能忍住不打这个电话？进一步说，如果此时你得知其他竞争者都找了人，就你儿子没找人呢？
我相信很多人是不想的，但是没有办法，到了自己身上，很多人还是会做，因为大多数人只是凡人。

要问我会不会？我现在能回答，我不会！因为我骨子里很讨厌凭关系办事。我不希望我的儿子需要靠关系来扫除困难，有困难需要他自己去面对，这也是一种爱。

关系，在人类社会里都是无法避免的。

为什么销售里会有金牌销售员和回头客？是不是因为关系的原因？
你会对你的亲戚朋友的脾气有所包容而对陌生人的臭脾气却怒不可遏？是不是还是因为关系？
只有中国人有这个观念吗？肯定不是，美国大学入学需要有影响力的人帮忙写推荐信，选议员需要拉票，这些难道不是关系吗？

金一南的《我眼中的美军优势，绝不仅仅只是武器装备》一文中描述的一个中国处处长，就是在美军中存在的小人，这样的人在哪支军队都存在的。
认为外国的月亮最圆的人，在思维里又多了一个误区。
五
回避不了怎么办？
这个问题还有一个有意思的地方，问的状态是现在时，是特定时间下的状态，而这个被问的事物，也就是部队，是随着时间推移，在变化的。
因此我会回答，不完全是。而不敢说，完全不是。

现在不完全是，我希望将来的人回答这个问题的时候，可以很有底气的回答完全不是！

既然回避不了，那就看看下面这几句话：

❶如果这个问题现阶段无法回避，那就要争取做到第一条，做最有本事的人，做到你的能力足以让上级觉得无人替代，那就够了。不信你看那些在国家领导人身边工作的人，是不是各个身怀绝技？

❷你现在的被动，那有你的父辈当年不够努力的部分原因。

❸我们还要记住，比你有钱有关系的人，你一定要用努力来弥补。如果弥补不上，被潜规则了……那还是因为不够努力。

❹如果努力了还是争不过，没关系，你的能力至少增长了，你不仅仅在为自己努力，也为你后代分担了一份力。

❺再想想，你在羡慕关系的时候，是不是在期待一件本来就是违规的事？比如想调动到某某部门某某单位，别人有关系做成了，是很不公平。但是这件事情本来就是不正常的啊，你为什么要去期许呢？自己没能力没背景，还做着不切实际的梦，这就是病了。

❻建议问这个问题的人，再看看一个帖子《寒门难再出贵子》，百度可以搜得到，回头看看也许会有所启发！

❼在自己无法改变体制以前，自己先做到不再为这个体制抹黑，在自己权力范围内维持一块公平的净土，那就是你为体制大环境变化做出的“历史性贡献”。

最后说一句，如果部队真的到了唯关系论的地步，现在应该不是叫解放军了，应该叫军阀。
这几天踏石留印公众号后台有不少师弟师妹在问：我这没关系没钱的，以后怎么在部队混下去？
这个问题曾经也困惑了我好久。如今在这个圈子潜伏了这么些年，我觉得我可以发发言了。

首先，什么是唯关系论？
唯：只有。意思是只要有关系，能力再差再操蛋也可以混个好位置，没关系能力再强也只能靠边站？
我的回答是：不完全是。等下再解释为什么不回答“完全不是”。

抱着这样问题的人，自己是没有真正体验过军旅，并且意识到了身边的个例代替不了整体。产生这样的疑问，一方面是因为听信了一些道听途说，另一方面是对未知领域存在恐惧和臆想。

这个问题换一下角度就好理解了。在部队以外，是不是没关系就混不下？现在社会上是不是干什么都需要关系？

有没有发现问题？
当我们不能亲身经历某件事情或者经历不够的时候，对事物的描述总是带有主观色彩。

是不是有点绕？谁叫这个问题比我的回答更绕！

回答之前，我想先来几个基本共识。
一、部队的人，也是人，是有血有肉有感情的正常人。
二、人人都向往公平正义，不管是潜规则的人还是被潜规则的人。
三、每个人都有想主持正义的意愿，这得益于我们从小的正统教育。
四、部队不是个黑暗的角落，搞潜规则的领导不是面目可憎、凶狠残暴的土匪。五、找关系、钻门道、破坏规矩的事情，人人都烦。
六、找关系、钻门道、破坏规矩的事情是桌子底下的事情，是摆不上台面、见光死的事情。
七、没有人能当铁帽子王也没有人能一手掌控所在单位，郭徐也没成功过。
好了，依据以上这些共识，我们可以开始谈谈这个事情了。


一
有为才能有位
在部队发展，第一位是什么呢？有本事。
不管你接触的哪一位有关系没关系的军人，能够走上领导岗位和核心部门，都是靠的本事。别拿郭徐说事，他们能走上那个位置，不是常人可以做得到，信不信让你去当，分分钟要下台。

我们有个认识误区：错把那些凭借关系上位的人想象成智障、脑残和流氓。以此博得内心的安慰：他能上去是靠的关系，他能力比我差很多，他就是个无赖！

这种心理安慰对那些能力平庸且无法得到自己所愿的人来说非常有效。他们都太差了，我没能得到机会是社会的原因/是体制的原因/是领导太黑的原因，总之自己没多少原因。

体制的脸好打，骂具体的人可能会被听见，会有意见，但骂体制谁都不会跳出来反对。

不否认，有部分岗位是没本事的人上去的，是些什么岗位呢？
一些无关紧要的闲杂岗位，去了可以少点训练少很多压力，比如搞文印、后勤、或者看守无关紧要的点位等，总之就是谁都可以干，干好干坏都是不会有多大影响。这样的岗位有一部分是让没本事的人占了。

没本事的人去了核心岗位会怎样呢？
干不了一个月更高级的领导会要烦死，实现不了领导的企图，不断弄砸事情，那些背后的关系也会因为觉得难堪而不会再为其站台，而本来就看不惯潜规则的人会适时提出来换人。最后，还是有本事的人才能留得下来。
二
人际关系和庸俗关系有区别
基本共识里的第一条，军人也是正常人。
是正常人难免做事会受到感情的影响，会因为情绪而对人的态度有所变化，这个现象是最聪明的人都无法避免的，因为是天性的一部分。

是正常人，那做事起来也就会有所偏颇，部队之外的人可以堂而皇之的依照颜值决定对人的态度，部队内的人也会因为对一个的喜好而决定工作的力度。

举个例子。

交警处罚的时候是不是都有一个范围？
视情节轻重处以200~2000元的罚款。
➤比如在路上超速被交警贴条了，这个人不但不觉得自己错了，还一副你爱咋样咋样的态度，说话蛮横，态度强硬，甚至骂骂咧咧，如果你是这个交警，你会开多少的罚单？

➤如果这个人停下来，态度很和气，上去先递个水（当然也不一定会收），说一句：交警同志辛苦了，我刚刚没注意车速一不小心超速了，我接受处罚，下次开车一定注意。此时如果你是交警，你会开多少的罚单？
答案不需要多说。情绪是会影响决策的，更何况，规定都不是那么死的，“视情况……”

再举一个例子。
是我大学期间去基层实习的故事。当时所在单位有个连队电话接不通，连队的指导员跟当地的电信公司总经理关系不错，叫他派两个修理师傅过来帮忙维修。

➤两个师傅一到连队，指导员对他们态度一般，说起他和这两个师傅的顶头上司多么多么熟悉，眉飞色舞，聊得师傅挺不耐烦的，然后他就悻悻然自己回办公室了。
两个师傅，检查了十几分钟，最后说：这个我们搞不了，你还是找公司派个技术好点的过来吧！

➤这时候，这个单位的营长正好过来看看这个电话线的情况。别的没说，上来先叫指导员买两包烟给师傅，然后倒了茶，跟师傅和颜悦色的聊起这个电话线的事，还说晚上安排炊事班要好好感谢师傅。然后说：师傅您看我们这再叫人过来修，也挺麻烦的，我们相信您的技术，你再想想能不能再用点别的方法？

两个师傅琢磨了一会儿，说办法倒是有，就是你这个墙可能要打一个洞。营长说，尽管打！
于是，这个问题就解决了。

这两个例子说明什么问题？
有关系是好使，但是良好的人际关系更好使。

很多人把基本的人际关系和庸俗关系分不开。认为我是靠本事吃饭的人，所以做事不需要搞人际关系，特别刚分到单位的排长会有这样的感觉，我明明在按规定办事，为什么效果不好，大家都不配合？

如果有这样的情况，你得想想到底是单位风气的原因还是你平常太不注重人际关系的维护了。维护人际关系并不需要你非得给人多少钱，送多少礼，或者给骨干低声下气，需要的只是给人尊重，说话做事让人感觉到心里舒服。

而搞庸俗关系就不一样了。权钱交易、权权交易、裙带关系，都是不正常的工作关系，不论好坏，在圈子里的才有机会，不在圈子里的靠边站，这样的人就是被打击的重点对象。（回顾基本共识最后一条，谁都不会是铁帽子王……）

人际关系，是处理工作的润滑剂，不管是对上还是对下。
对上，你和领导私人关系好，他了解你的为人处事，对你的情况比较清楚，那么你就算犯了点小错可能也只是敲敲警钟就没事了。

如果和领导关系不好，台上在布置工作，台下就开始议论纷纷，回到岗位就开始大发牢骚。再加上领导对你的印象又不好，对你的脾气秉性，办事能力不了解，你觉得犯了错领导会轻易放过你吗？品格清高可不是要你作死。
三
谁都不想自己工作范围被干涉
对于越级的关系干涉自己权力范围内工作的事情，任何领导都会反感，不管是自己搞不搞关系的领导都是这样。基本共识里的那几条，说明了这个道理。每个人都有做英雄的梦，做一个扬善除恶的好人，树立公平正义的形象。

基层干部都不是很欢迎关系兵，有关系兵意味着你做事情的时候要考虑更多，倒不是要侵犯利益，而是遇到大事好事，各种人蜂拥而上，都想打招呼递条子，这种事情办起来费力不讨好，讨好了这个就会得罪那一个，很难做。更大的危害是，下级都不是傻子，看到你做事这么不公正，办事积极性很快就降低了，甚至各种传言很快就传遍整个营区，谁看见你都会议论几句。这种事情，谁想做？

遇到越级干涉工作，自己的正常工作权力就会受到干扰，本来想按照自己的思路把工作做好，结果被搞的处处掣肘，干工作的热情还有多少？

况且，做违规的事情是要承担极大的法律风险的，如果没有等同的利益做保证，再大的领导压下来都会受到阻力。别忘了，军人也是受宪法约束的。
四
现阶段流毒还没有清完
为什么大家会问这个问题，归根结底还是以往权力太过于任性，诸多的问题依然存在，过去发展中出现的思想流毒到如今还没有清除干净。实际上也是难以彻底清除干净的，只能是做到用更严格的制度约束让人不敢腐、用更好的福利待遇让人不想腐。

但是如果将来你的儿子在部队，很努力的在学习，考学就只有一个指标的时候，他央求你给你的同学打个电话帮忙抢到名额，你能不能忍住不打这个电话？进一步说，如果此时你得知其他竞争者都找了人，就你儿子没找人呢？
我相信很多人是不想的，但是没有办法，到了自己身上，很多人还是会做，因为大多数人只是凡人。

要问我会不会？我现在能回答，我不会！因为我骨子里很讨厌凭关系办事。我不希望我的儿子需要靠关系来扫除困难，有困难需要他自己去面对，这也是一种爱。

关系，在人类社会里都是无法避免的。

为什么销售里会有金牌销售员和回头客？是不是因为关系的原因？
你会对你的亲戚朋友的脾气有所包容而对陌生人的臭脾气却怒不可遏？是不是还是因为关系？
只有中国人有这个观念吗？肯定不是，美国大学入学需要有影响力的人帮忙写推荐信，选议员需要拉票，这些难道不是关系吗？

金一南的《我眼中的美军优势，绝不仅仅只是武器装备》一文中描述的一个中国处处长，就是在美军中存在的小人，这样的人在哪支军队都存在的。
认为外国的月亮最圆的人，在思维里又多了一个误区。
五
回避不了怎么办？
这个问题还有一个有意思的地方，问的状态是现在时，是特定时间下的状态，而这个被问的事物，也就是部队，是随着时间推移，在变化的。
因此我会回答，不完全是。而不敢说，完全不是。

现在不完全是，我希望将来的人回答这个问题的时候，可以很有底气的回答完全不是！

既然回避不了，那就看看下面这几句话：

❶如果这个问题现阶段无法回避，那就要争取做到第一条，做最有本事的人，做到你的能力足以让上级觉得无人替代，那就够了。不信你看那些在国家领导人身边工作的人，是不是各个身怀绝技？

❷你现在的被动，那有你的父辈当年不够努力的部分原因。

❸我们还要记住，比你有钱有关系的人，你一定要用努力来弥补。如果弥补不上，被潜规则了……那还是因为不够努力。

❹如果努力了还是争不过，没关系，你的能力至少增长了，你不仅仅在为自己努力，也为你后代分担了一份力。

❺再想想，你在羡慕关系的时候，是不是在期待一件本来就是违规的事？比如想调动到某某部门某某单位，别人有关系做成了，是很不公平。但是这件事情本来就是不正常的啊，你为什么要去期许呢？自己没能力没背景，还做着不切实际的梦，这就是病了。

❻建议问这个问题的人，再看看一个帖子《寒门难再出贵子》，百度可以搜得到，回头看看也许会有所启发！

❼在自己无法改变体制以前，自己先做到不再为这个体制抹黑，在自己权力范围内维持一块公平的净土，那就是你为体制大环境变化做出的“历史性贡献”。

最后说一句，如果部队真的到了唯关系论的地步，现在应该不是叫解放军了，应该叫军阀。