超级军网某种意义上，延迟退休才是灾难
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/26 18:52:09
许多人把人口老龄化简单地看作是劳动人口的减少，这是很不正确的。
就比如，目前中国是55/60岁退休，人均预期寿命75岁；日本是67岁退休，人均预期寿命不超过85岁，事实上适龄人口比例并不比中国低太多。而且日本人退休之后由于国民健康程度高，往往还会继续从事诸如开出租车一类的活动，如果不考虑其女性底下的社会地位，其劳动参与率并不成问题。
但为什么日本终究成为了老龄化最严重的受害者呢？这不是一个劳动人数的问题而是一个劳动力结构的问题！我们知道，日本各大企业盛行论资排辈，年纪轻轻就爬到高位这基本是不可能的。但是随着年龄的老去，一个人创造财富的能力是必然下降的。问题就来了，这些人明明已经老了，不行了，却还盘踞在高位，能上不能下。吃着高工资就不说了，作出的决策对企业往往是副作用，那也就只好在时代进步的大潮中被抛弃。
对于中国也一样，中国的老年人在体制内、国企就业的比例远远大于年轻人在上述地方就业的比例，只要延迟退休，国企和体制内能上不能下的体制一定会让他们也像日本企业的那群僵尸一样，拿着高工资还对企业、政府本身的发展起副作用。还大规模挤占体制外的发展空间搞得年轻人也没出路。如果这样，中国社会就会真正堕入日本一样的彻底没救的局面许多人把人口老龄化简单地看作是劳动人口的减少，这是很不正确的。
就比如，目前中国是55/60岁退休，人均预期寿命75岁；日本是67岁退休，人均预期寿命不超过85岁，事实上适龄人口比例并不比中国低太多。而且日本人退休之后由于国民健康程度高，往往还会继续从事诸如开出租车一类的活动，如果不考虑其女性底下的社会地位，其劳动参与率并不成问题。
但为什么日本终究成为了老龄化最严重的受害者呢？这不是一个劳动人数的问题而是一个劳动力结构的问题！我们知道，日本各大企业盛行论资排辈，年纪轻轻就爬到高位这基本是不可能的。但是随着年龄的老去，一个人创造财富的能力是必然下降的。问题就来了，这些人明明已经老了，不行了，却还盘踞在高位，能上不能下。吃着高工资就不说了，作出的决策对企业往往是副作用，那也就只好在时代进步的大潮中被抛弃。
对于中国也一样，中国的老年人在体制内、国企就业的比例远远大于年轻人在上述地方就业的比例，只要延迟退休，国企和体制内能上不能下的体制一定会让他们也像日本企业的那群僵尸一样，拿着高工资还对企业、政府本身的发展起副作用。还大规模挤占体制外的发展空间搞得年轻人也没出路。如果这样，中国社会就会真正堕入日本一样的彻底没救的局面
就比如，目前中国是55/60岁退休，人均预期寿命75岁；日本是67岁退休，人均预期寿命不超过85岁，事实上适龄人口比例并不比中国低太多。而且日本人退休之后由于国民健康程度高，往往还会继续从事诸如开出租车一类的活动，如果不考虑其女性底下的社会地位，其劳动参与率并不成问题。
但为什么日本终究成为了老龄化最严重的受害者呢？这不是一个劳动人数的问题而是一个劳动力结构的问题！我们知道，日本各大企业盛行论资排辈，年纪轻轻就爬到高位这基本是不可能的。但是随着年龄的老去，一个人创造财富的能力是必然下降的。问题就来了，这些人明明已经老了，不行了，却还盘踞在高位，能上不能下。吃着高工资就不说了，作出的决策对企业往往是副作用，那也就只好在时代进步的大潮中被抛弃。
对于中国也一样，中国的老年人在体制内、国企就业的比例远远大于年轻人在上述地方就业的比例，只要延迟退休，国企和体制内能上不能下的体制一定会让他们也像日本企业的那群僵尸一样，拿着高工资还对企业、政府本身的发展起副作用。还大规模挤占体制外的发展空间搞得年轻人也没出路。如果这样，中国社会就会真正堕入日本一样的彻底没救的局面许多人把人口老龄化简单地看作是劳动人口的减少，这是很不正确的。
就比如，目前中国是55/60岁退休，人均预期寿命75岁；日本是67岁退休，人均预期寿命不超过85岁，事实上适龄人口比例并不比中国低太多。而且日本人退休之后由于国民健康程度高，往往还会继续从事诸如开出租车一类的活动，如果不考虑其女性底下的社会地位，其劳动参与率并不成问题。
但为什么日本终究成为了老龄化最严重的受害者呢？这不是一个劳动人数的问题而是一个劳动力结构的问题！我们知道，日本各大企业盛行论资排辈，年纪轻轻就爬到高位这基本是不可能的。但是随着年龄的老去，一个人创造财富的能力是必然下降的。问题就来了，这些人明明已经老了，不行了，却还盘踞在高位，能上不能下。吃着高工资就不说了，作出的决策对企业往往是副作用，那也就只好在时代进步的大潮中被抛弃。
对于中国也一样，中国的老年人在体制内、国企就业的比例远远大于年轻人在上述地方就业的比例，只要延迟退休，国企和体制内能上不能下的体制一定会让他们也像日本企业的那群僵尸一样，拿着高工资还对企业、政府本身的发展起副作用。还大规模挤占体制外的发展空间搞得年轻人也没出路。如果这样，中国社会就会真正堕入日本一样的彻底没救的局面
确实如此。。。
好好攒钱，锻炼好身体，买个小农场移民新西兰，过过小国寡民的生活，安安静静了却一生，这个理想怎么样？
我们这些八零年代的，今后劳动人口陡降的时候，是第一波的牺牲品。
少年时代遇到父母下岗，求学时候教育产业化，大学就业遇到扩招，而立之年经济到了新常态，延迟退休又正好涵盖。
看似仿佛体面，其实何去何从
好好攒钱，锻炼好身体，买个小农场移民新西兰，过过小国寡民的生活，安安静静了却一生，这个理想怎么样？
我们这些八零年代的，今后劳动人口陡降的时候，是第一波的牺牲品。
少年时代遇到父母下岗，求学时候教育产业化，大学就业遇到扩招，而立之年经济到了新常态，延迟退休又正好涵盖。
看似仿佛体面，其实何去何从
好好攒钱，锻炼好身体，买个小农场移民新西兰，过过小国寡民的生活，安安静静了却一生，这个理想怎么样？
...
这个目标不错。更难实现啊
...
这个目标不错。更难实现啊
IED 发表于 2016-2-22 05:57
好好攒钱，锻炼好身体，买个小农场移民新西兰，过过小国寡民的生活，安安静静了却一生，这个理想怎么样？
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当年媒体还鼓噪80后都是小皇帝来着，现在看.........
好好攒钱，锻炼好身体，买个小农场移民新西兰，过过小国寡民的生活，安安静静了却一生，这个理想怎么样？
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当年媒体还鼓噪80后都是小皇帝来着，现在看.........
有四条腿40颗牙齿的是什么？鳄鱼
有四十条腿4颗牙齿的是什么?政治局
有四十条腿4颗牙齿的是什么?政治局
延迟退休在政府单位里恶果最严重，现在的各个政府部门里，那些退居二线的，升职无望的，一年到头也别想见到他们的人，坐吃空饷。一旦延迟退休，这些人走不了，编制又是死的，新人进不来，办事效率越来越差
还想再活五百年
宇文西城 发表于 2016-2-22 09:26
延迟退休在政府单位里恶果最严重，现在的各个政府部门里，那些退居二线的，升职无望的，一年到头也别想见到 ...
编制会增加的。毕竟没人干活还是不行。
延迟退休在政府单位里恶果最严重，现在的各个政府部门里，那些退居二线的，升职无望的，一年到头也别想见到 ...
编制会增加的。毕竟没人干活还是不行。
延迟退休在政府单位里恶果最严重，现在的各个政府部门里，那些退居二线的，升职无望的，一年到头也别想见到 ...
不会效率差的，只会增加开支：活儿交给年轻的甚至没编制的干，老的死守各种调研员位置不放
不会效率差的，只会增加开支：活儿交给年轻的甚至没编制的干，老的死守各种调研员位置不放
你说的完全正确。但是，就是毒酒也要喝下去，不喝现在就死，喝了还能在活一会
sunbamboo124 发表于 2016-2-22 12:26
不会效率差的，只会增加开支：活儿交给年轻的甚至没编制的干，老的死守各种调研员位置不放
关键问题不是给人多少钱，老的那些死守调研员这不怕，怕的是还利用自己的权力瞎指挥
不会效率差的，只会增加开支：活儿交给年轻的甚至没编制的干，老的死守各种调研员位置不放
关键问题不是给人多少钱，老的那些死守调研员这不怕，怕的是还利用自己的权力瞎指挥
university 发表于 2016-2-22 12:35
你说的完全正确。但是，就是毒酒也要喝下去，不喝现在就死，喝了还能在活一会
根本性的问题在于创造一种能上能下的制度！凭什么只能上不能下，外行领导内行？
你说的完全正确。但是，就是毒酒也要喝下去，不喝现在就死，喝了还能在活一会
根本性的问题在于创造一种能上能下的制度！凭什么只能上不能下，外行领导内行？
什么延迟退休，延迟领取养老金而已。
关键问题不是给人多少钱，老的那些死守调研员这不怕，怕的是还利用自己的权力瞎指挥
这个可能以后不会多见：谁是年轻的也不会任由老的在自己头上胡搞，然后自己上台后擦屁股
这个可能以后不会多见：谁是年轻的也不会任由老的在自己头上胡搞，然后自己上台后擦屁股
sunbamboo124 发表于 2016-2-22 12:42
这个可能以后不会多见：谁是年轻的也不会任由老的在自己头上胡搞，然后自己上台后擦屁股
问题在于这不是你年轻的不想就不会发生的。老的毕竟还掌握着权力，中国思维，一朝权在手便把令来行
这个可能以后不会多见：谁是年轻的也不会任由老的在自己头上胡搞，然后自己上台后擦屁股
问题在于这不是你年轻的不想就不会发生的。老的毕竟还掌握着权力，中国思维，一朝权在手便把令来行
当年媒体还鼓噪80后都是小皇帝来着，现在看.........
历史上小皇帝的下场大多不好…
历史上小皇帝的下场大多不好…
什么延迟退休，延迟领取养老金而已。
体制外确实是这样，
体制外确实是这样，
sunbamboo124 发表于 2016-2-22 12:26
不会效率差的，只会增加开支：活儿交给年轻的甚至没编制的干，老的死守各种调研员位置不放
发达地区可以增加编制，可中西部呢，有的地方地方税收连债务的利息都还不上呢
不会效率差的，只会增加开支：活儿交给年轻的甚至没编制的干，老的死守各种调研员位置不放
发达地区可以增加编制，可中西部呢，有的地方地方税收连债务的利息都还不上呢
要不这样吧 组织60岁以上老人集体自杀 减轻国家负担 为国分忧 反正人民活着的意义就是给国家刷数据
你说的这个问题，在所有社会主义国家（这里是广义，所有以社会为价值中心的国家）都很严重。可是真要像美国那样50岁滚蛋回家，又太残忍...
守边关的稻草人 发表于 2016-2-21 19:05
这个目标不错。更难实现啊
不难，如果你有个大学以上学历的话。新西兰哪有那么难移民，去了以后小农场迟早买得起。
这个目标不错。更难实现啊
不难，如果你有个大学以上学历的话。新西兰哪有那么难移民，去了以后小农场迟早买得起。
zzy101 发表于 2016-2-21 23:37
根本性的问题在于创造一种能上能下的制度！凭什么只能上不能下，外行领导内行？
等你40岁又照顾老又照顾小，看着单位新来的有为年轻人处处比你强的时候，你就理解了...
根本性的问题在于创造一种能上能下的制度！凭什么只能上不能下，外行领导内行？
等你40岁又照顾老又照顾小，看着单位新来的有为年轻人处处比你强的时候，你就理解了...
其实我们不缺什么劳动力只是政府把养老的责任推给企业去负担和减少养老金的支出...说到底没人敢改养老金的制度...
university 发表于 2016-2-22 12:35
你说的完全正确。但是，就是毒酒也要喝下去，不喝现在就死，喝了还能在活一会
实际上延迟退休这杯毒酒完全可以不用喝，用其他方式也能解决问题。但是现在某些人要极力主张喝这杯毒酒，可能核心问题不是为了解决养老金问题，而是想继续呆在这个位置上。毕竟在台上和下来后的权利和待遇是不同的，说白了就是不想放弃权利而已。
你说的完全正确。但是，就是毒酒也要喝下去，不喝现在就死，喝了还能在活一会
实际上延迟退休这杯毒酒完全可以不用喝，用其他方式也能解决问题。但是现在某些人要极力主张喝这杯毒酒，可能核心问题不是为了解决养老金问题，而是想继续呆在这个位置上。毕竟在台上和下来后的权利和待遇是不同的，说白了就是不想放弃权利而已。