超级军网一把辛酸泪，哎。
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 19:57:36
中国的医疗行业已是傍晚五六点钟的太阳？——网上看到个帖子，想转过来，记起毛爹那八九点钟的太阳说，如是换个标题呈上。
一封来自华西规培生的信
MedScimp 2016-01-14 18:13:40
来源：@一个有点理想的记者
这封信是一名轮班后在宿舍休息的规培毕业学员，在私信里一字一句打出来的。当我整理之后细细读来，我方感受到，医学生们的心路历程竟是如此的艰辛和曲折，而学医之路竟然是如此的荆棘坎坷。
当下的医患环境无论在社会大众还是政府高层看来，都有相当多的矛盾难以化解，我们常常会被骂声和牢骚塞满了耳朵。但其实，真的有一批人，他们有理想，有责任心，用自己的智慧去洞察身边的世界。
他们的要求其实很简单，就是用自身的努力换取丰衣足食，让妻儿衣衫不破烂，让父母安享幸福晚年。这样的愿望，我们真的该满足他们。毕竟医者白衣，沾满的不该总是血和泪。
经授权，整理后全文发出，望决策者们择取精华采纳之，此心可鉴。
（原文如下）
记者老师你好：
我曾经规培的医院是华西医院，国内规陪制度最大的推动者和始建者就是华西医院麻醉科主任老师。这项制度建立的初衷是好的，能提高我国的医疗水平，但很多地方太理想化。
「见闻」
我在华西上临床时的见闻如下：
首先很多老师就不规范，一个人一套，不管是用药还是操作，用前一个人教的后一个人会说你，另外很多老师根本不教，让你自己搞。
说到这我先介绍下华西麻醉科的运行方式，一个上级麻醉医师管2-3个手术间，每个手术间又有1-2名实习生/研究生/进修生/规陪生，然后上级老师做麻醉基本上都是诱导完插完管就走，剩下的就是一线医生监护。
在这个过程中个别老师会教一些操作技巧和麻醉注意事项，但是大多数就是转身就走，很多聊天过的一线老师都抱怨学不到东西，至于外科规陪真的就是让人拉钩缝线。只有高年资进修医生和高年资博士才有单独手术(非重要步骤)的机会，每年华西内外科的规陪生实际上是很少的。麻醉科最多，因为麻醉科需要大量劳动力，光靠进修和研究生根本运转不了，每年规陪生结业新老交替时排班极度困难。
另外华西还为规培学生提供了很多学习的机会，有很多讲座和教学，但是由于是放在晚上7点左右，很多同学都没有下班根本参加不了。所以学习机会还是有的，但是很多实际因素限制。
「硕士每月1200，这是侮辱」
再说规陪的待遇以及就业问题。华西算是非常不错的，本科规陪一年级3000二年级3500三年级4000硕士带规陪那种（专业型卓越计划一月1000）.本科那种相当于是工作，但是三年结业后让你走人。
硕士相当于边读书边规陪，毕业后同样走人。去年国家下文件说在原有待遇不变的基础上每人每年国家补贴30000，那么加上国家补贴规培生一个月就应该有4000-5000。但是医院直接说以前这个钱是医院帮国家出了现在医院不出了，所以待遇不变。
然后四川省人民医院去年规培生闹，规陪他们一个月只有1000多，规陪生去问国家补助哪去了，人事科的说就那么多，爱要不要不要就滚。成都其他医院，去年刚毕业的硕士同学去，规陪第一年成都3院是2000一月。
硕士毕业（因为以前的的硕士老人老办法，毕业没有规培证），读了8年医科的人这个钱要拿3年。
我的一个研究生朋友去找工作，成都一家市级三甲医院的的人事科给他说，本科规陪1000.硕士1200.博士1500。
他一个大老爷们回来就哭了，他说从小到大学了20年，这个钱还不如去肯德基打零工，去街边发传单，真的很侮辱人。
不可否认，华西，协和这些大医院规陪带教都有一定的系统和经验，软硬件也算跟得上。实际上就算是这些大医院水平都不一样，东部地区的软硬件和中西部简直是天上地下，福建儿童医院的麻醉科主任来华西讲课，下面惊呼不断，很多东西华西都没有。相差如此巨大怎么能说规范化？
而且协和黄宇光过来讲规陪，华西听课的规陪生直接炸锅，规陪理念方式及带教态度实在甩这边太远了这还是华西，华西的麻醉科可是全国第一哦
「基层规培」
和地市级规陪基地来学习规陪的老师聊天，这些老师的水平，他们自己坦言比我们学员都不如，然后他们自己也说不知道怎么教学生，这是规陪基地的老师哦，不误人子弟都算好了。另外他们来学习时还问了些问题，比如规陪生生活够不够，工作从早7点到晚10点（有时甚至到第二天1，2点），哪来时间学习思考处对象个人生活的问题？
工作时间太长，沦为机械人，没有时间总结思考然后提升，很多都是为干活而干活，回家累得倒头就睡，个人生活没有，还不说麻醉科到现在一堆年轻女老师连男朋友都没有，还有一堆结了婚怀不上孩子和流产的。我认识的毕业的规陪生中就有两个流产了。
「美国的制度」
然后这个制度说是模仿美国，但是很多地方都是虚有其表。前段时间美国的华人医学教授来讲他们的规陪，下面听的人也是炸锅，人家是一个导师带两个学生，固定搭配，包教包会，定期考核，考不过要拿导师是问，然后重新给学员分配导师。这边是没有固定老师，老师不管自己瞎干，学员没有固定老师，老师不对学员学习水平负责。
对比下美国的待遇吧，美国的住院医的收入20年前就够一家人生活，低年资住院医大概3-5w刀每年，高年资的有7-10w刀，高年资也就是所谓的专科培训，看似和国内差不多，但购买力差太大了，华西早就有专科医师培训，就是所谓的3+2后面的2。但实际2阶段的收入和一阶段相差无几甚至低于一阶段。
「医学规培生的“优越”生活」
然后说说自己吧，刚规培时，同学结婚什么的一送礼当月就囧了，然后家里每月还需要补贴我500左右，三年基本没有买衣服，我的高中同学很多在银行，本科4年毕业就去的干了4-5年了，很多都是骨干，房子车孩子都有了，差距实在太大了。
然后再说规陪和研究生结合的事，很多人都说硕士和规陪结合不耽搁，但有多少人能读研呢？我本科的医学院临床一届学生1000多，每年能考上的也就200-300，剩下的必须以本科学历去规陪。
现在不说本科学历，研究生学历成都的市级医院很多都不要了，这些人规陪完去哪里就业？在大医院规陪了3年去基层拿那么点工资他们会愿意？
「关于儿科」
当时本科毕业周围的人要考研时就没有一个愿意报儿科，累，危险，收入低。现在您也看到了，很多地方闹儿科慌。本科的都要，儿科再加个规陪，愿从业的人有多少我就不说了。其实儿科就是先兆，大多数人没有那么高的理想，就想有个安定的工作，能养家糊口。
马斯洛的需求理论最基础的，满足生存。但是规陪制度不能够满足这个需求，市场会自然选择另外你可以去看看其他规陪的说的国家补助问题太黑了。但是华西医院尚且如此，其他地方我就不说了。
我们其实支持规陪，这个制度是必要的，当时有个院士讲国家补助是良心钱，恳求各层不要克扣。但是必须结合中国国情，考察各种因素，充分调研，首先把带教队伍规范化，规陪基地的软硬件规范化，别充分条件都不具备就直接上马。
「再说件事儿」
我觉得其实制定这个制度的大佬们不了解下面得情况，是自己很理想化地在搞，一个老师对本院的研究生说“你们年轻研究生找不到工作就规陪嘛”。现在研究生就这样在成都都找不到工作，规陪3年后哪来工作？人家单位不要年轻的？
这些老板说的话很有“何不食肉糜”的感觉。
有很多要高考的学生不了解医学的规陪制度，每年医学院的学生进来后知道要规陪大呼被坑了的人太多了，如果在高考指南上写清楚学业5年规陪3年试试？穷人家的孩子学不起医的！至于富人家的孩子…愿意在国内学医的和学其他轻松又优越的专业比起来我不知道能有多少。
我有两个本科同学，成绩非常好，人也踏实，就是家庭条件不好，放弃读硕参加规陪，现在只能回家那边基层医院，如果硕士规陪能有3000-4000一月他们肯定不会放弃读研的机会，他们真是可惜了。我当时真的挺佩服他们读书的努力程度的，另外规陪还限制了有规陪证的人读硕士，有规陪证的人只能报考科学型硕士，不能报考专业型，很多本科参加规陪的人就恼火了，毕业要求不一样，他们大多数没能力或者精力读科学型的硕士。这批人的上升渠道就十分有限。
「涨工资？」
哦，对了，再给您说个事吧，去年科室有领导想给规培涨工资，在科室举手表决，大多数老师都不同意，为什么，就是涨了会分他们的钱。所以规培在这些老师的眼里就是廉价劳动力，帮自己赚钱的苦力。然后规培医生也不会从自己的劳动中得到任何报酬，对医院和职业没有归属感，工作不认真，不关心病人的治疗效果，得过且过的比比皆是。
虽然这种想法很俗，但是不可否认很现实，据我所知，有的医院会按劳动量给规培医生奖金，下午超过某时点就按小时给加班工资，他们医院的规培医生积极性就非常高。
「建议」
首先能考上研究生的有多少？以某医学院为例，第一，每届本科生1000多，能考上研的也就200-300，剩下的只有以本科身份参加规培。
第二，研究生分专业型和学术型，学术型研究生毕业以后3年规培跑不掉。
第三，我国目前绝大多数医院晋升考评仍以文章数量和质量为标准，这就需要硕士博士导师发文章，而专业型研究生根本没有时间做实验发文章，这就导致很多导师不想收专业型研究生。而学生恰恰也不想考学术型（除非兴趣和职业向是科研）。
第四，可以说绝大部分地方的国家补助根本没到位，我身边的很多大医院（西南重镇省会城市）院方口吻是“以前这个钱我们帮国家发了，现在国家发钱了我们就不发了”。“实际文件是”在原有待遇不变的基础上国家补助，而且国家补助人均有3-4W，很多医院只发1000多。
第五，除了北上中国的医疗行业已是傍晚五六点钟的太阳？——网上看到个帖子，想转过来，记起毛爹那八九点钟的太阳说，如是换个标题呈上。
一封来自华西规培生的信
MedScimp 2016-01-14 18:13:40
来源：@一个有点理想的记者
这封信是一名轮班后在宿舍休息的规培毕业学员，在私信里一字一句打出来的。当我整理之后细细读来，我方感受到，医学生们的心路历程竟是如此的艰辛和曲折，而学医之路竟然是如此的荆棘坎坷。
当下的医患环境无论在社会大众还是政府高层看来，都有相当多的矛盾难以化解，我们常常会被骂声和牢骚塞满了耳朵。但其实，真的有一批人，他们有理想，有责任心，用自己的智慧去洞察身边的世界。
他们的要求其实很简单，就是用自身的努力换取丰衣足食，让妻儿衣衫不破烂，让父母安享幸福晚年。这样的愿望，我们真的该满足他们。毕竟医者白衣，沾满的不该总是血和泪。
经授权，整理后全文发出，望决策者们择取精华采纳之，此心可鉴。
（原文如下）
记者老师你好：
我曾经规培的医院是华西医院，国内规陪制度最大的推动者和始建者就是华西医院麻醉科主任老师。这项制度建立的初衷是好的，能提高我国的医疗水平，但很多地方太理想化。
「见闻」
我在华西上临床时的见闻如下：
首先很多老师就不规范，一个人一套，不管是用药还是操作，用前一个人教的后一个人会说你，另外很多老师根本不教，让你自己搞。
说到这我先介绍下华西麻醉科的运行方式，一个上级麻醉医师管2-3个手术间，每个手术间又有1-2名实习生/研究生/进修生/规陪生，然后上级老师做麻醉基本上都是诱导完插完管就走，剩下的就是一线医生监护。
在这个过程中个别老师会教一些操作技巧和麻醉注意事项，但是大多数就是转身就走，很多聊天过的一线老师都抱怨学不到东西，至于外科规陪真的就是让人拉钩缝线。只有高年资进修医生和高年资博士才有单独手术(非重要步骤)的机会，每年华西内外科的规陪生实际上是很少的。麻醉科最多，因为麻醉科需要大量劳动力，光靠进修和研究生根本运转不了，每年规陪生结业新老交替时排班极度困难。
另外华西还为规培学生提供了很多学习的机会，有很多讲座和教学，但是由于是放在晚上7点左右，很多同学都没有下班根本参加不了。所以学习机会还是有的，但是很多实际因素限制。
「硕士每月1200，这是侮辱」
再说规陪的待遇以及就业问题。华西算是非常不错的，本科规陪一年级3000二年级3500三年级4000硕士带规陪那种（专业型卓越计划一月1000）.本科那种相当于是工作，但是三年结业后让你走人。
硕士相当于边读书边规陪，毕业后同样走人。去年国家下文件说在原有待遇不变的基础上每人每年国家补贴30000，那么加上国家补贴规培生一个月就应该有4000-5000。但是医院直接说以前这个钱是医院帮国家出了现在医院不出了，所以待遇不变。
然后四川省人民医院去年规培生闹，规陪他们一个月只有1000多，规陪生去问国家补助哪去了，人事科的说就那么多，爱要不要不要就滚。成都其他医院，去年刚毕业的硕士同学去，规陪第一年成都3院是2000一月。
硕士毕业（因为以前的的硕士老人老办法，毕业没有规培证），读了8年医科的人这个钱要拿3年。
我的一个研究生朋友去找工作，成都一家市级三甲医院的的人事科给他说，本科规陪1000.硕士1200.博士1500。
他一个大老爷们回来就哭了，他说从小到大学了20年，这个钱还不如去肯德基打零工，去街边发传单，真的很侮辱人。
不可否认，华西，协和这些大医院规陪带教都有一定的系统和经验，软硬件也算跟得上。实际上就算是这些大医院水平都不一样，东部地区的软硬件和中西部简直是天上地下，福建儿童医院的麻醉科主任来华西讲课，下面惊呼不断，很多东西华西都没有。相差如此巨大怎么能说规范化？
而且协和黄宇光过来讲规陪，华西听课的规陪生直接炸锅，规陪理念方式及带教态度实在甩这边太远了这还是华西，华西的麻醉科可是全国第一哦
「基层规培」
和地市级规陪基地来学习规陪的老师聊天，这些老师的水平，他们自己坦言比我们学员都不如，然后他们自己也说不知道怎么教学生，这是规陪基地的老师哦，不误人子弟都算好了。另外他们来学习时还问了些问题，比如规陪生生活够不够，工作从早7点到晚10点（有时甚至到第二天1，2点），哪来时间学习思考处对象个人生活的问题？
工作时间太长，沦为机械人，没有时间总结思考然后提升，很多都是为干活而干活，回家累得倒头就睡，个人生活没有，还不说麻醉科到现在一堆年轻女老师连男朋友都没有，还有一堆结了婚怀不上孩子和流产的。我认识的毕业的规陪生中就有两个流产了。
「美国的制度」
然后这个制度说是模仿美国，但是很多地方都是虚有其表。前段时间美国的华人医学教授来讲他们的规陪，下面听的人也是炸锅，人家是一个导师带两个学生，固定搭配，包教包会，定期考核，考不过要拿导师是问，然后重新给学员分配导师。这边是没有固定老师，老师不管自己瞎干，学员没有固定老师，老师不对学员学习水平负责。
对比下美国的待遇吧，美国的住院医的收入20年前就够一家人生活，低年资住院医大概3-5w刀每年，高年资的有7-10w刀，高年资也就是所谓的专科培训，看似和国内差不多，但购买力差太大了，华西早就有专科医师培训，就是所谓的3+2后面的2。但实际2阶段的收入和一阶段相差无几甚至低于一阶段。
「医学规培生的“优越”生活」
然后说说自己吧，刚规培时，同学结婚什么的一送礼当月就囧了，然后家里每月还需要补贴我500左右，三年基本没有买衣服，我的高中同学很多在银行，本科4年毕业就去的干了4-5年了，很多都是骨干，房子车孩子都有了，差距实在太大了。
然后再说规陪和研究生结合的事，很多人都说硕士和规陪结合不耽搁，但有多少人能读研呢？我本科的医学院临床一届学生1000多，每年能考上的也就200-300，剩下的必须以本科学历去规陪。
现在不说本科学历，研究生学历成都的市级医院很多都不要了，这些人规陪完去哪里就业？在大医院规陪了3年去基层拿那么点工资他们会愿意？
「关于儿科」
当时本科毕业周围的人要考研时就没有一个愿意报儿科，累，危险，收入低。现在您也看到了，很多地方闹儿科慌。本科的都要，儿科再加个规陪，愿从业的人有多少我就不说了。其实儿科就是先兆，大多数人没有那么高的理想，就想有个安定的工作，能养家糊口。
马斯洛的需求理论最基础的，满足生存。但是规陪制度不能够满足这个需求，市场会自然选择另外你可以去看看其他规陪的说的国家补助问题太黑了。但是华西医院尚且如此，其他地方我就不说了。
我们其实支持规陪，这个制度是必要的，当时有个院士讲国家补助是良心钱，恳求各层不要克扣。但是必须结合中国国情，考察各种因素，充分调研，首先把带教队伍规范化，规陪基地的软硬件规范化，别充分条件都不具备就直接上马。
「再说件事儿」
我觉得其实制定这个制度的大佬们不了解下面得情况，是自己很理想化地在搞，一个老师对本院的研究生说“你们年轻研究生找不到工作就规陪嘛”。现在研究生就这样在成都都找不到工作，规陪3年后哪来工作？人家单位不要年轻的？
这些老板说的话很有“何不食肉糜”的感觉。
有很多要高考的学生不了解医学的规陪制度，每年医学院的学生进来后知道要规陪大呼被坑了的人太多了，如果在高考指南上写清楚学业5年规陪3年试试？穷人家的孩子学不起医的！至于富人家的孩子…愿意在国内学医的和学其他轻松又优越的专业比起来我不知道能有多少。
我有两个本科同学，成绩非常好，人也踏实，就是家庭条件不好，放弃读硕参加规陪，现在只能回家那边基层医院，如果硕士规陪能有3000-4000一月他们肯定不会放弃读研的机会，他们真是可惜了。我当时真的挺佩服他们读书的努力程度的，另外规陪还限制了有规陪证的人读硕士，有规陪证的人只能报考科学型硕士，不能报考专业型，很多本科参加规陪的人就恼火了，毕业要求不一样，他们大多数没能力或者精力读科学型的硕士。这批人的上升渠道就十分有限。
「涨工资？」
哦，对了，再给您说个事吧，去年科室有领导想给规培涨工资，在科室举手表决，大多数老师都不同意，为什么，就是涨了会分他们的钱。所以规培在这些老师的眼里就是廉价劳动力，帮自己赚钱的苦力。然后规培医生也不会从自己的劳动中得到任何报酬，对医院和职业没有归属感，工作不认真，不关心病人的治疗效果，得过且过的比比皆是。
虽然这种想法很俗，但是不可否认很现实，据我所知，有的医院会按劳动量给规培医生奖金，下午超过某时点就按小时给加班工资，他们医院的规培医生积极性就非常高。
「建议」
首先能考上研究生的有多少？以某医学院为例，第一，每届本科生1000多，能考上研的也就200-300，剩下的只有以本科身份参加规培。
第二，研究生分专业型和学术型，学术型研究生毕业以后3年规培跑不掉。
第三，我国目前绝大多数医院晋升考评仍以文章数量和质量为标准，这就需要硕士博士导师发文章，而专业型研究生根本没有时间做实验发文章，这就导致很多导师不想收专业型研究生。而学生恰恰也不想考学术型（除非兴趣和职业向是科研）。
第四，可以说绝大部分地方的国家补助根本没到位，我身边的很多大医院（西南重镇省会城市）院方口吻是“以前这个钱我们帮国家发了，现在国家发钱了我们就不发了”。“实际文件是”在原有待遇不变的基础上国家补助，而且国家补助人均有3-4W，很多医院只发1000多。
第五，除了北上
一封来自华西规培生的信
MedScimp 2016-01-14 18:13:40
来源：@一个有点理想的记者
这封信是一名轮班后在宿舍休息的规培毕业学员，在私信里一字一句打出来的。当我整理之后细细读来，我方感受到，医学生们的心路历程竟是如此的艰辛和曲折，而学医之路竟然是如此的荆棘坎坷。
当下的医患环境无论在社会大众还是政府高层看来，都有相当多的矛盾难以化解，我们常常会被骂声和牢骚塞满了耳朵。但其实，真的有一批人，他们有理想，有责任心，用自己的智慧去洞察身边的世界。
他们的要求其实很简单，就是用自身的努力换取丰衣足食，让妻儿衣衫不破烂，让父母安享幸福晚年。这样的愿望，我们真的该满足他们。毕竟医者白衣，沾满的不该总是血和泪。
经授权，整理后全文发出，望决策者们择取精华采纳之，此心可鉴。
（原文如下）
记者老师你好：
我曾经规培的医院是华西医院，国内规陪制度最大的推动者和始建者就是华西医院麻醉科主任老师。这项制度建立的初衷是好的，能提高我国的医疗水平，但很多地方太理想化。
「见闻」
我在华西上临床时的见闻如下：
首先很多老师就不规范，一个人一套，不管是用药还是操作，用前一个人教的后一个人会说你，另外很多老师根本不教，让你自己搞。
说到这我先介绍下华西麻醉科的运行方式，一个上级麻醉医师管2-3个手术间，每个手术间又有1-2名实习生/研究生/进修生/规陪生，然后上级老师做麻醉基本上都是诱导完插完管就走，剩下的就是一线医生监护。
在这个过程中个别老师会教一些操作技巧和麻醉注意事项，但是大多数就是转身就走，很多聊天过的一线老师都抱怨学不到东西，至于外科规陪真的就是让人拉钩缝线。只有高年资进修医生和高年资博士才有单独手术(非重要步骤)的机会，每年华西内外科的规陪生实际上是很少的。麻醉科最多，因为麻醉科需要大量劳动力，光靠进修和研究生根本运转不了，每年规陪生结业新老交替时排班极度困难。
另外华西还为规培学生提供了很多学习的机会，有很多讲座和教学，但是由于是放在晚上7点左右，很多同学都没有下班根本参加不了。所以学习机会还是有的，但是很多实际因素限制。
「硕士每月1200，这是侮辱」
再说规陪的待遇以及就业问题。华西算是非常不错的，本科规陪一年级3000二年级3500三年级4000硕士带规陪那种（专业型卓越计划一月1000）.本科那种相当于是工作，但是三年结业后让你走人。
硕士相当于边读书边规陪，毕业后同样走人。去年国家下文件说在原有待遇不变的基础上每人每年国家补贴30000，那么加上国家补贴规培生一个月就应该有4000-5000。但是医院直接说以前这个钱是医院帮国家出了现在医院不出了，所以待遇不变。
然后四川省人民医院去年规培生闹，规陪他们一个月只有1000多，规陪生去问国家补助哪去了，人事科的说就那么多，爱要不要不要就滚。成都其他医院，去年刚毕业的硕士同学去，规陪第一年成都3院是2000一月。
硕士毕业（因为以前的的硕士老人老办法，毕业没有规培证），读了8年医科的人这个钱要拿3年。
我的一个研究生朋友去找工作，成都一家市级三甲医院的的人事科给他说，本科规陪1000.硕士1200.博士1500。
他一个大老爷们回来就哭了，他说从小到大学了20年，这个钱还不如去肯德基打零工，去街边发传单，真的很侮辱人。
不可否认，华西，协和这些大医院规陪带教都有一定的系统和经验，软硬件也算跟得上。实际上就算是这些大医院水平都不一样，东部地区的软硬件和中西部简直是天上地下，福建儿童医院的麻醉科主任来华西讲课，下面惊呼不断，很多东西华西都没有。相差如此巨大怎么能说规范化？
而且协和黄宇光过来讲规陪，华西听课的规陪生直接炸锅，规陪理念方式及带教态度实在甩这边太远了这还是华西，华西的麻醉科可是全国第一哦
「基层规培」
和地市级规陪基地来学习规陪的老师聊天，这些老师的水平，他们自己坦言比我们学员都不如，然后他们自己也说不知道怎么教学生，这是规陪基地的老师哦，不误人子弟都算好了。另外他们来学习时还问了些问题，比如规陪生生活够不够，工作从早7点到晚10点（有时甚至到第二天1，2点），哪来时间学习思考处对象个人生活的问题？
工作时间太长，沦为机械人，没有时间总结思考然后提升，很多都是为干活而干活，回家累得倒头就睡，个人生活没有，还不说麻醉科到现在一堆年轻女老师连男朋友都没有，还有一堆结了婚怀不上孩子和流产的。我认识的毕业的规陪生中就有两个流产了。
「美国的制度」
然后这个制度说是模仿美国，但是很多地方都是虚有其表。前段时间美国的华人医学教授来讲他们的规陪，下面听的人也是炸锅，人家是一个导师带两个学生，固定搭配，包教包会，定期考核，考不过要拿导师是问，然后重新给学员分配导师。这边是没有固定老师，老师不管自己瞎干，学员没有固定老师，老师不对学员学习水平负责。
对比下美国的待遇吧，美国的住院医的收入20年前就够一家人生活，低年资住院医大概3-5w刀每年，高年资的有7-10w刀，高年资也就是所谓的专科培训，看似和国内差不多，但购买力差太大了，华西早就有专科医师培训，就是所谓的3+2后面的2。但实际2阶段的收入和一阶段相差无几甚至低于一阶段。
「医学规培生的“优越”生活」
然后说说自己吧，刚规培时，同学结婚什么的一送礼当月就囧了，然后家里每月还需要补贴我500左右，三年基本没有买衣服，我的高中同学很多在银行，本科4年毕业就去的干了4-5年了，很多都是骨干，房子车孩子都有了，差距实在太大了。
然后再说规陪和研究生结合的事，很多人都说硕士和规陪结合不耽搁，但有多少人能读研呢？我本科的医学院临床一届学生1000多，每年能考上的也就200-300，剩下的必须以本科学历去规陪。
现在不说本科学历，研究生学历成都的市级医院很多都不要了，这些人规陪完去哪里就业？在大医院规陪了3年去基层拿那么点工资他们会愿意？
「关于儿科」
当时本科毕业周围的人要考研时就没有一个愿意报儿科，累，危险，收入低。现在您也看到了，很多地方闹儿科慌。本科的都要，儿科再加个规陪，愿从业的人有多少我就不说了。其实儿科就是先兆，大多数人没有那么高的理想，就想有个安定的工作，能养家糊口。
马斯洛的需求理论最基础的，满足生存。但是规陪制度不能够满足这个需求，市场会自然选择另外你可以去看看其他规陪的说的国家补助问题太黑了。但是华西医院尚且如此，其他地方我就不说了。
我们其实支持规陪，这个制度是必要的，当时有个院士讲国家补助是良心钱，恳求各层不要克扣。但是必须结合中国国情，考察各种因素，充分调研，首先把带教队伍规范化，规陪基地的软硬件规范化，别充分条件都不具备就直接上马。
「再说件事儿」
我觉得其实制定这个制度的大佬们不了解下面得情况，是自己很理想化地在搞，一个老师对本院的研究生说“你们年轻研究生找不到工作就规陪嘛”。现在研究生就这样在成都都找不到工作，规陪3年后哪来工作？人家单位不要年轻的？
这些老板说的话很有“何不食肉糜”的感觉。
有很多要高考的学生不了解医学的规陪制度，每年医学院的学生进来后知道要规陪大呼被坑了的人太多了，如果在高考指南上写清楚学业5年规陪3年试试？穷人家的孩子学不起医的！至于富人家的孩子…愿意在国内学医的和学其他轻松又优越的专业比起来我不知道能有多少。
我有两个本科同学，成绩非常好，人也踏实，就是家庭条件不好，放弃读硕参加规陪，现在只能回家那边基层医院，如果硕士规陪能有3000-4000一月他们肯定不会放弃读研的机会，他们真是可惜了。我当时真的挺佩服他们读书的努力程度的，另外规陪还限制了有规陪证的人读硕士，有规陪证的人只能报考科学型硕士，不能报考专业型，很多本科参加规陪的人就恼火了，毕业要求不一样，他们大多数没能力或者精力读科学型的硕士。这批人的上升渠道就十分有限。
「涨工资？」
哦，对了，再给您说个事吧，去年科室有领导想给规培涨工资，在科室举手表决，大多数老师都不同意，为什么，就是涨了会分他们的钱。所以规培在这些老师的眼里就是廉价劳动力，帮自己赚钱的苦力。然后规培医生也不会从自己的劳动中得到任何报酬，对医院和职业没有归属感，工作不认真，不关心病人的治疗效果，得过且过的比比皆是。
虽然这种想法很俗，但是不可否认很现实，据我所知，有的医院会按劳动量给规培医生奖金，下午超过某时点就按小时给加班工资，他们医院的规培医生积极性就非常高。
「建议」
首先能考上研究生的有多少？以某医学院为例，第一，每届本科生1000多，能考上研的也就200-300，剩下的只有以本科身份参加规培。
第二，研究生分专业型和学术型，学术型研究生毕业以后3年规培跑不掉。
第三，我国目前绝大多数医院晋升考评仍以文章数量和质量为标准，这就需要硕士博士导师发文章，而专业型研究生根本没有时间做实验发文章，这就导致很多导师不想收专业型研究生。而学生恰恰也不想考学术型（除非兴趣和职业向是科研）。
第四，可以说绝大部分地方的国家补助根本没到位，我身边的很多大医院（西南重镇省会城市）院方口吻是“以前这个钱我们帮国家发了，现在国家发钱了我们就不发了”。“实际文件是”在原有待遇不变的基础上国家补助，而且国家补助人均有3-4W，很多医院只发1000多。
第五，除了北上中国的医疗行业已是傍晚五六点钟的太阳？——网上看到个帖子，想转过来，记起毛爹那八九点钟的太阳说，如是换个标题呈上。
一封来自华西规培生的信
MedScimp 2016-01-14 18:13:40
来源：@一个有点理想的记者
这封信是一名轮班后在宿舍休息的规培毕业学员，在私信里一字一句打出来的。当我整理之后细细读来，我方感受到，医学生们的心路历程竟是如此的艰辛和曲折，而学医之路竟然是如此的荆棘坎坷。
当下的医患环境无论在社会大众还是政府高层看来，都有相当多的矛盾难以化解，我们常常会被骂声和牢骚塞满了耳朵。但其实，真的有一批人，他们有理想，有责任心，用自己的智慧去洞察身边的世界。
他们的要求其实很简单，就是用自身的努力换取丰衣足食，让妻儿衣衫不破烂，让父母安享幸福晚年。这样的愿望，我们真的该满足他们。毕竟医者白衣，沾满的不该总是血和泪。
经授权，整理后全文发出，望决策者们择取精华采纳之，此心可鉴。
（原文如下）
记者老师你好：
我曾经规培的医院是华西医院，国内规陪制度最大的推动者和始建者就是华西医院麻醉科主任老师。这项制度建立的初衷是好的，能提高我国的医疗水平，但很多地方太理想化。
「见闻」
我在华西上临床时的见闻如下：
首先很多老师就不规范，一个人一套，不管是用药还是操作，用前一个人教的后一个人会说你，另外很多老师根本不教，让你自己搞。
说到这我先介绍下华西麻醉科的运行方式，一个上级麻醉医师管2-3个手术间，每个手术间又有1-2名实习生/研究生/进修生/规陪生，然后上级老师做麻醉基本上都是诱导完插完管就走，剩下的就是一线医生监护。
在这个过程中个别老师会教一些操作技巧和麻醉注意事项，但是大多数就是转身就走，很多聊天过的一线老师都抱怨学不到东西，至于外科规陪真的就是让人拉钩缝线。只有高年资进修医生和高年资博士才有单独手术(非重要步骤)的机会，每年华西内外科的规陪生实际上是很少的。麻醉科最多，因为麻醉科需要大量劳动力，光靠进修和研究生根本运转不了，每年规陪生结业新老交替时排班极度困难。
另外华西还为规培学生提供了很多学习的机会，有很多讲座和教学，但是由于是放在晚上7点左右，很多同学都没有下班根本参加不了。所以学习机会还是有的，但是很多实际因素限制。
「硕士每月1200，这是侮辱」
再说规陪的待遇以及就业问题。华西算是非常不错的，本科规陪一年级3000二年级3500三年级4000硕士带规陪那种（专业型卓越计划一月1000）.本科那种相当于是工作，但是三年结业后让你走人。
硕士相当于边读书边规陪，毕业后同样走人。去年国家下文件说在原有待遇不变的基础上每人每年国家补贴30000，那么加上国家补贴规培生一个月就应该有4000-5000。但是医院直接说以前这个钱是医院帮国家出了现在医院不出了，所以待遇不变。
然后四川省人民医院去年规培生闹，规陪他们一个月只有1000多，规陪生去问国家补助哪去了，人事科的说就那么多，爱要不要不要就滚。成都其他医院，去年刚毕业的硕士同学去，规陪第一年成都3院是2000一月。
硕士毕业（因为以前的的硕士老人老办法，毕业没有规培证），读了8年医科的人这个钱要拿3年。
我的一个研究生朋友去找工作，成都一家市级三甲医院的的人事科给他说，本科规陪1000.硕士1200.博士1500。
他一个大老爷们回来就哭了，他说从小到大学了20年，这个钱还不如去肯德基打零工，去街边发传单，真的很侮辱人。
不可否认，华西，协和这些大医院规陪带教都有一定的系统和经验，软硬件也算跟得上。实际上就算是这些大医院水平都不一样，东部地区的软硬件和中西部简直是天上地下，福建儿童医院的麻醉科主任来华西讲课，下面惊呼不断，很多东西华西都没有。相差如此巨大怎么能说规范化？
而且协和黄宇光过来讲规陪，华西听课的规陪生直接炸锅，规陪理念方式及带教态度实在甩这边太远了这还是华西，华西的麻醉科可是全国第一哦
「基层规培」
和地市级规陪基地来学习规陪的老师聊天，这些老师的水平，他们自己坦言比我们学员都不如，然后他们自己也说不知道怎么教学生，这是规陪基地的老师哦，不误人子弟都算好了。另外他们来学习时还问了些问题，比如规陪生生活够不够，工作从早7点到晚10点（有时甚至到第二天1，2点），哪来时间学习思考处对象个人生活的问题？
工作时间太长，沦为机械人，没有时间总结思考然后提升，很多都是为干活而干活，回家累得倒头就睡，个人生活没有，还不说麻醉科到现在一堆年轻女老师连男朋友都没有，还有一堆结了婚怀不上孩子和流产的。我认识的毕业的规陪生中就有两个流产了。
「美国的制度」
然后这个制度说是模仿美国，但是很多地方都是虚有其表。前段时间美国的华人医学教授来讲他们的规陪，下面听的人也是炸锅，人家是一个导师带两个学生，固定搭配，包教包会，定期考核，考不过要拿导师是问，然后重新给学员分配导师。这边是没有固定老师，老师不管自己瞎干，学员没有固定老师，老师不对学员学习水平负责。
对比下美国的待遇吧，美国的住院医的收入20年前就够一家人生活，低年资住院医大概3-5w刀每年，高年资的有7-10w刀，高年资也就是所谓的专科培训，看似和国内差不多，但购买力差太大了，华西早就有专科医师培训，就是所谓的3+2后面的2。但实际2阶段的收入和一阶段相差无几甚至低于一阶段。
「医学规培生的“优越”生活」
然后说说自己吧，刚规培时，同学结婚什么的一送礼当月就囧了，然后家里每月还需要补贴我500左右，三年基本没有买衣服，我的高中同学很多在银行，本科4年毕业就去的干了4-5年了，很多都是骨干，房子车孩子都有了，差距实在太大了。
然后再说规陪和研究生结合的事，很多人都说硕士和规陪结合不耽搁，但有多少人能读研呢？我本科的医学院临床一届学生1000多，每年能考上的也就200-300，剩下的必须以本科学历去规陪。
现在不说本科学历，研究生学历成都的市级医院很多都不要了，这些人规陪完去哪里就业？在大医院规陪了3年去基层拿那么点工资他们会愿意？
「关于儿科」
当时本科毕业周围的人要考研时就没有一个愿意报儿科，累，危险，收入低。现在您也看到了，很多地方闹儿科慌。本科的都要，儿科再加个规陪，愿从业的人有多少我就不说了。其实儿科就是先兆，大多数人没有那么高的理想，就想有个安定的工作，能养家糊口。
马斯洛的需求理论最基础的，满足生存。但是规陪制度不能够满足这个需求，市场会自然选择另外你可以去看看其他规陪的说的国家补助问题太黑了。但是华西医院尚且如此，其他地方我就不说了。
我们其实支持规陪，这个制度是必要的，当时有个院士讲国家补助是良心钱，恳求各层不要克扣。但是必须结合中国国情，考察各种因素，充分调研，首先把带教队伍规范化，规陪基地的软硬件规范化，别充分条件都不具备就直接上马。
「再说件事儿」
我觉得其实制定这个制度的大佬们不了解下面得情况，是自己很理想化地在搞，一个老师对本院的研究生说“你们年轻研究生找不到工作就规陪嘛”。现在研究生就这样在成都都找不到工作，规陪3年后哪来工作？人家单位不要年轻的？
这些老板说的话很有“何不食肉糜”的感觉。
有很多要高考的学生不了解医学的规陪制度，每年医学院的学生进来后知道要规陪大呼被坑了的人太多了，如果在高考指南上写清楚学业5年规陪3年试试？穷人家的孩子学不起医的！至于富人家的孩子…愿意在国内学医的和学其他轻松又优越的专业比起来我不知道能有多少。
我有两个本科同学，成绩非常好，人也踏实，就是家庭条件不好，放弃读硕参加规陪，现在只能回家那边基层医院，如果硕士规陪能有3000-4000一月他们肯定不会放弃读研的机会，他们真是可惜了。我当时真的挺佩服他们读书的努力程度的，另外规陪还限制了有规陪证的人读硕士，有规陪证的人只能报考科学型硕士，不能报考专业型，很多本科参加规陪的人就恼火了，毕业要求不一样，他们大多数没能力或者精力读科学型的硕士。这批人的上升渠道就十分有限。
「涨工资？」
哦，对了，再给您说个事吧，去年科室有领导想给规培涨工资，在科室举手表决，大多数老师都不同意，为什么，就是涨了会分他们的钱。所以规培在这些老师的眼里就是廉价劳动力，帮自己赚钱的苦力。然后规培医生也不会从自己的劳动中得到任何报酬，对医院和职业没有归属感，工作不认真，不关心病人的治疗效果，得过且过的比比皆是。
虽然这种想法很俗，但是不可否认很现实，据我所知，有的医院会按劳动量给规培医生奖金，下午超过某时点就按小时给加班工资，他们医院的规培医生积极性就非常高。
「建议」
首先能考上研究生的有多少？以某医学院为例，第一，每届本科生1000多，能考上研的也就200-300，剩下的只有以本科身份参加规培。
第二，研究生分专业型和学术型，学术型研究生毕业以后3年规培跑不掉。
第三，我国目前绝大多数医院晋升考评仍以文章数量和质量为标准，这就需要硕士博士导师发文章，而专业型研究生根本没有时间做实验发文章，这就导致很多导师不想收专业型研究生。而学生恰恰也不想考学术型（除非兴趣和职业向是科研）。
第四，可以说绝大部分地方的国家补助根本没到位，我身边的很多大医院（西南重镇省会城市）院方口吻是“以前这个钱我们帮国家发了，现在国家发钱了我们就不发了”。“实际文件是”在原有待遇不变的基础上国家补助，而且国家补助人均有3-4W，很多医院只发1000多。
第五，除了北上
第五，除了北上广大医院以及部分医学院附属医院，可以说绝大多数医院没有规培资格。举两个例子，我所在医院就是最好的规培医院之一，这里的老师做手术教的东西都不一样，在一个老师手下用另一个老师教的方法会被骂。老师自己都不规范化还谈学生规培？ 另外有很多下级规培基地的老师到我院学习规培制度坦言自己根本不知道怎么带教，因为自己也是野路子。所以规培是一项不成熟的制度，没有经过充分的调研论证就匆匆上马，只考虑到好的影响没有考虑到实施过程中的细节和问题。我认为首先需要规范化带教队伍，落实好学院的生活保障，然后再考虑全面铺开的问题。华西的上面的人和下面的完全脱节，怎么搞得好？ 最后再三拜托不要泄露任何个人信息，我是觉得老师您报道很客观很信任您，这话风险太大了，实在是觉得必须有人为那么多医学生出来说话才和您联系。再次感谢记者老师。 我的尾言： 学医之人的当下心态是迷茫的，一方面他们比常人付出了更多的时间和精力，去不断的学习提高自身技能，另一方面又纠结于当下社会现实中，医疗环境的恶化和收入不均衡。 不得不说，虽然医生颇有社会地位，但仍只是极少部分顶尖级专家才能享受到真正良好的工作环境，无论是基层的乡镇医院还是北京大三甲，医生们每日面临的谩骂和安全风险，令他们寝食难安。 我仅是普通的一名记者，但我愿尽绵薄之力，以毕生之后续新闻生涯，为医患矛盾的化解，为医疗群体工作的改善尽心尽力！ 当为医者鼓与呼，一生坎坷村夫子！
从网上看的……哎，心酸
看医学生如何调侃自己，也四川的，转自四川医科大学吧 医学生参加高中同学会 第一年：嘿，医学院很难考的，就你厉害！羡慕。 第二年：学医这么复杂啊？佩服你，哪像我们那个破学校哦…… 第三年：哇，实验这么多，我们太闲了。 第四年：准备去北上广发展，你呢？……哦，忘了，你们是五年。 第五年：唉，区区一个项目经理而已，不值得提。……你们呢？……哦，实习哈。没事，快了，马上就是受人尊敬的大医生啦！ 第六年：日子一般啦，年薪比我高的多得去啦。大医生怎么样啦？……哦，备战考试啊？ 第七年：以前那个车档次太低了，所以才换的嘛。对了，大医生怎么样了？……哦，还在培训。 第八年：嘿，在座的，都要来喝喜酒哈。对了，大医生，啥时候该你了？……哦，还在培训啊？ 第九年：来，宝宝，叫叔叔阿姨好！对了，大医生，抓紧哈，是不是准备喜酒满月酒一起啊？……哦，还在培训？ 第十年：光阴如梭，岁月无情，大家都分享一下十年感悟。来，大医生，该你了。……哦，还在培训啊？ 第十一年：唉，以前，那房子又小，在闹市，太吵，所以才换的嘛，叫乡村哈，别说别墅哈。大医生，就你还单身，抓紧哈。……哦，还要备战考试哈。 第十二年：嗯，宝宝上幼儿园了，挺乖的。……耶，大医生怎么没来？……哦，还在培训。 第十三年：唉，不是又换车哈，给老伴买的。……耶，大医生怎么没来？……哦，还在培训。 第十四年：唉，那个小门市而已，留着以后养老的。……耶，大医生又没来……哦，还在培训。 第十五年：还有非洲没有去过。你们也不错嘛，都处级领导了。……对了，大医生呢？……哦，还在培训。 第十六年：小公司，小公司，不值得提。耶，没看见大医生呢？……哦，还在培训。 第十七年：………… 第十八年：什么，被病人砍死了？ 多好的一个人啊！！！
谁还会在中国做医生-复旦博士告诉你真相 学了三年管理靠爸妈关系找到工作的人在规定学了十年医学的人怎么用药。 学了四年媒体不知疾病为何物的人在评判当了十年医生的人的对与错。 这是中国医学最大的真相。 问题的复杂在于真相的遥远，而是不懂甚至是无知的人或者是别有用心的人说了太多。 说“医院缝产妇肛门”的记者，你在哪里？ 说“1元治疗先天性巨结肠”的记者，你又在哪里？ 说“婴儿接种乙肝疫苗致死”的记者，你又在哪里？ 这些谣言转发早已超过500次，博得了眼球，却辱没了医生，伤了医者心，要了病人命。 是谁在撩拨医患关系？ 谁在控制着药价？ 谁在经营着医院？ 是谁在牺牲着医生这个行业来转嫁矛盾。 每一个出来说话的人背后都代表着不同的利益团体。 见惯了虚伪，我们总是用谩骂也解决问题，每一个愿意出来的说话的人总是被骂得体无完肤，中国真正精英的知识分子爱惜自己的名声，但我们不怕，因为我们一无所有。 混沌的世界需要一个清脆的声音。 我们是来自复旦的医学博士团队 我们带着象牙塔里的清纯，却在现实中头破血流。 我们愿意为医疗改革呐喊，护卫公众的健康。 不要再让中国的医生流汗流泪还要再流血。 中国医学真相，你看透几层？ 在中国看病很难，看病很贵，我们一起来找原因： 公众找的原因：医生收红包，医生拿回扣，医生技术差。 这可能是真的，但只是表象，我们一起来挖掘真相： 真相第一层：看病贵，是药贵，检查费贵，医生不贵。 医生的明面收入极低（大家都知道），低至无法正常生存，需要其它收入补充，比如红包、回扣（大家也都知道）。 可为什么一个劳动高强度，工作高风险的群体的正常收入不能养活自己，还要灰色收入来补充？90%的医生是小医生，哪个药代会傻到给他们送钱？ 我们不想要灰色收入，谁人可以给我们阳光的收入。 这是逼良为娼，然后再回头狠狠扫黄的节奏啊。 真相第二层：教育部每年培养大量的医学生，卫生部却只给很少一部分医师执照，没有证就意味着失业，或者是拼命干活挣个吃饭的钱。好不容易考试通过，等那张证下来，要一年的时间，这一年又得光干活拿个够吃白饭的钱。干活辛苦，加班多，风险高，责任大，背负骂名。到这种光景，聪明的孩子谁还学医。 医生少了，看病一定是难的。 真相第三层：有利益团体借保卫人民生命安全之名，行医疗行业垄断经营之实。这条不能多说，但你我都懂得。 只要有垄断，肯定是贵的。 真相第四层：全球的知名医药公司，中国有几家？中国能自主生产什么药？能生产什么检查设备？ 自主知识产权没有，人家想卖多少卖多少。价钱再贵，中国医生说了都不算。 真相第五层：我们喝着三聚氢胺牛奶，吸着污浊的空气，吃着各种添加剂，每天顶着各种压力，到处拼命地工作，我们病了，医生策手无策，就都是医生的无能了。 很多疾病的原因是不清楚的，这不是医生的无知，是全人类的无知。 90%的疾病是无法完全治愈的，这不是医生的无能，是全人类的无助。 真相第六层：公众平日对健康的忽视，对医学不合理的期待，对疾病本质的无知。中国的医学教育都放在专业医学教育了，对公众的科普教育却一直缺失。 我们对各种名牌了若指掌，但对我们的身体知道多少？ 真相第七层：我们尊重生命吗？以人为本在中国是个很冷的笑话，我们被教育不惜一切代价保护国家财产，我们的英雄都是用生命换来的。 人一出生便一步步走向自己的坟墓，也许不好听，但说的是真的。 人一辈子，心脏会跳30多亿次，从来没歇过，但它总是要歇息的。 我们总是欢喜得到的，不愿失去。 我们总是欢喜新生命的到来，却无法接受至爱的人离去。 我们与病魔斗争时，身后没有强大的支持，没人雪中送炭，有的只是落井下石。无助绝望，愤恨不平的我们所能做的只是死前拉个垫背的，而这时离我们最近的是医生，虽然他试图帮助我们。 中国医学已后继无人。培养一个合格的医生需要10年，培养一名优秀的医生需要15年。 非典那年，医生是天使，我决定学医，不觉已十年，医生已是魔鬼，我学医尚未出师。 今天中国最优秀的高中生已不学医了。 今天中国最优秀的医学生准备出国了。 三年内在新加坡注册行医的复旦大学毕业生有85名。 考取美国医师执照在复旦校园很流行。 不是我们不爱这个国家，因为我们在这个国家没有尊严，没有安全。 学医，我们已奉献了青春，需要我们求助的人还想要我们的命。 十年后，谁还会在中国做医生？ 医疗资源少了，能分配到普通人那的只有更少。 没了医生，看病不但更难，还会更贵。 砍了医生，病还是不能治好。 烧了医院，人也不能起死回生。 我是医学生，我可以选择不做医生，但我们谁又能选择不生病。 有哪一个人能勇敢地说，他不需要医生？ 请珍惜我们的医生，请可怜中国的医生。 病人和医生应该是朋友，我们共同面对的是疾病。 附：高考招生，医科类院校意外断档。 北京协和医学院计划广东招10名理科生，但批次投档只有4人；广州中医药大学招理科生1808人，只投出674人，招文科576人，只投出140人，断档2/3；南方医科大学文科计划招200人，实际投档50人，断档3/4。高考结束，各地录取分数线陆续公布，医科大学彻底悲催了，协和医科大学在广东招5人只有1个上线，分数是568分，也就是一本投档线，而清华是666分。羊城晚报报道，广东中医院计划招1807人，投档人数只有485人，降分在所难免。而一些医学院校的过线人数居然为0。 以后老百姓别想有最优秀的人才当医生给他们看病了。这就是社会和ZF对待医护人员和医疗纠纷不公平的恶果！ 附：医师资格证考试的人呈递减趋势。湖北省2010年报名人数为 39810人，2011年为 31432人，2012年为28732人，2013年为27141人。2013年比2010年减少约三成。 温馨提示：不要再打医生了，如果实在需要打，请不要打死，打残废就行了，因为有一天，当你病了，他还可以坐在轮椅上帮你诊疗。
我没有他们总结的好，也不愿别人，既然干了这行，只能头破血流的往前走，只是希望大家相互转告，别再让孩子学医，能救一个是一个吧
已脱坑，欧耶。
当年师范招生那个难啊，现在削减脑袋当老师。风物长放眼量，当然如果喜欢这一行，有点不如意其实根本也无所谓
当年师范招生那个难啊，现在削减脑袋当老师。风物长放眼量，当然如果喜欢这一行，有点不如意其实根本也无所 ...
……知道，三十年河东，三十年河西，慢慢熬呗，只是希望后来者，能够避过这最苦难的10年，哎。
……知道，三十年河东，三十年河西，慢慢熬呗，只是希望后来者，能够避过这最苦难的10年，哎。
看医学生如何调侃自己，也四川的，转自四川医科大学吧 医学生参加高中同学会 第一年：嘿，医学院很难考 ...
四川医科大，其实就是泸州医学院，从医专转本科没多少年，这种垃圾大学还难考？我也是醉了！
四川医科大，其实就是泸州医学院，从医专转本科没多少年，这种垃圾大学还难考？我也是醉了！
为什么医学院的毕业生进公立医院很难？
四川医科大，其实就是泸州医学院，从医专转本科没多少年，这种垃圾大学还难考？我也是醉了！
78年升本，现在叫西南医科大学，华西不少领导就是这出去的
78年升本，现在叫西南医科大学，华西不少领导就是这出去的
enterpriseteam 发表于 2016-1-20 08:41
78年升本，现在叫西南医科大学，华西不少领导就是这出去的
华西的不少领导是从泸州医学院出去的？吹牛有意思吗？华西的哪个领导？说几个出来听听！不要说领导、专家了，你在华西医院的普通医生里面都找不到一个泸州医学院毕业的！华西医院官网上一查就知道！
enterpriseteam 发表于 2016-1-20 08:41
78年升本，现在叫西南医科大学，华西不少领导就是这出去的
华西的不少领导是从泸州医学院出去的？吹牛有意思吗？华西的哪个领导？说几个出来听听！不要说领导、专家了，你在华西医院的普通医生里面都找不到一个泸州医学院毕业的！华西医院官网上一查就知道！
你们是白衣天使，要为人民服务，你看雷锋焦裕禄孔繁森他们脑子里想着钱没有？
钱多有钱多的活法，钱少有钱少的活法。
抱怨前想想别人是怎么过来的？你怎么就不行？
钱多有钱多的活法，钱少有钱少的活法。
抱怨前想想别人是怎么过来的？你怎么就不行？
所谓羊毛出在羊身上，你们自己想想，大富大贵的人家看病，哪个不是找关系走后门？他们是舍得花钱，但是主治医师也轮不到你这个新手。
你们想提高待遇，就是要多挣钱嘛，既然富贵人家的钱不走你家门，那只有普通老百姓买单咯？你们作为白衣天使，狠心让现在老百姓的看病成本增长？还可能是翻番地增长？你们的良心还过得去吗？
不要说你们苦，学学公务员！他们哪个资本家没见过？他们跟麻花疼和马云都谈笑风生，可是他们月薪才几千？他们手握城市几千上万亿发展资金，养活了那么多资本家，可换来的报酬才几何？
他们都能过的津津有味，你们怎么不能过？
你们不要想着自己怎么怎么委屈，想想患者，会吵架闹事的不是大富大贵的人，会吵架闹事的人他们不一定比你们富。不一定比你们有学问，不一定比你们年轻还有机会再生一个。
当然了，真要是大富大贵，或者是比你们还有学问，你们真把他/她给医坏了？你们有没有往国家未来的发展考虑过？你们可能把未来的xx奖得主给医坏了，你们背的起吗？
当然，如果谁真能把麻花疼给医坏了，我给他10000个赞。
所谓羊毛出在羊身上，你们自己想想，大富大贵的人家看病，哪个不是找关系走后门？他们是舍得花钱，但是主治医师也轮不到你这个新手。
你们想提高待遇，就是要多挣钱嘛，既然富贵人家的钱不走你家门，那只有普通老百姓买单咯？你们作为白衣天使，狠心让现在老百姓的看病成本增长？还可能是翻番地增长？你们的良心还过得去吗？
不要说你们苦，学学公务员！他们哪个资本家没见过？他们跟麻花疼和马云都谈笑风生，可是他们月薪才几千？他们手握城市几千上万亿发展资金，养活了那么多资本家，可换来的报酬才几何？
他们都能过的津津有味，你们怎么不能过？
你们不要想着自己怎么怎么委屈，想想患者，会吵架闹事的不是大富大贵的人，会吵架闹事的人他们不一定比你们富。不一定比你们有学问，不一定比你们年轻还有机会再生一个。
当然了，真要是大富大贵，或者是比你们还有学问，你们真把他/她给医坏了？你们有没有往国家未来的发展考虑过？你们可能把未来的xx奖得主给医坏了，你们背的起吗？
当然，如果谁真能把麻花疼给医坏了，我给他10000个赞。
你们是白衣天使，要为人民服务，你看雷锋焦裕禄孔繁森他们脑子里想着钱没有？
钱多有钱多的活法，钱少有钱 ...
根子是现在这个社会已经是为人民币服务了。你觉得你能做到为人民服务吗？如果你做不到，就不要给别人扣一个白衣天使的帽子要别人当圣人。就像从前某人民公仆说的，你们是人民教师，就应该奉献，收入微薄。现在舆论总是把矛头导向某个行业的普通从业人员，而对背后的深层次原因避而不谈。
钱多有钱多的活法，钱少有钱 ...
根子是现在这个社会已经是为人民币服务了。你觉得你能做到为人民服务吗？如果你做不到，就不要给别人扣一个白衣天使的帽子要别人当圣人。就像从前某人民公仆说的，你们是人民教师，就应该奉献，收入微薄。现在舆论总是把矛头导向某个行业的普通从业人员，而对背后的深层次原因避而不谈。
m_sy 发表于 2016-1-20 11:21
你们是白衣天使，要为人民服务，你看雷锋焦裕禄孔繁森他们脑子里想着钱没有？
钱多有钱多的活法，钱少有钱 ...
你们是黑衣天使，要为人民币服务，你看王健林周永康王宝琛他们脑子里想着要为人民奉献没有？
你们是白衣天使，要为人民服务，你看雷锋焦裕禄孔繁森他们脑子里想着钱没有？
钱多有钱多的活法，钱少有钱 ...
你们是黑衣天使，要为人民币服务，你看王健林周永康王宝琛他们脑子里想着要为人民奉献没有？
唉！楼上各位，多说无益，这个社会将要自食其果，让我们拭目以待！！！
唉！楼上各位，多说无益，这个社会将要自食其果，让我们拭目以待！！！
快了，儿科和急诊正在崩溃，雪球会越来越大，到时候咱们都会看到什么叫做雪崩。用不了多少年
快了，儿科和急诊正在崩溃，雪球会越来越大，到时候咱们都会看到什么叫做雪崩。用不了多少年
杏林 发表于 2016-1-20 14:13
快了，儿科和急诊正在崩溃，雪球会越来越大，到时候咱们都会看到什么叫做雪崩。用不了多少年
急诊，可能是最后崩溃的。基层医院的外科倒是快了！
从一个极端，来到另一个极端，又回到了起点，简直是滑世界之大稽
杏林 发表于 2016-1-20 14:13
快了，儿科和急诊正在崩溃，雪球会越来越大，到时候咱们都会看到什么叫做雪崩。用不了多少年
急诊，可能是最后崩溃的。基层医院的外科倒是快了！
从一个极端，来到另一个极端，又回到了起点，简直是滑世界之大稽
急诊，可能是最后崩溃的。基层医院的外科倒是快了！
从一个极端，来到另一个极端，又回到了起点，简直 ...
不知道，目前我所知道的是，急诊危险最大，但是挣钱，操心少。反正儿科是真正的不行了
从一个极端，来到另一个极端，又回到了起点，简直 ...
不知道，目前我所知道的是，急诊危险最大，但是挣钱，操心少。反正儿科是真正的不行了
你们是白衣天使，要为人民服务，你看雷锋焦裕禄孔繁森他们脑子里想着钱没有？
钱多有钱多的活法，钱少有钱 ...
别站着说话不腰疼了
钱多有钱多的活法，钱少有钱 ...
别站着说话不腰疼了
sasadzx 发表于 2016-1-21 00:14
别站着说话不腰疼了
不腰疼好，不腰疼省得上医院受罪。
别站着说话不腰疼了
不腰疼好，不腰疼省得上医院受罪。
按照现在的规培模式，本科毕业后加三年规范化培训，一般人本科毕业大概23、24岁左右，三年后27岁，按照执业医师法，取得本科学历后从事医师工作满4年可以考主治，如果毕业那年参加医院招聘成功，隔年通过执业医师考试，规培这三年时间也算在4年时间内，那也得到30岁左右才能当上主治，这还是理想状况了。。。。。。
不腰疼好，不腰疼省得上医院受罪。
随便你咯，你也可以在家自己没事按摩按摩，买个仪器理疗下
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