超级军网为什么养老保险要分开交？单位交20%，个人交8%，单位交 ...
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/06 17:09:58
为什么养老保险要单位和个人分开交？单位本质上是在替个人代缴，完全可以帮员工把8%部分一起交了，但国家就是强制要求分开交，一些不明真相的人还以为这是国家强制单位给的福利，胡扯！个人所得税也是单位代缴的，难道这算单位交的税，员工没交？会计给我们发工资难道可以说我们的工资不是单位发的而是会计给的？国家这样做无非是在劫富济贫，掩耳盗铃。如果不交养老保险，我们的工资就可以上涨28%。假设我工资是5000，每个月老板帮我交1000，我自己交400，我可以跟老板商量每个月多发999元工资给我不交养老保险，别人爱交就交不关我事。我是农村来的，自己父母都没社保，何苦养别人父母。再说单位交的20%属于统筹基金，说白了是要与别人平分的。我父母在农村，国家不给社保只是每月给55元，凭什么我赚了钱要给城市里老人分了？城市里没钱人可以通过社保平分富人财富，凭什么农村人就不能参与？
为什么养老保险要单位和个人分开交？单位本质上是在替个人代缴，完全可以帮员工把8%部分一起交了，但国家就是强制要求分开交，一些不明真相的人还以为这是国家强制单位给的福利，胡扯！个人所得税也是单位代缴的，难道这算单位交的税，员工没交？会计给我们发工资难道可以说我们的工资不是单位发的而是会计给的？国家这样做无非是在劫富济贫，掩耳盗铃。如果不交养老保险，我们的工资就可以上涨28%。假设我工资是5000，每个月老板帮我交1000，我自己交400，我可以跟老板商量每个月多发999元工资给我不交养老保险，别人爱交就交不关我事。我是农村来的，自己父母都没社保，何苦养别人父母。再说单位交的20%属于统筹基金，说白了是要与别人平分的。我父母在农村，国家不给社保只是每月给55元，凭什么我赚了钱要给城市里老人分了？城市里没钱人可以通过社保平分富人财富，凭什么农村人就不能参与？
养老保险本来就是强制性的
你以为呢
你以为呢
没啥问题吧
人人上涨28%工资，等于物价上涨28%，你有啥好处？
要人人降工资你加工资，才值得高兴！楼主这是小时候阶级斗争教育没学好？
要人人降工资你加工资，才值得高兴！楼主这是小时候阶级斗争教育没学好？
武神 发表于 2016-1-9 14:04
人人上涨28%工资，等于物价上涨28%，你有啥好处？
要人人降工资你加工资，才值得高兴！楼主这是小时候阶级 ...
工资涨不代表物价会涨同样水平，就像美国人均收入是中国的8倍，美国人均工资大概也是中国工人工资的8倍，但美国物价很多比中国还便宜，小麦大豆汽油就是最好的例证
人人上涨28%工资，等于物价上涨28%，你有啥好处？
要人人降工资你加工资，才值得高兴！楼主这是小时候阶级 ...
工资涨不代表物价会涨同样水平，就像美国人均收入是中国的8倍，美国人均工资大概也是中国工人工资的8倍，但美国物价很多比中国还便宜，小麦大豆汽油就是最好的例证
两者对用人单位来讲，都是用工成本。
对个体讲后者8%是自己的，前者20%只能算半自己的。老板会适当侵占。
有强力工会，或员工强势，老板侵占小点。
对个体讲后者8%是自己的，前者20%只能算半自己的。老板会适当侵占。
有强力工会，或员工强势，老板侵占小点。
风雨雷电5 发表于 2016-1-9 14:10
工资涨不代表物价会涨同样水平，就像美国人均收入是中国的8倍，美国人均工资大概也是中国工人工资的8倍， ...
通货膨胀本来就有成本推动型（又有人简化为工资推动型）的理论，美国平均物价不便宜，消费税还挺高。
最关键的是，人的满意感是要比较才有的，朱门酒肉臭并不会天然的带来优越感，只有加上路有冻死骨，才能一下子获得自己免于那种遭遇的“安全感”。阶级斗争理论是一种很了不起的理论！
工资涨不代表物价会涨同样水平，就像美国人均收入是中国的8倍，美国人均工资大概也是中国工人工资的8倍， ...
通货膨胀本来就有成本推动型（又有人简化为工资推动型）的理论，美国平均物价不便宜，消费税还挺高。
最关键的是，人的满意感是要比较才有的，朱门酒肉臭并不会天然的带来优越感，只有加上路有冻死骨，才能一下子获得自己免于那种遭遇的“安全感”。阶级斗争理论是一种很了不起的理论！
通行书 发表于 2016-1-9 14:12
两者对用人单位来讲，都是用工成本。
对个体讲后者8%是自己的，前者20%只能算半自己的。老板会适当侵占 ...
突然取消养老保险单位强制部分老板不一定会将这部分钱发给我们，他们自己会独吞。但这样一来雇主利润大增，会有更多人开公司（有利可图，工资支出减少20%），造成用工荒，从而一定时间后工资上涨，企业盈利回归正常。长期看，这部分钱还是会到我们口袋里
两者对用人单位来讲，都是用工成本。
对个体讲后者8%是自己的，前者20%只能算半自己的。老板会适当侵占 ...
突然取消养老保险单位强制部分老板不一定会将这部分钱发给我们，他们自己会独吞。但这样一来雇主利润大增，会有更多人开公司（有利可图，工资支出减少20%），造成用工荒，从而一定时间后工资上涨，企业盈利回归正常。长期看，这部分钱还是会到我们口袋里
武神 发表于 2016-1-9 14:14
通货膨胀本来就有成本推动型（又有人简化为工资推动型）的理论，美国平均物价不便宜，消费税还挺高。
最 ...
又不是非要跟本国人比，我们大家都涨同样多的钱，比之外国不就富了吗。
通货膨胀本来就有成本推动型（又有人简化为工资推动型）的理论，美国平均物价不便宜，消费税还挺高。
最 ...
又不是非要跟本国人比，我们大家都涨同样多的钱，比之外国不就富了吗。
这就叫转移视线，对企业而言都是人力支出，但是对个人而言，企业交的那部分好像就不该是自己应得的，压力会小一些。
原因很简单，直接从工资里扣28%大家不好接受，搞个8%大部分人就被糊弄过去了。中国社保费率跟高福利国家有的一拼
a2335250 发表于 2016-1-9 15:06
原因很简单，直接从工资里扣28%大家不好接受，搞个8%大部分人就被糊弄过去了。中国社保费率跟高福利国家有 ...
你的说法，最接近事实！
原因很简单，直接从工资里扣28%大家不好接受，搞个8%大部分人就被糊弄过去了。中国社保费率跟高福利国家有 ...
你的说法，最接近事实！
我上大学那会儿，有个男胖子饭量很大，每次去食堂都说来 “10 两饭”，整得别人都用异样的眼光瞅他；后来他学聪明了，再去食堂不说 “10 两” 了，说来 “1 斤饭”，从那以后再没人用异样的眼光瞧过他……
统筹，统筹，统筹，重要的事说三遍
没有国家强制的统筹部分，这社保不建也罢。
没有国家强制的统筹部分，这社保不建也罢。
企业增加利润的一个主要方法就是减少成本，单位社保钱少给了，这部分就是利润。以为单位社保钱降低了就能让自己涨工资？这个就是幻想。
你有议价能力的，社保就是单位要交百分之30，你都有工资加。没有议价能力的，社保就算降到单位一分钱不用交，你也不会涨工资。
你有议价能力的，社保就是单位要交百分之30，你都有工资加。没有议价能力的，社保就算降到单位一分钱不用交，你也不会涨工资。