东北陷财政困局:有的工资都发不出来了

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/28 23:50:22
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今年我们组织税收收入遇到前所未有的困难。企业停产停工率居高不下,很多企业剩下的只有呆账,回收企业欠税难上加难。”东北某市地税局局长对《经济参考报》记者的寥寥数语透露出东北财政的丝丝寒意。

受经济下行影响,当前东北地区财政运行情况不容乐观。大批企业亏损、停产、裁员,多数重点行业税收下降,黑龙江、辽宁、吉林三省财政收入持续负增长。与此同时,财政收支矛盾日趋尖锐,财力薄弱的市县财政运行困难,个别县乡拖欠工资的问题或难避免。

已赋闲在家两个多月的苏建正谋划着转行,他所在的吉林某国有煤炭集团下属公司从2014年底起依靠贷款发工资的日子还是走到了尽头,在今年亏损不断加大的情况下,半停产、降薪裁员成为最终的选择。

相形之下,龙煤集团10万人的分流改革似乎更具刮骨疗伤的痛感。这家东北最大的煤炭企业、黑龙江最大国有企业,从2012年开始连年亏损。数据显示,该企业2012年净亏8亿元,2013年亏损扩大到23亿元,2014年亏损接近60亿元。按官方“2015年前八个月同比减亏11亿元”的口径看,龙煤集团今年三季度亏损仍在30亿元左右。

记者梳理发现,黑龙江、辽宁超过七成重点行业税收负增长。黑龙江全省16个重点行业中,只有4个行业税收正增长,其余12个行业税收均负增长。辽宁省的情况更为悲观。前三季度,仅成品油等个别行业保持正增长,其他重点行业税收均持续负增长。需要指出的是,汽车制造业已经连续六个月税收负增长,房地产业已连续21个月税收负增长,而采矿业税收自2013年底以来基本为负增长。

公开数据显示,今年上半年,辽宁一般公共预算收入同比下降22.7%,黑龙江同比降20.1%,吉林同比降3.1%,东北三省财政收入负增长,步伐一致。更为严峻的是,财收负增长的幅度还在进一步扩大。以辽宁为例,前七个月辽宁一般公共预算收入同比降21.7%,前八个月同比降22.9%,而前九个月则同比下降27.4%,降幅不断扩大。

“原油量价双降对我市财政收入影响比较大。财政收入持续负增长,收入下降趋势明显,丝毫没有减弱。”大庆市财政局人士告诉《经济参考报》记者。

在收入大幅下降、增收难度不断加大的同时,东北地区收支矛盾不断尖锐,财政运行困难、支出乏力。

黑龙江某市财政局人士告诉记者:“我们底子薄,财政收入特别紧张,是典型的吃饭财政,很多基本支出到现在都没有办法兑现。以社保支出为例,去年有30多亿元的支出缺口,以前除了中央资金之外,都是省里拿钱,现在省市要三七分,我们地市本级要拿出25亿元支出,而全市可用财力总共不到30亿元,我们所有人得不吃不喝才够拿的。”

一位煤炭大市的政府官员告诉记者:“我们市一煤独大,煤炭一感冒我们就发烧。最近三年恰逢煤炭行业三期叠加,出现了重大困难。黑龙江四个‘煤城’中,有的已经困难到工资都发不出来了,非常艰难。”专家表示,在上级财政的支持下,当前尚未出现大面积的拖欠工资问题,但若长此以往,个别县乡拖欠工资的问题将不可避免。

接受《经济参考报》记者采访的专家认为,东北财政遇到的困难是东北经济问题的投射。东北一些地方“一业独大”等问题突出,依靠资源、传统重化工业的经济结构多年未有明显改善,成为此番向下拉动的主要力量。

国务院发展研究中心原副主任刘世锦则认为,东北经济下行除了行业冲击外,更深层次的还是体制问题。“此番经济下行考验企业生存能力而非扩张能力,但东北国有企业这么多年没有很大改革,特别是大型国企改革,比起其他地区还是相对落后的,生存能力和转型升级能力比较差。”他说。

也有专家指出,虽然陷入短期困境,但未来东北仍是一个很有潜力的区域。财政部财科所副所长白景明告诉《经济参考报》记者,东北经济有其特有的积极因素,人口密度低、土地资源相对充裕、劳动力素质和技术水平比较高、固定资产储备也比较多,这都是其发展的基础。这些年私营企业比重在上升,对经济形成新的推动力量,第三产业比重有所提高,第二产业转型升级也在向前推动,“我觉得未来随着经济结构的调整和全国统一市场的发育,东北将是一个很有潜力的区域”。http://mp.weixin.qq.com/s?__biz= ... d=0#wechat_redirect

今年我们组织税收收入遇到前所未有的困难。企业停产停工率居高不下,很多企业剩下的只有呆账,回收企业欠税难上加难。”东北某市地税局局长对《经济参考报》记者的寥寥数语透露出东北财政的丝丝寒意。

受经济下行影响,当前东北地区财政运行情况不容乐观。大批企业亏损、停产、裁员,多数重点行业税收下降,黑龙江、辽宁、吉林三省财政收入持续负增长。与此同时,财政收支矛盾日趋尖锐,财力薄弱的市县财政运行困难,个别县乡拖欠工资的问题或难避免。

已赋闲在家两个多月的苏建正谋划着转行,他所在的吉林某国有煤炭集团下属公司从2014年底起依靠贷款发工资的日子还是走到了尽头,在今年亏损不断加大的情况下,半停产、降薪裁员成为最终的选择。

相形之下,龙煤集团10万人的分流改革似乎更具刮骨疗伤的痛感。这家东北最大的煤炭企业、黑龙江最大国有企业,从2012年开始连年亏损。数据显示,该企业2012年净亏8亿元,2013年亏损扩大到23亿元,2014年亏损接近60亿元。按官方“2015年前八个月同比减亏11亿元”的口径看,龙煤集团今年三季度亏损仍在30亿元左右。

记者梳理发现,黑龙江、辽宁超过七成重点行业税收负增长。黑龙江全省16个重点行业中,只有4个行业税收正增长,其余12个行业税收均负增长。辽宁省的情况更为悲观。前三季度,仅成品油等个别行业保持正增长,其他重点行业税收均持续负增长。需要指出的是,汽车制造业已经连续六个月税收负增长,房地产业已连续21个月税收负增长,而采矿业税收自2013年底以来基本为负增长。

公开数据显示,今年上半年,辽宁一般公共预算收入同比下降22.7%,黑龙江同比降20.1%,吉林同比降3.1%,东北三省财政收入负增长,步伐一致。更为严峻的是,财收负增长的幅度还在进一步扩大。以辽宁为例,前七个月辽宁一般公共预算收入同比降21.7%,前八个月同比降22.9%,而前九个月则同比下降27.4%,降幅不断扩大。

“原油量价双降对我市财政收入影响比较大。财政收入持续负增长,收入下降趋势明显,丝毫没有减弱。”大庆市财政局人士告诉《经济参考报》记者。

在收入大幅下降、增收难度不断加大的同时,东北地区收支矛盾不断尖锐,财政运行困难、支出乏力。

黑龙江某市财政局人士告诉记者:“我们底子薄,财政收入特别紧张,是典型的吃饭财政,很多基本支出到现在都没有办法兑现。以社保支出为例,去年有30多亿元的支出缺口,以前除了中央资金之外,都是省里拿钱,现在省市要三七分,我们地市本级要拿出25亿元支出,而全市可用财力总共不到30亿元,我们所有人得不吃不喝才够拿的。”

一位煤炭大市的政府官员告诉记者:“我们市一煤独大,煤炭一感冒我们就发烧。最近三年恰逢煤炭行业三期叠加,出现了重大困难。黑龙江四个‘煤城’中,有的已经困难到工资都发不出来了,非常艰难。”专家表示,在上级财政的支持下,当前尚未出现大面积的拖欠工资问题,但若长此以往,个别县乡拖欠工资的问题将不可避免。

接受《经济参考报》记者采访的专家认为,东北财政遇到的困难是东北经济问题的投射。东北一些地方“一业独大”等问题突出,依靠资源、传统重化工业的经济结构多年未有明显改善,成为此番向下拉动的主要力量。

国务院发展研究中心原副主任刘世锦则认为,东北经济下行除了行业冲击外,更深层次的还是体制问题。“此番经济下行考验企业生存能力而非扩张能力,但东北国有企业这么多年没有很大改革,特别是大型国企改革,比起其他地区还是相对落后的,生存能力和转型升级能力比较差。”他说。

也有专家指出,虽然陷入短期困境,但未来东北仍是一个很有潜力的区域。财政部财科所副所长白景明告诉《经济参考报》记者,东北经济有其特有的积极因素,人口密度低、土地资源相对充裕、劳动力素质和技术水平比较高、固定资产储备也比较多,这都是其发展的基础。这些年私营企业比重在上升,对经济形成新的推动力量,第三产业比重有所提高,第二产业转型升级也在向前推动,“我觉得未来随着经济结构的调整和全国统一市场的发育,东北将是一个很有潜力的区域”。
很正常。。
发不出工资哪个是阜新吧
跟国家要钱的节奏啊
为什么不裁减公务猿呢,宁愿下台也不改革?
说实话,以前把东北盘剥的太狠了,现在也一样,好的企业都是中央直管,什么大庆油田一汽之类。
这贴再引申下去就会成地图炮
难说,本行业今年区域市场下降,但俺原单位市场占有率持续提升,央企过来都发憷。倒是去天津区域调研发现,市场状况下降明显,爆炸与反腐还是有影响的,和政府合作时候希望我方在困难时期大胆拓展,说这是机遇。
沈阳**局,哈尔滨**局。
赶紧开征房产税
吃资源饭吃出懒人。
北枫2 发表于 2015-12-8 21:45
赶紧开征房产税
中国的税已经是数一数二的啦
浙江诸暨 发表于 2015-12-8 22:18
中国的税已经是数一数二的啦
那增加燃油税呗
我山东的,不客气的说从南到北越往北官本位思想越严重、国企情结越根深蒂固。之前看一则文章说大庆油田的职工去上访,意思大致是不让职工子女进大庆油田,还真当国企是个筐,什么都往里装?
那增加燃油税呗
这个一直都有吧
不知道,不看微信里的新闻
这个一直都有吧
提高燃油税标准呗……
明年财政困难将不仅局限于东北。
若瑟游离 发表于 2015-12-8 22:24
我山东的,不客气的说从南到北越往北官本位思想越严重、国企情结越根深蒂固。之前看一则文章说大庆油田的职 ...
悄悄顶一下~~~

我最烦北方所谓礼节,说白了,就是在各种场合看谁官大~~~~~
我山东的,不客气的说从南到北越往北官本位思想越严重、国企情结越根深蒂固。之前看一则文章说大庆油田的职 ...
本地自来水公司至今还保有子弟上了大学毕业后就可以进本公司,所以朋友的孩子只要安心弄个三本就可以高枕无忧了,领导一直想取消此类政策。但是职工会去上访,所以最后不伦不类的搞了个期限
2015年宏观经济总结和2016年猜想

http://www.douban.com/group/topic/81889284/

悄悄顶一下~~~

我最烦北方所谓礼节,说白了,就是在各种场合看谁官大~~~~~
座位得看级别,国企里都讲究正处副厅……本地安监局到国企某矿检查时,某矿办公室主任直接说我们副总来本地考察时都是你们山东副省长陪同的,你连个正科都不是,凭什么让我们陪同?(当时我们副局长带队对该矿进行安全生产检查)
本地自来水公司至今还保有子弟上了大学毕业后就可以进本公司,所以朋友的孩子只要安心弄个三本就可以高枕 ...
所以有些单位近亲繁殖,越弄越怂
没什么大不了的 勤奋的人饿不到 中国人还是很勤奋的 世界经济下行 艰苦的岁月要忍耐 健康的年轻人要出去闯荡随他去吧 在这个时期 加大力度关心孤寡 保护好中年技工 他们是最容易坠入贫困的 周期总会过去~
吃皇粮还吃出毛病来了,都下岗吧,放到社会上自生自灭吧
少喝酒,多干活
若瑟游离 发表于 2015-12-9 07:21
座位得看级别,国企里都讲究正处副厅……本地安监局到国企某矿检查时,某矿办公室主任直接说我们副总来本 ...
嗯嗯,国企这方面确实最明显,典型的例子就是这种超级大国企和“基地”,像你说的这种敢训督察组?明显是活得不耐烦啦

——我这几年都带组搞督查,每次都要涉及督查这种鸟基地厂,工作做得不好还拽得像二五八万一样,有次火大,把他们一个自认是准厅级的副总(他们厂老大就是所谓副厅级)训得跟孙子一样,后来据说还给老子们领队的省国资委老板告我状,结果国资委那老板下来给我说:碍于身份,我不好开口,以后就是你来说
这只是个开始,人口老年化,光棍化,失独化,异族化,汉人的苦日子才刚刚开始。
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我们的税负在全球都算重了
吃皇粮还吃出毛病来了,都下岗吧,放到社会上自生自灭吧
麻烦在于社会环境不利于发展,东北有能力的都南下了。当年我们那里流行闯关东,解放前去的多,解放后直到70年代都还是东北条件远比山东好,有能力的往东北跑。但是改革开放后就倒过来了,原来跑过去的回来了,就连东北土著也过来了很多。现在我们那里做小生意和承包土地的东北人很多,开长途车出租车之类的也不少。说到底人都差不多,只要大环境不改就很难发展。
若瑟游离 发表于 2015-12-9 07:21
座位得看级别,国企里都讲究正处副厅……本地安监局到国企某矿检查时,某矿办公室主任直接说我们副总来本 ...
不可能吧,地方安监、环保部门对国企来说那都是大爷部门。
一张罚单就能搞得你欲仙欲死。
不可能吧,地方安监、环保部门对国企来说那都是大爷部门。
一张罚单就能搞得你欲仙欲死。
这主要看谁后台硬,再加上纳税大户你懂的。
若瑟游离 发表于 2015-12-9 10:03
这主要看谁后台硬,再加上纳税大户你懂的。
我们可是山东省纳税第一名。然而并卵

去年省财政厅委托某个评估公司来我们这核对固定资产,虽然来的是2个23、4岁的小伙和姑娘,我们单位财务老总可是全程陪同检查的。
嗯嗯,国企这方面确实最明显,典型的例子就是这种超级大国企和“基地”,像你说的这种敢训督察组?明显是 ...
大哥,你们是督导组,我们是小县城安监局,县长去这个矿人矿上都不怎么搭理。后来局里跟这个矿闹了一次,人打报告到省里,省里下通知说矿山国企这块以后市安监局管……
我们的税负在全球都算重了
美国老百姓发来贺电
若瑟游离 发表于 2015-12-9 07:21
座位得看级别,国企里都讲究正处副厅……本地安监局到国企某矿检查时,某矿办公室主任直接说我们副总来本 ...
这倒是,上级到某直辖市两院交流,也得是局长带着一帮子处长会面,俺这儿还认了位老哥,回去一看,居然常发表文章的老师啊。
不过在基层时候,俺所在公司作为营改增试点企业,正厅领导来调研,就明示不要我方领导来的,普通别克GL8,清茶一杯。
美国母公司对今后两年的预期都是负面的  可能启动全球范围内多轮裁员
无事忙 发表于 2015-12-9 09:30
嗯嗯,国企这方面确实最明显,典型的例子就是这种超级大国企和“基地”,像你说的这种敢训督察组?明显是 ...
那就没法啦,这种货就是欺软怕硬

这几年带队督查也是临时任务,再搞一年我们系统就退出啦。

督查经验就是:基地最操蛋!地方政府和农林煤等基本都100%按节点完成,政府的一般还能超额点,只有基地拖全省后腿不说,还他妈的BBB各种客观原因,然后又开始摆他们啥啥级别,某某某又给他们作过啥啥啥批示,他们历史上又有多大大大。。。的贡献,真是火大~~~~~老子发火那次就是时隔三月,第二次到现场督察麻痹的还是一片荒地,不找自身原因,BBBB烦人,那次当时就说:你们究竟搞得下来不?搞不下来现在马上打报告,我现场签字即刻上报调整,你们直接退出,今后也别申请

——还有次联席会议制度开会,结果9个大组汇报,汇报材料不约而同全变成对基地企业的各种声讨,事后大家笑死
浙江诸暨 发表于 2015-12-8 22:18
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以讹传讹不学无术就会信这个……