官泄：39集团军装备箱式122毫米火箭炮

该旅进行火炮实弹射击。
本报讯 记者刘建伟、特约记者海洋报道：一个旅的合成营考核，竟然由集团军领导亲自监考。11月9日上午，第39集团军某旅合成营年终考核亮点频现：不仅由将军亲自当考官，而且4个友邻单位的配属分队也一起接受考核。

为啥这样考？组织考核的该集团军领导一语中的：仗在一起打，兵就要在一起考！作为独立遂行作战任务的未来战场基本作战单元，合成营的地位作用越来越突出。然而受惯性思维影响，过去各级组织合成营年度考核，仍习惯按平时建制考，结果只有本单位主战力量计入考核成绩，其他单位的配属分队要么不参加，参加了也是“跑龙套”。

“合成营要想真正攥指成拳，要求每个指头都必须过硬。”去年一次合成营实兵对抗演习中遭遇的尴尬，让该集团军领导记忆犹新：演习中，步兵三营一路攻城拔寨势如破竹，眼看胜利在望，却因与陆航、电子对抗等配属分队几次配合脱节，让“敌人”钻了空子，导致演练失利。

考核是和平时期牵引训练的指挥棒，领导机关怎么考，部队就会跟着怎么练。事后反思，该集团军领导态度一致：合成营考核必须改变过去“各自为考”的旧模式，突出全系统全要素。他们明确规定：由集团军组织合成营年终考核；不论主战营连还是配属分队，都必须参加考核。

一架架无人机如离弦之箭飞向高空，一枚枚炮弹呼啸而出击中目标……记者在考核现场看到，从身穿天蓝色飞行服的陆航分队，到身背各种精密探测器的侦察分队，再到驾驭防空利刃齐装列阵的防空分队，各作战要素密切配合，形成强大的集群作战能力，不到20分钟，多个节点目标便被逐一夺控和摧毁。

“这次参加合成营考核，我们虽然是配属分队，但比上级专门组织的考核还紧张。”“千里迢迢”前来应考的某电子对抗团一连副连长宋铖告诉记者，因为配属分队的合成营考核成绩将反馈回部队，直接与单位和个人的评功评奖、提职晋升挂钩。

考核有压力，训练才有动力。听说今年合成营年终考核采取全系统全要素的方式进行，2支友邻部队的配属分队主动与该旅进行异地分训合练，并多次筹划组织合成营实战演练，有效提高了合成营协同作战能力。前不久，该旅合成营在集团军对抗演习中一举击败3个对手，取得了满堂红。


该旅进行火炮实弹射击。
本报讯 记者刘建伟、特约记者海洋报道：一个旅的合成营考核，竟然由集团军领导亲自监考。11月9日上午，第39集团军某旅合成营年终考核亮点频现：不仅由将军亲自当考官，而且4个友邻单位的配属分队也一起接受考核。

为啥这样考？组织考核的该集团军领导一语中的：仗在一起打，兵就要在一起考！作为独立遂行作战任务的未来战场基本作战单元，合成营的地位作用越来越突出。然而受惯性思维影响，过去各级组织合成营年度考核，仍习惯按平时建制考，结果只有本单位主战力量计入考核成绩，其他单位的配属分队要么不参加，参加了也是“跑龙套”。

“合成营要想真正攥指成拳，要求每个指头都必须过硬。”去年一次合成营实兵对抗演习中遭遇的尴尬，让该集团军领导记忆犹新：演习中，步兵三营一路攻城拔寨势如破竹，眼看胜利在望，却因与陆航、电子对抗等配属分队几次配合脱节，让“敌人”钻了空子，导致演练失利。

考核是和平时期牵引训练的指挥棒，领导机关怎么考，部队就会跟着怎么练。事后反思，该集团军领导态度一致：合成营考核必须改变过去“各自为考”的旧模式，突出全系统全要素。他们明确规定：由集团军组织合成营年终考核；不论主战营连还是配属分队，都必须参加考核。

一架架无人机如离弦之箭飞向高空，一枚枚炮弹呼啸而出击中目标……记者在考核现场看到，从身穿天蓝色飞行服的陆航分队，到身背各种精密探测器的侦察分队，再到驾驭防空利刃齐装列阵的防空分队，各作战要素密切配合，形成强大的集群作战能力，不到20分钟，多个节点目标便被逐一夺控和摧毁。

“这次参加合成营考核，我们虽然是配属分队，但比上级专门组织的考核还紧张。”“千里迢迢”前来应考的某电子对抗团一连副连长宋铖告诉记者，因为配属分队的合成营考核成绩将反馈回部队，直接与单位和个人的评功评奖、提职晋升挂钩。

考核有压力，训练才有动力。听说今年合成营年终考核采取全系统全要素的方式进行，2支友邻部队的配属分队主动与该旅进行异地分训合练，并多次筹划组织合成营实战演练，有效提高了合成营协同作战能力。前不久，该旅合成营在集团军对抗演习中一举击败3个对手，取得了满堂红。