超级军网科举制或者说平民向上通道多一定比世袭制好？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 18:49:28
其实世袭制有非常多得好处。
第一个就是稳定，社会因为没有那么多人想往上爬，所以各安其职，互相之间不会因为争夺有限的往上爬得机会而激烈竞争，互相扯皮。社会很和谐。
第二个就是专业化。很多东西，比如技术，很多专业化的职业，比如老师，工程师，等等，子承父业是最容易做好的，而一旦跨界重新学起会有很多问题。德国有很多的作坊，都已经做了好几代人，非常稳定，技术非常出色。
第三个就是长期的一贯政策，世袭制来说，政治家或者企业家是非常注重这个，因为企业和国家是自己的，所以考虑长远全局的问题，不会像有得领导上来就考虑个几年眼前的利益。世袭为子孙后代计一般不干竭泽而渔的事情，政治经济相对稳定。古代如此，现代同样如此。
当然，世袭制也有坏处，就是让平民堵死上升的通道。不过总得来说也还有一定的好处，事实上，我们的社会随处也是可见职业的世袭，企业，官员的世袭，不是吗？其实世袭制有非常多得好处。
第一个就是稳定，社会因为没有那么多人想往上爬，所以各安其职，互相之间不会因为争夺有限的往上爬得机会而激烈竞争，互相扯皮。社会很和谐。
第二个就是专业化。很多东西，比如技术，很多专业化的职业，比如老师，工程师，等等，子承父业是最容易做好的，而一旦跨界重新学起会有很多问题。德国有很多的作坊，都已经做了好几代人，非常稳定，技术非常出色。
第三个就是长期的一贯政策，世袭制来说，政治家或者企业家是非常注重这个，因为企业和国家是自己的，所以考虑长远全局的问题，不会像有得领导上来就考虑个几年眼前的利益。世袭为子孙后代计一般不干竭泽而渔的事情，政治经济相对稳定。古代如此，现代同样如此。
当然，世袭制也有坏处，就是让平民堵死上升的通道。不过总得来说也还有一定的好处，事实上，我们的社会随处也是可见职业的世袭，企业，官员的世袭，不是吗？
第一个就是稳定，社会因为没有那么多人想往上爬，所以各安其职，互相之间不会因为争夺有限的往上爬得机会而激烈竞争，互相扯皮。社会很和谐。
第二个就是专业化。很多东西，比如技术，很多专业化的职业，比如老师，工程师，等等，子承父业是最容易做好的，而一旦跨界重新学起会有很多问题。德国有很多的作坊，都已经做了好几代人，非常稳定，技术非常出色。
第三个就是长期的一贯政策，世袭制来说，政治家或者企业家是非常注重这个，因为企业和国家是自己的，所以考虑长远全局的问题，不会像有得领导上来就考虑个几年眼前的利益。世袭为子孙后代计一般不干竭泽而渔的事情，政治经济相对稳定。古代如此，现代同样如此。
当然，世袭制也有坏处，就是让平民堵死上升的通道。不过总得来说也还有一定的好处，事实上，我们的社会随处也是可见职业的世袭，企业，官员的世袭，不是吗？其实世袭制有非常多得好处。
第一个就是稳定，社会因为没有那么多人想往上爬，所以各安其职，互相之间不会因为争夺有限的往上爬得机会而激烈竞争，互相扯皮。社会很和谐。
第二个就是专业化。很多东西，比如技术，很多专业化的职业，比如老师，工程师，等等，子承父业是最容易做好的，而一旦跨界重新学起会有很多问题。德国有很多的作坊，都已经做了好几代人，非常稳定，技术非常出色。
第三个就是长期的一贯政策，世袭制来说，政治家或者企业家是非常注重这个，因为企业和国家是自己的，所以考虑长远全局的问题，不会像有得领导上来就考虑个几年眼前的利益。世袭为子孙后代计一般不干竭泽而渔的事情，政治经济相对稳定。古代如此，现代同样如此。
当然，世袭制也有坏处，就是让平民堵死上升的通道。不过总得来说也还有一定的好处，事实上，我们的社会随处也是可见职业的世袭，企业，官员的世袭，不是吗？
皇帝轮流做，今年到我家。
lz肯定没听说过世袭制是为了保证宗族地位如何绞尽脑汁来维系姻亲关系，结果嘛
最后就是黄鼠狼生耗子一窝不如一窝
最后就是黄鼠狼生耗子一窝不如一窝
晋和后来的南朝就是世袭制，结果高门大户被杀光了，后来就没有后来了。
世袭制？最后一窝不如一窝
above30 发表于 2015-11-12 18:09
世袭制？最后一窝不如一窝
德国那些5,6代的企业不同意
世袭制？最后一窝不如一窝
德国那些5,6代的企业不同意
德国那些5,6代的企业不同意
企业中各部门管理者都世袭吗？
企业中各部门管理者都世袭吗？
德国那些5,6代的企业不同意
你要把股东和CEO分清楚
你要把股东和CEO分清楚
superthree 发表于 2015-11-12 18:15
德国那些5,6代的企业不同意
日本的可基本上同意了哈
达
德国那些5,6代的企业不同意
日本的可基本上同意了哈
达
这是要准备论证血统高贵论了么？
楼猪你是红几代啊？
我咋啊在历史上没看出你说的哪些优点呢?
1,世袭稳定?
欧洲古代是世袭吧? 各个贵族打的不亦乐乎吧,而且我看了所谓的外国几百年长命王朝,内部争夺的更激烈,各贵族轮流造反,国王家族都换好多次,按中国算这都好经历几个朝代了
2,专业化?
退化还差不多,别的不说,你看现在王子王孙,有几个能在治理国家方面有一点算的上"专业"的?
3,一贯政策?
你想象的太美,威廉二世上台就推翻一世时期俾斯麦的理念,一贯在哪里? 当然,也有一贯的,就是小日本的天皇,是一贯的不管事.
我咋啊在历史上没看出你说的哪些优点呢?
1,世袭稳定?
欧洲古代是世袭吧? 各个贵族打的不亦乐乎吧,而且我看了所谓的外国几百年长命王朝,内部争夺的更激烈,各贵族轮流造反,国王家族都换好多次,按中国算这都好经历几个朝代了
2,专业化?
退化还差不多,别的不说,你看现在王子王孙,有几个能在治理国家方面有一点算的上"专业"的?
3,一贯政策?
你想象的太美,威廉二世上台就推翻一世时期俾斯麦的理念,一贯在哪里? 当然,也有一贯的,就是小日本的天皇,是一贯的不管事.
企业中各部门管理者都世袭吗？
小企业家族企业尤其典型
小企业家族企业尤其典型
不懂历史就罢了
还没有社会经验
还没有社会经验
本朝不是世袭，当然也不是科举。
而是类似于汉朝的举荐制和捐官制度。
如果以后没有强人出来扫平权贵集团。
估计会走向两晋的九品中正制，这个才是和LZ的描述比较像。
而是类似于汉朝的举荐制和捐官制度。
如果以后没有强人出来扫平权贵集团。
估计会走向两晋的九品中正制，这个才是和LZ的描述比较像。
被灭族都是高官，换代的时候在说
历经很多代的家族企业和世袭制度是两回事。
家族企业历经多代是因为做得好，做的不好立即被淘汰。世袭制度能淘汰做得好的？
不能保证效率的稳定一点意义都没有。
家族企业历经多代是因为做得好，做的不好立即被淘汰。世袭制度能淘汰做得好的？
不能保证效率的稳定一点意义都没有。