军报连发五文谈军队改革 ,强调一切行动听指挥

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/03 02:27:20


从10月27日起,解放军报推出了《面对改革大考,我们如何作答》系列谈文章。至11月12日共推出五篇,分别为:10月27日的《忠诚,就是面对改革绝对服从》;10月29日的《调整好心态 保持“在状态”》;11月5日的《利益得失算“大账”》;11月10日的《用行动为军人荣誉增光添彩》;11月12日的《发扬“一切行动听指挥”好传统》。

  最新推出的文章指出,当前,深化国防和军队改革如箭在弦。在这种情况下,必须按照习主席的要求,“严明政治纪律和政治规矩”“加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,也就是牢固树立“一切行动听指挥”的观念。文章强调,“军队任何时候都听中央的话,听党的话”,仍然是我军最为可贵的军魂,是广大官兵坚定不移的政治信念和行动准则。文章最后指出,只要领导干部一切行动听指挥,切实地一级做给一级看,一级带着一级干,就一定会产生巨大的影响力和号召力,从而圆满完成深化国防和军队改革的各项具体任务,向党和人民交出优秀的答卷。

  以下为解放军报原文:

  当前,深化国防和军队改革如箭在弦。面对这一繁重复杂任务,官兵的思想反映日趋活跃。在这种情况下,迫切需要从多方面做好严谨细致的工作,其中极为重要的一点,就是必须按照习主席的要求,“严明政治纪律和政治规矩”“加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,也就是牢固树立“一切行动听指挥”的观念。

  “军令如山”“军法严明”,是古往今来所有军队都需要的铁律。“加强纪律性,革命无不胜”,更是人民军队在长期实践中形成的优良传统。早在我军初创时期,毛泽东同志就针对当时出现的各种无组织无纪律现象,提出了“三大纪律六项注意”,后来又发展为“三大纪律八项注意”,但始终不变的是,第一条都强调“一切行动听指挥”。在险恶的战争环境中,面对强过我军数十倍、数百倍凶恶敌人的围剿追杀,我军之所以能由小到大、由弱到强,成长为无坚不摧、无敌不克的劲旅雄师,靠的就是建立在广大指战员高度自觉基础上的铁的纪律。党指挥到哪里,部队就打到哪里,不讲条件,不打折扣,不畏艰险,不怕牺牲,为了执行命令、严守纪律,真正做到了“刀山敢上、火海敢闯”。战争年代是这样,和平时期同样如此。从上世纪50年代开始,特别是1985年百万大裁军以来,我军进行了多次精简整编,每次广大官兵都做到了党中央、中央军委怎么决定就怎么办,无论是转业退伍还是调往其他单位,都愉快地服从组织安排。今天,尽管我军所处的社会环境发生了很大的变化,部队指战员换了一茬又一茬,但是,老一辈无产阶级革命家培育的“一切行动听指挥”的好传统、好作风没有变,也不能变。“军队任何时候都听中央的话,听党的话”,仍然是我军最为可贵的军魂,是广大官兵坚定不移的政治信念和行动准则。

  发扬“一切行动听指挥”好传统,关键是坚持个人利益服从革命利益,局部利益服从全局利益。深化改革是决定当代中国命运的关键一招,也是实现强军兴军目标的关键一招。“优化军委总部领导机关职能配置和机构设置,完善各军兵种领导管理体制”“调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例,减少非战斗机构和人员”“加快新型作战力量建设”等等,这些“顶层设计”的方案,都是关系到改革大局的战略决策,代表了国家和人民的根本利益,是强军兴军的必由之路。但是,把这些改革方案具体落到实处,就不可避免地会遇到一些单位的撤并降改和部分人员的进退走留问题,涉及相当一部分同志的利益“奶酪”。邓小平同志曾指出,纪律问题从根本上说是个利益问题,也是一个顾全大局问题。在推进深化国防和军队改革中,单位是撤、是并、是降、是改,个人是进、是退、是走、是留,只能根据党和军队的事业发展、按照大局的需要来决定,不能站在局部和个人利益得失的角度来权衡。

  上世纪60年代,有一首广为流传的队列歌曲唱得好:“毛主席的战士最听党的话,哪里需要到哪里去,哪里艰苦哪儿安家。祖国要我守边卡,扛起枪杆我就走,打起背包就出发!”今天,在新的考验面前,我们仍然要发扬这种胸怀全局、克己奉公、“一切听从党安排”的崇高革命精神。

  发扬“一切行动听指挥”好传统,重在领导干部以身作则,率先垂范。这既是从我军80多年的奋斗历史中总结出来的宝贵经验,也是人民军队本质的体现。当前,随着国防和军队改革的深入展开,各种各样的实际问题陆续摆到了面前。战士盯着干部看,下级盯着上级干,在这种情况下,各级领导班子、领导干部必须把对上负责与对下负责统一起来,坚决按照上级的命令和指示办事,同时入情入理、深入细致地做好思想政治工作,做到心不散、劲不减、腿不懒。只要领导干部一切行动听指挥,切实地一级做给一级看,一级带着一级干,就一定会产生巨大的影响力和号召力,从而圆满完成深化国防和军队改革的各项具体任务,向党和人民交出优秀的答卷。
http://mil.news.sina.com.cn/2015-11-12/0919843671.html

从10月27日起,解放军报推出了《面对改革大考,我们如何作答》系列谈文章。至11月12日共推出五篇,分别为:10月27日的《忠诚,就是面对改革绝对服从》;10月29日的《调整好心态 保持“在状态”》;11月5日的《利益得失算“大账”》;11月10日的《用行动为军人荣誉增光添彩》;11月12日的《发扬“一切行动听指挥”好传统》。

  最新推出的文章指出,当前,深化国防和军队改革如箭在弦。在这种情况下,必须按照习主席的要求,“严明政治纪律和政治规矩”“加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,也就是牢固树立“一切行动听指挥”的观念。文章强调,“军队任何时候都听中央的话,听党的话”,仍然是我军最为可贵的军魂,是广大官兵坚定不移的政治信念和行动准则。文章最后指出,只要领导干部一切行动听指挥,切实地一级做给一级看,一级带着一级干,就一定会产生巨大的影响力和号召力,从而圆满完成深化国防和军队改革的各项具体任务,向党和人民交出优秀的答卷。

  以下为解放军报原文:

  当前,深化国防和军队改革如箭在弦。面对这一繁重复杂任务,官兵的思想反映日趋活跃。在这种情况下,迫切需要从多方面做好严谨细致的工作,其中极为重要的一点,就是必须按照习主席的要求,“严明政治纪律和政治规矩”“加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,也就是牢固树立“一切行动听指挥”的观念。

  “军令如山”“军法严明”,是古往今来所有军队都需要的铁律。“加强纪律性,革命无不胜”,更是人民军队在长期实践中形成的优良传统。早在我军初创时期,毛泽东同志就针对当时出现的各种无组织无纪律现象,提出了“三大纪律六项注意”,后来又发展为“三大纪律八项注意”,但始终不变的是,第一条都强调“一切行动听指挥”。在险恶的战争环境中,面对强过我军数十倍、数百倍凶恶敌人的围剿追杀,我军之所以能由小到大、由弱到强,成长为无坚不摧、无敌不克的劲旅雄师,靠的就是建立在广大指战员高度自觉基础上的铁的纪律。党指挥到哪里,部队就打到哪里,不讲条件,不打折扣,不畏艰险,不怕牺牲,为了执行命令、严守纪律,真正做到了“刀山敢上、火海敢闯”。战争年代是这样,和平时期同样如此。从上世纪50年代开始,特别是1985年百万大裁军以来,我军进行了多次精简整编,每次广大官兵都做到了党中央、中央军委怎么决定就怎么办,无论是转业退伍还是调往其他单位,都愉快地服从组织安排。今天,尽管我军所处的社会环境发生了很大的变化,部队指战员换了一茬又一茬,但是,老一辈无产阶级革命家培育的“一切行动听指挥”的好传统、好作风没有变,也不能变。“军队任何时候都听中央的话,听党的话”,仍然是我军最为可贵的军魂,是广大官兵坚定不移的政治信念和行动准则。

  发扬“一切行动听指挥”好传统,关键是坚持个人利益服从革命利益,局部利益服从全局利益。深化改革是决定当代中国命运的关键一招,也是实现强军兴军目标的关键一招。“优化军委总部领导机关职能配置和机构设置,完善各军兵种领导管理体制”“调整改善军兵种比例、官兵比例、部队与机关比例,减少非战斗机构和人员”“加快新型作战力量建设”等等,这些“顶层设计”的方案,都是关系到改革大局的战略决策,代表了国家和人民的根本利益,是强军兴军的必由之路。但是,把这些改革方案具体落到实处,就不可避免地会遇到一些单位的撤并降改和部分人员的进退走留问题,涉及相当一部分同志的利益“奶酪”。邓小平同志曾指出,纪律问题从根本上说是个利益问题,也是一个顾全大局问题。在推进深化国防和军队改革中,单位是撤、是并、是降、是改,个人是进、是退、是走、是留,只能根据党和军队的事业发展、按照大局的需要来决定,不能站在局部和个人利益得失的角度来权衡。

  上世纪60年代,有一首广为流传的队列歌曲唱得好:“毛主席的战士最听党的话,哪里需要到哪里去,哪里艰苦哪儿安家。祖国要我守边卡,扛起枪杆我就走,打起背包就出发!”今天,在新的考验面前,我们仍然要发扬这种胸怀全局、克己奉公、“一切听从党安排”的崇高革命精神。

  发扬“一切行动听指挥”好传统,重在领导干部以身作则,率先垂范。这既是从我军80多年的奋斗历史中总结出来的宝贵经验,也是人民军队本质的体现。当前,随着国防和军队改革的深入展开,各种各样的实际问题陆续摆到了面前。战士盯着干部看,下级盯着上级干,在这种情况下,各级领导班子、领导干部必须把对上负责与对下负责统一起来,坚决按照上级的命令和指示办事,同时入情入理、深入细致地做好思想政治工作,做到心不散、劲不减、腿不懒。只要领导干部一切行动听指挥,切实地一级做给一级看,一级带着一级干,就一定会产生巨大的影响力和号召力,从而圆满完成深化国防和军队改革的各项具体任务,向党和人民交出优秀的答卷。
http://mil.news.sina.com.cn/2015-11-12/0919843671.html
军队改革方案呼之欲出
切谁谁难受,思想可以想不通,行动不能有抵触。

都说宣布命令、上缴军旗、喊完解散后,一队兵就变成了一群匪,想想我们部队撤编后能一个灯泡都不少的完成营房移交,太不容易了。
快了,就快水落石出了
我们的田野 发表于 2015-11-12 09:55
切谁谁难受,思想可以想不通,行动不能有抵触。

都说宣布命令、上缴军旗、喊完解散后,一队兵就变成了一 ...
军队改革就像国企改革
当前,深化国防和军队改革如箭在弦
看来内部的阻力也是不小啊。该怎么进行安抚是个很重要的问题。而且改革之后究竟会形成什么样的结构,非常值得关注。
guarddefend 发表于 2015-11-12 11:43
看来内部的阻力也是不小啊。该怎么进行安抚是个很重要的问题。而且改革之后究竟会形成什么样的结构,非常值 ...
非常理解习大大,军队问题积重难返,没有壮士断臂的决心和勇气,军队改革不会一帆风顺,即使改了也会反复。

无乜礁 发表于 2015-11-12 14:32
非常理解习大大,军队问题积重难返,没有壮士断臂的决心和勇气,军队改革不会一帆风顺,即使改了也会反复 ...


这些天有些营连干部晒工资,你也看到了,待遇不低嘛。不过我怀疑这其实也是一种策略。安抚底层军官要依靠高待遇手段,但是相应的能够拿这份工资的人以后会变少。其实美军也是如此。

也就是说,低工资、多奉献、短服役的制度会被相反的制度取代,而相应的庞大的机关群体会被压缩。这其实是在削弱中层和高层。但是,能否成功恐怕还是在于这次十三五规划里被大家都忽略掉了的一句话“军民融合”。这个融合说轻也轻,说重也重。全看顶层如何设计了。甚至可能是根本变革性的内容。

如果不解决这个融合问题,那么改革之后迟早要回潮的。其实美军的国防人员规模一点也不小。吃防务饭的人少说也有二百万。但是其中穿军装的就比较少了,相应地也就不会出现摄影师大校之类的事情。
无乜礁 发表于 2015-11-12 14:32
非常理解习大大,军队问题积重难返,没有壮士断臂的决心和勇气,军队改革不会一帆风顺,即使改了也会反复 ...


这些天有些营连干部晒工资,你也看到了,待遇不低嘛。不过我怀疑这其实也是一种策略。安抚底层军官要依靠高待遇手段,但是相应的能够拿这份工资的人以后会变少。其实美军也是如此。

也就是说,低工资、多奉献、短服役的制度会被相反的制度取代,而相应的庞大的机关群体会被压缩。这其实是在削弱中层和高层。但是,能否成功恐怕还是在于这次十三五规划里被大家都忽略掉了的一句话“军民融合”。这个融合说轻也轻,说重也重。全看顶层如何设计了。甚至可能是根本变革性的内容。

如果不解决这个融合问题,那么改革之后迟早要回潮的。其实美军的国防人员规模一点也不小。吃防务饭的人少说也有二百万。但是其中穿军装的就比较少了,相应地也就不会出现摄影师大校之类的事情。
guarddefend 发表于 2015-11-12 14:56
这些天有些营连干部晒工资,你也看到了,待遇不低嘛。不过我怀疑这其实也是一种策略。安抚底层军官要依 ...
工资高,待遇好,自然就有吸引力,人人都千方百计留下来,但裁军30万是硬指标,可想而知阻力有多大。
遣散费一定要多给一点,当然,买官卖官的不给,这样,总数不变,人均提高
无乜礁 发表于 2015-11-12 15:03
工资高,待遇好,自然就有吸引力,人人都千方百计留下来,但裁军30万是硬指标,可想而知阻力有多大。
与付出的代价相比,这种待遇是有限的,最主要的是缺乏军官职业化前途,导致中途变更的风险比较大。因此,待遇好只是给出了一个前景,安抚了军心,关键还是要做出一些重大的变革,然后才能持续下去。

guarddefend 发表于 2015-11-12 14:56
这些天有些营连干部晒工资,你也看到了,待遇不低嘛。不过我怀疑这其实也是一种策略。安抚底层军官要依 ...


这是扯了,不存在什么故意,军队待遇高于警察,警察待遇稍高于地方公务系统,这是写进明文的,历史上就一直如此,所以军队的待遇从来都是不低的(至少在中国国内横向比较各行业是如此,你要和美国比那没招了),不说多吊吧,但实事求是讲已经属于不错的那类了,怎么会有军队待遇不行的说法
guarddefend 发表于 2015-11-12 14:56
这些天有些营连干部晒工资,你也看到了,待遇不低嘛。不过我怀疑这其实也是一种策略。安抚底层军官要依 ...


这是扯了,不存在什么故意,军队待遇高于警察,警察待遇稍高于地方公务系统,这是写进明文的,历史上就一直如此,所以军队的待遇从来都是不低的(至少在中国国内横向比较各行业是如此,你要和美国比那没招了),不说多吊吧,但实事求是讲已经属于不错的那类了,怎么会有军队待遇不行的说法
裁撤员额应该不是最棘手的问题
guarddefend 发表于 2015-11-12 15:13
与付出的代价相比,这种待遇是有限的,最主要的是缺乏军官职业化前途,导致中途变更的风险比较大。因此, ...
待遇与体制相结合才能确保改革的成功
人民日报今日(12日)在“学习贯彻党的十八届五中全会精神”栏目,刊发中央军委副主席许其亮署名文章《坚定不移推动经济建设和国防建设融合发展》