解放军飞行员批团领导:给你当队友就是敌人活靶子

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/05/05 17:50:21
解放军飞行员批团领导:给你当队友就是敌人活靶子

2015年10月27日  来源:解放军报




战鹰升空。樊飞

  他们这样积蓄领兵打仗的底气

  ——南空航空兵某师在党委领导工作中贯彻落实战斗力标准启示录

  引子 石碑·蓝图

  打造世界一流空中精锐之师!

  走进南空航空兵某师,记者第一眼便被这行火红的大字吸引。这行字,带着军人的自信与豪迈,被深深镌刻在一块宽大石碑上,历经风雨依然光彩夺目。

  2008年,该师党委着眼履行使命任务的需要,将“打造世界一流空中精锐之师”确立为愿景目标,并按时间节点规划出一条具体清晰的路线图。为激励后来者,特立碑明志。

  目标在碑上,蓝图在脚下。这些年,该师党委班子聚焦使命任务贯彻落实战斗力标准,以“功成不必在我”的胸怀,一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干,向着既定目标一步一步地迈进。

  如今,石碑上这个带着该师党委忠诚与温度的目标,被每一名官兵刻进心坎、融入血脉,并转化为强军兴军的自觉行动,有力推动了部队战斗力的提升——

  近年来,他们数十次征战大漠、激战高原、鏖战海天,鲜有败绩;参加空军某型战机的新大纲编修,带动了该型三代机部队训练水平的突破;在空军争夺“金头盔”“金飞镖”的比武竞赛中,夺魁人数高居同类部队榜首……这一个个金灿灿的奖杯、一面面鲜艳的锦旗,见证了该师党委一班人加强打胜仗能力建设的一个个动人故事。




http://www.chinanews.com/mil/2015/10-27/7591096.shtml


解放军飞行员批团领导:给你当队友就是敌人活靶子

2015年10月27日  来源:解放军报




战鹰升空。樊飞

  他们这样积蓄领兵打仗的底气

  ——南空航空兵某师在党委领导工作中贯彻落实战斗力标准启示录

  引子 石碑·蓝图

  打造世界一流空中精锐之师!

  走进南空航空兵某师,记者第一眼便被这行火红的大字吸引。这行字,带着军人的自信与豪迈,被深深镌刻在一块宽大石碑上,历经风雨依然光彩夺目。

  2008年,该师党委着眼履行使命任务的需要,将“打造世界一流空中精锐之师”确立为愿景目标,并按时间节点规划出一条具体清晰的路线图。为激励后来者,特立碑明志。

  目标在碑上,蓝图在脚下。这些年,该师党委班子聚焦使命任务贯彻落实战斗力标准,以“功成不必在我”的胸怀,一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干,向着既定目标一步一步地迈进。

  如今,石碑上这个带着该师党委忠诚与温度的目标,被每一名官兵刻进心坎、融入血脉,并转化为强军兴军的自觉行动,有力推动了部队战斗力的提升——

  近年来,他们数十次征战大漠、激战高原、鏖战海天,鲜有败绩;参加空军某型战机的新大纲编修,带动了该型三代机部队训练水平的突破;在空军争夺“金头盔”“金飞镖”的比武竞赛中,夺魁人数高居同类部队榜首……这一个个金灿灿的奖杯、一面面鲜艳的锦旗,见证了该师党委一班人加强打胜仗能力建设的一个个动人故事。




http://www.chinanews.com/mil/2015/10-27/7591096.shtml


  ■看不到问题,是最大的问题;看不到不足,是最大的不足。面对问题和不足,他们的做法是——
  问题天天找,“丑事”时时亮
  9月16日,海、空军航空兵首次组织异型机对抗空战联合训练,该师“神勇大队”出战东海舰队“海空雄鹰团”。
  对抗结束时,尽管该师部队取得了不俗的战绩,但从师领导到飞行员并没有人喜形于色。战机返场时,时任师长景建峰要求机关认真组织复盘推演、检讨反思,每一个战术动作都要仔仔细细判一判,“说一说”……

  几天之后,景师长因为职务调整走上了新的岗位,然而“说一说”并没有因老领导履新而搁置,从新任师长王卓平到机关业务部门,从飞行员到保障人员,大家翻箱倒柜找问题,认认真真查得失,把检讨反思进行到底。
  记者在该师了解到,他们依托自主研发的《某型机空战效果评估系统》,创新出空中对抗1小时、检讨评估4小时的训练方法,随时发现和解决问题,使“飞行的结束,才是训练的开始”这一理念深入人心。
  “看不到问题,是最大的问题;看不到不足,是最大的不足。”师政委朱传法告诉记者,“只有天天找问题,‘丑事’时时亮,战斗力标准才不会‘跑偏’,走上未来战场才会少一点遗憾,多一分胜算。”
  坚持问题导向,需要自我否定的担当——
  几年前,空军在该师召开加快转变战斗力生成模式现场会,上上下下一致叫好。现场会圆满结束,可该师党委不是召开庆功宴,而是组织开展整顿。从师长政委到普通一兵,全部围绕不思考、不主动、不艰苦、不深入、不忧患、不担当等“十不”现象,逐人对照检查,揭摆自身问题,剖析思想根源,厘清了54个亟待解决的具体事项,有力解决了部分官兵对待转变存在认识不清、消极懈怠等问题。
  坚持问题导向,需要敢于较真的勇气——
  在某团的训练评估会上,一位飞行员毫不留情地对搭档的团领导进行批评。刚刚在自由空战训练中落败,满脸气恼的他调出飞参数据,指出团领导在“战斗”中犯的错误。“打仗时给你当队友,就等着做敌人的‘活靶子’。”最后,他撂下一句重话,让团领导满脸涨红,无言以对。
  强烈的问题导向意识,凝聚成该师的“求阙”理念,从而让检讨反思成为演练场的常态:
  自由空战竞赛性考核大获全胜,发动全师飞行员自查自纠,揭摆出战术应变能力、空战协同配合、近战管制能力等4个方面12个问题,并逐一制订出整改措施。
  参加空军组织的实兵体系对抗,以4∶ 2优势取胜,在班师回营时,师党委要求营区所有电子屏幕上的“欢迎战友们凯旋”改成“不骄不躁、不松不散”。
  记者在对抗训练现场看到,每个架次下来,无论是师团领导,还是普通飞行员,无论对手怎么样,都先评估检讨自己的飞行全程,真正把赢在哪里、输在何处弄个清楚明白。
  ■带兵打仗、任期内打仗的意识,是不是真正树牢了?在风险面前,在“功名”面前,他们的态度是——
  宁丢“乌纱帽”,不带窝囊兵
  去年盛夏,该师在西北大漠面临艰难抉择。
  一向干旱少雨的戈壁上狂风大作、飞沙走石,风力、风速、云雨等气象条件均超出日常实弹射击极限。综合天气情况和装备作战性能,考核组在征求大家意见后决定:“打还是不打,各单位自己决定。”

  战机还要不要飞?他们正在参加的,是空军突防突击竞赛性比武考核,成绩好坏事关单位的荣誉,各级高度关注。有人建议该师也退出当天的比赛,这么做对上对下都说得过去,没必要冒风险。
  “要是战争今天打响,我们还能不能选择天气!”带队指挥员与现场几名党委委员交换意见后,果断作出决定:打!
  数分钟后,担负任务的师党委委员、所属某团团长陈权龙驾机升空,利用低气象条件的掩护,一举突破对手绵密的防空体系,创下某新型导弹首发命中新纪录,勇夺此次比武考核的最高荣誉——“金飞镖”!
  “这项荣誉,既是我们拼来的,也是党委贯彻落实战斗力标准带来的!”回忆此次惊天一飞,陈权龙感慨地说:曾经,在这样的条件下想放手一打何其之难,安全的压力像山一样沉重——
  训练难度和强度低一点、少冒一点险,不会有人追究,倘若安全出了问题,单位多年翻不了身,个人的前途进步也基本“泡汤”。 部队流行着这样一句顺口溜:“年初出事,白干一年;年末出事,一年白干。”在飞行部队更是如此,训练不出事则已,一出事则“通天”,所以个别官兵有“宁肯不出彩,也要不出事”的思想。
  带兵打仗、任期内打仗的意识,是不是真正树牢了?风险面前,敢不敢把“功名”抛到脑后?追问中,不少问题浮出水面。比如,以不打仗的心态抓打仗的准备,生活标准凌驾于战备标准,“五多”问题冲击部队的中心工作等等。
  战斗力标准大讨论中,该师党委“一班人”深刻认识到:诸多问题无不指向一个“靶心”,领导敢不敢担当。正如该师师长王卓平所言,宁丢“乌纱帽”,不带窝囊兵。
  子帅以正,孰敢不正?党委班子敢于叫响“打仗跟我上”,涵养了部队官兵舍我其谁的血性胆气,令部队始终保持闻令而动的状态——
  去年空军自由空战对抗比武,所有选手中的唯一一名师职领导,正是该师副师长郝井文。在他的带领下,全师参赛选手斗志昂扬、越战越强,以绝对优势包揽了二代机和三代机的团体第一名,并一举夺得5顶“金头盔”中的两顶。不久前的海上突防突击比武竞赛,郝井文再次披挂上阵,带领大家取得了第一名的好成绩。
  那年新装备整建制转场,一场暴风雨不期而至,水平能见度不及百米。时间一到,只见该师指挥员一声令下:起飞!数十架战机依次犁开跑道上的积水,变双机编队起飞为单机跟进起飞,刺破雨幕、直插苍穹,准时准点到达指定空域。
 ■训练场上当老好人,打仗就会害死人。面对训练场上违纪违规的人和事,他们的态度是——
  敢当“打铁匠”,不当“泥瓦匠”
  去年夏天,该师部队赴西北高原驻训。飞行训练中,某团一名副大队长由于一时疏忽,起飞前忘记输入高度数据,被担负指挥所指挥员的师领导逮个正着。
  曾经,这样的错漏由于没有造成实际后果,一般给予口头批评,提醒注意就过去了。然而,师里的处理却让官兵们“吃了一惊”:

  这名副大队长和负责指挥的该团副团长被全师通报批评,师党委责成两人在参训飞行员面前作出检讨,深刻分析问题原因。与此同时,副团长被暂停指挥资格,参加师里组织的指挥员培训班,并需经考核合格才能重新上岗,而这名副大队长则被扣发了3个月的飞行等级补贴。
  “处理是不是太重?给他们留点面子吧。”有人向师党委提出,两人都是领导干部,这么做有损他们的威信,况且也没有造成影响。还有人对此有些不以为然,觉得是小题大做。
  “训练中发生这种事情看似没造成什么严重后果,可要是真打仗就不得了!”检讨反思中,时任政委江邦胜不无忧虑:“党委班子平时不愿唱‘黑脸’,存在‘过得去’‘放一马’‘下不为例’的做法,以至于‘训练减项目、打靶减难度、演习减强度’的现象在部队依然存在。”
  训练场上当好人,打仗就会害死人。对此,党委一班人在对两人进行严肃处理的同时,进一步加大了训练问责的力度,对训练中暴露出来的不实之举、违规做法痛下“杀手”。去年以来,该师先后有3名飞行员被中止飞行资格,调离飞行员队伍。
  旧事重提,该师政治部主任方韬告诉记者:“演兵场上敢不敢唱‘黑脸’,不仅是检验贯彻落实战斗力标准的‘试金石’,也是军人的一项重要能力和品质。”
  党委班子敢当“打铁匠”,不当“泥瓦匠”,让战斗力标准在该师树得越来越牢固——
  每次打实弹,不仅全部打边界条件,而且在空中、地面电磁压制、重兵封锁的条件下实施;每次对抗,都尽可能限制指挥员引导次数,尽可能让飞行员空中自我判断态势、自我寻找战机,让每个架次都在战术的自我创造中增添实战价值……
 ■今天训练场上跟自己“过得去”,明天战场上敌人就会跟你“过不去”。在训练绩效评估上,他们的规矩是——
  宁要训练场上的失误,不要战场上的败将
  这样的飞行,记者觉得有点“看不懂”。
  在对陌生目标的突防突击考核中,飞行员何明钻山沟、绕山头攻击3次,两次命中目标,然而该师的指挥员却判定其成绩为0分。

  对于指挥员的严格挑剔,何明并没有任何怨言,因为师党委早已定下规矩:每次突防和对抗训练,无论你攻击了多少次,只记录首攻的战绩。恰恰何明的第一次没有及时发现目标,失去了攻击的机会。
  与何明一样,随后又有两名飞行员的突防突击成绩被“剃了光头”。
  两军对垒,为什么只给飞行员一次突防机会?师参谋长王殿龙面色冷峻地对记者说:“未来信息化战争,首战即决战,发现即摧毁,对于参战的飞行员来说,最多也就只有一次极为短暂的攻击机会,与其说我们对训练的要求严,不如说是敌人在逼着我们这么干。”
  “今天习惯用‘过得去’的标准原谅自己,明天战场上敌人必然跟你‘过不去’。”在战斗力标准大讨论中,该师党委的观点引发了广大官兵的共鸣:“宁要训练场上的失误,不要战场上的败将。”
  此言非虚。那次体系对抗突击海上目标,一名飞行员提前了一分多钟拉起,结果不但自己被对方的防空导弹“击中”,还暴露了编队的行踪和作战意图。
  随着战斗力标准深入人心,从“练为战”到“练即战”已成为该师官兵的自觉行动:
  训练场上,战机刚刚起飞,对抗已经打响。红方战机先发制人,发射导弹。告警声起,驾驶蓝方战机的该师飞行员猛一推杆,发动机咆哮加速,载荷瞬间升至7.1G,战机凌厉翻转,导弹擦着翼尖呼啸而过。战机落地,记者看到,大载荷产生的强大离心力,使抗荷服的背带在飞行员肩背和手臂勒出一道道深深的沟痕……
  某型二代机由于装备性能受限,半斤斗翻转拉起攻击被人认为“绝无可能”,然而突破这一难题的战术意义却十分重大。该师某团领导勇敢地迎接挑战,冒着发动机失速停车、空中危险接近等风险,一举突破这一高难险课目,从而激励全团飞行员迎险而上,快速掌握这一战术动作。
 率先垂范是最大的激励
  ■朱传法
  古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”贯彻落实战斗力标准,党委班子率先垂范是最大的激励。
  战场上,将帅的胆量和勇气,在关键时刻常能给部属极大的激励和鼓舞,并转化为强大的战斗力。抗日战争时期,“中国工农红军模范红五团”转战冀鲁边区时,团部被驻德州的日军包围。在与团主力联系被切断、敌众我寡的严峻形势下,团长龙书金、政委曾庆洪率领仅有的两个连队与敌人展开殊死搏斗。激战中,龙团长负伤坚持战斗,曾政委英勇牺牲,部队伤亡过半。经十多次反复争夺,毙伤敌人700余人,击毙日军旅团长安田,杀出重围。

  无论怎样一支军队,领导班子决定着这支部队建设的走向。党委的导向决定一支部队的进退,班子的忧患决定一支部队的兴衰。在军事斗争准备的进程中,班子能够看到目标,官兵眼里就有了“靶子”和“准星”,班子能够感到大战在即,官兵就会觉得如箭在弦。相反,作为党委班子或班子成员,自己有当“和平官”的思想,部队就不可能有当兵打仗的心理准备。
  我们常说“看我的”、“跟我上”,这并不是一句空洞的口号,而是实实在在的行动。面对强敌,班子成员有视死如归的气魄,官兵就有死而无憾的决绝。攻难克险,班子成员有舍我其谁的自觉担当,官兵就有非我莫属的豪迈气概。战斗力是练出来的,绝不是保出来的;战斗力是带出来的,绝不是推出来的。一个单位的党委,如果一心图名利而追逐私利必将导致战场失利,为求政绩而不顾战绩必遭败绩。带出一支能打仗、打胜仗的部队,不仅需要今天打仗的紧迫,更需任内打仗的决心。
  战斗力标准有高有低、有正有误、有实有虚、有真有伪,能不能成为部队建设唯一的根本的标准立起来,就看党委班子敌情意识强不强,练兵打仗的劲头足不足。打赢未来战争,无论是作战理念的创新,还是装备水平的改善,抑或是训练水平的提升,与世界强国空军相比,我们还远没有松懈的时间或理由。在这种相对落后的情况下,既要看清强敌,更要正确认识自我。必须认识到,不发展要挨打,发展慢了同样要挨打。这就要求我们,不仅要把每次升空当做打仗前的最后检验,而且要让每一滴航油都释放出最大的战斗能量。
  (作者单位:南空航空兵某师)
  ■本报记者 张科进 特约记者 闫国有 通讯员 卢辉 张浩
来自:关于超级大本营
楼主 八股本来就很烦了 你这么分开一段一段的 看的人更少了。
可惜这次没插楼成功
来自:关于超级大本营
这军八股,能说人话么?
看了军八股,以为解放军两百多万人全是傻子
我居然看完了。。。
八股就是这样的,看多了就习惯了,那天你看见单位的文章不这样写会不习惯
来自:关于超级大本营
作为一个体制内写八股的人
我表示你试着不写八股看看会不会死得很惨

另外不屑,不会看八股其实也是一种能力缺陷
了解上意,寻找官泄,八股都是很有价值的
习大大上位前就在党校猛批八股,没人听嘛
咕噜噜噜 发表于 2015-10-27 18:23
楼主 八股本来就很烦了 你这么分开一段一段的 看的人更少了。
可惜这次没插楼成功
捞分呀
zhg9970026 发表于 2015-10-28 01:51
八股就是这样的,看多了就习惯了,那天你看见单位的文章不这样写会不习惯
不这样写估计军报还不发表呢
461311097 发表于 2015-10-27 18:49
这军八股,能说人话么?
这是军话
黑暗梦魇精灵 发表于 2015-10-27 18:55
看了军八股,以为解放军两百多万人全是傻子
天天被逼着看这样的文章,不傻子也给看的差不多了。。。
这军报记者啊,连声音都模拟出来了
“训练场上,战机刚刚起飞,对抗已经打响。红方战机先发制人,发射导弹。告警声起,驾驶蓝方战机的该师飞行员猛一推杆,发动机咆哮加速,载荷瞬间升至7.1G,战机凌厉翻转,导弹擦着翼尖呼啸而过。”
呼啸而过
难道我军演习已经逼真到朝对方射实弹了?
实弹裁军,你不懂
这军报记者啊,连声音都模拟出来了
“训练场上,战机刚刚起飞,对抗已经打响。红方战机先发制人,发射导弹 ...
办公室里脑补的吧
不这样写估计军报还不发表呢
是的,都这个套路
来自:关于超级大本营
这种文章,还是把关键词高亮出来吧,真心难看完。
八股没法看,直接看评论
八股写手是怎么招聘的?也是递简历吗?需要像公考一样的考试吗?我也想去
蚂蚁挠大象 发表于 2015-10-28 08:11
八股写手是怎么招聘的?也是递简历吗?需要像公考一样的考试吗?我也想去
把这篇文章抄写十遍就基本掌握了。
lgn12 发表于 2015-10-28 02:24
作为一个体制内写八股的人
我表示你试着不写八股看看会不会死得很惨
求签名图,虽然最后一张差点
9月16日,海、空军航空兵首次组织异型机对抗空战联合训练,该师“神勇大队”出战东海舰队“海空雄鹰团”。
  对抗结束时,尽管该师部队取得了不俗的战绩,
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空军海航异种机对抗赢了呗?
去年新弹首次打靶,pl还是空地呢?
利用低气象条件的掩护,一举突破对手绵密的防空体系,创下某新型导弹首发命中新纪录,勇夺此次比武考核的最高荣誉——“金飞镖”!
看起来是空地弹,难道是反辐射弹?
反辐射弹在 国家意志 中表现的一般。
笑尿,谁跟领导尝试下?副处长你这样说都让你吃不了兜着走。

不怕神对手,就怕猪队友
作为一个程序猿,我突发奇想,八股就像是一个编译好的程序,直接看代码多舒服,可惜人家给你的是二进制文件,所以如果能反编译就好了,就像那些连年在体制内写八股的人,肯定很烦,所以出一个小报,就是专门用通俗白话,简单的方式来解析军八股,官八股的,用这种方式来吸引读者,如果日后影响力大了,受众多了,自然而然就变成喉舌了,到时候倒逼着八股的消失,岂不是一个好办法?
比如跟养鸡的观棋铸剑之类的节目似得,来个“八股解析”之类的节目,想必也是很好的,肯定能火
作为一个程序猿,我突发奇想,八股就像是一个编译好的程序,直接看代码多舒服,可惜人家给你的是二进制文件 ...
这个主意很好啊