超级军网如果我是基层连队主官，我会这样带队伍
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 17:21:39
本人是军迷，没参过军，非常遗憾，但是平时关系部队建设，结合自己思考，对目前TG连队基层队伍建设，发表一番自己的意见，请熟悉军队的朋友们点评一下，也算补上自己的遗憾。
如果我是基层连队主管，我会把官兵自我学习发挥自身潜力作为提高战斗力带好队伍的准则，具体措施是这样的。主要是改变以往带兵强调每天从一睁眼到一闭眼都给安排上事的传统做法。以往认为这样可以大家都有事就可以避免无事生非，其实这是一种消极办法。我作为连队主官应该着眼发挥大家自己的潜力去提高自己，这种提高是综合素质的提高，不仅部队里有用退役后也非常容易融入社会。
首先可以了解官兵需求，成立若干学习小组，比如有专研作战业务的，有想考军校的，有的人就想干几年就回家没有其他想法的，也可以组织起来学习实用技能，比如开车、汽车修理、厨司、电器维修、自考等等。每天训练结束后大家根据自己兴趣去搞。日常天久这不就是学习性组织嘛，大家既不会无事生非也可以为以后谋个好前程。关键是通过各种学习可以提高官兵自身素质，平时各种训练也得心应手。 本人是军迷，没参过军，非常遗憾，但是平时关系部队建设，结合自己思考，对目前TG连队基层队伍建设，发表一番自己的意见，请熟悉军队的朋友们点评一下，也算补上自己的遗憾。
如果我是基层连队主管，我会把官兵自我学习发挥自身潜力作为提高战斗力带好队伍的准则，具体措施是这样的。主要是改变以往带兵强调每天从一睁眼到一闭眼都给安排上事的传统做法。以往认为这样可以大家都有事就可以避免无事生非，其实这是一种消极办法。我作为连队主官应该着眼发挥大家自己的潜力去提高自己，这种提高是综合素质的提高，不仅部队里有用退役后也非常容易融入社会。
首先可以了解官兵需求，成立若干学习小组，比如有专研作战业务的，有想考军校的，有的人就想干几年就回家没有其他想法的，也可以组织起来学习实用技能，比如开车、汽车修理、厨司、电器维修、自考等等。每天训练结束后大家根据自己兴趣去搞。日常天久这不就是学习性组织嘛，大家既不会无事生非也可以为以后谋个好前程。关键是通过各种学习可以提高官兵自身素质，平时各种训练也得心应手。
如果我是基层连队主管，我会把官兵自我学习发挥自身潜力作为提高战斗力带好队伍的准则，具体措施是这样的。主要是改变以往带兵强调每天从一睁眼到一闭眼都给安排上事的传统做法。以往认为这样可以大家都有事就可以避免无事生非，其实这是一种消极办法。我作为连队主官应该着眼发挥大家自己的潜力去提高自己，这种提高是综合素质的提高，不仅部队里有用退役后也非常容易融入社会。
首先可以了解官兵需求，成立若干学习小组，比如有专研作战业务的，有想考军校的，有的人就想干几年就回家没有其他想法的，也可以组织起来学习实用技能，比如开车、汽车修理、厨司、电器维修、自考等等。每天训练结束后大家根据自己兴趣去搞。日常天久这不就是学习性组织嘛，大家既不会无事生非也可以为以后谋个好前程。关键是通过各种学习可以提高官兵自身素质，平时各种训练也得心应手。 本人是军迷，没参过军，非常遗憾，但是平时关系部队建设，结合自己思考，对目前TG连队基层队伍建设，发表一番自己的意见，请熟悉军队的朋友们点评一下，也算补上自己的遗憾。
如果我是基层连队主管，我会把官兵自我学习发挥自身潜力作为提高战斗力带好队伍的准则，具体措施是这样的。主要是改变以往带兵强调每天从一睁眼到一闭眼都给安排上事的传统做法。以往认为这样可以大家都有事就可以避免无事生非，其实这是一种消极办法。我作为连队主官应该着眼发挥大家自己的潜力去提高自己，这种提高是综合素质的提高，不仅部队里有用退役后也非常容易融入社会。
首先可以了解官兵需求，成立若干学习小组，比如有专研作战业务的，有想考军校的，有的人就想干几年就回家没有其他想法的，也可以组织起来学习实用技能，比如开车、汽车修理、厨司、电器维修、自考等等。每天训练结束后大家根据自己兴趣去搞。日常天久这不就是学习性组织嘛，大家既不会无事生非也可以为以后谋个好前程。关键是通过各种学习可以提高官兵自身素质，平时各种训练也得心应手。
甲种部队根本没时间想你说的这些事情。
完美中国梦 发表于 2015-8-30 21:39
甲种部队根本没时间想你说的这些事情。
1、都在忙些啥，怎么会没时间。
2、甲种做不到，其他这么多偏师总可以吧。
甲种部队根本没时间想你说的这些事情。
1、都在忙些啥，怎么会没时间。
2、甲种做不到，其他这么多偏师总可以吧。
典型的学生官心态。
部队里的人不吃你这一套。
基层部队也没时间搞这些。
没训练，会有各种各样的事让你把时间耗光。
而且有的部队对经常看书学习的人还会“另眼相看”，一般来讲，这都是不安心工作的表现。
部队里的人不吃你这一套。
基层部队也没时间搞这些。
没训练，会有各种各样的事让你把时间耗光。
而且有的部队对经常看书学习的人还会“另眼相看”，一般来讲，这都是不安心工作的表现。
而且楼主，根据一般经验，你这么管，连队迟早出事。
捞分走人，我闪！
薛定谔小猫 发表于 2015-8-30 21:47
典型的学生官心态。
部队里的人不吃你这一套。
经常看书的人一般都有上进心，最常见的是报考军校，处于妒忌的心态，当然会另眼相看，这是不对的。
没训练会找出各种事，这实际是管理水平不高不能调动每个人积极性的表现。所以需要改变。
典型的学生官心态。
部队里的人不吃你这一套。
经常看书的人一般都有上进心，最常见的是报考军校，处于妒忌的心态，当然会另眼相看，这是不对的。
没训练会找出各种事，这实际是管理水平不高不能调动每个人积极性的表现。所以需要改变。
薛定谔小猫 发表于 2015-8-30 21:47
典型的学生官心态。
部队里的人不吃你这一套。
你说没时间，其实是各种找来的事在消耗时间，减少这些浪费时间的事，一定程度是可以办到的。
典型的学生官心态。
部队里的人不吃你这一套。
你说没时间，其实是各种找来的事在消耗时间，减少这些浪费时间的事，一定程度是可以办到的。
薛定谔小猫 发表于 2015-8-30 21:48
而且楼主，根据一般经验，你这么管，连队迟早出事。
能举几个例子吗。
而且楼主，根据一般经验，你这么管，连队迟早出事。
能举几个例子吗。
orange9th 发表于 2015-8-30 21:49
捞分走人，我闪！
何必能，不管怎么说也是在讨论嘛，你不想参与不要说风凉话。
捞分走人，我闪！
何必能，不管怎么说也是在讨论嘛，你不想参与不要说风凉话。
来自:关于超级大本营
startend 发表于 2015-8-30 21:55
有那么多业余时间？
来自:关于超级大本营
少搞些折腾的事不就可以吗，某种程度是能做到的。
有那么多业余时间？
来自:关于超级大本营
少搞些折腾的事不就可以吗，某种程度是能做到的。
经常看书的人一般都有上进心，最常见的是报考军校，处于妒忌的心态，当然会另眼相看，这是不对的。
没 ...
楼主，管理 部队不能给底下人这么多自主时间，部队需要的是高度集中统一，各种任务安排得满满的，没有作战任务就搞其它的，不训练就搞些活动，除去正常的训练教育各种公关勤务多得是，反正就是不能让人闲着。
按照经验，一个连队如果每个人都有充足的时间考虑自己的事，离出事真不远了。
没 ...
楼主，管理 部队不能给底下人这么多自主时间，部队需要的是高度集中统一，各种任务安排得满满的，没有作战任务就搞其它的，不训练就搞些活动，除去正常的训练教育各种公关勤务多得是，反正就是不能让人闲着。
按照经验，一个连队如果每个人都有充足的时间考虑自己的事，离出事真不远了。
lcgzzhy 发表于 2015-8-30 21:52
经常看书的人一般都有上进心，最常见的是报考军校，处于妒忌的心态，当然会另眼相看，这是不对的。
没 ...
楼主，管理是不能把被管理者的素质想得太高的。
lcgzzhy 发表于 2015-8-30 21:52
经常看书的人一般都有上进心，最常见的是报考军校，处于妒忌的心态，当然会另眼相看，这是不对的。
没 ...
楼主，管理是不能把被管理者的素质想得太高的。
渔樵望鲁 发表于 2015-8-30 22:01
楼主，管理 部队不能给底下人这么多自主时间，部队需要的是高度集中统一，各种任务安排得满满的，没有作 ...
问题是这是没有正确引导的情况下才会这样，如果有些时间自我学习提高，不是挺好吗。能有些什么事发生呢，请讲讲以往教训。
楼主，管理 部队不能给底下人这么多自主时间，部队需要的是高度集中统一，各种任务安排得满满的，没有作 ...
问题是这是没有正确引导的情况下才会这样，如果有些时间自我学习提高，不是挺好吗。能有些什么事发生呢，请讲讲以往教训。
部队需要军官，也需要服从命令和上前线打仗的人。士兵越单纯越好，都想着上进了谁去打仗？部队里那么多的训练和日常实务，一来是加强装备运用水平和战术协调性，二来就是让人没那么多时间想东想西
lcgzzhy 发表于 2015-8-30 21:55
何必能，不管怎么说也是在讨论嘛，你不想参与不要说风凉话。
大哥
我真是捞分的啊，你抓错人了！
何必能，不管怎么说也是在讨论嘛，你不想参与不要说风凉话。
大哥
我真是捞分的啊，你抓错人了！frozenjo 发表于 2015-8-30 22:04
部队需要军官，也需要服从命令和上前线打仗的人。士兵越单纯越好，都想着上进了谁去打仗？部队里那么多的训 ...
为什么不尝试改变一下呢。都知道这样也很有问题。
部队需要军官，也需要服从命令和上前线打仗的人。士兵越单纯越好，都想着上进了谁去打仗？部队里那么多的训 ...
为什么不尝试改变一下呢。都知道这样也很有问题。
楼主难道没听说，知识越多越反动？谁说的？好好体会吧
为什么不尝试改变一下呢。都知道这样也很有问题。
有什么问题
有什么问题
frozenjo 发表于 2015-8-30 22:08
有什么问题
很多人不满现状，纷纷退役，人才流失。士兵不想干士官。年轻军官想趁早专业。感觉部队没奔头。这些都是问题。不给人思考的时间不能真正阻止思考，以上这些都是大家思考的结果。
有什么问题
很多人不满现状，纷纷退役，人才流失。士兵不想干士官。年轻军官想趁早专业。感觉部队没奔头。这些都是问题。不给人思考的时间不能真正阻止思考，以上这些都是大家思考的结果。
很多人不满现状，纷纷退役，人才流失。士兵不想干士官。年轻军官想趁早专业。感觉部队没奔头。这些都是问 ...
军队不是学校，军官有专业的军校培养，特殊专业兵种有专门的国防生，征兵招的就是大头兵，你要是安心当兵把自己岗位玩精玩熟了可以当士官长，要是觉得自己是多了不起个人才在军队呆着憋屈那对不起是军队的庙太小，这种人材还是趁早走到社会上找自己的位置吧
军队不是学校，军官有专业的军校培养，特殊专业兵种有专门的国防生，征兵招的就是大头兵，你要是安心当兵把自己岗位玩精玩熟了可以当士官长，要是觉得自己是多了不起个人才在军队呆着憋屈那对不起是军队的庙太小，这种人材还是趁早走到社会上找自己的位置吧
很多人不满现状，纷纷退役，人才流失。士兵不想干士官。年轻军官想趁早专业。感觉部队没奔头。这些都是问 ...
简而言之，你要是个老板你是希望自己手下安心干活做好业务还是天天不务正业想东想西？
简而言之，你要是个老板你是希望自己手下安心干活做好业务还是天天不务正业想东想西？
很多人不满现状，纷纷退役，人才流失。士兵不想干士官。年轻军官想趁早专业。感觉部队没奔头。这些都是问 ...
这些都不是问题。
阻碍领导升迁的才是问题。
这些都不是问题。
阻碍领导升迁的才是问题。
lcgzzhy 发表于 2015-8-30 22:03
问题是这是没有正确引导的情况下才会这样，如果有些时间自我学习提高，不是挺好吗。能有些什么事发生呢， ...
这种方式去带学员队还是有一定可行性的，毕竟学员群体相对来说较为单纯，也有上进心。但是对于基层连队来说，首先人员很杂，入伍前来自社会各个领域，每个人入伍的动机也不相同，素质参差不齐，有自觉的，也有操蛋的，但总体来说能像你想象的那样自觉去学习锻炼提高的只是极少数，大多数人是需要一个外在的压力去强制的，一旦失去那个压力就会想整点事出来，这并不是诋毁别人，而是一条基本的经验，教训也不少，很多部队犯事的都是平时缺少管理长时间放纵的，有句老话，兵怕单溜干部怕扎堆，很形象地说明了部队管理的特点。
要想正确地引导，一方面人的素质要有提高，另一方面也需要部队在对个人成长成才的激励上多点实在举措，比如如果士兵掌握的技能多，或者非常精，可以考虑采取增加津贴收入这样的方法，而从目前来看，二者都还不怎么具备。
问题是这是没有正确引导的情况下才会这样，如果有些时间自我学习提高，不是挺好吗。能有些什么事发生呢， ...
这种方式去带学员队还是有一定可行性的，毕竟学员群体相对来说较为单纯，也有上进心。但是对于基层连队来说，首先人员很杂，入伍前来自社会各个领域，每个人入伍的动机也不相同，素质参差不齐，有自觉的，也有操蛋的，但总体来说能像你想象的那样自觉去学习锻炼提高的只是极少数，大多数人是需要一个外在的压力去强制的，一旦失去那个压力就会想整点事出来，这并不是诋毁别人，而是一条基本的经验，教训也不少，很多部队犯事的都是平时缺少管理长时间放纵的，有句老话，兵怕单溜干部怕扎堆，很形象地说明了部队管理的特点。
要想正确地引导，一方面人的素质要有提高，另一方面也需要部队在对个人成长成才的激励上多点实在举措，比如如果士兵掌握的技能多，或者非常精，可以考虑采取增加津贴收入这样的方法，而从目前来看，二者都还不怎么具备。
我管29个人的团队就已经让我头大了，楼主管人吗？
带一个连…我先带好一个排再来吹牛逼
真让我下基层代职，第一件事情是先加强训练体能，完后才有和大头兵吹牛逼的份
真让我下基层代职，第一件事情是先加强训练体能，完后才有和大头兵吹牛逼的份
能举几个例子吗。
任何单位都可以举出这样的例子。等你管一个单位的时候你就会遇到。
说句不该说的话，人性里面有犯贱的成份，你对别人的关心大部分情况下并不能感化别人，只会纵容别人。
任何单位都可以举出这样的例子。等你管一个单位的时候你就会遇到。
说句不该说的话，人性里面有犯贱的成份，你对别人的关心大部分情况下并不能感化别人，只会纵容别人。
按照楼猪的管理办法，这连队不出半年就散了架，不出事就怪了。
lcgzzhy 发表于 2015-8-30 22:03
问题是这是没有正确引导的情况下才会这样，如果有些时间自我学习提高，不是挺好吗。能有些什么事发生呢， ...
你错了 部队带兵的第一要务就是让最基层的大头兵一天到晚只想着机械执行命令完成任务 兵的想法一多必然出问题
问题是这是没有正确引导的情况下才会这样，如果有些时间自我学习提高，不是挺好吗。能有些什么事发生呢， ...
你错了 部队带兵的第一要务就是让最基层的大头兵一天到晚只想着机械执行命令完成任务 兵的想法一多必然出问题
malta 发表于 2015-8-30 22:26
按照楼猪的管理办法，这连队不出半年就散了架，不出事就怪了。
别危言耸听，部队里连出去都不可能，能出啥事，大不了就是打打架。
按照楼猪的管理办法，这连队不出半年就散了架，不出事就怪了。
别危言耸听，部队里连出去都不可能，能出啥事，大不了就是打打架。
lcgzzhy 发表于 2015-8-30 22:12
很多人不满现状，纷纷退役，人才流失。士兵不想干士官。年轻军官想趁早专业。感觉部队没奔头。这些都是问 ...
士兵本身就是两年到点滚蛋回家 士官的复原率并没有论坛上一帮人扇忽的那么多其实大多数是不想走的到期不得不退伍的 至于基层军官这个怎么改也没办法毕竟晋升率在哪摆着呢谁也不想到了30好几在转行换工作
很多人不满现状，纷纷退役，人才流失。士兵不想干士官。年轻军官想趁早专业。感觉部队没奔头。这些都是问 ...
士兵本身就是两年到点滚蛋回家 士官的复原率并没有论坛上一帮人扇忽的那么多其实大多数是不想走的到期不得不退伍的 至于基层军官这个怎么改也没办法毕竟晋升率在哪摆着呢谁也不想到了30好几在转行换工作
你这套早就有了啊，不就是军地两用人才培养嘛
ppl 发表于 2015-8-30 22:34
你这套早就有了啊，不就是军地两用人才培养嘛
以往只是口号，坚持做的不多吧。我提倡的是自我管理，军地两用技能只是其中一部分。
你这套早就有了啊，不就是军地两用人才培养嘛
以往只是口号，坚持做的不多吧。我提倡的是自我管理，军地两用技能只是其中一部分。
我怎么觉得楼主准备和山东蓝翔技工学校抢生源？？
别危言耸听，部队里连出去都不可能，能出啥事，大不了就是打打架。
怎么没问题，部队不是学校不是官场，下至士兵上至军官都只想着所谓的钻营和自己的"奔头"还怎么打仗，你这种想法只会鼓励越来越多的郭伯雄徐才厚
怎么没问题，部队不是学校不是官场，下至士兵上至军官都只想着所谓的钻营和自己的"奔头"还怎么打仗，你这种想法只会鼓励越来越多的郭伯雄徐才厚
lcgzzhy 发表于 2015-8-30 22:36
以往只是口号，坚持做的不多吧。我提倡的是自我管理，军地两用技能只是其中一部分。
要是完全按照训练大纲做训练计划，就没这闲空玩这些。冬练三九夏练三伏，日行百里路练就铁脚板人人都是夜老虎
这才是正常部队的状态。
以往只是口号，坚持做的不多吧。我提倡的是自我管理，军地两用技能只是其中一部分。
要是完全按照训练大纲做训练计划，就没这闲空玩这些。冬练三九夏练三伏，日行百里路练就铁脚板人人都是夜老虎
这才是正常部队的状态。先自己带个民工小组吧，别想着上来就带一个连军人
frozenjo 发表于 2015-8-30 22:37
怎么没问题，部队不是学校不是官场，下至士兵上至军官都只想着所谓的钻营和自己的"奔头"还怎么打仗，你这 ...
你说得也对，但是军事素质提高不也得通过学习吗？光天天训练就可以啦，也得思考总结才能提高嘛。如果有人想升官就得钻这方面的呀，这也是自我学习呀。
怎么没问题，部队不是学校不是官场，下至士兵上至军官都只想着所谓的钻营和自己的"奔头"还怎么打仗，你这 ...
你说得也对，但是军事素质提高不也得通过学习吗？光天天训练就可以啦，也得思考总结才能提高嘛。如果有人想升官就得钻这方面的呀，这也是自我学习呀。
训练归训练，学习归学习。
一个企业，工作归工作，学习归学习。
企业也有培训人，都是平时观察该员工工作态度、能力素质等。
可行后才会培养。
部队也一样，平时就训练，谁有潜力（有些是有关系），就选拔谁去深造，至于其他人合格就行。
至于你说的各种技能培训，国家军费不是给他们练手学习技能的。
如果是募兵制，用这些福利来吸引人没问题。
至于义务兵制，把大头兵的那些技能教会就好。
一个企业，工作归工作，学习归学习。
企业也有培训人，都是平时观察该员工工作态度、能力素质等。
可行后才会培养。
部队也一样，平时就训练，谁有潜力（有些是有关系），就选拔谁去深造，至于其他人合格就行。
至于你说的各种技能培训，国家军费不是给他们练手学习技能的。
如果是募兵制，用这些福利来吸引人没问题。
至于义务兵制，把大头兵的那些技能教会就好。