远火营这士官太牛了,有了他,远火不发挥出最大威力都不 ...

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/28 23:33:19
                        一名士官的强军冲锋——
记新疆军区某炮兵旅远火营检测班班长上士钱玄

    他是一名普通军人,没有惊天壮举,即便与他擦肩而过,也不会引人注目。然而,从将军到士兵都说,他是一名了不起的战士!冲锋是他工作的常态。

    他是一名士官班长,身在边疆军营,默默耕耘在平凡岗位上。然而,从将军到士兵都说,他有世界眼光,时刻关注战争风云,时不我待地提高打仗本领。

    他本是一名大学生,因家庭困难弃笔从戎。然而,从将军到士兵都说,他没有在大学拿到“学士学位”,却在军营得到一名战士的最高褒奖:“兵专家”。

    他,就是新疆军区某炮兵旅远火营营部检测班班长上士钱玄。

    7月上旬,踏着烈日酷暑,我们走近钱玄。在推动强军目标征程中,一名士官崇高的敬业精神、可贵的使命担当,深深地触动着记者。

  眼光紧盯变革前沿 用知识为新装备“领跑”

    这天的座谈,使钱玄与妻子宋娅妮暴发了一场小冲突,是我们始料不及的。

    原来,有的战士说钱玄利用每周二干部士官轮休的时间,专门学习研究新装备。妻子听了,心头一酸,眼泪当场流了下来:结婚这么多年了,她自己都不知道,老公周二是可以回家的。

    “你的时间都去哪了?”面对妻子不解地追问,钱玄无言以对。他不得不承认,这样的一个学习习惯,对妻子和女儿很不公平。

    对宋娅妮的不解,我们却很理解。正如该旅政委郑建新所说的:“钱玄的眼光紧盯变革前沿,用知识为新装备‘领跑’。”然而,谁都知道,想要领跑谈何容易,没有时间哪行啊!

    2006年,钱玄考取了武汉军械士官学校,身边人都在放松自己或补偿着考学的艰辛。他却如饥似渴地学习充电,上课不停地记笔记,下课追着教员问难题,熄灯后钻进阅览室自学,周末到图书馆查资料。在校3年时间,他没到周边景区旅游过一次,却花费近万元购买了200余册书籍,收集整理24本、10万多字的学习笔记。

    毕业分配到部队以后,课余时间,别人上网打游戏,钱玄则浏览军事变革信息;一到周末,他去逛电脑城、机电市场,考察收集电子产品、装备零部件信息;好不容易探个家,别人忙着找对象,他却爬上火车,带上土物产,直奔装备厂家“取经”。专家感动地说:“你脱下军装,可直接来我们厂上班。”

    某新型火炮列装后,面对尖端精密的配件、升级改版的电路和“列装当年形成战斗力”的紧急任务,钱玄的时间更不够用了。白天钻进仪器舱,一个一个部件摸索,一条一条线路研究;晚上趴在技术室,梳理知识点,记心得体会。与此同时,吃饭睡觉的时间也被无限压缩:饿了就泡袋方便面充饥,累了就趴在桌子上打盹。2个多月后,他编写了《远火常见故障分析与排除》《远火电器系统故障分析与排除手册》《远火火控系统拆卸与安装》《远火系统预防性维护检查与勤务保养》《远火安全操作手册》《远火系统训练指导手册》6本系列手册,钱玄却瘦了10公斤。

    一笔笔时间账,算得宋娅妮心疼得直抹泪,钱玄却感到很幸福。他说:“别人觉得钱不够花,我倒觉得时间不够用,因为新装备呼唤新素质,重担子需要硬肩膀,只有像冲山头一样钻研信息化知识,才能取得‘打胜仗’的资格证。”

    钱玄的这番话,我们深信不疑。入伍10多年来,履行本职需要什么他就学什么,未来战场需要什么他就钻什么,先后取得计算机、驾驶、电工、钳工、火控等5个专业的等级证书,绘制63份电路图,制作82个课件,编写150份教案,成为“领跑”新装备的专家型人才。

岗位就是战位 练啥就得精通啥

    “弹药没问题,是火控系统出了故障。”伴随保障的弹药专家态度坚决、语气坚定。

    “火控系统没有故障,一定是弹药有问题。”负责火控系统检测的钱玄也异常自信。

    去年10月,在这次实弹射击前小兵与专家的交锋中,钱玄看起来有点势单力薄。可他就是不信邪,偏要给炮弹来个全面的“体检”。只见钱玄拿出一套“新装备”,对炮弹进行检测。25分钟后,他不但确定了弹药有问题,还明确指出弹药故障是由于控制系统的一根信号线接触不良引起的。

    听钱玄说得如此专业,专家有点脸上挂不住。经仔细检查,果然是弹药出了问题。

    “你是怎么做到的?”专家惊奇地询问。“我靠的是这套自已研制的装置,专门进行了检测。”钱玄从容应答。

    后来,这套系统在兰州军区“三小”革新成果评比中,获得了一等奖。

    那天,看着钱玄的高超技艺,弹药厂的厂长很是动心,当即提出了高薪特招他进厂的想法,遭到拒绝后对方还是不死心,又向旅长肖晓维提出了要求。

    肖旅长一听,笑了,坚定并开玩笑似地说:“钱玄把岗位当战位,精通新装备所有系统的维修,你把我挖走都行,你挖他可是没门儿!”

    没有金刚钻,不揽瓷器活。新装备列装之初,面对一个个保障难题,不少技术干部直摇头,钱玄却暗地里与难题较劲,拿出像破雷阵一样的干劲,将一个个难题逐个攻破。

    这套全新检测系统的研发,就缘于一次对抗演练的败走麦城。那天,火炮占领发射阵地后,还没等火炮检测程序运行完毕,战机就来临了。检测不完就打不了!最终,错过了最佳攻击时间,使演练搁浅。

    演练归来,正当大家长嘘短叹时,钱玄却忙碌起来:缩短战场准备时间,必须提高检测效率。他牵头成立攻关小组,对检测的所有线路,反复研究工作原理,逐环节、逐步骤、分解、推敲,画流程、作模型、搞演示,一个月后,某新型火炮发射检测仪成功完成,检测时间由2个多小时降低到了30分钟。

    功夫不负有心人。新装备列装3年多来,钱玄共参加驻训演习保障等大小任务50余次,每年有200天在外保障,攻克新装备保障难题上百个。现在,不论平时训练还是实弹演练,凡装备出了故障,官兵们总是第一时间想到钱玄,由此他有了响当当的称号——“远火神医”。

安全隐患“不归零” 等于把装备往火坑里推

    这是一次针尖对麦芒的交锋,又是一场与时间的赛跑。

    去年6月,南疆某训练基地,一场实兵战术演习即将打响,一台参演的新型火炮却“趴窝”了。

    厂家技术人员检查后说:“小问题,换个配件就能解决。”钱玄据理以争:“配件是有问题,但某部位的电路板也有故障。”

    “电路板不会有问题,要修你们自己搞吧。”技术人员有些推托。时间一秒一秒流逝,领导和战友也劝钱玄不要在节骨眼上较真。这时,钱玄火了,大声说:“安全隐患不归零,就等于把装备往火坑里推啊!”

    一语惊醒梦中人,他的提议得到了支持。钱玄顾不上吃饭睡觉,通过查阅电路资料,终于确定是电路板上的一个小部件发生了短路。经过反复检测实验修复调试安装后,火炮终于怒吼的演习场上。此时,那名技术人员也不好意思地说,“这个士官,比我强!”

    每每忆起这一幕,大家都说钱玄“艺高人胆大。”他却说,火炮检测是个技术活,但光技术好还不够,关键时候还要敢破敢立。

    此话不假。钱玄较起真来,眼里既没有专家教授,也没有领导干部,只有新装备。班里战友李志说:“只要发现有装备隐患,他敢上刀山敢下火海”。

    那年10月,天山脚下炮声隆隆,硝烟四起。第二轮射击刚开始,指挥所就接到了阵地指挥员的报告:“装填弹药6发,消耗5发、一发留膛!”险情如平地惊雷,官兵个个瞪大了眼,厂家技术保障人员也一筹莫展。

    “先退弹!让我来!”钱玄主动请缨。此时,负责现场指挥的旅领导陷入了两难:炮弹多在膛内滞留一分钟,就多一分危险;可让钱玄排除这个从未出现过的故障,同样危险啊!

    经过再三斟酌,旅领导决定派一名技术骨干配合钱玄退弹。时间仿佛凝固,在场人员手心里都为他俩捏了一把汗:话说起来容易,做起来难啊!果真,意外情况出现了:退弹时,因用力过猛扯下了导电盖,无法正常退弹。钱玄仍镇定自若,采取稳定弹体、解除闭锁、分离弹管的方法,用自制铁丝挂住弹体,将弹一点一点挪了出来。

    按常理,退出的弹应报废销毁。钱玄检查后认为,炮弹只要进行修复,仍可正常发射。“报废销毁,还是修复后再打?”尽管厂家技术人员坚决反对,但钱玄态度坚决,最终将修好的弹重新发射,精准命中目标。

    钱玄常说,“以不打仗的心态做打仗的准备,上了战场是要吃大亏的。”该旅新装备列装3年多来,每次训练或演习,钱玄都抱着对战斗力负责的态度,临危受命,攻坚克难,先后参与兰州、新疆两级军区新装备课目演示、战训法集训、现地教学等重大演训活动50余次,在火炮发射把关和故障排除上发挥了“主攻手”和“守门员”作用。

    “火炮能不能打,钱玄说了算;打得准不准,关键看钱玄。”采访中,官兵们的话语,不时让记者心头一亮:能打仗打胜仗,呼唤更多像钱玄一样的兵。

3.jpg1.jpg2.jpg                        一名士官的强军冲锋——
记新疆军区某炮兵旅远火营检测班班长上士钱玄

    他是一名普通军人,没有惊天壮举,即便与他擦肩而过,也不会引人注目。然而,从将军到士兵都说,他是一名了不起的战士!冲锋是他工作的常态。

    他是一名士官班长,身在边疆军营,默默耕耘在平凡岗位上。然而,从将军到士兵都说,他有世界眼光,时刻关注战争风云,时不我待地提高打仗本领。

    他本是一名大学生,因家庭困难弃笔从戎。然而,从将军到士兵都说,他没有在大学拿到“学士学位”,却在军营得到一名战士的最高褒奖:“兵专家”。

    他,就是新疆军区某炮兵旅远火营营部检测班班长上士钱玄。

    7月上旬,踏着烈日酷暑,我们走近钱玄。在推动强军目标征程中,一名士官崇高的敬业精神、可贵的使命担当,深深地触动着记者。

  眼光紧盯变革前沿 用知识为新装备“领跑”

    这天的座谈,使钱玄与妻子宋娅妮暴发了一场小冲突,是我们始料不及的。

    原来,有的战士说钱玄利用每周二干部士官轮休的时间,专门学习研究新装备。妻子听了,心头一酸,眼泪当场流了下来:结婚这么多年了,她自己都不知道,老公周二是可以回家的。

    “你的时间都去哪了?”面对妻子不解地追问,钱玄无言以对。他不得不承认,这样的一个学习习惯,对妻子和女儿很不公平。

    对宋娅妮的不解,我们却很理解。正如该旅政委郑建新所说的:“钱玄的眼光紧盯变革前沿,用知识为新装备‘领跑’。”然而,谁都知道,想要领跑谈何容易,没有时间哪行啊!

    2006年,钱玄考取了武汉军械士官学校,身边人都在放松自己或补偿着考学的艰辛。他却如饥似渴地学习充电,上课不停地记笔记,下课追着教员问难题,熄灯后钻进阅览室自学,周末到图书馆查资料。在校3年时间,他没到周边景区旅游过一次,却花费近万元购买了200余册书籍,收集整理24本、10万多字的学习笔记。

    毕业分配到部队以后,课余时间,别人上网打游戏,钱玄则浏览军事变革信息;一到周末,他去逛电脑城、机电市场,考察收集电子产品、装备零部件信息;好不容易探个家,别人忙着找对象,他却爬上火车,带上土物产,直奔装备厂家“取经”。专家感动地说:“你脱下军装,可直接来我们厂上班。”

    某新型火炮列装后,面对尖端精密的配件、升级改版的电路和“列装当年形成战斗力”的紧急任务,钱玄的时间更不够用了。白天钻进仪器舱,一个一个部件摸索,一条一条线路研究;晚上趴在技术室,梳理知识点,记心得体会。与此同时,吃饭睡觉的时间也被无限压缩:饿了就泡袋方便面充饥,累了就趴在桌子上打盹。2个多月后,他编写了《远火常见故障分析与排除》《远火电器系统故障分析与排除手册》《远火火控系统拆卸与安装》《远火系统预防性维护检查与勤务保养》《远火安全操作手册》《远火系统训练指导手册》6本系列手册,钱玄却瘦了10公斤。

    一笔笔时间账,算得宋娅妮心疼得直抹泪,钱玄却感到很幸福。他说:“别人觉得钱不够花,我倒觉得时间不够用,因为新装备呼唤新素质,重担子需要硬肩膀,只有像冲山头一样钻研信息化知识,才能取得‘打胜仗’的资格证。”

    钱玄的这番话,我们深信不疑。入伍10多年来,履行本职需要什么他就学什么,未来战场需要什么他就钻什么,先后取得计算机、驾驶、电工、钳工、火控等5个专业的等级证书,绘制63份电路图,制作82个课件,编写150份教案,成为“领跑”新装备的专家型人才。

岗位就是战位 练啥就得精通啥

    “弹药没问题,是火控系统出了故障。”伴随保障的弹药专家态度坚决、语气坚定。

    “火控系统没有故障,一定是弹药有问题。”负责火控系统检测的钱玄也异常自信。

    去年10月,在这次实弹射击前小兵与专家的交锋中,钱玄看起来有点势单力薄。可他就是不信邪,偏要给炮弹来个全面的“体检”。只见钱玄拿出一套“新装备”,对炮弹进行检测。25分钟后,他不但确定了弹药有问题,还明确指出弹药故障是由于控制系统的一根信号线接触不良引起的。

    听钱玄说得如此专业,专家有点脸上挂不住。经仔细检查,果然是弹药出了问题。

    “你是怎么做到的?”专家惊奇地询问。“我靠的是这套自已研制的装置,专门进行了检测。”钱玄从容应答。

    后来,这套系统在兰州军区“三小”革新成果评比中,获得了一等奖。

    那天,看着钱玄的高超技艺,弹药厂的厂长很是动心,当即提出了高薪特招他进厂的想法,遭到拒绝后对方还是不死心,又向旅长肖晓维提出了要求。

    肖旅长一听,笑了,坚定并开玩笑似地说:“钱玄把岗位当战位,精通新装备所有系统的维修,你把我挖走都行,你挖他可是没门儿!”

    没有金刚钻,不揽瓷器活。新装备列装之初,面对一个个保障难题,不少技术干部直摇头,钱玄却暗地里与难题较劲,拿出像破雷阵一样的干劲,将一个个难题逐个攻破。

    这套全新检测系统的研发,就缘于一次对抗演练的败走麦城。那天,火炮占领发射阵地后,还没等火炮检测程序运行完毕,战机就来临了。检测不完就打不了!最终,错过了最佳攻击时间,使演练搁浅。

    演练归来,正当大家长嘘短叹时,钱玄却忙碌起来:缩短战场准备时间,必须提高检测效率。他牵头成立攻关小组,对检测的所有线路,反复研究工作原理,逐环节、逐步骤、分解、推敲,画流程、作模型、搞演示,一个月后,某新型火炮发射检测仪成功完成,检测时间由2个多小时降低到了30分钟。

    功夫不负有心人。新装备列装3年多来,钱玄共参加驻训演习保障等大小任务50余次,每年有200天在外保障,攻克新装备保障难题上百个。现在,不论平时训练还是实弹演练,凡装备出了故障,官兵们总是第一时间想到钱玄,由此他有了响当当的称号——“远火神医”。

安全隐患“不归零” 等于把装备往火坑里推

    这是一次针尖对麦芒的交锋,又是一场与时间的赛跑。

    去年6月,南疆某训练基地,一场实兵战术演习即将打响,一台参演的新型火炮却“趴窝”了。

    厂家技术人员检查后说:“小问题,换个配件就能解决。”钱玄据理以争:“配件是有问题,但某部位的电路板也有故障。”

    “电路板不会有问题,要修你们自己搞吧。”技术人员有些推托。时间一秒一秒流逝,领导和战友也劝钱玄不要在节骨眼上较真。这时,钱玄火了,大声说:“安全隐患不归零,就等于把装备往火坑里推啊!”

    一语惊醒梦中人,他的提议得到了支持。钱玄顾不上吃饭睡觉,通过查阅电路资料,终于确定是电路板上的一个小部件发生了短路。经过反复检测实验修复调试安装后,火炮终于怒吼的演习场上。此时,那名技术人员也不好意思地说,“这个士官,比我强!”

    每每忆起这一幕,大家都说钱玄“艺高人胆大。”他却说,火炮检测是个技术活,但光技术好还不够,关键时候还要敢破敢立。

    此话不假。钱玄较起真来,眼里既没有专家教授,也没有领导干部,只有新装备。班里战友李志说:“只要发现有装备隐患,他敢上刀山敢下火海”。

    那年10月,天山脚下炮声隆隆,硝烟四起。第二轮射击刚开始,指挥所就接到了阵地指挥员的报告:“装填弹药6发,消耗5发、一发留膛!”险情如平地惊雷,官兵个个瞪大了眼,厂家技术保障人员也一筹莫展。

    “先退弹!让我来!”钱玄主动请缨。此时,负责现场指挥的旅领导陷入了两难:炮弹多在膛内滞留一分钟,就多一分危险;可让钱玄排除这个从未出现过的故障,同样危险啊!

    经过再三斟酌,旅领导决定派一名技术骨干配合钱玄退弹。时间仿佛凝固,在场人员手心里都为他俩捏了一把汗:话说起来容易,做起来难啊!果真,意外情况出现了:退弹时,因用力过猛扯下了导电盖,无法正常退弹。钱玄仍镇定自若,采取稳定弹体、解除闭锁、分离弹管的方法,用自制铁丝挂住弹体,将弹一点一点挪了出来。

    按常理,退出的弹应报废销毁。钱玄检查后认为,炮弹只要进行修复,仍可正常发射。“报废销毁,还是修复后再打?”尽管厂家技术人员坚决反对,但钱玄态度坚决,最终将修好的弹重新发射,精准命中目标。

    钱玄常说,“以不打仗的心态做打仗的准备,上了战场是要吃大亏的。”该旅新装备列装3年多来,每次训练或演习,钱玄都抱着对战斗力负责的态度,临危受命,攻坚克难,先后参与兰州、新疆两级军区新装备课目演示、战训法集训、现地教学等重大演训活动50余次,在火炮发射把关和故障排除上发挥了“主攻手”和“守门员”作用。

    “火炮能不能打,钱玄说了算;打得准不准,关键看钱玄。”采访中,官兵们的话语,不时让记者心头一亮:能打仗打胜仗,呼唤更多像钱玄一样的兵。

3.jpg1.jpg2.jpg
这样的兵就一直留下吧,宝贝啊
这个真心太吊了,佩服!!
远火那个大家伙退弹?
这位绝对兵王啊
那天,看着钱玄的高超技艺,弹药厂的厂长很是动心,当即提出了高薪特招他进厂的想法,遭到拒绝后对方还是不死心,又向旅长肖晓维提出了要求。
肖旅长一听,笑了,坚定并开玩笑似地说:“钱玄把岗位当战位,精通新装备所有系统的维修,你把我挖走都行,你挖他可是没门儿!”
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我真心觉得这人如果去了弹药厂对国家的贡献会更大.
士官长!敬礼!
這是傳説中國的八股文嗎
明天再来 发表于 2015-3-24 09:12
那天,看着钱玄的高超技艺,弹药厂的厂长很是动心,当即提出了高薪特招他进厂的想法,遭到拒绝后对方还是 ...
同意啊,不去弹药厂才是浪费人才啊。这旅长完全是吧小团体利益凌驾于整体利益之上。
一直以来八股文宣扬的精神都是跟科学背道而驰的
部队的宝贝疙瘩
好吧,每次有这类八股。专家都要变几次白痴。。。
其实象这种优秀专业士官,如果本人愿意,转业后完全可以到相关武器生产厂家就业,继续发挥一技之长,国家可以制定完善政策。
我倒觉得,可以进武器检测部门,逼的厂家提高生产水平。
好吧,每次有这类八股。专家都要变几次白痴。。。
高技术的不下车间,不使用装备,并没有工人和士兵专业
最好是 体制上能 批量出这种人~  应该有 通畅的 培训渠道啊~
牛人啊!这样的好兵可是部队的宝贝啊!
nb的士官,别退役啊。
牛人,专家又白痴了
其实象这种优秀专业士官,如果本人愿意,转业后完全可以到相关武器生产厂家就业,继续发挥一技之长,国家可 ...
这种优秀士官,部队是舍不得让专业的
士官衔和军官衔应该是两条线
爷爷的儿子 发表于 2015-3-24 09:34
最好是 体制上能 批量出这种人~  应该有 通畅的 培训渠道啊~
对,复制。。。。。。
我倒觉得,可以进武器检测部门,逼的厂家提高生产水平。
你狠,倒逼厂家,另外再给个什么主任副主任的行政头衔,授上校衔
那天,看着钱玄的高超技艺,弹药厂的厂长很是动心,当即提出了高薪特招他进厂的想法,遭到拒绝后对方还是 ...
这种人应该让他去大学深造,然后去科研单位搞科研。
真心佩服这种干一行爱一行还能把自己的工作做到极致的大牛人,这种人,走到哪里都能发光发彩,因为这种人,从本质上就是一块金子!
明天再来 发表于 2015-3-24 09:12
那天,看着钱玄的高超技艺,弹药厂的厂长很是动心,当即提出了高薪特招他进厂的想法,遭到拒绝后对方还是 ...
让他去参与设计研发和生产工艺改进,也许可以从源头上减少装备部队后的故障率和技术保障要求,岂不是一个士官当一百个用
军记为了突出主人翁又把相关专家写成傻逼了。。。
heshang_CD 发表于 2015-3-24 09:07
这样的兵就一直留下吧,宝贝啊
提干,郭zg那种平庸之辈都能做少将,我看这个兵可以直接挂中将牌牌
宣传就是这样,专门突出优点,甚至可能矮化其他人,或者忽略其他人。
“火炮能不能打,钱玄说了算;打得准不准,关键看钱玄。”说出这种话的队伍,没志气。
总之,给人的感觉很虚。
nb的士官,别退役啊。
退役?干不动了才行,想歇歇你老厂家有请!
懒散的狐狸 发表于 2015-3-24 09:17
同意啊,不去弹药厂才是浪费人才啊。这旅长完全是吧小团体利益凌驾于整体利益之上。
这你就错了

去了企业,就得以企业利益最大化为准
而企业的利益如何最大化,那就是厂长经理说了算

反而受到掣肘
懒散的狐狸 发表于 2015-3-24 09:17
同意啊,不去弹药厂才是浪费人才啊。这旅长完全是吧小团体利益凌驾于整体利益之上。
不管怎么说,部队是用户,好歹还算是个甲方
依然心晴 发表于 2015-3-24 10:27
你狠,倒逼厂家,另外再给个什么主任副主任的行政头衔,授上校衔
军方代表嘛
这种兵王给放去上面当军官搞人事斗争才是浪费。
明天再来 发表于 2015-3-24 09:12
那天,看着钱玄的高超技艺,弹药厂的厂长很是动心,当即提出了高薪特招他进厂的想法,遭到拒绝后对方还是 ...
可以合作立项
这是个概率问题!真正专家白痴的几率还是比普通人少很多!普通人牛逼的几率也比专家少很多!
这样的术业有专攻的士官人才应当多培养。
组建远火部队教导队,调他去当教官,带出一大群徒弟出来。
xhhhz 发表于 2015-3-24 13:35
组建远火部队教导队,调他去当教官,带出一大群徒弟出来。
不需要 专门弄个教导队 反而影响实际操作发现问题的概率
看见他写的书没 有那个就够了 需要的时候 出差去兄弟部队指导~~
那天,看着钱玄的高超技艺,弹药厂的厂长很是动心,当即提出了高薪特招他进厂的想法,遭到拒绝后对方还是 ...
错了,去了厂家给人干活拿人发的工资到时候说话可就没人听了,在部队说话是代表用户,有分量的多。
大牛啊,奔着顶级专业军士长去吧