中国多型重点航空发动机今年处于定型关键阶段

中国多型重点航空发动机今年处于定型关键阶段


2015年03月17日 　来源：中国航空报　  


　　中航工业动力所认真学习传达峰会精神，通过年度战略研讨会、党政联席会、年度工作会等各种形式，动员干部职工认真学习、把握精神、坚定信念，把思想和行动统一到集团要求和峰会精神上来，按照集团公司“制度建设年”要求，坚决抓好贯彻和落实，依法治理、提质增效、科学管理、严格责任、狠抓落实，全面完成好年度各项科研经营任务。

　　2015年，动力所将结合现状，全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，按照全军装备工作会议、国防科技工业工作会精神和集团峰会的总体要求，围绕集团公司建设法治中航工业的主题，牢牢把握历史性机遇，深入开展预先研究，深入实施“发动机研制精细化工程”，全力保障发动机外场装备使用和部队试验，持续推进设计能力、研保能力、人才队伍、管理能力的提升，以更优异的质量和效益全面完成集团公司下达的各项任务，坚决打赢“十二五”决胜收官之战，以更大的成绩推进研究所迈向科学发展新阶段。
　　强基固本，聚焦主业，全面做好科研中心工作。今年是中航工业的“制度建设年”，集团公司明确提出主动适应“新常态”，全面推动“依法治企”，坚持“效率争先、制度取胜”，全面完成年度各项任务的总体要求。今年发动机研究院全面进入实体化运行阶段，动力所要积极适应新的发展形势和要求，确保发展战略得到贯彻和落实。全所职工统一思想，凝心聚力，谋划启动科技重大专项相关项目的工作，为承接重大任务做好准备。
　　2015年，动力所科研生产形势依然严峻，多个重点型号处于转段、鉴定和定型的关键阶段，预研项目也进入深入验证和优化设计的关键时期，各方面工作难度进一步加大。
　　针对研发工作，要紧盯国家航空动力发展政策、军方对动力需求的变化，深刻把握并遵循客观研制规律。新研领域的优化设计、试验验证工作要求极高，今年的任务难度更大，是对动力所研发能力的巨大挑战。要结合动力所的战略和发展，进行科学论证，做好产品、技术发展规划。满足用户之需，继续采用伴随保障模式，对外场问题快速反应、准确定位、妥善处理。关注用户对产品和服务的需求和投诉，广泛收集用户的意见和建议，并持续改进，真正落实“以顾客为关注焦点”。
　　科学规范管理，夯实发展基础，为不断提升核心竞争力和产品质量打好基础。以规范科研管理为目标，以健全管理制度为核心，以完善计划管理体系为牵引，以引进先进管理模式为途径，开展航空发动机集成产品研发模式的探索等。完善基于综合平衡计分卡的科研单位绩效考核管理体系，完成科研多项目管理平台系统升级，建立科研管理资源管控中心。
　　围绕“发动机研制精细化工程”宣传教育、研发体系、管理提升、职位管理四条主线，继续引导各科研室发现、解决工作中存在的粗放环节，分析查找共性问题，制定落实专项计划。以评价为手段，确保精细化工程的均衡推进和规范有效。完善质量管理体系，加强型号过程管控能力，全面提升质量管理水平。进一步加强精益管理。总结六西格玛推进以来取得的经验和效果，进一步在各业务领域内应用和推广。基于系统工程，统筹做好研发能力建设、研发体系建设、知识工程管理、信息化建设等综合管理。
　　拓宽渠道，完善机制，倾力打造高素质人才队伍。全面开展人力资源管理体系建设与实践工作，一是制定人力资源管理体系提升计划并分步实施；二是持续优化任职资格标准及相关制度、流程，保证任职资格管理顺利实施；三是引入科学的薪酬设计理念和方法，遵循外部竞争与内部公平原则，优化薪酬结构，使激励更加有效；四是对所不同层级领导力进行差异化设计，形成评价标准，提高领导干部管理水平；五是建立员工绩效管理框架方案，切实提高员工积极性与主观能动性，努力提升人工成本投入产出效率；六是系统思考专家管理与任职资格管理的有机融合，发挥专家作用；七是制定所人才培养规划，分层级开展专项培养工作，提升员工工作技能，加速人才成长。
　　开创党建和思想政治工作新局面，进一步激发创新动力和发展活力。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导开展思想建设，加强舆论引导，加强思想引领，抓好形势任务教育，发挥舆论生产力作用。以“三型”党组织建设为核心开展组织建设，从全局着眼，从动力所客观实际入手，不断创新和完善党建工作体系，逐步形成党建工作发展完善的内在驱动力。科学规划党建工作目标，扎实做好党的组织建设，强化党建工作一岗双责。
　　以“三严三实”专题教育活动为载体，推进作风建设和反腐倡廉建设。贯彻落实从严治党总体要求，坚持惩防并举，推进廉洁文化建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的防范机制。以推进依法治所为目标，开展党的制度建设，进一步健全制度机制和管理体系，强化制度执行力。把党建工作纳入法治化、规范化、制度化轨道，引导树立依法治所理念。
　　以大力培育和践行社会主义核心价值观为主线，推进集团文化建设落地，采取职工喜闻乐见的形式，注重人文关怀，开展特色文化活动。以服务群众为工作生命线，钉牢群众所急、党政所需、群团所能的领域，充分发挥桥梁纽带作用。切实维护职工权益，加速青年成长成才，完善离退休人员的管理和服务工作，认真做好信访稳定工作。（中航空天发动机研究院总经理、中航工业动力所第一所长　刘廷毅 中航工业动力所所长　李宏新　党委书记　吴文生）






http://www.chinanews.com/mil/2015/03-17/7135433.shtml中国多型重点航空发动机今年处于定型关键阶段


2015年03月17日 　来源：中国航空报　  


　　中航工业动力所认真学习传达峰会精神，通过年度战略研讨会、党政联席会、年度工作会等各种形式，动员干部职工认真学习、把握精神、坚定信念，把思想和行动统一到集团要求和峰会精神上来，按照集团公司“制度建设年”要求，坚决抓好贯彻和落实，依法治理、提质增效、科学管理、严格责任、狠抓落实，全面完成好年度各项科研经营任务。

　　2015年，动力所将结合现状，全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，按照全军装备工作会议、国防科技工业工作会精神和集团峰会的总体要求，围绕集团公司建设法治中航工业的主题，牢牢把握历史性机遇，深入开展预先研究，深入实施“发动机研制精细化工程”，全力保障发动机外场装备使用和部队试验，持续推进设计能力、研保能力、人才队伍、管理能力的提升，以更优异的质量和效益全面完成集团公司下达的各项任务，坚决打赢“十二五”决胜收官之战，以更大的成绩推进研究所迈向科学发展新阶段。
　　强基固本，聚焦主业，全面做好科研中心工作。今年是中航工业的“制度建设年”，集团公司明确提出主动适应“新常态”，全面推动“依法治企”，坚持“效率争先、制度取胜”，全面完成年度各项任务的总体要求。今年发动机研究院全面进入实体化运行阶段，动力所要积极适应新的发展形势和要求，确保发展战略得到贯彻和落实。全所职工统一思想，凝心聚力，谋划启动科技重大专项相关项目的工作，为承接重大任务做好准备。
　　2015年，动力所科研生产形势依然严峻，多个重点型号处于转段、鉴定和定型的关键阶段，预研项目也进入深入验证和优化设计的关键时期，各方面工作难度进一步加大。
　　针对研发工作，要紧盯国家航空动力发展政策、军方对动力需求的变化，深刻把握并遵循客观研制规律。新研领域的优化设计、试验验证工作要求极高，今年的任务难度更大，是对动力所研发能力的巨大挑战。要结合动力所的战略和发展，进行科学论证，做好产品、技术发展规划。满足用户之需，继续采用伴随保障模式，对外场问题快速反应、准确定位、妥善处理。关注用户对产品和服务的需求和投诉，广泛收集用户的意见和建议，并持续改进，真正落实“以顾客为关注焦点”。
　　科学规范管理，夯实发展基础，为不断提升核心竞争力和产品质量打好基础。以规范科研管理为目标，以健全管理制度为核心，以完善计划管理体系为牵引，以引进先进管理模式为途径，开展航空发动机集成产品研发模式的探索等。完善基于综合平衡计分卡的科研单位绩效考核管理体系，完成科研多项目管理平台系统升级，建立科研管理资源管控中心。
　　围绕“发动机研制精细化工程”宣传教育、研发体系、管理提升、职位管理四条主线，继续引导各科研室发现、解决工作中存在的粗放环节，分析查找共性问题，制定落实专项计划。以评价为手段，确保精细化工程的均衡推进和规范有效。完善质量管理体系，加强型号过程管控能力，全面提升质量管理水平。进一步加强精益管理。总结六西格玛推进以来取得的经验和效果，进一步在各业务领域内应用和推广。基于系统工程，统筹做好研发能力建设、研发体系建设、知识工程管理、信息化建设等综合管理。
　　拓宽渠道，完善机制，倾力打造高素质人才队伍。全面开展人力资源管理体系建设与实践工作，一是制定人力资源管理体系提升计划并分步实施；二是持续优化任职资格标准及相关制度、流程，保证任职资格管理顺利实施；三是引入科学的薪酬设计理念和方法，遵循外部竞争与内部公平原则，优化薪酬结构，使激励更加有效；四是对所不同层级领导力进行差异化设计，形成评价标准，提高领导干部管理水平；五是建立员工绩效管理框架方案，切实提高员工积极性与主观能动性，努力提升人工成本投入产出效率；六是系统思考专家管理与任职资格管理的有机融合，发挥专家作用；七是制定所人才培养规划，分层级开展专项培养工作，提升员工工作技能，加速人才成长。
　　开创党建和思想政治工作新局面，进一步激发创新动力和发展活力。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导开展思想建设，加强舆论引导，加强思想引领，抓好形势任务教育，发挥舆论生产力作用。以“三型”党组织建设为核心开展组织建设，从全局着眼，从动力所客观实际入手，不断创新和完善党建工作体系，逐步形成党建工作发展完善的内在驱动力。科学规划党建工作目标，扎实做好党的组织建设，强化党建工作一岗双责。
　　以“三严三实”专题教育活动为载体，推进作风建设和反腐倡廉建设。贯彻落实从严治党总体要求，坚持惩防并举，推进廉洁文化建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的防范机制。以推进依法治所为目标，开展党的制度建设，进一步健全制度机制和管理体系，强化制度执行力。把党建工作纳入法治化、规范化、制度化轨道，引导树立依法治所理念。
　　以大力培育和践行社会主义核心价值观为主线，推进集团文化建设落地，采取职工喜闻乐见的形式，注重人文关怀，开展特色文化活动。以服务群众为工作生命线，钉牢群众所急、党政所需、群团所能的领域，充分发挥桥梁纽带作用。切实维护职工权益，加速青年成长成才，完善离退休人员的管理和服务工作，认真做好信访稳定工作。（中航空天发动机研究院总经理、中航工业动力所第一所长　刘廷毅 中航工业动力所所长　李宏新　党委书记　吴文生）






http://www.chinanews.com/mil/2015/03-17/7135433.shtml