关于国企降薪 向中央进一言！

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     从广义上讲，国企降薪我们老百姓举双手赞成
     但是，这件原本出发点是正确的事情千万不要办走了调，如果被下面的人办走了凋，那就好事变成了坏事！
     国企是一个阶级等级森严的地方，级别、权利、利益、薪金是分了很多等级的，高高在上的总经理、董事长、部门经理们可以千万、百万、几十万的拿钱，而真正在第一线的员工工资其实是并不很高的，是没有多少水分的，是一滴血一滴汗换来的！
     国企降薪应该是降那些?一年狂吸企业利润几千万、几百万人的薪，因为这些人坐在国企高管的位子能这么疯狂地拿钱，是占了天时、地利、人和的大便宜。这个钱是应该而且必须要降下来的！
     最近了解到一些情况，国企降薪现在变成了一个人人受影响的问题。
     比如，原本工资就只有二三千的职工，也可能要每月降个几百块，这样搞就不对了，这种收入的的职工是月月靠工资来运行维持家计的，你把他们这样低收入的也跟着陪斩降薪，这就不得人心了！
     就算是五六千块一月的职工，也是属于一家的运转要全靠工资来运行的情况，一个月少了几百块，这个影响是巨大的，群众是有意见的！
     要降就要降那些国企内当官的，他们的各种收入加起来，工资已根本不属于主要收入了，降他们的工资对他们的现行生活没有丝豪影响，降他们的所谓工资就相当于九牛拨一毛，降普通职工的工资相当于?从乞丐口中夺食。
     中央应该在出台大政策同时，也要划定几条公平性的标准，比如部门经理以下级别的不要降，技术类职工的不要降等等。
     
     我担心有些不良国企高管搞破罐子破摔，你中央要降我，老子就利用手中权利，下令全厂职工统统降，我降一万块只不过是多剪了点指甲壳，你一般职工降三百，那就是断了你一指，最后这个国企降薪的民心政策被搞成一个?连普通职工都痛心的政策，这对国家反腐战略是一个严重打击。·
     从广义上讲，国企降薪我们老百姓举双手赞成
     但是，这件原本出发点是正确的事情千万不要办走了调，如果被下面的人办走了凋，那就好事变成了坏事！
     国企是一个阶级等级森严的地方，级别、权利、利益、薪金是分了很多等级的，高高在上的总经理、董事长、部门经理们可以千万、百万、几十万的拿钱，而真正在第一线的员工工资其实是并不很高的，是没有多少水分的，是一滴血一滴汗换来的！
     国企降薪应该是降那些?一年狂吸企业利润几千万、几百万人的薪，因为这些人坐在国企高管的位子能这么疯狂地拿钱，是占了天时、地利、人和的大便宜。这个钱是应该而且必须要降下来的！
     最近了解到一些情况，国企降薪现在变成了一个人人受影响的问题。
     比如，原本工资就只有二三千的职工，也可能要每月降个几百块，这样搞就不对了，这种收入的的职工是月月靠工资来运行维持家计的，你把他们这样低收入的也跟着陪斩降薪，这就不得人心了！
     就算是五六千块一月的职工，也是属于一家的运转要全靠工资来运行的情况，一个月少了几百块，这个影响是巨大的，群众是有意见的！
     要降就要降那些国企内当官的，他们的各种收入加起来，工资已根本不属于主要收入了，降他们的工资对他们的现行生活没有丝豪影响，降他们的所谓工资就相当于九牛拨一毛，降普通职工的工资相当于?从乞丐口中夺食。
     中央应该在出台大政策同时，也要划定几条公平性的标准，比如部门经理以下级别的不要降，技术类职工的不要降等等。
     
     我担心有些不良国企高管搞破罐子破摔，你中央要降我，老子就利用手中权利，下令全厂职工统统降，我降一万块只不过是多剪了点指甲壳，你一般职工降三百，那就是断了你一指，最后这个国企降薪的民心政策被搞成一个?连普通职工都痛心的政策，这对国家反腐战略是一个严重打击。