港媒 中央严查国企变家企 释加大整治信号

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 16:42:35
http://ed-china.stnn.cc/China/2015/0623/218833.shtml

香港《大公报》19日刊发题为:“中央严查国企变家企 释加大整治强烈信号”的文章,全文如下:

今年中央首轮巡视成果陆续披露,受巡视的26家央企中已有21家被中央巡视组出具了“体检报告”。企业高管进行全力寻租,通过亲属进行利益输送、与特定关系对象结成利益集团,几乎成了通病。

中央巡视组措辞严厉地披露了对各企业“症状”的诊断。如中国石油“一些领导干部以权谋私,帮助亲友承揽项目,甚至与私企老板绑定”;中国移动“围绕少数企业领导人员形成寄生性家族式利益共同体,蚕食、围猎国有资产”,通过业务关联企业代替“埋单”方式变相接受利益输送;中国电信“少数企业领导人与特定关系人结成利益同盟”,充当掮客;宝钢集团“靠钢吃钢”,以 “钢”谋私。

在这种情况下,本来的国有企业被异化为少数领导人的家族企业,通过亲属及特定关系人开办关联公司承揽业务,中饱私囊,造成国有资产的大量流失。这些企业高管在企业发展大局方面碌碌无为,在为小圈子牟利方面却是各显神通,无所不用其极。譬如南方电网公司“有的领导人员利用工程项目寻租,有的利用设备采购寻租,有的利用电力营销权寻租”,将腐败触手伸向企业运行的各个环节。

这背后的“病灶”就在于过去监督体制失之于软,失之于宽,牛栏关猫,流于形式。企业高管动辄数百万乃至上千万的年薪,与关联企业形成密切捆绑,成了公开的秘密。虽然对这些不合理的问题,公众意见很大,但不少做法却是钻了法律制度漏洞。通过改革来挤压权力寻租空间,打破垄断,遏制腐败风险隐患,势在必行。

今次中央巡视组集中向国企高管腐败“开火”,发出了中央将进一步加大力度整治此问题的强烈信号。

近期,中央的政策力度有密集升温。本月5日,习近平主持中央深改小组会议,审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》,这不啻是对本轮巡视发现问题的的“对症下药”。15日,李克强在工信部的座谈会上又强调,要深化国有企业改革,推动企业创 新发展思路、组织结构、运营方式,提升综合竞争力。

可以预见的是,国企高管的日子将越来越“不好过”,以往诸如“天价高薪”、“发家致富”等“福利”都将一去不返。而惟有高管日子“不好过”,企业的日子才会“好过”。

http://ed-china.stnn.cc/China/2015/0623/218833.shtml

香港《大公报》19日刊发题为:“中央严查国企变家企 释加大整治强烈信号”的文章,全文如下:

今年中央首轮巡视成果陆续披露,受巡视的26家央企中已有21家被中央巡视组出具了“体检报告”。企业高管进行全力寻租,通过亲属进行利益输送、与特定关系对象结成利益集团,几乎成了通病。

中央巡视组措辞严厉地披露了对各企业“症状”的诊断。如中国石油“一些领导干部以权谋私,帮助亲友承揽项目,甚至与私企老板绑定”;中国移动“围绕少数企业领导人员形成寄生性家族式利益共同体,蚕食、围猎国有资产”,通过业务关联企业代替“埋单”方式变相接受利益输送;中国电信“少数企业领导人与特定关系人结成利益同盟”,充当掮客;宝钢集团“靠钢吃钢”,以 “钢”谋私。

在这种情况下,本来的国有企业被异化为少数领导人的家族企业,通过亲属及特定关系人开办关联公司承揽业务,中饱私囊,造成国有资产的大量流失。这些企业高管在企业发展大局方面碌碌无为,在为小圈子牟利方面却是各显神通,无所不用其极。譬如南方电网公司“有的领导人员利用工程项目寻租,有的利用设备采购寻租,有的利用电力营销权寻租”,将腐败触手伸向企业运行的各个环节。

这背后的“病灶”就在于过去监督体制失之于软,失之于宽,牛栏关猫,流于形式。企业高管动辄数百万乃至上千万的年薪,与关联企业形成密切捆绑,成了公开的秘密。虽然对这些不合理的问题,公众意见很大,但不少做法却是钻了法律制度漏洞。通过改革来挤压权力寻租空间,打破垄断,遏制腐败风险隐患,势在必行。

今次中央巡视组集中向国企高管腐败“开火”,发出了中央将进一步加大力度整治此问题的强烈信号。

近期,中央的政策力度有密集升温。本月5日,习近平主持中央深改小组会议,审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》,这不啻是对本轮巡视发现问题的的“对症下药”。15日,李克强在工信部的座谈会上又强调,要深化国有企业改革,推动企业创 新发展思路、组织结构、运营方式,提升综合竞争力。

可以预见的是,国企高管的日子将越来越“不好过”,以往诸如“天价高薪”、“发家致富”等“福利”都将一去不返。而惟有高管日子“不好过”,企业的日子才会“好过”。

国企变家企势头最猛的时期,就是一小撮人拼命鼓吹‘共和国长子’称呼最热情的时期,挂羊头卖狗肉混淆视听。
大快人心,应该严格规定国企领导亲属回避制度
我觉得最猛的时候恰恰是在朱时期,多少国企贱卖给了厂里的公仆,好好的厂子被评定成负资产,厂长不费一文摇身一变成了董事长


高管的日子不好过,下面员工的日子也不会好过,因为员工的待遇是高管制定的,成阶梯分布,不可能超过高管的。高管都降待遇了,员工哪有不降的道理?

所以这种国企改革就是削足适履,违反人性的。

高管的日子不好过,下面员工的日子也不会好过,因为员工的待遇是高管制定的,成阶梯分布,不可能超过高管的。高管都降待遇了,员工哪有不降的道理?

所以这种国企改革就是削足适履,违反人性的。
理想是美好的,现实是残酷的
看着挺悲哀的,难道中国要变天了
顶顶顶顶顶!!!!!
“港灿说的话,你也信?”
"国企做了多少贡献,没有国企,农村哪来电用?哪来网络?"
“经济战没有国企,你上去顶吗?”
“拿点占点不是人之常情?你在那位置你也会这么干,你是生气你没那本事吧?”
“私企更离谱,豪车豪宅你能管?”
“国企至少名义上是国家的,你批评它不就是想搞私有化?汉奸!”
我觉得最猛的时候是在2000年前后,我单位两任厂长,一个不知怎么倒腾的,退休了就掏了几千万去投资水电站,另一个把厂里每年几个亿的工程都通过其弟弟发包。
大快人心,应该严格规定国企领导亲属回避制度
不可能的,国企近亲繁殖和以前的公务员差不多,很恐怖
你如果没人太难了
支持中纪委的动作