人可以貌相嗎/向明

人可以貌相嗎/向明
2005-6-24


誰都知道「以貌取人」是不對的，因為人的長相是爹媽給的，而人的品行和能力則是後天養成的。尤其選聘人才時，單純地「以貌取人」，往往會誤人誤事。然而，著名《科學》雜誌日前刊登的一項研究成果表明，政治人物參加競選時，長著「娃娃臉」的獲勝幾率很小。換言之，你有一張總統的臉，不一定能當總統；但是，你沒有一張總統的臉，很可能當不了總統。
據介紹，上述研究小組讓志願者為候選人的「能力」打分，那些長著「娃娃臉」──圓圓的臉，大眼睛，小鼻子，高額頭，尖下巴的人，被認為能力不夠的比率高達百分之七十。美國布蘭代斯大學的研究員萊斯利?萊布維茲博士表示，該研究並沒有告訴我們「能力」準確地意味著什麼──譬如身體力量、社交優勢和機敏程度等等，但長著娃娃臉的人總被認為缺少這些素質。問題是，人們為什麼會「以貌取人」？
首先，「人心不同，各如其面。」某種程度上講，人是可以貌相的。最典型的例子，莫過於我國傳統中醫的四診之一──望診。望診是醫生通過觀察病人臉色、眼色、氣色及外貌形態等，從中看出疾病的端倪。此外，人的長相是天生的，面貌卻會隨著心境與角色不同而改變。
如常言所說：「二十歲以前的長相，父母要負責；二十歲以後的長相，自己要負責。」
其次，男女之間的互相吸引，往往就從「以貌取人」開始。英國科學家大衛?佩倫特和費奧納?摩爾專門研究過「人臉之謎」。結果顯示，人們第一次遇到某人時，在最初的幾秒之內就會對他（她）做出某種評價。例如，這人是否可靠、是否容易相處、甚至性格如何等等。（詳見「破解面相之謎」一文──齊魯晚報二○○五│二│二十八）原因在於，人類是群居性動物，經常需要與陌生人交往，「以貌取人」是人類的原始本能之一。　
反過來說，「人不可貌相」又是千真萬確的。據史書記載，孔子有一弟子叫子羽，由於其長相醜陋，孔子認為他難以成才，不會有大的出息。等到子羽學成以後，任魯國大夫，並南下楚國，設壇講學，成為儒家在南方的一個有影響學派。孔子不禁檢討自己說：「以貌取人，失之子羽。」
當代心理學研究發現，雖然人的面部能夠呈現一個人的個性特徵，但人的「第一印象」有時是錯誤的。在生活中，人們都會不自覺地把人按年齡、性別、外貌、衣著、言談、職業等外部特徵歸為各種類型，並認為每一類型的人有著共同特點。一旦概括偏頗或忽略個體差異時，就會出現認知錯覺。這種錯覺稱之為「定型效應。」
可見，人的「以貌取人」傾向是存在的。一些科學家對美國陸軍軍人進行調查時發現，男軍人面孔越是有陽剛之氣，他的軍銜就越高。同時，人的「以貌取人」誤區也是存在的。
另一些科學家試圖從重罪犯人的照片上找出「犯罪」面部特徵，結果一無所獲。相反，許多罪犯看起來驚人的「英俊」。也可見，人可以貌相，還是人不可貌相？這確實是一個問題。人可以貌相嗎/向明
2005-6-24


誰都知道「以貌取人」是不對的，因為人的長相是爹媽給的，而人的品行和能力則是後天養成的。尤其選聘人才時，單純地「以貌取人」，往往會誤人誤事。然而，著名《科學》雜誌日前刊登的一項研究成果表明，政治人物參加競選時，長著「娃娃臉」的獲勝幾率很小。換言之，你有一張總統的臉，不一定能當總統；但是，你沒有一張總統的臉，很可能當不了總統。
據介紹，上述研究小組讓志願者為候選人的「能力」打分，那些長著「娃娃臉」──圓圓的臉，大眼睛，小鼻子，高額頭，尖下巴的人，被認為能力不夠的比率高達百分之七十。美國布蘭代斯大學的研究員萊斯利?萊布維茲博士表示，該研究並沒有告訴我們「能力」準確地意味著什麼──譬如身體力量、社交優勢和機敏程度等等，但長著娃娃臉的人總被認為缺少這些素質。問題是，人們為什麼會「以貌取人」？
首先，「人心不同，各如其面。」某種程度上講，人是可以貌相的。最典型的例子，莫過於我國傳統中醫的四診之一──望診。望診是醫生通過觀察病人臉色、眼色、氣色及外貌形態等，從中看出疾病的端倪。此外，人的長相是天生的，面貌卻會隨著心境與角色不同而改變。
如常言所說：「二十歲以前的長相，父母要負責；二十歲以後的長相，自己要負責。」
其次，男女之間的互相吸引，往往就從「以貌取人」開始。英國科學家大衛?佩倫特和費奧納?摩爾專門研究過「人臉之謎」。結果顯示，人們第一次遇到某人時，在最初的幾秒之內就會對他（她）做出某種評價。例如，這人是否可靠、是否容易相處、甚至性格如何等等。（詳見「破解面相之謎」一文──齊魯晚報二○○五│二│二十八）原因在於，人類是群居性動物，經常需要與陌生人交往，「以貌取人」是人類的原始本能之一。　
反過來說，「人不可貌相」又是千真萬確的。據史書記載，孔子有一弟子叫子羽，由於其長相醜陋，孔子認為他難以成才，不會有大的出息。等到子羽學成以後，任魯國大夫，並南下楚國，設壇講學，成為儒家在南方的一個有影響學派。孔子不禁檢討自己說：「以貌取人，失之子羽。」
當代心理學研究發現，雖然人的面部能夠呈現一個人的個性特徵，但人的「第一印象」有時是錯誤的。在生活中，人們都會不自覺地把人按年齡、性別、外貌、衣著、言談、職業等外部特徵歸為各種類型，並認為每一類型的人有著共同特點。一旦概括偏頗或忽略個體差異時，就會出現認知錯覺。這種錯覺稱之為「定型效應。」
可見，人的「以貌取人」傾向是存在的。一些科學家對美國陸軍軍人進行調查時發現，男軍人面孔越是有陽剛之氣，他的軍銜就越高。同時，人的「以貌取人」誤區也是存在的。
另一些科學家試圖從重罪犯人的照片上找出「犯罪」面部特徵，結果一無所獲。相反，許多罪犯看起來驚人的「英俊」。也可見，人可以貌相，還是人不可貌相？這確實是一個問題。