你方唱罢我登场：“火力 2014”军演拉开序幕，红方昼夜 ...

出處：http://news.ifeng.com/a/20140624/40865958_0.shtml
新华社南京6月23日电 根据解放军年度军事训练计划，“火力—2014”兵种部队跨区基地化训练22日在南京率先拉开序幕。“火力—2014”旨在探索未来信息化战场炮兵部队的作战方法，全面检验评估炮兵部队的“侦、控、打、评、保”能力。

“火力—2014”分为指挥对抗演练和生疏环境战术演练两个阶段进行，将在华东、华北、西北地区持续百日，参演兵力包括沈阳、北京、济南、南京、广州军区的6支炮兵旅级单位及相关力量、解放军南京炮兵学院等院校近2万人，各型炮兵主战装备近千台（门）。解放军部分军事院校抽组专家组进行全程指导和点评。第一阶段的指挥对抗演练采取部队指挥机构整体驻校演训的方式，在解放军南京炮兵学院营区进行，由炮兵学院组成专业“蓝”军指挥所与参演部队开展对抗。第二阶段，演训部队全员全装开赴东北、华北和西北等地的生疏地域，进行兵种战术演练。按照总参要求，演训部队的人员和装备参训率将达到85％以上。

首先参加驻校指挥对抗训练的是陆军第38集团军某炮兵旅。记者在演练现场看到，旅指挥所按照战时编成，成建制入驻炮兵学院，与院校专业教员、团级指挥学员组成的模拟“蓝”军，进行了侦察与反侦察、干扰与反干扰、开进与反开进、破袭与反破袭四个内容的回合对抗，以及作战准备、作战实施的连贯对抗。演练秉承了解放军近年来演习只讲问题的作风，重在检讨部队演练中存在的问题，专家组对旅长、政委、参谋长等重要指挥员进行逐一点评，毫不留情，针针见血。

演练总导演、南京炮兵学院院长于超介绍说，目前我军陆军合成部队的指挥对抗已相对成熟，但兵种部队的指挥对抗还是第一次进行。炮兵部队的火力毁伤能力，对控制战争进程和取得胜利，起着重要作用。以对抗的方式提高我兵种部队指挥员的谋略水平、指挥能力，是实现现代战争“信息主导、火力主战，毁伤主控、联合主胜”的重要环节。

据悉，除了进行炮兵部队的指挥对抗和战术演练外，总参今年还将组织进行防空兵等其他兵种部队以这种新的训练方式开展演练，同步提高陆军兵种部队的作战能力和兵种军事院校的教学水平，实现院校向部队靠拢、部队向实战靠拢。

五个关键词看懂“火力—2014”

关键词一：火力

“突出火力的运用，而不是兵力的运用，是这次演练最大的特点。”执行导演苏兆江说。

在解放军陆军部队中，兵种部队比例已经高于步兵。所谓兵种部队，指的是区别于步兵的炮兵、装甲兵、工程兵、防化兵、陆军航空兵等。长期以来，炮兵在解放军兵种部队中比重最大，并以强大的火力突击能力，被誉为“战争之神”。

苏兆江说，炮兵承担的火力打击任务能否完成，直接决定战争进程和胜负。“火力—2014”，其目的就是按照军委开展实战化训练的要求，研究信息化条件下炮兵部队的火力运用战法，提高炮兵指挥员的谋略水平和炮兵部队的火力配置、火力协同、火力毁伤等能力。

关键词二：对抗

近年来，指挥对抗训练在军事训练中已不是新名词，但兵种部队组织的指挥对抗训练还是第一次，“火力—2014”的目的之一，是试点探索组织兵种部队的指挥对抗训练新模式。

“以前有一种观点，说兵种部队组织不了指挥对抗。”苏兆江介绍说，合成部队是体系与体系的整体对抗，而炮兵是作战体系的一个组成部分，与什么样的对手对抗，在什么样的环境下才能进行指挥对抗，以前研究不多。

“火力—2014”把炮兵部队的假想对手设置为一支合成部队，依托南京炮兵学院自主研发的炮兵部队指挥对抗训练系统，首次组织进行陆军兵种部队的指挥对抗演练，重点演练了炮兵旅指挥所的火力筹划、指挥控制、火力协同等内容。

“参演部队很受触动，几个回合下来，查找和发现了很多问题。”苏兆江说，炮兵的指挥对抗有对手，而且是强大的对手，是一个作战体系，一个完整的联合或合成指挥机构。

关键词三：生疏

“火力—2014”的第二阶段，解放军5大军区的6支炮兵旅，将分别开赴东北、华北和西北地区的生疏地域开展战术演练，这样大规模的兵种部队跨区拉动，在解放军训练史上也无先例。

苏兆江说，目的就是为了贴近实战。以前炮兵部队的实弹战术演习场地是固定的，部队对地形非常熟悉，靶位坐标也是相对固定的。“夸张地讲，闭着眼睛也能打得准。”

“火力—2014”的第二阶段，参演炮兵部队将分别开赴以前从未去过的训练基地，在完全陌生的条件下开展演练。为了加大难度，所有的打击目标也不再像以前那样，在山头上用白色涂料画出大大的靶位，而是随机指定目标，或者用烟雾等方式临时显示目标。

苏兆江说：“就是要部队做到指到哪里，就能打到哪里。”

关键词四：检验

“火力—2014”是一场年度训练计划内的，以检验炮兵部队战斗力水平为目的的演练。

苏兆江介绍说，一个炮兵旅的战斗力水平到底如何，能不能发现和摧毁目标，能不能完成上级赋予的火力打击任务，复杂电磁环境下能不能保持指挥畅通，都是这次演练要摸清楚的问题。


为了科学评估，“火力—2014”将采取计算机裁决和人工裁决相结合的方式，对部队的各项行动指标进行打分和评估，“比如说我设置了100个需要打击的目标，结果你只侦察到30个，摧毁10个，那肯定不合格。”苏兆江说。

关键词五：检讨

既然是检验性演练，发现和解决部队训练中存在的问题，找到制约部队战斗力提升的短板，才是演练的最终目的。

苏兆江介绍，除了要在演练结束后进行系统的复盘检讨之外，还专门安排了专家点评的环节，每一个回合之后，都要进行点评，而且是重点针对旅长、政委和参谋长等重要指挥员。“要让指挥员脸红、冒汗，坐不住。”

同时，“火力—2014”对新战法训法开展大讨论，组织军事院校专家和部队指挥员进行辩论。“我们希望能听到更多的意见和声音，争得面红耳赤也没有关系。”苏兆江说。出處：http://news.ifeng.com/a/20140624/40865958_0.shtml
新华社南京6月23日电 根据解放军年度军事训练计划，“火力—2014”兵种部队跨区基地化训练22日在南京率先拉开序幕。“火力—2014”旨在探索未来信息化战场炮兵部队的作战方法，全面检验评估炮兵部队的“侦、控、打、评、保”能力。

“火力—2014”分为指挥对抗演练和生疏环境战术演练两个阶段进行，将在华东、华北、西北地区持续百日，参演兵力包括沈阳、北京、济南、南京、广州军区的6支炮兵旅级单位及相关力量、解放军南京炮兵学院等院校近2万人，各型炮兵主战装备近千台（门）。解放军部分军事院校抽组专家组进行全程指导和点评。第一阶段的指挥对抗演练采取部队指挥机构整体驻校演训的方式，在解放军南京炮兵学院营区进行，由炮兵学院组成专业“蓝”军指挥所与参演部队开展对抗。第二阶段，演训部队全员全装开赴东北、华北和西北等地的生疏地域，进行兵种战术演练。按照总参要求，演训部队的人员和装备参训率将达到85％以上。

首先参加驻校指挥对抗训练的是陆军第38集团军某炮兵旅。记者在演练现场看到，旅指挥所按照战时编成，成建制入驻炮兵学院，与院校专业教员、团级指挥学员组成的模拟“蓝”军，进行了侦察与反侦察、干扰与反干扰、开进与反开进、破袭与反破袭四个内容的回合对抗，以及作战准备、作战实施的连贯对抗。演练秉承了解放军近年来演习只讲问题的作风，重在检讨部队演练中存在的问题，专家组对旅长、政委、参谋长等重要指挥员进行逐一点评，毫不留情，针针见血。

演练总导演、南京炮兵学院院长于超介绍说，目前我军陆军合成部队的指挥对抗已相对成熟，但兵种部队的指挥对抗还是第一次进行。炮兵部队的火力毁伤能力，对控制战争进程和取得胜利，起着重要作用。以对抗的方式提高我兵种部队指挥员的谋略水平、指挥能力，是实现现代战争“信息主导、火力主战，毁伤主控、联合主胜”的重要环节。

据悉，除了进行炮兵部队的指挥对抗和战术演练外，总参今年还将组织进行防空兵等其他兵种部队以这种新的训练方式开展演练，同步提高陆军兵种部队的作战能力和兵种军事院校的教学水平，实现院校向部队靠拢、部队向实战靠拢。

五个关键词看懂“火力—2014”

关键词一：火力

“突出火力的运用，而不是兵力的运用，是这次演练最大的特点。”执行导演苏兆江说。

在解放军陆军部队中，兵种部队比例已经高于步兵。所谓兵种部队，指的是区别于步兵的炮兵、装甲兵、工程兵、防化兵、陆军航空兵等。长期以来，炮兵在解放军兵种部队中比重最大，并以强大的火力突击能力，被誉为“战争之神”。

苏兆江说，炮兵承担的火力打击任务能否完成，直接决定战争进程和胜负。“火力—2014”，其目的就是按照军委开展实战化训练的要求，研究信息化条件下炮兵部队的火力运用战法，提高炮兵指挥员的谋略水平和炮兵部队的火力配置、火力协同、火力毁伤等能力。

关键词二：对抗

近年来，指挥对抗训练在军事训练中已不是新名词，但兵种部队组织的指挥对抗训练还是第一次，“火力—2014”的目的之一，是试点探索组织兵种部队的指挥对抗训练新模式。

“以前有一种观点，说兵种部队组织不了指挥对抗。”苏兆江介绍说，合成部队是体系与体系的整体对抗，而炮兵是作战体系的一个组成部分，与什么样的对手对抗，在什么样的环境下才能进行指挥对抗，以前研究不多。

“火力—2014”把炮兵部队的假想对手设置为一支合成部队，依托南京炮兵学院自主研发的炮兵部队指挥对抗训练系统，首次组织进行陆军兵种部队的指挥对抗演练，重点演练了炮兵旅指挥所的火力筹划、指挥控制、火力协同等内容。

“参演部队很受触动，几个回合下来，查找和发现了很多问题。”苏兆江说，炮兵的指挥对抗有对手，而且是强大的对手，是一个作战体系，一个完整的联合或合成指挥机构。

关键词三：生疏

“火力—2014”的第二阶段，解放军5大军区的6支炮兵旅，将分别开赴东北、华北和西北地区的生疏地域开展战术演练，这样大规模的兵种部队跨区拉动，在解放军训练史上也无先例。

苏兆江说，目的就是为了贴近实战。以前炮兵部队的实弹战术演习场地是固定的，部队对地形非常熟悉，靶位坐标也是相对固定的。“夸张地讲，闭着眼睛也能打得准。”

“火力—2014”的第二阶段，参演炮兵部队将分别开赴以前从未去过的训练基地，在完全陌生的条件下开展演练。为了加大难度，所有的打击目标也不再像以前那样，在山头上用白色涂料画出大大的靶位，而是随机指定目标，或者用烟雾等方式临时显示目标。

苏兆江说：“就是要部队做到指到哪里，就能打到哪里。”

关键词四：检验

“火力—2014”是一场年度训练计划内的，以检验炮兵部队战斗力水平为目的的演练。

苏兆江介绍说，一个炮兵旅的战斗力水平到底如何，能不能发现和摧毁目标，能不能完成上级赋予的火力打击任务，复杂电磁环境下能不能保持指挥畅通，都是这次演练要摸清楚的问题。


为了科学评估，“火力—2014”将采取计算机裁决和人工裁决相结合的方式，对部队的各项行动指标进行打分和评估，“比如说我设置了100个需要打击的目标，结果你只侦察到30个，摧毁10个，那肯定不合格。”苏兆江说。

关键词五：检讨

既然是检验性演练，发现和解决部队训练中存在的问题，找到制约部队战斗力提升的短板，才是演练的最终目的。

苏兆江介绍，除了要在演练结束后进行系统的复盘检讨之外，还专门安排了专家点评的环节，每一个回合之后，都要进行点评，而且是重点针对旅长、政委和参谋长等重要指挥员。“要让指挥员脸红、冒汗，坐不住。”

同时，“火力—2014”对新战法训法开展大讨论，组织军事院校专家和部队指挥员进行辩论。“我们希望能听到更多的意见和声音，争得面红耳赤也没有关系。”苏兆江说。