超级军网转帖: 看到有人晒公务员工资待遇的，我也来八八美国联邦 ...
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/01 23:52:44
美国的联邦政府federal government和州政府state government，市政府city government是不一样的，楼主在这里只能讲讲联邦政府的，州政府和市政府的情况是不了解的。个人觉得国内讲到公务员，应该也不都是国家（或者是中央？）级别的，很多可能都是地方级别的吧。
美国联邦政府雇员的工资都是透明化的，这个根本就不需要问在那儿工作的朋友，直接在网上就能查到了。
美国联邦政府雇员的等级叫grade，一共分15个等级，每个等级又分阶段，叫step，一共有10个阶段。
刚加入联邦政府的雇员，通常根据学历，专业，工作经验，工作岗位性质的，会分到不同的等级，不是说你一开始就只能是在最低的等级grade 1的。
上面显示的工资是年收入。开头写的rates frozen at 2010 levels表明从2010年开始，联邦政府就没有涨工资了。照理来说，随着通货膨胀，工资每年应该会有小幅的增长的，但是因为美国政府财政赤字严重，引起了很多人尤其是共和党的不满，所以从2010年开始，工资就没有增长了。听说国内公务员工资也有好几年没有增长了。随着通货膨胀，其实也就意味着购买力下降了。
看表中可以看出，最低级别的工资一年收入还不到2万美元，而最高级别的年收入不到13万。
继续先把表格里的数字给解释一下吧。
表格最右边一栏是within grade amounts,就是指的在同一个等级里的不同阶段的年工资差。比如说从等级3（grade 3）开始，每个阶段的年工资差是728美元。这个阶段是按照工作年限来上调的，通常前三个阶段，大约是每工作一年上升一阶段，到后面上升的就慢了，可能要两年或者更长的工龄。打个比方，工作的第一年是grade 3, step 1,那么等你工作满一年后，也就是第二年，就调到step 2，这个时候，你的第二年的工作年收入就比第一年的高了728美元。等你工作第三年，这个时候你是在step 3了，但是并不意味着第四年你就会升到step 4，而是还要继续工作一两年才有可能上调。
值得注意的是，因为不同的地区消费水平差异比较大，所以联邦政府雇员工资也会相应的进行一些调整，但总的来说，差异不会太大，也就是说，越是消费水平高的地区，工资的实际购买力可能就越低。
我查了一下加州洛杉矶地区的工资水平，grade 1 step 1的年收入是2万2千多，最高级别的是15万5千多。首都dc的工资水平和加州的这个也是差不多的，年收入就相差百把美元的样子。
不像国内公务员，工资分什么基本工资，补贴，住房公积金啥的。美国联邦政府雇员的工资就是实际的所有收入。这部分的收入，需要用来缴纳税收，医疗保险，退休金。美国没有住房公积金一说，买房子都是个人的事情，不管是公司还是公务员，都没有这方面的补助
有人可能好奇美国联邦政府雇员的收入在美国算是什么样的水平。在这里就需要引入一个中位数收入概念，美国一般不用平均收入来衡量，因为平均收入并不能很好的体现一个国家的收入水平（尤其是在贫富差距很大的情况下）。
所谓中位数收入，就是指的有50%的人的收入低于你的收入。在讲到年收入的时候，用的更多的是家庭年收入，所谓家庭年收入就是指的一个家庭（有可能是一方工作，也有可能是双职工）一年的收入。美国家庭年收入的中位数是5万美元左右（同样的，不同地区也会有差异，好的地区可能达到6万，但多数都是在5万左右浮动），也就是说，如果你的家庭年收入达到5万美元，就意味着有50%的家庭年收入是低于你家的收入水平了。
先说一个我身边的熟人，算是我的校友，同院不同专业的吧。他博士毕业后，找到了一个联邦政府的工作。
话说回来，不管是在美国也好，在中国也好，人脉关系总是很重要的。好多人都说美国找工作不需要关系，这个是不准确的。不管是哪儿，人家招人总是希望找关系熟悉的。话说楼主当时找工作的时候，就是占了这个先机的，有熟人介绍，面试通过的几率要打很多的。
话扯远了。话说这个校友，当时还在发愁找什么工作呢，想着实在找不到就先做着博士后吧。结果他的导师发现这个联邦政府单位正在招人啊，立马就把招聘广告发给他了啊
不过这个招聘广告并不是招正式员工的，是招实习员工的。换句话说，你如果申请成功了，到单位工作的话，工资是比正式员工要低的，同时，各种福利（比如医疗保险，退休金等）是没有的，你都得自己买去。不过不管怎么样，这个收入还是比博士后是要高一些的。而我这个校友已经结婚了，孩子都两个了，老婆还在家里呆着看孩子呢，收入能高一些就意味着经济负担要小一些啊。
于是这个校友就去申请了，也成功的申请到了，也就成为了一名联邦政府的实习生，实习时间是一年。一年以后，如果单位有正式职位招聘的话，他就可以去申请，如果没有的话，只好拍拍屁股走人啦。
很幸运的，在他实习工作快满一年的时候，他们单位正好也开始有正式职位招聘。而这个时候，他老婆又怀孕了（汗一个，我这校友他们一家子都是摩门教徒，好像都不避孕的。现在他们已经有四个孩子了），急需一个稳定的工作来支撑家庭啊。
说一下，当联邦政府有职位招聘的时候，招聘广告是对全国开放的，也就是说，全美国所有符合条件的人都可以看得见这个招聘广告，并且去申请这个职位。我这个校友其实也就是这众多申请人之一。
但是正如我之前说到的关系问题，中国也好，美国也好，人脉关系总是很重要的。这个校友既然已经在这个单位实习了一年了，他就比其他申请者有更大的机会得到这个职位。事实上，单位也是这么决定的，如果他通过了在线申请和考试，得到了单位的面试机会的话，那么这个职位基本上就是稳稳当当是他得了。
这儿，想起看到国内公务员考试的竞争激烈，相比较美国的联邦政府申请，好像没有那么多竞争。有人说那是因为国内公务员待遇好，有灰色收入啥的，我个人倒不是这么认为的，反而觉得更多的是因为文化不同。
像国内很多人都是有种概念那就是和国家和政府有关的工作即使工资低点，但是有其他保障，比如有比较好的医疗保险，不会随便被解雇，退休有退休金制度等。而国人相对来说更喜欢一个工作最好能做到底，尽可能减少换工作和搬家的次数，总的来说就是稳定是占主要的。
但是美国不是这样，换工作，跨州搬家实在是太常见了，稳定的工作对很多人来说并不是首选，尤其是对年轻人来说，收入高，挑战性大的工作可能更有吸引力。
不过前几年美国经济持续走低，大量公司雇员被解雇，尤其是很多中年雇员，已经过了那个爱冒险爱打拼的年龄，这种被解雇对他们来说，也是一种很大的打击。这个时候，倒是有不少人考虑申请相对稳定的政府工作了。不过随着经济的好转，而联邦政府雇员的待遇持续降低，又有很多人受不了这种低待遇低工资无福利的工作，而纷纷辞职转到收入较高的企业和公司。美国政府工作没有什么最低工作年限一说，工作人员不能被随便解雇，但是却是可以随时辞职。
刚刚查到的一个2011年美国联邦政府雇员年收入和全美全职在岗人员年收入的一个对比。
如果比较年收入的中位数的话，联邦政府雇员的年收入要比普通的高出1万2千美元左右，如果是按照平均年收入比较的话，那就是要高出将近1万5了。个人觉得，比较中位数收入更合理也更有意义一些。
国内公务员也可以对照一下，你们的平均年收入（必须是总的所有的收入啊，不能只是算到手的工资）和当地（或者全国）个人平均年收入相比，是不是能高个万把块钱呢？美国的联邦政府federal government和州政府state government，市政府city government是不一样的，楼主在这里只能讲讲联邦政府的，州政府和市政府的情况是不了解的。个人觉得国内讲到公务员，应该也不都是国家（或者是中央？）级别的，很多可能都是地方级别的吧。
美国联邦政府雇员的工资都是透明化的，这个根本就不需要问在那儿工作的朋友，直接在网上就能查到了。
美国联邦政府雇员的等级叫grade，一共分15个等级，每个等级又分阶段，叫step，一共有10个阶段。
刚加入联邦政府的雇员，通常根据学历，专业，工作经验，工作岗位性质的，会分到不同的等级，不是说你一开始就只能是在最低的等级grade 1的。
上面显示的工资是年收入。开头写的rates frozen at 2010 levels表明从2010年开始，联邦政府就没有涨工资了。照理来说，随着通货膨胀，工资每年应该会有小幅的增长的，但是因为美国政府财政赤字严重，引起了很多人尤其是共和党的不满，所以从2010年开始，工资就没有增长了。听说国内公务员工资也有好几年没有增长了。随着通货膨胀，其实也就意味着购买力下降了。
看表中可以看出，最低级别的工资一年收入还不到2万美元，而最高级别的年收入不到13万。
继续先把表格里的数字给解释一下吧。
表格最右边一栏是within grade amounts,就是指的在同一个等级里的不同阶段的年工资差。比如说从等级3（grade 3）开始，每个阶段的年工资差是728美元。这个阶段是按照工作年限来上调的，通常前三个阶段，大约是每工作一年上升一阶段，到后面上升的就慢了，可能要两年或者更长的工龄。打个比方，工作的第一年是grade 3, step 1,那么等你工作满一年后，也就是第二年，就调到step 2，这个时候，你的第二年的工作年收入就比第一年的高了728美元。等你工作第三年，这个时候你是在step 3了，但是并不意味着第四年你就会升到step 4，而是还要继续工作一两年才有可能上调。
值得注意的是，因为不同的地区消费水平差异比较大，所以联邦政府雇员工资也会相应的进行一些调整，但总的来说，差异不会太大，也就是说，越是消费水平高的地区，工资的实际购买力可能就越低。
我查了一下加州洛杉矶地区的工资水平，grade 1 step 1的年收入是2万2千多，最高级别的是15万5千多。首都dc的工资水平和加州的这个也是差不多的，年收入就相差百把美元的样子。
不像国内公务员，工资分什么基本工资，补贴，住房公积金啥的。美国联邦政府雇员的工资就是实际的所有收入。这部分的收入，需要用来缴纳税收，医疗保险，退休金。美国没有住房公积金一说，买房子都是个人的事情，不管是公司还是公务员，都没有这方面的补助
有人可能好奇美国联邦政府雇员的收入在美国算是什么样的水平。在这里就需要引入一个中位数收入概念，美国一般不用平均收入来衡量，因为平均收入并不能很好的体现一个国家的收入水平（尤其是在贫富差距很大的情况下）。
所谓中位数收入，就是指的有50%的人的收入低于你的收入。在讲到年收入的时候，用的更多的是家庭年收入，所谓家庭年收入就是指的一个家庭（有可能是一方工作，也有可能是双职工）一年的收入。美国家庭年收入的中位数是5万美元左右（同样的，不同地区也会有差异，好的地区可能达到6万，但多数都是在5万左右浮动），也就是说，如果你的家庭年收入达到5万美元，就意味着有50%的家庭年收入是低于你家的收入水平了。
先说一个我身边的熟人，算是我的校友，同院不同专业的吧。他博士毕业后，找到了一个联邦政府的工作。
话说回来，不管是在美国也好，在中国也好，人脉关系总是很重要的。好多人都说美国找工作不需要关系，这个是不准确的。不管是哪儿，人家招人总是希望找关系熟悉的。话说楼主当时找工作的时候，就是占了这个先机的，有熟人介绍，面试通过的几率要打很多的。
话扯远了。话说这个校友，当时还在发愁找什么工作呢，想着实在找不到就先做着博士后吧。结果他的导师发现这个联邦政府单位正在招人啊，立马就把招聘广告发给他了啊
不过这个招聘广告并不是招正式员工的，是招实习员工的。换句话说，你如果申请成功了，到单位工作的话，工资是比正式员工要低的，同时，各种福利（比如医疗保险，退休金等）是没有的，你都得自己买去。不过不管怎么样，这个收入还是比博士后是要高一些的。而我这个校友已经结婚了，孩子都两个了，老婆还在家里呆着看孩子呢，收入能高一些就意味着经济负担要小一些啊。
于是这个校友就去申请了，也成功的申请到了，也就成为了一名联邦政府的实习生，实习时间是一年。一年以后，如果单位有正式职位招聘的话，他就可以去申请，如果没有的话，只好拍拍屁股走人啦。
很幸运的，在他实习工作快满一年的时候，他们单位正好也开始有正式职位招聘。而这个时候，他老婆又怀孕了（汗一个，我这校友他们一家子都是摩门教徒，好像都不避孕的。现在他们已经有四个孩子了），急需一个稳定的工作来支撑家庭啊。
说一下，当联邦政府有职位招聘的时候，招聘广告是对全国开放的，也就是说，全美国所有符合条件的人都可以看得见这个招聘广告，并且去申请这个职位。我这个校友其实也就是这众多申请人之一。
但是正如我之前说到的关系问题，中国也好，美国也好，人脉关系总是很重要的。这个校友既然已经在这个单位实习了一年了，他就比其他申请者有更大的机会得到这个职位。事实上，单位也是这么决定的，如果他通过了在线申请和考试，得到了单位的面试机会的话，那么这个职位基本上就是稳稳当当是他得了。
这儿，想起看到国内公务员考试的竞争激烈，相比较美国的联邦政府申请，好像没有那么多竞争。有人说那是因为国内公务员待遇好，有灰色收入啥的，我个人倒不是这么认为的，反而觉得更多的是因为文化不同。
像国内很多人都是有种概念那就是和国家和政府有关的工作即使工资低点，但是有其他保障，比如有比较好的医疗保险，不会随便被解雇，退休有退休金制度等。而国人相对来说更喜欢一个工作最好能做到底，尽可能减少换工作和搬家的次数，总的来说就是稳定是占主要的。
但是美国不是这样，换工作，跨州搬家实在是太常见了，稳定的工作对很多人来说并不是首选，尤其是对年轻人来说，收入高，挑战性大的工作可能更有吸引力。
不过前几年美国经济持续走低，大量公司雇员被解雇，尤其是很多中年雇员，已经过了那个爱冒险爱打拼的年龄，这种被解雇对他们来说，也是一种很大的打击。这个时候，倒是有不少人考虑申请相对稳定的政府工作了。不过随着经济的好转，而联邦政府雇员的待遇持续降低，又有很多人受不了这种低待遇低工资无福利的工作，而纷纷辞职转到收入较高的企业和公司。美国政府工作没有什么最低工作年限一说，工作人员不能被随便解雇，但是却是可以随时辞职。
刚刚查到的一个2011年美国联邦政府雇员年收入和全美全职在岗人员年收入的一个对比。
如果比较年收入的中位数的话，联邦政府雇员的年收入要比普通的高出1万2千美元左右，如果是按照平均年收入比较的话，那就是要高出将近1万5了。个人觉得，比较中位数收入更合理也更有意义一些。
国内公务员也可以对照一下，你们的平均年收入（必须是总的所有的收入啊，不能只是算到手的工资）和当地（或者全国）个人平均年收入相比，是不是能高个万把块钱呢？
美国联邦政府雇员的工资都是透明化的，这个根本就不需要问在那儿工作的朋友，直接在网上就能查到了。
美国联邦政府雇员的等级叫grade，一共分15个等级，每个等级又分阶段，叫step，一共有10个阶段。
刚加入联邦政府的雇员，通常根据学历，专业，工作经验，工作岗位性质的，会分到不同的等级，不是说你一开始就只能是在最低的等级grade 1的。
上面显示的工资是年收入。开头写的rates frozen at 2010 levels表明从2010年开始，联邦政府就没有涨工资了。照理来说，随着通货膨胀，工资每年应该会有小幅的增长的，但是因为美国政府财政赤字严重，引起了很多人尤其是共和党的不满，所以从2010年开始，工资就没有增长了。听说国内公务员工资也有好几年没有增长了。随着通货膨胀，其实也就意味着购买力下降了。
看表中可以看出，最低级别的工资一年收入还不到2万美元，而最高级别的年收入不到13万。
继续先把表格里的数字给解释一下吧。
表格最右边一栏是within grade amounts,就是指的在同一个等级里的不同阶段的年工资差。比如说从等级3（grade 3）开始，每个阶段的年工资差是728美元。这个阶段是按照工作年限来上调的，通常前三个阶段，大约是每工作一年上升一阶段，到后面上升的就慢了，可能要两年或者更长的工龄。打个比方，工作的第一年是grade 3, step 1,那么等你工作满一年后，也就是第二年，就调到step 2，这个时候，你的第二年的工作年收入就比第一年的高了728美元。等你工作第三年，这个时候你是在step 3了，但是并不意味着第四年你就会升到step 4，而是还要继续工作一两年才有可能上调。
值得注意的是，因为不同的地区消费水平差异比较大，所以联邦政府雇员工资也会相应的进行一些调整，但总的来说，差异不会太大，也就是说，越是消费水平高的地区，工资的实际购买力可能就越低。
我查了一下加州洛杉矶地区的工资水平，grade 1 step 1的年收入是2万2千多，最高级别的是15万5千多。首都dc的工资水平和加州的这个也是差不多的，年收入就相差百把美元的样子。
不像国内公务员，工资分什么基本工资，补贴，住房公积金啥的。美国联邦政府雇员的工资就是实际的所有收入。这部分的收入，需要用来缴纳税收，医疗保险，退休金。美国没有住房公积金一说，买房子都是个人的事情，不管是公司还是公务员，都没有这方面的补助
有人可能好奇美国联邦政府雇员的收入在美国算是什么样的水平。在这里就需要引入一个中位数收入概念，美国一般不用平均收入来衡量，因为平均收入并不能很好的体现一个国家的收入水平（尤其是在贫富差距很大的情况下）。
所谓中位数收入，就是指的有50%的人的收入低于你的收入。在讲到年收入的时候，用的更多的是家庭年收入，所谓家庭年收入就是指的一个家庭（有可能是一方工作，也有可能是双职工）一年的收入。美国家庭年收入的中位数是5万美元左右（同样的，不同地区也会有差异，好的地区可能达到6万，但多数都是在5万左右浮动），也就是说，如果你的家庭年收入达到5万美元，就意味着有50%的家庭年收入是低于你家的收入水平了。
先说一个我身边的熟人，算是我的校友，同院不同专业的吧。他博士毕业后，找到了一个联邦政府的工作。
话说回来，不管是在美国也好，在中国也好，人脉关系总是很重要的。好多人都说美国找工作不需要关系，这个是不准确的。不管是哪儿，人家招人总是希望找关系熟悉的。话说楼主当时找工作的时候，就是占了这个先机的，有熟人介绍，面试通过的几率要打很多的。
话扯远了。话说这个校友，当时还在发愁找什么工作呢，想着实在找不到就先做着博士后吧。结果他的导师发现这个联邦政府单位正在招人啊，立马就把招聘广告发给他了啊
不过这个招聘广告并不是招正式员工的，是招实习员工的。换句话说，你如果申请成功了，到单位工作的话，工资是比正式员工要低的，同时，各种福利（比如医疗保险，退休金等）是没有的，你都得自己买去。不过不管怎么样，这个收入还是比博士后是要高一些的。而我这个校友已经结婚了，孩子都两个了，老婆还在家里呆着看孩子呢，收入能高一些就意味着经济负担要小一些啊。
于是这个校友就去申请了，也成功的申请到了，也就成为了一名联邦政府的实习生，实习时间是一年。一年以后，如果单位有正式职位招聘的话，他就可以去申请，如果没有的话，只好拍拍屁股走人啦。
很幸运的，在他实习工作快满一年的时候，他们单位正好也开始有正式职位招聘。而这个时候，他老婆又怀孕了（汗一个，我这校友他们一家子都是摩门教徒，好像都不避孕的。现在他们已经有四个孩子了），急需一个稳定的工作来支撑家庭啊。
说一下，当联邦政府有职位招聘的时候，招聘广告是对全国开放的，也就是说，全美国所有符合条件的人都可以看得见这个招聘广告，并且去申请这个职位。我这个校友其实也就是这众多申请人之一。
但是正如我之前说到的关系问题，中国也好，美国也好，人脉关系总是很重要的。这个校友既然已经在这个单位实习了一年了，他就比其他申请者有更大的机会得到这个职位。事实上，单位也是这么决定的，如果他通过了在线申请和考试，得到了单位的面试机会的话，那么这个职位基本上就是稳稳当当是他得了。
这儿，想起看到国内公务员考试的竞争激烈，相比较美国的联邦政府申请，好像没有那么多竞争。有人说那是因为国内公务员待遇好，有灰色收入啥的，我个人倒不是这么认为的，反而觉得更多的是因为文化不同。
像国内很多人都是有种概念那就是和国家和政府有关的工作即使工资低点，但是有其他保障，比如有比较好的医疗保险，不会随便被解雇，退休有退休金制度等。而国人相对来说更喜欢一个工作最好能做到底，尽可能减少换工作和搬家的次数，总的来说就是稳定是占主要的。
但是美国不是这样，换工作，跨州搬家实在是太常见了，稳定的工作对很多人来说并不是首选，尤其是对年轻人来说，收入高，挑战性大的工作可能更有吸引力。
不过前几年美国经济持续走低，大量公司雇员被解雇，尤其是很多中年雇员，已经过了那个爱冒险爱打拼的年龄，这种被解雇对他们来说，也是一种很大的打击。这个时候，倒是有不少人考虑申请相对稳定的政府工作了。不过随着经济的好转，而联邦政府雇员的待遇持续降低，又有很多人受不了这种低待遇低工资无福利的工作，而纷纷辞职转到收入较高的企业和公司。美国政府工作没有什么最低工作年限一说，工作人员不能被随便解雇，但是却是可以随时辞职。
刚刚查到的一个2011年美国联邦政府雇员年收入和全美全职在岗人员年收入的一个对比。
如果比较年收入的中位数的话，联邦政府雇员的年收入要比普通的高出1万2千美元左右，如果是按照平均年收入比较的话，那就是要高出将近1万5了。个人觉得，比较中位数收入更合理也更有意义一些。
国内公务员也可以对照一下，你们的平均年收入（必须是总的所有的收入啊，不能只是算到手的工资）和当地（或者全国）个人平均年收入相比，是不是能高个万把块钱呢？美国的联邦政府federal government和州政府state government，市政府city government是不一样的，楼主在这里只能讲讲联邦政府的，州政府和市政府的情况是不了解的。个人觉得国内讲到公务员，应该也不都是国家（或者是中央？）级别的，很多可能都是地方级别的吧。
美国联邦政府雇员的工资都是透明化的，这个根本就不需要问在那儿工作的朋友，直接在网上就能查到了。
美国联邦政府雇员的等级叫grade，一共分15个等级，每个等级又分阶段，叫step，一共有10个阶段。
刚加入联邦政府的雇员，通常根据学历，专业，工作经验，工作岗位性质的，会分到不同的等级，不是说你一开始就只能是在最低的等级grade 1的。
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看表中可以看出，最低级别的工资一年收入还不到2万美元，而最高级别的年收入不到13万。
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表格最右边一栏是within grade amounts,就是指的在同一个等级里的不同阶段的年工资差。比如说从等级3（grade 3）开始，每个阶段的年工资差是728美元。这个阶段是按照工作年限来上调的，通常前三个阶段，大约是每工作一年上升一阶段，到后面上升的就慢了，可能要两年或者更长的工龄。打个比方，工作的第一年是grade 3, step 1,那么等你工作满一年后，也就是第二年，就调到step 2，这个时候，你的第二年的工作年收入就比第一年的高了728美元。等你工作第三年，这个时候你是在step 3了，但是并不意味着第四年你就会升到step 4，而是还要继续工作一两年才有可能上调。
值得注意的是，因为不同的地区消费水平差异比较大，所以联邦政府雇员工资也会相应的进行一些调整，但总的来说，差异不会太大，也就是说，越是消费水平高的地区，工资的实际购买力可能就越低。
我查了一下加州洛杉矶地区的工资水平，grade 1 step 1的年收入是2万2千多，最高级别的是15万5千多。首都dc的工资水平和加州的这个也是差不多的，年收入就相差百把美元的样子。
不像国内公务员，工资分什么基本工资，补贴，住房公积金啥的。美国联邦政府雇员的工资就是实际的所有收入。这部分的收入，需要用来缴纳税收，医疗保险，退休金。美国没有住房公积金一说，买房子都是个人的事情，不管是公司还是公务员，都没有这方面的补助
有人可能好奇美国联邦政府雇员的收入在美国算是什么样的水平。在这里就需要引入一个中位数收入概念，美国一般不用平均收入来衡量，因为平均收入并不能很好的体现一个国家的收入水平（尤其是在贫富差距很大的情况下）。
所谓中位数收入，就是指的有50%的人的收入低于你的收入。在讲到年收入的时候，用的更多的是家庭年收入，所谓家庭年收入就是指的一个家庭（有可能是一方工作，也有可能是双职工）一年的收入。美国家庭年收入的中位数是5万美元左右（同样的，不同地区也会有差异，好的地区可能达到6万，但多数都是在5万左右浮动），也就是说，如果你的家庭年收入达到5万美元，就意味着有50%的家庭年收入是低于你家的收入水平了。
先说一个我身边的熟人，算是我的校友，同院不同专业的吧。他博士毕业后，找到了一个联邦政府的工作。
话说回来，不管是在美国也好，在中国也好，人脉关系总是很重要的。好多人都说美国找工作不需要关系，这个是不准确的。不管是哪儿，人家招人总是希望找关系熟悉的。话说楼主当时找工作的时候，就是占了这个先机的，有熟人介绍，面试通过的几率要打很多的。
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不过这个招聘广告并不是招正式员工的，是招实习员工的。换句话说，你如果申请成功了，到单位工作的话，工资是比正式员工要低的，同时，各种福利（比如医疗保险，退休金等）是没有的，你都得自己买去。不过不管怎么样，这个收入还是比博士后是要高一些的。而我这个校友已经结婚了，孩子都两个了，老婆还在家里呆着看孩子呢，收入能高一些就意味着经济负担要小一些啊。
于是这个校友就去申请了，也成功的申请到了，也就成为了一名联邦政府的实习生，实习时间是一年。一年以后，如果单位有正式职位招聘的话，他就可以去申请，如果没有的话，只好拍拍屁股走人啦。
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但是正如我之前说到的关系问题，中国也好，美国也好，人脉关系总是很重要的。这个校友既然已经在这个单位实习了一年了，他就比其他申请者有更大的机会得到这个职位。事实上，单位也是这么决定的，如果他通过了在线申请和考试，得到了单位的面试机会的话，那么这个职位基本上就是稳稳当当是他得了。
这儿，想起看到国内公务员考试的竞争激烈，相比较美国的联邦政府申请，好像没有那么多竞争。有人说那是因为国内公务员待遇好，有灰色收入啥的，我个人倒不是这么认为的，反而觉得更多的是因为文化不同。
像国内很多人都是有种概念那就是和国家和政府有关的工作即使工资低点，但是有其他保障，比如有比较好的医疗保险，不会随便被解雇，退休有退休金制度等。而国人相对来说更喜欢一个工作最好能做到底，尽可能减少换工作和搬家的次数，总的来说就是稳定是占主要的。
但是美国不是这样，换工作，跨州搬家实在是太常见了，稳定的工作对很多人来说并不是首选，尤其是对年轻人来说，收入高，挑战性大的工作可能更有吸引力。
不过前几年美国经济持续走低，大量公司雇员被解雇，尤其是很多中年雇员，已经过了那个爱冒险爱打拼的年龄，这种被解雇对他们来说，也是一种很大的打击。这个时候，倒是有不少人考虑申请相对稳定的政府工作了。不过随着经济的好转，而联邦政府雇员的待遇持续降低，又有很多人受不了这种低待遇低工资无福利的工作，而纷纷辞职转到收入较高的企业和公司。美国政府工作没有什么最低工作年限一说，工作人员不能被随便解雇，但是却是可以随时辞职。
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如果比较年收入的中位数的话，联邦政府雇员的年收入要比普通的高出1万2千美元左右，如果是按照平均年收入比较的话，那就是要高出将近1万5了。个人觉得，比较中位数收入更合理也更有意义一些。
国内公务员也可以对照一下，你们的平均年收入（必须是总的所有的收入啊，不能只是算到手的工资）和当地（或者全国）个人平均年收入相比，是不是能高个万把块钱呢？
没有链接！为毛没顶格扣？
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爪机软件上复制的，木有链接
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这里是修仙区，有些小失误我们一般看不见
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