事业单位招4人3人是领导子女 警察盯上发帖者
来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 01:19:50
“单位招录的4名双语讲解员,有3个是局领导的子女。”近日,有网友匿名举报称,徐州淮海战役烈士纪念塔管理局(下称淮塔管理局)于2008年招聘了4名讲解员,其中有3人的父亲都是当时局里的副局长。网友直指,此事涉嫌人事腐败。
现代快报记者调查核实后发现,网友反映的情况属实。不过,淮塔管理局回应称,此次招聘是严格按照人事部门规定进行的,当地纪委、人事局等相关部门介入调查后,结论是此次招聘程序符合规定。
单位招录4人,其中3人是局领导子女,难道仅仅是巧合吗?
网友曝光
举报违规招聘被警察找上门
现代快报记者在网上搜索“淮海战役、副局长”等关键词,跳出很多网页,内容均是反映淮塔管理局涉嫌违规招人一事。发帖时间从今年3月份一直持续到12月,发帖者有“炽天使儿”“淮塔局职工”“买了新车”等网友。
多数网帖反映,淮塔管理局以招聘双语讲解员的名义,与徐州市人保局共同组织面向社会的招聘考试。管理局副局长魏跃进的女儿魏某大学还没毕业,就顺利通过了资格审查,参加了笔试和面试,面试是在淮塔管理局本单位内部进行的。
发帖者质疑,魏某学的是音乐专业,为什么能顺利通过考试?当时的考试是由淮塔管理局与江苏师范大学(当时是徐州师范大学)教师共同负责出题,魏某顺利通过原因可能是考题泄露。为了证明这个推断,发帖者举例说,当时淮塔管理局职工刘某、李某、余某的女儿也参加了考试,但都没有考过去,“这难道不能说明什么问题吗?因为她们的父亲不是副局长。”
发帖者称,魏某以讲解员名义进单位,但没做过一天的讲解员,去年又调到与其父亲有分管关系的局组织人事处。
发帖者称,今年7月9日,徐州市奎山派出所来淮塔管理局,找到该单位职工李某,怀疑在网上发帖的人是她。
“一个正常的举报案,徐州市纪委机关没介入调查,派出所却来了,谁报的案?”发帖者称,这是打击报复,是严重的违法违纪。
管理局职工
大家都知道这事,领导不让讨论
现代快报记者了解到,淮海战役烈士纪念塔景区位于徐州主城区,于1965年建成开放,占地79万平方米。景区建成后,先后被列为全国重点烈士纪念建筑物保护单位、全国爱国主义教育基地、全国红色旅游经典景区等。淮塔管理局是正处级事业单位,由财政全额拨款,目前在编人员119名。
12月19日,现代快报记者来到淮塔管理局。听说记者想了解领导子女进该单位一事,多数职工摆摆手,不愿详谈,而是让记者“跟我们单位联系吧”。
一名不愿透露姓名的员工告诉记者,网上反映的事情部分是事实,淮塔管理局副局长魏跃进的女儿魏某的确在该单位工作,目前在组织人事处。同一批进来的王某、陈某,分别是管理局副局长王洪波、陈兴洲的子女。这件事大家都知道,也有网友在网上反映了。还有人反映,同一批共招录了4名双语解说员,除了这3人,还有1人虽然不是局领导的直系亲属,但也与局领导有关系。
有职工告诉记者,双语讲解员招录是2008年进行的,就招聘程序来说,应该是没有问题的,有些员工心里有想法,但一直没有人捅到网上,直到今年,这件事才在网上被广泛传播。3个月前,淮塔管理局召开大会,局领导表示当地纪委、人事局等单位已经介入调查了,结论是招聘没有问题,局领导还要求员工们不要参与网上跟帖、讨论。
管理局回应
确实招进了3名局领导子女
12月20日上午,现代快报记者来到淮塔管理局,该局信息中心主任程伟接待了记者。记者提出,希望找该局现任局长了解相关情况,程伟表示,现任局长刚从外单位调到该局不到一周,对之前的事并不了解。
当天下午,记者再次找到程伟。他告诉记者,2007年8月,景区新的纪念馆建成,需要招收双语讲解员。2008年初,淮塔管理局向徐州市人事局打报告,招聘4名双语讲解员。人事局批复同意后,淮塔管理局由该局纪检组长牵头,成立招聘工作领导小组,人事局参与招聘过程的指导、监督工作。2008年3月,淮塔管理局在该局网站、宣传栏等处发布招聘简章,公开招聘。报名结束后,有17人符合报名条件,参加考试。考试分笔试、面试两部分,笔试由江苏师大出题,在江苏师大一校区举行,由师大老师监考,淮塔管理局、人事局等部门参与监考巡考。面试在淮塔管理局会议室进行,主考是江苏师大老师,其余考官由人事局及淮塔管理局办公室、宣教部、纪检等相关人员组成。笔试选前6名进入面试,最终录用4人。最后录用结果在淮塔管理局网站、宣传栏内公示。
程伟承认,最终录用的4人中,有3人的父亲分别是时任管理局副局长的魏跃进、陈兴洲、王洪波。不过,另外1人与该单位领导没有关系。对于这个结果,有人可能会存在质疑,但整个招聘过程都是公开透明的,并不是内部招聘。而且在名单公示期间,淮塔管理局也没有接到相关投诉举报。
程伟说,当时招聘并没有限定专业,只是规定报考者是本科学历,同等学力者也符合报名条件。魏某的专业确实是音乐,不过已经毕业,并非网上所说的没有毕业。综合笔试、面试成绩,魏某的综合成绩是第四名,正好是录用的最后一名。
对于还有一名被录用者是“局领导亲戚”的说法,程伟否认了。
该局宣教部主任贾萍在接受记者采访时,也承认3人是副局长子女,至于另1人是不是局领导亲戚,她表示“不清楚”。
当事人露面
女儿进单位符合程序,不怕调查
程伟告诉现代快报记者,当时招录的4名讲解员,目前在淮塔管理局工作的有魏某、王某,分别在组织人事处和文保处,另外两人已经调到其他单位。副局长陈兴洲也调到了外单位,魏跃进、王洪波目前仍在职。
对于有人反映魏某等人没有做过外语讲解工作一事,程伟说,来淮塔景区参观的外宾本来就很少,但招进来的4人实际上是做过外语讲解工作的,今年有美国贵宾到淮塔参观,就是王某参与解说的。
12月20日下午,现代快报记者见到了淮塔管理局副局长魏跃进。他说,女儿魏某2007年大学毕业,2008年报名参加淮塔管理局考试。笔试、面试是按50%:50%的比例确定最终成绩,魏某笔试成绩是第四名,面试成绩第三,最终以第四名被录用。被录用的这4个人实际有外语讲解的机会不多,因为来景区的外宾很少,不过他们也到过中国矿大、当地医院等进行讲解,从事相关工作。
魏跃进说,今年7月份,徐州市纪委、人事局、宣传部、淮塔管理局等6个部门,就此事做过调查,最终认定这次招聘是按正常程序进行的,没有违规。事后,淮塔管理局在本单位会上,也向全体员工通报了有关部门的调查情况。对于领导子女参与本单位招聘一事,魏跃进认为,不能因为报考者是本单位领导子女就失去了报考资格。
魏跃进说,网上的举报是从今年3月份开始的,主要矛头指向他本人,而不是其他两名副局长。他认为可能是自己在工作中得罪了人,导致有人故意诽谤他。他承认,针对网上的举报,他于今年上半年报过案,但“警方认为这种事情太多了,也没有造成一定范围内的后果”。
至于后来派出所找到该单位职工李某,是因为网帖中出现过她的名字和手机号,“警方找到她的时候,她说不是自己发的,是有人冒用了她的名义。”
魏跃进说,他不怕调查,到目前为止,网上都是推断或猜测,没有证据能说明该单位的招聘违规。即使到现在,他也欢迎有关部门随时进行调查。
当地纪委、人事局
经过调查,招聘程序符合规定
2006年1月1日起施行的人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定,事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
同年8月1日,《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》也作出了类似的回避制度规定。另外,该办法还规定,事业单位招聘计划经批准后,事业单位的主管部门和党委、政府直属事业单位,应当于报名日前15天通过政府人事人才网站以及其他媒体,统一向社会发布招聘信息。
现代快报记者了解到,2008年淮塔管理局招聘双语解说员时,只是在本单位网站及宣传栏公布招聘简章。而同时期,徐州市有不止一家单位是在当地人事人才网公布招聘简章的。对于这个问题,淮塔管理局的解释是,当年事业单位招聘并不像今天这样严格,当时他们是在人事局监督下执行招聘程序的,是符合规定的。
12月20日下午,徐州市人事局有关人士回应称,当地纪委、人事局等部门进行了调查,结论是淮塔管理局招聘程序是符合规定的。
对此,有人提出质疑,淮塔管理局此次招聘,表面上看起来有规章、有制度,实际上怎么样,还要打个问号。每当类似事件被曝光后,总有相关部门出来解释,招聘是如何公正、合规。不过,老百姓希望的是,就算程序合规,具体过程及结果也要让人信服。
南京一单位“内部招聘”被严查
2009年下半年,江苏省南京市下关区劳动就业管理中心实行内部招聘,招聘信息仅在下关区劳动局系统内部发布,报考对象限定为区劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人为区人事局、劳动局领导的子女。2010年9月,此事经现代快报曝光后,下关区委、区政府决定该招聘结果无效。2010年11月,下关区委决定,免去卞爱平下关区人力资源和社会保障局局长职务,并给予警告处分,给予原人事局局长徐基荣警告处分。此事后来也被中组部、人社部当成违规招聘典型案例通报批评。
张飞 本文来源:新华网 责任编辑:NN124
http://news.163.com/13/1224/05/9GR9H5D900011229_all.html#p1“单位招录的4名双语讲解员,有3个是局领导的子女。”近日,有网友匿名举报称,徐州淮海战役烈士纪念塔管理局(下称淮塔管理局)于2008年招聘了4名讲解员,其中有3人的父亲都是当时局里的副局长。网友直指,此事涉嫌人事腐败。
现代快报记者调查核实后发现,网友反映的情况属实。不过,淮塔管理局回应称,此次招聘是严格按照人事部门规定进行的,当地纪委、人事局等相关部门介入调查后,结论是此次招聘程序符合规定。
单位招录4人,其中3人是局领导子女,难道仅仅是巧合吗?
网友曝光
举报违规招聘被警察找上门
现代快报记者在网上搜索“淮海战役、副局长”等关键词,跳出很多网页,内容均是反映淮塔管理局涉嫌违规招人一事。发帖时间从今年3月份一直持续到12月,发帖者有“炽天使儿”“淮塔局职工”“买了新车”等网友。
多数网帖反映,淮塔管理局以招聘双语讲解员的名义,与徐州市人保局共同组织面向社会的招聘考试。管理局副局长魏跃进的女儿魏某大学还没毕业,就顺利通过了资格审查,参加了笔试和面试,面试是在淮塔管理局本单位内部进行的。
发帖者质疑,魏某学的是音乐专业,为什么能顺利通过考试?当时的考试是由淮塔管理局与江苏师范大学(当时是徐州师范大学)教师共同负责出题,魏某顺利通过原因可能是考题泄露。为了证明这个推断,发帖者举例说,当时淮塔管理局职工刘某、李某、余某的女儿也参加了考试,但都没有考过去,“这难道不能说明什么问题吗?因为她们的父亲不是副局长。”
发帖者称,魏某以讲解员名义进单位,但没做过一天的讲解员,去年又调到与其父亲有分管关系的局组织人事处。
发帖者称,今年7月9日,徐州市奎山派出所来淮塔管理局,找到该单位职工李某,怀疑在网上发帖的人是她。
“一个正常的举报案,徐州市纪委机关没介入调查,派出所却来了,谁报的案?”发帖者称,这是打击报复,是严重的违法违纪。
管理局职工
大家都知道这事,领导不让讨论
现代快报记者了解到,淮海战役烈士纪念塔景区位于徐州主城区,于1965年建成开放,占地79万平方米。景区建成后,先后被列为全国重点烈士纪念建筑物保护单位、全国爱国主义教育基地、全国红色旅游经典景区等。淮塔管理局是正处级事业单位,由财政全额拨款,目前在编人员119名。
12月19日,现代快报记者来到淮塔管理局。听说记者想了解领导子女进该单位一事,多数职工摆摆手,不愿详谈,而是让记者“跟我们单位联系吧”。
一名不愿透露姓名的员工告诉记者,网上反映的事情部分是事实,淮塔管理局副局长魏跃进的女儿魏某的确在该单位工作,目前在组织人事处。同一批进来的王某、陈某,分别是管理局副局长王洪波、陈兴洲的子女。这件事大家都知道,也有网友在网上反映了。还有人反映,同一批共招录了4名双语解说员,除了这3人,还有1人虽然不是局领导的直系亲属,但也与局领导有关系。
有职工告诉记者,双语讲解员招录是2008年进行的,就招聘程序来说,应该是没有问题的,有些员工心里有想法,但一直没有人捅到网上,直到今年,这件事才在网上被广泛传播。3个月前,淮塔管理局召开大会,局领导表示当地纪委、人事局等单位已经介入调查了,结论是招聘没有问题,局领导还要求员工们不要参与网上跟帖、讨论。
管理局回应
确实招进了3名局领导子女
12月20日上午,现代快报记者来到淮塔管理局,该局信息中心主任程伟接待了记者。记者提出,希望找该局现任局长了解相关情况,程伟表示,现任局长刚从外单位调到该局不到一周,对之前的事并不了解。
当天下午,记者再次找到程伟。他告诉记者,2007年8月,景区新的纪念馆建成,需要招收双语讲解员。2008年初,淮塔管理局向徐州市人事局打报告,招聘4名双语讲解员。人事局批复同意后,淮塔管理局由该局纪检组长牵头,成立招聘工作领导小组,人事局参与招聘过程的指导、监督工作。2008年3月,淮塔管理局在该局网站、宣传栏等处发布招聘简章,公开招聘。报名结束后,有17人符合报名条件,参加考试。考试分笔试、面试两部分,笔试由江苏师大出题,在江苏师大一校区举行,由师大老师监考,淮塔管理局、人事局等部门参与监考巡考。面试在淮塔管理局会议室进行,主考是江苏师大老师,其余考官由人事局及淮塔管理局办公室、宣教部、纪检等相关人员组成。笔试选前6名进入面试,最终录用4人。最后录用结果在淮塔管理局网站、宣传栏内公示。
程伟承认,最终录用的4人中,有3人的父亲分别是时任管理局副局长的魏跃进、陈兴洲、王洪波。不过,另外1人与该单位领导没有关系。对于这个结果,有人可能会存在质疑,但整个招聘过程都是公开透明的,并不是内部招聘。而且在名单公示期间,淮塔管理局也没有接到相关投诉举报。
程伟说,当时招聘并没有限定专业,只是规定报考者是本科学历,同等学力者也符合报名条件。魏某的专业确实是音乐,不过已经毕业,并非网上所说的没有毕业。综合笔试、面试成绩,魏某的综合成绩是第四名,正好是录用的最后一名。
对于还有一名被录用者是“局领导亲戚”的说法,程伟否认了。
该局宣教部主任贾萍在接受记者采访时,也承认3人是副局长子女,至于另1人是不是局领导亲戚,她表示“不清楚”。
当事人露面
女儿进单位符合程序,不怕调查
程伟告诉现代快报记者,当时招录的4名讲解员,目前在淮塔管理局工作的有魏某、王某,分别在组织人事处和文保处,另外两人已经调到其他单位。副局长陈兴洲也调到了外单位,魏跃进、王洪波目前仍在职。
对于有人反映魏某等人没有做过外语讲解工作一事,程伟说,来淮塔景区参观的外宾本来就很少,但招进来的4人实际上是做过外语讲解工作的,今年有美国贵宾到淮塔参观,就是王某参与解说的。
12月20日下午,现代快报记者见到了淮塔管理局副局长魏跃进。他说,女儿魏某2007年大学毕业,2008年报名参加淮塔管理局考试。笔试、面试是按50%:50%的比例确定最终成绩,魏某笔试成绩是第四名,面试成绩第三,最终以第四名被录用。被录用的这4个人实际有外语讲解的机会不多,因为来景区的外宾很少,不过他们也到过中国矿大、当地医院等进行讲解,从事相关工作。
魏跃进说,今年7月份,徐州市纪委、人事局、宣传部、淮塔管理局等6个部门,就此事做过调查,最终认定这次招聘是按正常程序进行的,没有违规。事后,淮塔管理局在本单位会上,也向全体员工通报了有关部门的调查情况。对于领导子女参与本单位招聘一事,魏跃进认为,不能因为报考者是本单位领导子女就失去了报考资格。
魏跃进说,网上的举报是从今年3月份开始的,主要矛头指向他本人,而不是其他两名副局长。他认为可能是自己在工作中得罪了人,导致有人故意诽谤他。他承认,针对网上的举报,他于今年上半年报过案,但“警方认为这种事情太多了,也没有造成一定范围内的后果”。
至于后来派出所找到该单位职工李某,是因为网帖中出现过她的名字和手机号,“警方找到她的时候,她说不是自己发的,是有人冒用了她的名义。”
魏跃进说,他不怕调查,到目前为止,网上都是推断或猜测,没有证据能说明该单位的招聘违规。即使到现在,他也欢迎有关部门随时进行调查。
当地纪委、人事局
经过调查,招聘程序符合规定
2006年1月1日起施行的人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定,事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
同年8月1日,《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》也作出了类似的回避制度规定。另外,该办法还规定,事业单位招聘计划经批准后,事业单位的主管部门和党委、政府直属事业单位,应当于报名日前15天通过政府人事人才网站以及其他媒体,统一向社会发布招聘信息。
现代快报记者了解到,2008年淮塔管理局招聘双语解说员时,只是在本单位网站及宣传栏公布招聘简章。而同时期,徐州市有不止一家单位是在当地人事人才网公布招聘简章的。对于这个问题,淮塔管理局的解释是,当年事业单位招聘并不像今天这样严格,当时他们是在人事局监督下执行招聘程序的,是符合规定的。
12月20日下午,徐州市人事局有关人士回应称,当地纪委、人事局等部门进行了调查,结论是淮塔管理局招聘程序是符合规定的。
对此,有人提出质疑,淮塔管理局此次招聘,表面上看起来有规章、有制度,实际上怎么样,还要打个问号。每当类似事件被曝光后,总有相关部门出来解释,招聘是如何公正、合规。不过,老百姓希望的是,就算程序合规,具体过程及结果也要让人信服。
南京一单位“内部招聘”被严查
2009年下半年,江苏省南京市下关区劳动就业管理中心实行内部招聘,招聘信息仅在下关区劳动局系统内部发布,报考对象限定为区劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人为区人事局、劳动局领导的子女。2010年9月,此事经现代快报曝光后,下关区委、区政府决定该招聘结果无效。2010年11月,下关区委决定,免去卞爱平下关区人力资源和社会保障局局长职务,并给予警告处分,给予原人事局局长徐基荣警告处分。此事后来也被中组部、人社部当成违规招聘典型案例通报批评。
张飞 本文来源:新华网 责任编辑:NN124
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现代快报记者调查核实后发现,网友反映的情况属实。不过,淮塔管理局回应称,此次招聘是严格按照人事部门规定进行的,当地纪委、人事局等相关部门介入调查后,结论是此次招聘程序符合规定。
单位招录4人,其中3人是局领导子女,难道仅仅是巧合吗?
网友曝光
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现代快报记者在网上搜索“淮海战役、副局长”等关键词,跳出很多网页,内容均是反映淮塔管理局涉嫌违规招人一事。发帖时间从今年3月份一直持续到12月,发帖者有“炽天使儿”“淮塔局职工”“买了新车”等网友。
多数网帖反映,淮塔管理局以招聘双语讲解员的名义,与徐州市人保局共同组织面向社会的招聘考试。管理局副局长魏跃进的女儿魏某大学还没毕业,就顺利通过了资格审查,参加了笔试和面试,面试是在淮塔管理局本单位内部进行的。
发帖者质疑,魏某学的是音乐专业,为什么能顺利通过考试?当时的考试是由淮塔管理局与江苏师范大学(当时是徐州师范大学)教师共同负责出题,魏某顺利通过原因可能是考题泄露。为了证明这个推断,发帖者举例说,当时淮塔管理局职工刘某、李某、余某的女儿也参加了考试,但都没有考过去,“这难道不能说明什么问题吗?因为她们的父亲不是副局长。”
发帖者称,魏某以讲解员名义进单位,但没做过一天的讲解员,去年又调到与其父亲有分管关系的局组织人事处。
发帖者称,今年7月9日,徐州市奎山派出所来淮塔管理局,找到该单位职工李某,怀疑在网上发帖的人是她。
“一个正常的举报案,徐州市纪委机关没介入调查,派出所却来了,谁报的案?”发帖者称,这是打击报复,是严重的违法违纪。
管理局职工
大家都知道这事,领导不让讨论
现代快报记者了解到,淮海战役烈士纪念塔景区位于徐州主城区,于1965年建成开放,占地79万平方米。景区建成后,先后被列为全国重点烈士纪念建筑物保护单位、全国爱国主义教育基地、全国红色旅游经典景区等。淮塔管理局是正处级事业单位,由财政全额拨款,目前在编人员119名。
12月19日,现代快报记者来到淮塔管理局。听说记者想了解领导子女进该单位一事,多数职工摆摆手,不愿详谈,而是让记者“跟我们单位联系吧”。
一名不愿透露姓名的员工告诉记者,网上反映的事情部分是事实,淮塔管理局副局长魏跃进的女儿魏某的确在该单位工作,目前在组织人事处。同一批进来的王某、陈某,分别是管理局副局长王洪波、陈兴洲的子女。这件事大家都知道,也有网友在网上反映了。还有人反映,同一批共招录了4名双语解说员,除了这3人,还有1人虽然不是局领导的直系亲属,但也与局领导有关系。
有职工告诉记者,双语讲解员招录是2008年进行的,就招聘程序来说,应该是没有问题的,有些员工心里有想法,但一直没有人捅到网上,直到今年,这件事才在网上被广泛传播。3个月前,淮塔管理局召开大会,局领导表示当地纪委、人事局等单位已经介入调查了,结论是招聘没有问题,局领导还要求员工们不要参与网上跟帖、讨论。
管理局回应
确实招进了3名局领导子女
12月20日上午,现代快报记者来到淮塔管理局,该局信息中心主任程伟接待了记者。记者提出,希望找该局现任局长了解相关情况,程伟表示,现任局长刚从外单位调到该局不到一周,对之前的事并不了解。
当天下午,记者再次找到程伟。他告诉记者,2007年8月,景区新的纪念馆建成,需要招收双语讲解员。2008年初,淮塔管理局向徐州市人事局打报告,招聘4名双语讲解员。人事局批复同意后,淮塔管理局由该局纪检组长牵头,成立招聘工作领导小组,人事局参与招聘过程的指导、监督工作。2008年3月,淮塔管理局在该局网站、宣传栏等处发布招聘简章,公开招聘。报名结束后,有17人符合报名条件,参加考试。考试分笔试、面试两部分,笔试由江苏师大出题,在江苏师大一校区举行,由师大老师监考,淮塔管理局、人事局等部门参与监考巡考。面试在淮塔管理局会议室进行,主考是江苏师大老师,其余考官由人事局及淮塔管理局办公室、宣教部、纪检等相关人员组成。笔试选前6名进入面试,最终录用4人。最后录用结果在淮塔管理局网站、宣传栏内公示。
程伟承认,最终录用的4人中,有3人的父亲分别是时任管理局副局长的魏跃进、陈兴洲、王洪波。不过,另外1人与该单位领导没有关系。对于这个结果,有人可能会存在质疑,但整个招聘过程都是公开透明的,并不是内部招聘。而且在名单公示期间,淮塔管理局也没有接到相关投诉举报。
程伟说,当时招聘并没有限定专业,只是规定报考者是本科学历,同等学力者也符合报名条件。魏某的专业确实是音乐,不过已经毕业,并非网上所说的没有毕业。综合笔试、面试成绩,魏某的综合成绩是第四名,正好是录用的最后一名。
对于还有一名被录用者是“局领导亲戚”的说法,程伟否认了。
该局宣教部主任贾萍在接受记者采访时,也承认3人是副局长子女,至于另1人是不是局领导亲戚,她表示“不清楚”。
当事人露面
女儿进单位符合程序,不怕调查
程伟告诉现代快报记者,当时招录的4名讲解员,目前在淮塔管理局工作的有魏某、王某,分别在组织人事处和文保处,另外两人已经调到其他单位。副局长陈兴洲也调到了外单位,魏跃进、王洪波目前仍在职。
对于有人反映魏某等人没有做过外语讲解工作一事,程伟说,来淮塔景区参观的外宾本来就很少,但招进来的4人实际上是做过外语讲解工作的,今年有美国贵宾到淮塔参观,就是王某参与解说的。
12月20日下午,现代快报记者见到了淮塔管理局副局长魏跃进。他说,女儿魏某2007年大学毕业,2008年报名参加淮塔管理局考试。笔试、面试是按50%:50%的比例确定最终成绩,魏某笔试成绩是第四名,面试成绩第三,最终以第四名被录用。被录用的这4个人实际有外语讲解的机会不多,因为来景区的外宾很少,不过他们也到过中国矿大、当地医院等进行讲解,从事相关工作。
魏跃进说,今年7月份,徐州市纪委、人事局、宣传部、淮塔管理局等6个部门,就此事做过调查,最终认定这次招聘是按正常程序进行的,没有违规。事后,淮塔管理局在本单位会上,也向全体员工通报了有关部门的调查情况。对于领导子女参与本单位招聘一事,魏跃进认为,不能因为报考者是本单位领导子女就失去了报考资格。
魏跃进说,网上的举报是从今年3月份开始的,主要矛头指向他本人,而不是其他两名副局长。他认为可能是自己在工作中得罪了人,导致有人故意诽谤他。他承认,针对网上的举报,他于今年上半年报过案,但“警方认为这种事情太多了,也没有造成一定范围内的后果”。
至于后来派出所找到该单位职工李某,是因为网帖中出现过她的名字和手机号,“警方找到她的时候,她说不是自己发的,是有人冒用了她的名义。”
魏跃进说,他不怕调查,到目前为止,网上都是推断或猜测,没有证据能说明该单位的招聘违规。即使到现在,他也欢迎有关部门随时进行调查。
当地纪委、人事局
经过调查,招聘程序符合规定
2006年1月1日起施行的人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定,事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
同年8月1日,《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》也作出了类似的回避制度规定。另外,该办法还规定,事业单位招聘计划经批准后,事业单位的主管部门和党委、政府直属事业单位,应当于报名日前15天通过政府人事人才网站以及其他媒体,统一向社会发布招聘信息。
现代快报记者了解到,2008年淮塔管理局招聘双语解说员时,只是在本单位网站及宣传栏公布招聘简章。而同时期,徐州市有不止一家单位是在当地人事人才网公布招聘简章的。对于这个问题,淮塔管理局的解释是,当年事业单位招聘并不像今天这样严格,当时他们是在人事局监督下执行招聘程序的,是符合规定的。
12月20日下午,徐州市人事局有关人士回应称,当地纪委、人事局等部门进行了调查,结论是淮塔管理局招聘程序是符合规定的。
对此,有人提出质疑,淮塔管理局此次招聘,表面上看起来有规章、有制度,实际上怎么样,还要打个问号。每当类似事件被曝光后,总有相关部门出来解释,招聘是如何公正、合规。不过,老百姓希望的是,就算程序合规,具体过程及结果也要让人信服。
南京一单位“内部招聘”被严查
2009年下半年,江苏省南京市下关区劳动就业管理中心实行内部招聘,招聘信息仅在下关区劳动局系统内部发布,报考对象限定为区劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人为区人事局、劳动局领导的子女。2010年9月,此事经现代快报曝光后,下关区委、区政府决定该招聘结果无效。2010年11月,下关区委决定,免去卞爱平下关区人力资源和社会保障局局长职务,并给予警告处分,给予原人事局局长徐基荣警告处分。此事后来也被中组部、人社部当成违规招聘典型案例通报批评。
张飞 本文来源:新华网 责任编辑:NN124
http://news.163.com/13/1224/05/9GR9H5D900011229_all.html#p1“单位招录的4名双语讲解员,有3个是局领导的子女。”近日,有网友匿名举报称,徐州淮海战役烈士纪念塔管理局(下称淮塔管理局)于2008年招聘了4名讲解员,其中有3人的父亲都是当时局里的副局长。网友直指,此事涉嫌人事腐败。
现代快报记者调查核实后发现,网友反映的情况属实。不过,淮塔管理局回应称,此次招聘是严格按照人事部门规定进行的,当地纪委、人事局等相关部门介入调查后,结论是此次招聘程序符合规定。
单位招录4人,其中3人是局领导子女,难道仅仅是巧合吗?
网友曝光
举报违规招聘被警察找上门
现代快报记者在网上搜索“淮海战役、副局长”等关键词,跳出很多网页,内容均是反映淮塔管理局涉嫌违规招人一事。发帖时间从今年3月份一直持续到12月,发帖者有“炽天使儿”“淮塔局职工”“买了新车”等网友。
多数网帖反映,淮塔管理局以招聘双语讲解员的名义,与徐州市人保局共同组织面向社会的招聘考试。管理局副局长魏跃进的女儿魏某大学还没毕业,就顺利通过了资格审查,参加了笔试和面试,面试是在淮塔管理局本单位内部进行的。
发帖者质疑,魏某学的是音乐专业,为什么能顺利通过考试?当时的考试是由淮塔管理局与江苏师范大学(当时是徐州师范大学)教师共同负责出题,魏某顺利通过原因可能是考题泄露。为了证明这个推断,发帖者举例说,当时淮塔管理局职工刘某、李某、余某的女儿也参加了考试,但都没有考过去,“这难道不能说明什么问题吗?因为她们的父亲不是副局长。”
发帖者称,魏某以讲解员名义进单位,但没做过一天的讲解员,去年又调到与其父亲有分管关系的局组织人事处。
发帖者称,今年7月9日,徐州市奎山派出所来淮塔管理局,找到该单位职工李某,怀疑在网上发帖的人是她。
“一个正常的举报案,徐州市纪委机关没介入调查,派出所却来了,谁报的案?”发帖者称,这是打击报复,是严重的违法违纪。
管理局职工
大家都知道这事,领导不让讨论
现代快报记者了解到,淮海战役烈士纪念塔景区位于徐州主城区,于1965年建成开放,占地79万平方米。景区建成后,先后被列为全国重点烈士纪念建筑物保护单位、全国爱国主义教育基地、全国红色旅游经典景区等。淮塔管理局是正处级事业单位,由财政全额拨款,目前在编人员119名。
12月19日,现代快报记者来到淮塔管理局。听说记者想了解领导子女进该单位一事,多数职工摆摆手,不愿详谈,而是让记者“跟我们单位联系吧”。
一名不愿透露姓名的员工告诉记者,网上反映的事情部分是事实,淮塔管理局副局长魏跃进的女儿魏某的确在该单位工作,目前在组织人事处。同一批进来的王某、陈某,分别是管理局副局长王洪波、陈兴洲的子女。这件事大家都知道,也有网友在网上反映了。还有人反映,同一批共招录了4名双语解说员,除了这3人,还有1人虽然不是局领导的直系亲属,但也与局领导有关系。
有职工告诉记者,双语讲解员招录是2008年进行的,就招聘程序来说,应该是没有问题的,有些员工心里有想法,但一直没有人捅到网上,直到今年,这件事才在网上被广泛传播。3个月前,淮塔管理局召开大会,局领导表示当地纪委、人事局等单位已经介入调查了,结论是招聘没有问题,局领导还要求员工们不要参与网上跟帖、讨论。
管理局回应
确实招进了3名局领导子女
12月20日上午,现代快报记者来到淮塔管理局,该局信息中心主任程伟接待了记者。记者提出,希望找该局现任局长了解相关情况,程伟表示,现任局长刚从外单位调到该局不到一周,对之前的事并不了解。
当天下午,记者再次找到程伟。他告诉记者,2007年8月,景区新的纪念馆建成,需要招收双语讲解员。2008年初,淮塔管理局向徐州市人事局打报告,招聘4名双语讲解员。人事局批复同意后,淮塔管理局由该局纪检组长牵头,成立招聘工作领导小组,人事局参与招聘过程的指导、监督工作。2008年3月,淮塔管理局在该局网站、宣传栏等处发布招聘简章,公开招聘。报名结束后,有17人符合报名条件,参加考试。考试分笔试、面试两部分,笔试由江苏师大出题,在江苏师大一校区举行,由师大老师监考,淮塔管理局、人事局等部门参与监考巡考。面试在淮塔管理局会议室进行,主考是江苏师大老师,其余考官由人事局及淮塔管理局办公室、宣教部、纪检等相关人员组成。笔试选前6名进入面试,最终录用4人。最后录用结果在淮塔管理局网站、宣传栏内公示。
程伟承认,最终录用的4人中,有3人的父亲分别是时任管理局副局长的魏跃进、陈兴洲、王洪波。不过,另外1人与该单位领导没有关系。对于这个结果,有人可能会存在质疑,但整个招聘过程都是公开透明的,并不是内部招聘。而且在名单公示期间,淮塔管理局也没有接到相关投诉举报。
程伟说,当时招聘并没有限定专业,只是规定报考者是本科学历,同等学力者也符合报名条件。魏某的专业确实是音乐,不过已经毕业,并非网上所说的没有毕业。综合笔试、面试成绩,魏某的综合成绩是第四名,正好是录用的最后一名。
对于还有一名被录用者是“局领导亲戚”的说法,程伟否认了。
该局宣教部主任贾萍在接受记者采访时,也承认3人是副局长子女,至于另1人是不是局领导亲戚,她表示“不清楚”。
当事人露面
女儿进单位符合程序,不怕调查
程伟告诉现代快报记者,当时招录的4名讲解员,目前在淮塔管理局工作的有魏某、王某,分别在组织人事处和文保处,另外两人已经调到其他单位。副局长陈兴洲也调到了外单位,魏跃进、王洪波目前仍在职。
对于有人反映魏某等人没有做过外语讲解工作一事,程伟说,来淮塔景区参观的外宾本来就很少,但招进来的4人实际上是做过外语讲解工作的,今年有美国贵宾到淮塔参观,就是王某参与解说的。
12月20日下午,现代快报记者见到了淮塔管理局副局长魏跃进。他说,女儿魏某2007年大学毕业,2008年报名参加淮塔管理局考试。笔试、面试是按50%:50%的比例确定最终成绩,魏某笔试成绩是第四名,面试成绩第三,最终以第四名被录用。被录用的这4个人实际有外语讲解的机会不多,因为来景区的外宾很少,不过他们也到过中国矿大、当地医院等进行讲解,从事相关工作。
魏跃进说,今年7月份,徐州市纪委、人事局、宣传部、淮塔管理局等6个部门,就此事做过调查,最终认定这次招聘是按正常程序进行的,没有违规。事后,淮塔管理局在本单位会上,也向全体员工通报了有关部门的调查情况。对于领导子女参与本单位招聘一事,魏跃进认为,不能因为报考者是本单位领导子女就失去了报考资格。
魏跃进说,网上的举报是从今年3月份开始的,主要矛头指向他本人,而不是其他两名副局长。他认为可能是自己在工作中得罪了人,导致有人故意诽谤他。他承认,针对网上的举报,他于今年上半年报过案,但“警方认为这种事情太多了,也没有造成一定范围内的后果”。
至于后来派出所找到该单位职工李某,是因为网帖中出现过她的名字和手机号,“警方找到她的时候,她说不是自己发的,是有人冒用了她的名义。”
魏跃进说,他不怕调查,到目前为止,网上都是推断或猜测,没有证据能说明该单位的招聘违规。即使到现在,他也欢迎有关部门随时进行调查。
当地纪委、人事局
经过调查,招聘程序符合规定
2006年1月1日起施行的人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定,事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
同年8月1日,《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》也作出了类似的回避制度规定。另外,该办法还规定,事业单位招聘计划经批准后,事业单位的主管部门和党委、政府直属事业单位,应当于报名日前15天通过政府人事人才网站以及其他媒体,统一向社会发布招聘信息。
现代快报记者了解到,2008年淮塔管理局招聘双语解说员时,只是在本单位网站及宣传栏公布招聘简章。而同时期,徐州市有不止一家单位是在当地人事人才网公布招聘简章的。对于这个问题,淮塔管理局的解释是,当年事业单位招聘并不像今天这样严格,当时他们是在人事局监督下执行招聘程序的,是符合规定的。
12月20日下午,徐州市人事局有关人士回应称,当地纪委、人事局等部门进行了调查,结论是淮塔管理局招聘程序是符合规定的。
对此,有人提出质疑,淮塔管理局此次招聘,表面上看起来有规章、有制度,实际上怎么样,还要打个问号。每当类似事件被曝光后,总有相关部门出来解释,招聘是如何公正、合规。不过,老百姓希望的是,就算程序合规,具体过程及结果也要让人信服。
南京一单位“内部招聘”被严查
2009年下半年,江苏省南京市下关区劳动就业管理中心实行内部招聘,招聘信息仅在下关区劳动局系统内部发布,报考对象限定为区劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人为区人事局、劳动局领导的子女。2010年9月,此事经现代快报曝光后,下关区委、区政府决定该招聘结果无效。2010年11月,下关区委决定,免去卞爱平下关区人力资源和社会保障局局长职务,并给予警告处分,给予原人事局局长徐基荣警告处分。此事后来也被中组部、人社部当成违规招聘典型案例通报批评。
张飞 本文来源:新华网 责任编辑:NN124
http://news.163.com/13/1224/05/9GR9H5D900011229_all.html#p1
对这四个人,
再考一次,
不就明白了。
再考一次,
不就明白了。
切记中国是人情社会都几千年了。都按规章制度办事累死你
可以再考一次 找一外语说的好的老外和这4个人对着骂街 她们能骂过老外就算正常录取
spinks1234 发表于 2013-12-24 17:56
可以再考一次 找一外语说的好的老外和这4个人对着骂街 她们能骂过老外就算正常录取
这个你太小看中国人的语言天赋了
中国人骂人的话学习吸收能力绝对排在前列的
可以再考一次 找一外语说的好的老外和这4个人对着骂街 她们能骂过老外就算正常录取
这个你太小看中国人的语言天赋了
中国人骂人的话学习吸收能力绝对排在前列的
自掘坟墓,
这不是苍蝇,是蚊子?
这是个别现象, 大部分干部还是好的, 人民群众不信谣相信dang, 不管你信不信反正我是不信.
随便吧,等吊电线杆的时候别抱怨人民群众太暴力. 不革命行吗? 纪念主席诞辰.
随便吧,等吊电线杆的时候别抱怨人民群众太暴力. 不革命行吗? 纪念主席诞辰.
这是个别现象, 大部分干部还是好的, 人民群众不信谣相信dang, 不管你信不信反正我是不信.
随便吧,等吊电线杆的时候别抱怨人民群众太暴力. 不革命行吗? 纪念主席诞辰.
随便吧,等吊电线杆的时候别抱怨人民群众太暴力. 不革命行吗? 纪念主席诞辰.
@特警等人。
@特警等人。
鸡大人,特警什么人?碰到这种帖子一般都装看不见绕道走。
鸡大人,特警什么人?碰到这种帖子一般都装看不见绕道走。
这种情况真的很普遍,我朋友的单位招聘,不是领导子女不让报名不收简历!
spinks1234 发表于 2013-12-24 17:56
可以再考一次 找一外语说的好的老外和这4个人对着骂街 她们能骂过老外就算正常录取
老外不行,你得找个说快板或者相声的,能骂过的算是人才
可以再考一次 找一外语说的好的老外和这4个人对着骂街 她们能骂过老外就算正常录取
老外不行,你得找个说快板或者相声的,能骂过的算是人才