南京事业单位违规招“官二代”受处

http://www.zaobao.com/wencui/2010/09/others100928jb.shtml

（联合早报网讯）有南京媒体近日爆料，南京市下关区劳动就业管理中心事业编制人员招聘，最终录用的四人中有三人都是局领导的子女。下关区委网络发言人昨日对此事作出回应，经下关区纪委调查，报道内容基本属实，此次招聘存在违规行为，相关录用决定已被取消。

　　这次招聘启动于去年下半年11月份，原因是下关就管中心有四名老同志退休，人手不够。就管中心遂向当时的下关劳动局提出申请，要求通过招聘的方式补充四个工作人员进来。

　　下关区人保局的工作人员确认，最终被录用的四名考生分别是：张某、陶某、徐某以及另一名马姓考生。而前三位就是遭举报的领导干部子女，其中张某是区劳动局局长的儿媳，陶某是区劳动局副局长的儿子，徐某是原区人事局局长的女儿。

　　对于媒体的爆料，参与此次招聘工作的下关区人保局副局长王岩回应说，这次招聘本身就是面向劳动局系统内部举行的，包括在职的无事业编制的工作人员，以及局系统职工的子女或配偶。王岩还强调，招聘过程是公开透明的，三名局领导子女被选中也是按笔试和面试的综合成绩评定的。

　　据悉，张某、陶某和徐某在笔试中，都没有取得很好的成绩，然而在面试环节中，这三人都取得了惊人的高分，最终力压其他考生被录取。

　　据了解，9月26日相关新闻刊登后，下关区纪委随即牵头成立调查组，深入调查下关区就业管理中心招聘4名事业编制人员的考录过程。

　　经调查，报道中的相关情况基本属实，但有个别情况与事实有出入：关于张某、陶某、徐某综合成绩（笔试成绩）排名有误，三人综合成绩分别列第五、第四、第六，均在前八名，而非报道所说第四、第十四、第十五名。

　　下关区委当晚连夜召开区委常任委会，并作出处理决定：一是鉴于这次招考在报批及一些环节上不符合《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，决定该考试结果和录用决定无效；二是对作为审批、录用部门和相关当事人的区劳保局、人事局主要领导作出停职检查处理，待进一步深入调查后，再明确相关责任。

　　来源：东方早报http://www.zaobao.com/wencui/2010/09/others100928jb.shtml

（联合早报网讯）有南京媒体近日爆料，南京市下关区劳动就业管理中心事业编制人员招聘，最终录用的四人中有三人都是局领导的子女。下关区委网络发言人昨日对此事作出回应，经下关区纪委调查，报道内容基本属实，此次招聘存在违规行为，相关录用决定已被取消。

　　这次招聘启动于去年下半年11月份，原因是下关就管中心有四名老同志退休，人手不够。就管中心遂向当时的下关劳动局提出申请，要求通过招聘的方式补充四个工作人员进来。

　　下关区人保局的工作人员确认，最终被录用的四名考生分别是：张某、陶某、徐某以及另一名马姓考生。而前三位就是遭举报的领导干部子女，其中张某是区劳动局局长的儿媳，陶某是区劳动局副局长的儿子，徐某是原区人事局局长的女儿。

　　对于媒体的爆料，参与此次招聘工作的下关区人保局副局长王岩回应说，这次招聘本身就是面向劳动局系统内部举行的，包括在职的无事业编制的工作人员，以及局系统职工的子女或配偶。王岩还强调，招聘过程是公开透明的，三名局领导子女被选中也是按笔试和面试的综合成绩评定的。

　　据悉，张某、陶某和徐某在笔试中，都没有取得很好的成绩，然而在面试环节中，这三人都取得了惊人的高分，最终力压其他考生被录取。

　　据了解，9月26日相关新闻刊登后，下关区纪委随即牵头成立调查组，深入调查下关区就业管理中心招聘4名事业编制人员的考录过程。

　　经调查，报道中的相关情况基本属实，但有个别情况与事实有出入：关于张某、陶某、徐某综合成绩（笔试成绩）排名有误，三人综合成绩分别列第五、第四、第六，均在前八名，而非报道所说第四、第十四、第十五名。

　　下关区委当晚连夜召开区委常任委会，并作出处理决定：一是鉴于这次招考在报批及一些环节上不符合《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，决定该考试结果和录用决定无效；二是对作为审批、录用部门和相关当事人的区劳保局、人事局主要领导作出停职检查处理，待进一步深入调查后，再明确相关责任。

　　来源：东方早报