超级军网职场上被领导误解委屈了是不是无论如何不能辩解
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/02 07:51:58
想起了小时候的一件事'那天我因为某件事情被我爸误解'被狠狠的骂了一顿'后来真相大白'我是冤枉的'我就很生气'不理睬我爸'心里在等他给我道歉'结果我爸非但没有向我道歉'反而教育我说'心理不要那么脆弱'受点委屈就要死要活的。我是冤枉你了'但这根本就是小事'以后你上班了也会被上级冤枉'如果你也象今天一样要死要活耍小性子'除了被开除没有其他结果。我有点不服气'问'难道就白被冤枉吗？我爸说'对'就算被冤枉也不能辩解'领导说什么就是什么。你不辩解'领导很可能最多骂几句'事后如果真相大白还有可能偷偷补偿你。如果你拼命辩解'和领导顶撞'领导一怒之下就会处分你'甚至将你就地开除。就算事后真相大白也不会对你补偿'因为那样他会很没面子。目前我还没有被领导冤枉过'是不是果真如何'被冤枉了先扛下来再说想起了小时候的一件事'那天我因为某件事情被我爸误解'被狠狠的骂了一顿'后来真相大白'我是冤枉的'我就很生气'不理睬我爸'心里在等他给我道歉'结果我爸非但没有向我道歉'反而教育我说'心理不要那么脆弱'受点委屈就要死要活的。我是冤枉你了'但这根本就是小事'以后你上班了也会被上级冤枉'如果你也象今天一样要死要活耍小性子'除了被开除没有其他结果。我有点不服气'问'难道就白被冤枉吗？我爸说'对'就算被冤枉也不能辩解'领导说什么就是什么。你不辩解'领导很可能最多骂几句'事后如果真相大白还有可能偷偷补偿你。如果你拼命辩解'和领导顶撞'领导一怒之下就会处分你'甚至将你就地开除。就算事后真相大白也不会对你补偿'因为那样他会很没面子。目前我还没有被领导冤枉过'是不是果真如何'被冤枉了先扛下来再说
这个不一定，不过一般来说，即使你被冤枉，你也要有适当的方法来说明，特别是当你手握确凿证据时，但是有时往往不是这样。确实不能指望领导给你道歉，因为你和领导不是平等的。
关键要看你在单位是个什么地位。
辩解是可以的，但应当在事后、私下。
说说我自己前2月的事情吧，那次车间主任写张纸条要求我按字条上安排的产品生产出来，我按字条生产出来后，车间主任就不认了，说我胡乱生产，他写的纸条上面根本没有安排这个产品而是另一个产品，我气不过，下班回家把字条拿来直接给他看，他一句话不吭，立马安排我的生产量上加连续加了一个月，对于这种领导，我就呵呵.....
私下说清楚。领导也是人。
说说我自己前2月的事情吧，那次车间主任写张纸条要求我按字条上安排的产品生产出来，我按字条生产出来后， ...
工资奖金也一起加了吗'如果你把这事扛下来会有什么后果
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这个不一定，不过一般来说，即使你被冤枉，你也要有适当的方法来说明，特别是当你手握确凿证据时，但是有时 ...
如果大事被冤枉'又当如何'比如领导冤枉你犯了个大错'要就地开除你'这时候事后解释肯定是来不及的'又当如何'
如果大事被冤枉'又当如何'比如领导冤枉你犯了个大错'要就地开除你'这时候事后解释肯定是来不及的'又当如何'
工资奖金也一起加了吗'如果你把这事扛下来会有什么后果
加个毛线，如果我抗下来了，他开会就必拿这事来说自己多么的辛苦啊神马巴拉巴拉的，我居然还给他添麻烦。为什么这么说呢，因为我有过一次自作主张，生产别的产品，他知道后，立马下班开会说了1个多小时就为了说我自作主张生产别的产品的事。
加个毛线，如果我抗下来了，他开会就必拿这事来说自己多么的辛苦啊神马巴拉巴拉的，我居然还给他添麻烦。为什么这么说呢，因为我有过一次自作主张，生产别的产品，他知道后，立马下班开会说了1个多小时就为了说我自作主张生产别的产品的事。
加个毛线，如果我抗下来了，他开会就必拿这事来说自己多么的辛苦啊神马巴拉巴拉的，我居然还给他添麻烦。 ...
按这么说的话这领导无解了'你现在还在那家工厂上班吗
按这么说的话这领导无解了'你现在还在那家工厂上班吗
我是计时工资，不管我一天做双倍的量还是一半的量就是这么点工资，这工资数量是固定底薪了，按天算
我是计时工资，不管我一天做双倍的量还是一半的量就是这么点工资，这工资数量是固定底薪了，按天算
你领导给你加量'你完成了'领导有没有说'你还有很大的潜力没有发挥'以后你都按加量后的生产
你领导给你加量'你完成了'领导有没有说'你还有很大的潜力没有发挥'以后你都按加量后的生产
看了标题，内容都没看，只想说一句，凡事从来没有绝对的，看你本事
按这么说的话这领导无解了'你现在还在那家工厂上班吗
我还在，主要是同厂做的表姐夫私下和我说，再忍他一段时间，某某人就要来了，她来了后，就让现在的这家伙滚蛋，顶替他的位置。现在找不到人顶替他的位置←_←
我还在，主要是同厂做的表姐夫私下和我说，再忍他一段时间，某某人就要来了，她来了后，就让现在的这家伙滚蛋，顶替他的位置。现在找不到人顶替他的位置←_←
你领导给你加量'你完成了'领导有没有说'你还有很大的潜力没有发挥'以后你都按加量后的生产
没有，他只是更改生产排单，由我负责生产的产品多加几种……
没有，他只是更改生产排单，由我负责生产的产品多加几种……
我还在，主要是同厂做的表姐夫私下和我说，再忍他一段时间，某某人就要来了，她来了后，就让现在的这家 ...
原来你后台足够硬
原来你后台足够硬
原来你后台足够硬
←_←，不是我后台硬，主要是我表姐夫也对他特么有意见，受不了他了，找过经理几次要辞工不干了，经理没有同意，就跟他说了这事，他才知道私下和我说的←_←
←_←，不是我后台硬，主要是我表姐夫也对他特么有意见，受不了他了，找过经理几次要辞工不干了，经理没有同意，就跟他说了这事，他才知道私下和我说的←_←
←_←，不是我后台硬，主要是我表姐夫也对他特么有意见，受不了他了，找过经理几次要辞工不干了，经理没 ...
那你姐夫绝对是经理的红人
那你姐夫绝对是经理的红人
那你姐夫绝对是经理的红人
是不是红人，我就不知道了，我只知道那家伙是车间主任，我表姐夫是他手下的生产班长，他们2个有矛盾，他不敢整我表姐夫，就跑来整我给我穿小鞋。不要想太多了，主要是我表姐夫在外面认识人，他不敢整而已。整我就轻松了，只需要多安排几种我负责生产产品和我出质量事故就往上报，罚款就行。为嘛这么说质量事故的事情是因为他老乡出问题时他就没有上报过当然也不是每次都上报，他有时也会帮我内部处理掉
是不是红人，我就不知道了，我只知道那家伙是车间主任，我表姐夫是他手下的生产班长，他们2个有矛盾，他不敢整我表姐夫，就跑来整我给我穿小鞋。不要想太多了，主要是我表姐夫在外面认识人，他不敢整而已。整我就轻松了，只需要多安排几种我负责生产产品和我出质量事故就往上报，罚款就行。为嘛这么说质量事故的事情是因为他老乡出问题时他就没有上报过当然也不是每次都上报，他有时也会帮我内部处理掉
是不是红人，我就不知道了，我只知道那家伙是车间主任，我表姐夫是他手下的生产班长，他们2个有矛盾，他 ...
我在8楼的发言能否发表下看法
我在8楼的发言能否发表下看法
有时候沉默是金
蛤蟆的临时小号 发表于 2013-9-1 22:30
我在8楼的发言能否发表下看法
凉拌，走人。要么找老板，不过机会渺茫，有时老板也会维护下属的权威，错到底，毕竟损失一个基层员工和损失一个中高层管理人员，哪个更重要，他自己有个秤……顶多补给你全额工资，说实话，我在的这个私人厂辞工不干的或多或少都会少点工资发给你……
蛤蟆的临时小号 发表于 2013-9-1 22:30
我在8楼的发言能否发表下看法
凉拌，走人。要么找老板，不过机会渺茫，有时老板也会维护下属的权威，错到底，毕竟损失一个基层员工和损失一个中高层管理人员，哪个更重要，他自己有个秤……顶多补给你全额工资，说实话，我在的这个私人厂辞工不干的或多或少都会少点工资发给你……
以后遇到类似的事会很多 社会很复杂 如果只是吃点小亏 就算了，少计较一点，大事上不要马虎就行！必要的时候反击一把！
楼主把一切都看淡一点，退一步海阔天空，如果遇上不讲理，是非观念混乱的上司就更不必介意。万事开头难，在打怪升级的途中一开始是最难的，要死很多次才能成为大boss。工作也一样：不要一受委屈就跳槽，慢慢熟了，有了工作经验和人脉，会有更多老板供你选择。
楼主把一切都看淡一点，退一步海阔天空，如果遇上不讲理，是非观念混乱的上司就更不必介意。万事开头难，在 ...
目前还没有受过委屈'只是突然想起了儿时的事情
目前还没有受过委屈'只是突然想起了儿时的事情
你老爸说的非常正确
如果误解影响到职位和工资而且不是公共场合那么必须辩解，但是你必须有理有据，否则领导会觉得你在强词夺理无理取闹。如果是公共场合暂时先不做声，事后电话或者短信交流。
如果不会影响到职位和工资，属于帮人背黑锅，有时候就算了，不过帮人背也要把话说清楚的，否则帮人忙，人家还不知道就没意思了
如果不会影响到职位和工资，属于帮人背黑锅，有时候就算了，不过帮人背也要把话说清楚的，否则帮人忙，人家还不知道就没意思了