超级军网国企在传统优良作风的传承发扬上是不是有问题
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 23:14:37
不知道是不是在刻舟求剑，以前和一批老一代的优秀工人、知识分子、干部接触过，认为某些国企当时在历史传承上的宣传、传统优良作风的继承和发扬这方面做得不好，现在是什么情况我就不清楚了。不知道是不是在刻舟求剑，以前和一批老一代的优秀工人、知识分子、干部接触过，认为某些国企当时在历史传承上的宣传、传统优良作风的继承和发扬这方面做得不好，现在是什么情况我就不清楚了。
（1）去问问国企，为什么要传承。
（2）原来国企的好作风，是不是也是传承来的？
（2）原来国企的好作风，是不是也是传承来的？
某些方面做得更好了。比如市场化，
某些方面确实有退步。比如全体员工吃苦耐劳，奋力拼搏的精神和信仰
总体上说，横向比，国企比跨国企业还有很多管理上和技术上的落后。
纵向比，国企创造财富的能力已经算是历史最高峰了
某些方面做得更好了。比如市场化，
某些方面确实有退步。比如全体员工吃苦耐劳，奋力拼搏的精神和信仰
总体上说，横向比，国企比跨国企业还有很多管理上和技术上的落后。
纵向比，国企创造财富的能力已经算是历史最高峰了
dqw523610881 发表于 2013-7-24 08:04
某些方面做得更好了。比如市场化，
某些方面确实有退步。比如全体员工吃苦耐劳，奋力拼搏的精神和信仰
不知道国企中的党员现在什么心态？当了模范带头 的核心作用没？特别是领导级的党员。嘎嘎。
dqw523610881 发表于 2013-7-24 08:04
某些方面做得更好了。比如市场化，
某些方面确实有退步。比如全体员工吃苦耐劳，奋力拼搏的精神和信仰
不知道国企中的党员现在什么心态？当了模范带头 的核心作用没？特别是领导级的党员。嘎嘎。
dqw523610881 发表于 2013-7-24 08:04
某些方面做得更好了。比如市场化，
某些方面确实有退步。比如全体员工吃苦耐劳，奋力拼搏的精神和信仰
制造型国企从平均水平上看，运营管理，尤其是制造管理，甚至在基础管理上，是退步了。
服务型国企应该是进步了。
某些方面做得更好了。比如市场化，
某些方面确实有退步。比如全体员工吃苦耐劳，奋力拼搏的精神和信仰
制造型国企从平均水平上看，运营管理，尤其是制造管理，甚至在基础管理上，是退步了。
服务型国企应该是进步了。
一人扶墙一人拿桶一人指挥的作风？
还是一杯茶一支烟一张报纸看到下班的作风？
在引入股份制和竞争机制之后
国企才真正跟上了现代经济的节奏
还是一杯茶一支烟一张报纸看到下班的作风？
在引入股份制和竞争机制之后
国企才真正跟上了现代经济的节奏