中国首个直选工会主席 面临被工人罢免危机

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/30 17:08:28
中国首个直选工会主席 面临被工人罢免危机

曾实 广州报道

  深圳去年在重点企业推动“直选”产生工会主席,这在全国属先例的探索式改革曾吸引外界关注,不过,部分工会运作不到一年,便面对了挑战。日资企业欧姆电子(深圳)有限公司的赵绍波是中国首个直选工会主席,目前,便因工人对他进行“弹劾”而焦头烂额。

  36岁的赵绍波在去年4月当选欧姆公司的工会主席。当时,公司里的800名工人以一人一票的民主选举方式推选自己的代表,并成立工会筹备小组、竞选演讲、不记名投票等一系列正规流程,赵绍波在竞选中脱颖而出,他被中国媒体称为“中国首个直选产生的工会主席”。

  但在九个多月后,他就面临着被工人罢免的处境。据广州《羊城晚报》报道,欧姆公司的工人上月末在企业告示栏贴出“罢免工会主席建议书”,106名工会会员在建议书上签名,指责直选之后的工会一直未能尽到职责,没有维护工人的权益,工会主席甚至协助资方做出一系列侵害员工权益的行为。

  对于员工的质疑,赵绍波回应说“心里有些委屈”,并表示希望上级工会派调查小组前去调查,是否自己偏向了资方。目前,这一事件尚未有最终结果。

  中国的企业工会长期为上级单位或企业安排产生,随着工人维权意识的觉醒,这种形式的工会越来越不能满足实际需要,与此同时,在中国社会转型过程中,劳资纠纷已是影响社会稳定的主要因素之一,由工人们直选工会,代表工人与资方谈判,被公认是基层工会发展的主要方向。

  去年5月,深圳宣布启动全市163家企业工会直选,包括理光(RICOH)、西铁城(CITIZEN)设于深圳的工厂都完成了直选。深圳市总工会副主席王同信当时对媒体表示,直选旨在建立起顺畅有效的企业工会工作运行机制。

  但选举产生的工会也面临着各种问题,包括部分工会尚不明确如何发挥职能、工会领导者与工人意见分歧等。在企业完成直选之后,下一步该如何指引其合理发展,目前仍未能有明晰意见。

  对于欧姆企业工人要求罢免工会主席,深圳市总工会回应说,深圳企业工人要求罢免工会主席,欧姆已非第一例,“出现这种情况很正常,因为规范化建会需要一个学习过程”。

106名工会会员在建议书上签名,指责直选之后的工会一直未能尽到职责,没有维护工人的权益,工会主席甚至协助资方做出一系列侵害员工权益的行为。
http://www.zaobao.com/cz/cz130319_003.shtml
中国首个直选工会主席 面临被工人罢免危机

曾实 广州报道

  深圳去年在重点企业推动“直选”产生工会主席,这在全国属先例的探索式改革曾吸引外界关注,不过,部分工会运作不到一年,便面对了挑战。日资企业欧姆电子(深圳)有限公司的赵绍波是中国首个直选工会主席,目前,便因工人对他进行“弹劾”而焦头烂额。

  36岁的赵绍波在去年4月当选欧姆公司的工会主席。当时,公司里的800名工人以一人一票的民主选举方式推选自己的代表,并成立工会筹备小组、竞选演讲、不记名投票等一系列正规流程,赵绍波在竞选中脱颖而出,他被中国媒体称为“中国首个直选产生的工会主席”。

  但在九个多月后,他就面临着被工人罢免的处境。据广州《羊城晚报》报道,欧姆公司的工人上月末在企业告示栏贴出“罢免工会主席建议书”,106名工会会员在建议书上签名,指责直选之后的工会一直未能尽到职责,没有维护工人的权益,工会主席甚至协助资方做出一系列侵害员工权益的行为。

  对于员工的质疑,赵绍波回应说“心里有些委屈”,并表示希望上级工会派调查小组前去调查,是否自己偏向了资方。目前,这一事件尚未有最终结果。

  中国的企业工会长期为上级单位或企业安排产生,随着工人维权意识的觉醒,这种形式的工会越来越不能满足实际需要,与此同时,在中国社会转型过程中,劳资纠纷已是影响社会稳定的主要因素之一,由工人们直选工会,代表工人与资方谈判,被公认是基层工会发展的主要方向。

  去年5月,深圳宣布启动全市163家企业工会直选,包括理光(RICOH)、西铁城(CITIZEN)设于深圳的工厂都完成了直选。深圳市总工会副主席王同信当时对媒体表示,直选旨在建立起顺畅有效的企业工会工作运行机制。

  但选举产生的工会也面临着各种问题,包括部分工会尚不明确如何发挥职能、工会领导者与工人意见分歧等。在企业完成直选之后,下一步该如何指引其合理发展,目前仍未能有明晰意见。

  对于欧姆企业工人要求罢免工会主席,深圳市总工会回应说,深圳企业工人要求罢免工会主席,欧姆已非第一例,“出现这种情况很正常,因为规范化建会需要一个学习过程”。

106名工会会员在建议书上签名,指责直选之后的工会一直未能尽到职责,没有维护工人的权益,工会主席甚至协助资方做出一系列侵害员工权益的行为。
http://www.zaobao.com/cz/cz130319_003.shtml
典型的站上板凳就变脸。
其实更需要一个工人选出来的领导团队。一个人两个人。很容易被人操纵。
黄色工会B-)
“中国的企业工会长期为上级单位或企业安排产生,随着工人维权意识的觉醒,这种形式的工会越来越不能满足实际需要,与此同时,在中国社会转型过程中,劳资纠纷已是影响社会稳定的主要因素之一,由工人们直选工会,代表工人与资方谈判,被公认是基层工会发展的主要方向。”


当年在安源李 立 三、刘 少 奇先生早就做到了的事。