我们公司裁员竟是这手段。。。

来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/30 00:58:32
上周五公司研发中心群发邮件说周末停电，今天一上班才有人打探到真相竟是这样，周末公司打电话将一些人骗到公司来，来了后先让他们在工位上等着，然后有人（不知是部门经理还是HR）再告知他们下周不用来上班了。。。这招真够处心积虑的。。。被裁的补发4个月工资，还可以。。。
公司是北京一家两千人规模的私企，99年成立，我06年入职，这次是首次裁员，想问下是不是一般裁员都是首先拿研发开刀的。。。上周五公司研发中心群发邮件说周末停电，今天一上班才有人打探到真相竟是这样，周末公司打电话将一些人骗到公司来，来了后先让他们在工位上等着，然后有人（不知是部门经理还是HR）再告知他们下周不用来上班了。。。这招真够处心积虑的。。。被裁的补发4个月工资，还可以。。。
公司是北京一家两千人规模的私企，99年成立，我06年入职，这次是首次裁员，想问下是不是一般裁员都是首先拿研发开刀的。。。
换ceo了吧，如果是高层铲掉了本土派，改用外聘。这八成是老板觉得屁股不安定了。要是没有高层变动，那只能说这个公司可能处境可能不那么美妙。
公司嘛，炒炒更健康。
你以为搞研发就是公司的牛逼人物？老板是嫌你搞不出好东西，想换一批研发团队，好多人以为自己搞研发好牛逼的样子！
别解我裤头 发表于 2013-1-14 23:10
你以为搞研发就是公司的牛逼人物？老板是嫌你搞不出好东西，想换一批研发团队，好多人以为自己搞研发好牛逼 ...
研发不出好东西，没听说过换底层研发人员的。
开始灌水 发表于 2013-1-14 23:30
研发不出好东西，没听说过换底层研发人员的。
那换啥？换老板？换高管？
yzbslh 发表于 2013-1-14 23:46
那换啥？换老板？换高管？
像码农、画电路板、测试这类的“手足”换了有什么用？换了就能研发出好东西了。;P
研发、财务、市场、行政
行政是骨架、市场是头马、财务是心腹，研发是工匠
因为中国的大部分公司竞争力都不是体现在研发上的，相对而言，研发是最不重要的
提母库克的思路和你差不多
别解我裤头 发表于 2013-1-14 23:10
你以为搞研发就是公司的牛逼人物？老板是嫌你搞不出好东西，想换一批研发团队，好多人以为自己搞研发好牛逼 ...
老板裁员绝对不会从你这个角度考虑问题 :D
在老板眼里 首先看的是财务 裁什么人完全是技术问题 怎么能维持公司的运转直到他心里预期的状况 每家公司不一样 :D
你算算哪个部门短期利润低，而固定成本高，哪个部门就是首先被裁的。
开始灌水 发表于 2013-1-14 23:30
研发不出好东西，没听说过换底层研发人员的。
没有研发任务就跟没有生产任务一样，裁掉的就是低层的研发“工人”，也就是你说的
画电路板这些“可替代人才”
换ceo了吧，如果是高层铲掉了本土派，改用外聘。这八成是老板觉得屁股不安定了。要是没有高层变动，那只能说 ...
老板没换，都在
公司没招今年的应届生，以前是招好多的
没活干就裁呗，产品都卖不出去积压了一库房，还研发个P
一个公司一个样
有补偿就行，楼主也是有技术的人再哪干不是打工。
只要补偿合理,无所谓.
纪_昀_ 发表于 2013-1-15 09:49
只要补偿合理,无所谓.
几大人的马甲？
reallancelot 发表于 2013-1-15 10:34
几大人的马甲？
便装一件黄马甲留家里供着呢
裁研发也是有的，比如说业务板块转型，A平台转到B平台，那自然是全砍掉再招……
老板可能觉得研发中心可有可无
效益不好的时候先保市场和生产，研发就算了
咱码农不怕。东家不做做西家。
造汽 发表于 2013-1-15 06:54
没有研发任务就跟没有生产任务一样，裁掉的就是低层的研发“工人”，也就是你说的
画电路板这些“可替代 ...
没有研发任务＝＝研发不力？
SSJ100 发表于 2013-1-15 08:00
公司没招今年的应届生，以前是招好多的
炒得还不够多,没事上CD就算了,还300多主题,近6000积分.不知道的还以为你在给CD做开发测试.
向劳动监察要说法。
研发为啥不能裁？技术骨干不走，架子就塌不了，无非是留下的人多干活。
开始灌水 发表于 2013-1-15 12:23
没有研发任务＝＝研发不力？
老板告诉你是没有任务，就说明是老板或老板的老板板板无能，
不是老板不能，而是你们太不力，只能用这个理由裁你们，尽管
老板也没有余粮，有些“没有任务”也不一定是老板一个人的问题。
大环境可能不好。以前，任务多时间紧人少不够经验能力也差，大家
一个人干几个人的活，尽管效率低下，但是没有功劳有苦劳。最大的
问题是没有时间充电，尤其是研发年轻人的知识积累和实践经验，如同步工程。
但是老板从来不知道要未雨绸缪，不知道咋过没余粮的日子。一旦任务没有了，
一拍脑袋突然想起要设计小屁孩儿下基层学拧螺丝，小屁孩儿们一下子觉得脸上
没光（虽然他们嘴上无毛），觉得奇耻大辱，纷纷上街遛弯儿抗议，都觉得是老板
用这种侮辱人的方法（下基层学习）来赶他们走。
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