超级军网Marvell中国裁员800多 被裁员工公司门前讨说法
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 05:24:32
当年的牛逼公司啊一声叹息
本刊首席分析师 @孙昌旭 在微博上评论：“唉，一声叹息呀！曾经辉煌，曾经为中国智能手机产业作出巨大的贡献，中移动td产业初期起来，与Marvell的贡献分不开。。。今年半导体行业的悲剧真多[泪]（下图为上海张江科苑路，朋友转发给我） ”
从传出的现场图片看到横幅上写道 ，“反对Marvell千人裁员，要求公司对等协商”、“我们要上班！我们要吃饭！坚决反对Marvell千人大裁员！”、"致Marvell：加班时，我们全力以赴；裁员时请真情对待"等字样。
其实几天前国内最大的BBS天涯社区就传出Marvell裁员的内幕帖。之前Marvell手机芯片的业绩差，传出出售给中国，但都最终未能成功，导致大裁员的结局。不久以后，Marvell的手机移动芯片部门会何去何从，电子工程专辑将会继续关注。
国外芯片公司的工程师与销售人员，一向在国内的待遇丰厚，入职薪水平均在15000以上，资深工程师年薪普遍达30万至50万元，是国内大学生毕业最向往的职业。虽然最近几年移动互联网从业者平均薪水有可能超过他们，但依然还是大学生就业的首选岗位之一。
最近不断传出的半导体公司之间的收购与裁员，应该会对今后的电子工程类（EE）学生和业者就业选择产生很大的影响，这些半导体产业的发展前景，值得关注。
网友热评：
@风子2078：昨天昨搞定一个用Marvell方案的中兴机型的bug，倒下不惊讶，小米可以抢人了！@雷军
@ocispep：Qualcomm都裁员 别说Marvell了 当年的TD就甭提了 让中国移动通信产业倒退三年不说 科技公司不提升先进生产力 早晚也会被别人革了命
@再啟動：外企不会不给赔偿金，都有方案的，有什么好拉横幅，要卖还是卖
@@黑黑_Ars: 还是台湾人会干活，放你们国庆回家，回来一看，流水线都搬了。
http://money.163.com/15/1017/09/B64C7D6700254STC.html
本刊首席分析师 @孙昌旭 在微博上评论：“唉，一声叹息呀！曾经辉煌，曾经为中国智能手机产业作出巨大的贡献，中移动td产业初期起来，与Marvell的贡献分不开。。。今年半导体行业的悲剧真多[泪]（下图为上海张江科苑路，朋友转发给我） ”
从传出的现场图片看到横幅上写道 ，“反对Marvell千人裁员，要求公司对等协商”、“我们要上班！我们要吃饭！坚决反对Marvell千人大裁员！”、"致Marvell：加班时，我们全力以赴；裁员时请真情对待"等字样。
其实几天前国内最大的BBS天涯社区就传出Marvell裁员的内幕帖。之前Marvell手机芯片的业绩差，传出出售给中国，但都最终未能成功，导致大裁员的结局。不久以后，Marvell的手机移动芯片部门会何去何从，电子工程专辑将会继续关注。
国外芯片公司的工程师与销售人员，一向在国内的待遇丰厚，入职薪水平均在15000以上，资深工程师年薪普遍达30万至50万元，是国内大学生毕业最向往的职业。虽然最近几年移动互联网从业者平均薪水有可能超过他们，但依然还是大学生就业的首选岗位之一。
最近不断传出的半导体公司之间的收购与裁员，应该会对今后的电子工程类（EE）学生和业者就业选择产生很大的影响，这些半导体产业的发展前景，值得关注。
网友热评：
@风子2078：昨天昨搞定一个用Marvell方案的中兴机型的bug，倒下不惊讶，小米可以抢人了！@雷军
@ocispep：Qualcomm都裁员 别说Marvell了 当年的TD就甭提了 让中国移动通信产业倒退三年不说 科技公司不提升先进生产力 早晚也会被别人革了命
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其实几天前国内最大的BBS天涯社区就传出Marvell裁员的内幕帖。之前Marvell手机芯片的业绩差，传出出售给中国，但都最终未能成功，导致大裁员的结局。不久以后，Marvell的手机移动芯片部门会何去何从，电子工程专辑将会继续关注。
国外芯片公司的工程师与销售人员，一向在国内的待遇丰厚，入职薪水平均在15000以上，资深工程师年薪普遍达30万至50万元，是国内大学生毕业最向往的职业。虽然最近几年移动互联网从业者平均薪水有可能超过他们，但依然还是大学生就业的首选岗位之一。
最近不断传出的半导体公司之间的收购与裁员，应该会对今后的电子工程类（EE）学生和业者就业选择产生很大的影响，这些半导体产业的发展前景，值得关注。
网友热评：
@风子2078：昨天昨搞定一个用Marvell方案的中兴机型的bug，倒下不惊讶，小米可以抢人了！@雷军
@ocispep：Qualcomm都裁员 别说Marvell了 当年的TD就甭提了 让中国移动通信产业倒退三年不说 科技公司不提升先进生产力 早晚也会被别人革了命
@再啟動：外企不会不给赔偿金，都有方案的，有什么好拉横幅，要卖还是卖
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http://money.163.com/15/1017/09/B64C7D6700254STC.html
本刊首席分析师 @孙昌旭 在微博上评论：“唉，一声叹息呀！曾经辉煌，曾经为中国智能手机产业作出巨大的贡献，中移动td产业初期起来，与Marvell的贡献分不开。。。今年半导体行业的悲剧真多[泪]（下图为上海张江科苑路，朋友转发给我） ”
从传出的现场图片看到横幅上写道 ，“反对Marvell千人裁员，要求公司对等协商”、“我们要上班！我们要吃饭！坚决反对Marvell千人大裁员！”、"致Marvell：加班时，我们全力以赴；裁员时请真情对待"等字样。
其实几天前国内最大的BBS天涯社区就传出Marvell裁员的内幕帖。之前Marvell手机芯片的业绩差，传出出售给中国，但都最终未能成功，导致大裁员的结局。不久以后，Marvell的手机移动芯片部门会何去何从，电子工程专辑将会继续关注。
国外芯片公司的工程师与销售人员，一向在国内的待遇丰厚，入职薪水平均在15000以上，资深工程师年薪普遍达30万至50万元，是国内大学生毕业最向往的职业。虽然最近几年移动互联网从业者平均薪水有可能超过他们，但依然还是大学生就业的首选岗位之一。
最近不断传出的半导体公司之间的收购与裁员，应该会对今后的电子工程类（EE）学生和业者就业选择产生很大的影响，这些半导体产业的发展前景，值得关注。
网友热评：
@风子2078：昨天昨搞定一个用Marvell方案的中兴机型的bug，倒下不惊讶，小米可以抢人了！@雷军
@ocispep：Qualcomm都裁员 别说Marvell了 当年的TD就甭提了 让中国移动通信产业倒退三年不说 科技公司不提升先进生产力 早晚也会被别人革了命
@再啟動：外企不会不给赔偿金，都有方案的，有什么好拉横幅，要卖还是卖
@@黑黑_Ars: 还是台湾人会干活，放你们国庆回家，回来一看，流水线都搬了。
http://money.163.com/15/1017/09/B64C7D6700254STC.html
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这个Marvell移动手机芯片部门市场节节败退还敢漫天要价40亿美金，连最后大唐这种官僚企业都被吓跑了，现在把中国区一锅端裁掉，也算是破罐子破摔了
。。。我一亲师兄在Marvell，当年拿到offer的时候请大家大吃了一顿
woxiaowoshi 发表于 2015-10-18 14:06
这个Marvell移动手机芯片部门市场节节败退还敢漫天要价40亿美金，连最后大唐这种官僚企业都被吓跑了，现在 ...
就是这样，一裁掉直接挖人的成本比收购低多了
这个Marvell移动手机芯片部门市场节节败退还敢漫天要价40亿美金，连最后大唐这种官僚企业都被吓跑了，现在 ...
就是这样，一裁掉直接挖人的成本比收购低多了
热血神猪 发表于 2015-10-18 14:11
。。。我一亲师兄在Marvell，当年拿到offer的时候请大家大吃了一顿
当年我差点就去了。。。
偶们专业下一级的学妹第一名去了，，幸好去年跑的早
。。。我一亲师兄在Marvell，当年拿到offer的时候请大家大吃了一顿
当年我差点就去了。。。
偶们专业下一级的学妹第一名去了，，幸好去年跑的早
拿的够多了
@ocispep：Qualcomm都裁员 别说Marvell了 当年的TD就甭提了 让中国移动通信产业倒退三年不说 科技公司不提升先进生产力 早晚也会被别人革了命
这位说话怎么乱七八糟没有逻辑？
这位说话怎么乱七八糟没有逻辑？
当年我差点就去了。。。
偶们专业下一级的学妹第一名去了，，幸好去年跑的早
其实这次Marvell裁员的待遇算不错的了。
唯一可说的就是一下子抛出那么多员工到市场上别的公司没有准备来不及消化。
如果是牛人，基本上年内就会找到下家，不亏的。
偶们专业下一级的学妹第一名去了，，幸好去年跑的早
其实这次Marvell裁员的待遇算不错的了。
唯一可说的就是一下子抛出那么多员工到市场上别的公司没有准备来不及消化。
如果是牛人，基本上年内就会找到下家，不亏的。
我们中国区已经裁了35%。
看这架势迟早要要被收购
被外企惯坏了，到民企去试试看
N+3再加10k，挺好啊
super10 发表于 2015-10-18 14:20
当年我差点就去了。。。
偶们专业下一级的学妹第一名去了，，幸好去年跑的早
第一名不想留校吗
当年我差点就去了。。。
偶们专业下一级的学妹第一名去了，，幸好去年跑的早
第一名不想留校吗
不错了，早点找到下家，并不吃亏。。。
不是画漫画那个啊？
不知道有什么好闹的，又不是不给你补偿，还有那个加班时全力以赴的横幅的，难道加班没给你支加班费吗？
被外企惯坏了，到民企去试试看
私企裁人更恨，连补偿都没有。把你晾到你不愿意去的岗位，逼你自己辞职。
私企裁人更恨，连补偿都没有。把你晾到你不愿意去的岗位，逼你自己辞职。
不是画漫画那个啊？
看到这里笑了。
看到这里笑了。
不是画漫画那个啊？
这个多了一个Ｌ
这个多了一个Ｌ
这个Marvell移动手机芯片部门市场节节败退还敢漫天要价40亿美金，连最后大唐这种官僚企业都被吓跑了，现在 ...
悬崖边上行走的瞎子？这企业够胆大。
悬崖边上行走的瞎子？这企业够胆大。
私企裁人更恨，连补偿都没有。把你晾到你不愿意去的岗位，逼你自己辞职。
私企都给n+1的
私企都给n+1的
N+3再加10k，挺好啊
夸张了吧？这样应该不会拉横幅了
夸张了吧？这样应该不会拉横幅了
私企都给n+1的
你到小城市去看看就知道了，私企裁人不给补偿或者给很少补偿的多了去了。逼你辞职就是最常用的手段。
你到小城市去看看就知道了，私企裁人不给补偿或者给很少补偿的多了去了。逼你辞职就是最常用的手段。
爱的回归线 发表于 2015-10-19 09:08
你到小城市去看看就知道了，私企裁人不给补偿或者给很少补偿的多了去了。逼你辞职就是最常用的手段。
我在北京一个私企，我们公司是给N+1补偿的
你到小城市去看看就知道了，私企裁人不给补偿或者给很少补偿的多了去了。逼你辞职就是最常用的手段。
我在北京一个私企，我们公司是给N+1补偿的
又不是不给赔偿，这也拉横幅
black5 发表于 2015-10-18 21:05
不是画漫画那个啊？
我还以为是漫威呐，昨晚刚看了《蚁人》
不是画漫画那个啊？
我还以为是漫威呐，昨晚刚看了《蚁人》
不知道有什么好闹的，又不是不给你补偿，还有那个加班时全力以赴的横幅的，难道加班没给你支加班费吗？
闹一闹说不定可以多给些。不过话又说回来了，我国劳动法规定就是n+1，所以按n+1 赔都不违法，何况n+3。
闹一闹说不定可以多给些。不过话又说回来了，我国劳动法规定就是n+1，所以按n+1 赔都不违法，何况n+3。
私企裁人更恨，连补偿都没有。把你晾到你不愿意去的岗位，逼你自己辞职。
调岗还算好的，还有各种挖坑让你违反合同，到时候一分不赔。我现在应聘民企只谈税后月薪，各种预期的总和。
调岗还算好的，还有各种挖坑让你违反合同，到时候一分不赔。我现在应聘民企只谈税后月薪，各种预期的总和。
不知道有什么好闹的，又不是不给你补偿，还有那个加班时全力以赴的横幅的，难道加班没给你支加班费吗？
这种公司但凡需要加班的都会把合同签成不给加班费的。
这种公司但凡需要加班的都会把合同签成不给加班费的。
我在北京一个私企，我们公司是给N+1补偿的
你们大城市来的怎么会知道小地方私企的玩法？
你们大城市来的怎么会知道小地方私企的玩法？
你们大城市来的怎么会知道小地方私企的玩法？
你申请劳动仲裁，胜诉无压力
你申请劳动仲裁，胜诉无压力
调岗还算好的，还有各种挖坑让你违反合同，到时候一分不赔。我现在应聘民企只谈税后月薪，各种预期的总和 ...
你按时打卡，不干活，也就不会违反公司的规章制度
你按时打卡，不干活，也就不会违反公司的规章制度
你申请劳动仲裁，胜诉无压力
很多小地方的大型私企一手遮天，政府里的关系不要太好，每年还花大笔的钱雇法律顾问。你玩的过他们吗？
很多小地方的大型私企一手遮天，政府里的关系不要太好，每年还花大笔的钱雇法律顾问。你玩的过他们吗？
靠别人给钱总是不靠谱，要自己当老板，哪怕再小，也是自己的
别人的公司，再大也是别人的。
别人的公司，再大也是别人的。
。。。我一亲师兄在Marvell，当年拿到offer的时候请大家大吃了一顿
当年我同学读毕业后搞it的，在深圳，收入相当好。08年后没怎么太联系，去年见面了，说短短这几年被裁员三次了。。。现在又在一家小外企上班，但是总有点朝不保夕的感觉。我觉得还是我在医院做骨科医生比较稳定，就是太累太辛苦了，一到节假日都不敢看朋友圈，各种晒旅游，晒恩爱，晒美食，我只能晒加班。。。
当年我同学读毕业后搞it的，在深圳，收入相当好。08年后没怎么太联系，去年见面了，说短短这几年被裁员三次了。。。现在又在一家小外企上班，但是总有点朝不保夕的感觉。我觉得还是我在医院做骨科医生比较稳定，就是太累太辛苦了，一到节假日都不敢看朋友圈，各种晒旅游，晒恩爱，晒美食，我只能晒加班。。。
N+3的补偿已经很不错了
入职大公司还是有吸引力
入职大公司还是有吸引力
我的心在CD 发表于 2015-10-19 12:30
你按时打卡，不干活，也就不会违反公司的规章制度
哪有这么简单，这是对基层员工的手段
你按时打卡，不干活，也就不会违反公司的规章制度
哪有这么简单，这是对基层员工的手段
你到小城市去看看就知道了，私企裁人不给补偿或者给很少补偿的多了去了。逼你辞职就是最常用的手段。
不让你干活，但是考勤严格不准迟到早退，拿基本工资，一个月一千多。。。或者坐办公室的调去生产线。这种事见多了
不让你干活，但是考勤严格不准迟到早退，拿基本工资，一个月一千多。。。或者坐办公室的调去生产线。这种事见多了
不让你干活，但是考勤严格不准迟到早退，拿基本工资，一个月一千多。。。或者坐办公室的调去生产线。这种 ...
对头，这些都是想裁人又不想赔钱的基本手段。
对头，这些都是想裁人又不想赔钱的基本手段。
被外企惯坏了，到民企去试试看
民企裁人可以一分钱都不赔。直接滚蛋。
民企裁人可以一分钱都不赔。直接滚蛋。