ZT四月上看的一个关于三一收购朴次麦斯特的帖子

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 13:29:25

不久前,听到同事说三一重工收购了德国工程机械企业普茨迈斯特,还是有些高兴。但是,今天看了有关收购的报道之后,心里很不是滋味。说实在的,我很难说这种收购对中国到底是有益还是有害。文章原文在http://finance.m4.cn/1150316.shtml。

我就其中内容说几点看法

》原文:资料显示,员工人数为3000名的普茨迈斯特拥有100多名技术人员,而员工人数超过7万人的三一重工,研发人员则达到1万人。“大象研发人员的质量加上我们研发人员的数量,将会进一步促进三一重工的创新发展。”向文波信心满满。

真的有必要吧100多人的研发队伍看得那么高吗?普茨迈斯特的研发占员工比例是1/30,远远低于三一重工的1/7。仅根据这一点就完全可以说,普茨迈斯特更多的是一个制造企业,而三一则是一个创造性企业。

》原文:收购后,三一重工和普茨迈斯特两个品牌将独立存在,其中普茨迈斯特专注于高端产品,着力国际市场;三一重工倾向于中低端产品,着力国内市场,而普茨迈斯特所在的城市将作为三一重工混凝土机械的全球运营总部。

说来说去,还是永远摆脱不了外国人做高端,中国人做低端的思路。没有收购之前,可能还可以通过市场竞争彻底打败德国人,现在可好,自己内部就把高端市场给让出来了。虽然自己的研发能力实际上应该远比德国人强。

》两个月前,我们和普茨迈斯特还在为印度400米高塔项目争得你死我活,没想到现在就成一家人了,我已经跟销售部门说了,以后凡是普茨迈斯特要的项目,三一重工都让路。

这更是荒唐。原来中国的这边的研发与制造还有超越德国的机会。现在内部强制让给德国人了。而且可能还是用中国部分赚的钱来供养德国部分。

对一个国家的实业竞争力和最终的国民收入提高来说,最重要的是本土的研发与制造能力。特别是在高附加值产品方面的工作职位才是高收入的职位。我现在感觉,三一重工的收购起到的作用可能是完全相反,它甚至在企业内部就把高收入的工作给了德国人。如果真的这样,那完全是用中国员工的血汗来供养德国人,提高他们的收入和研发能力。这其实是另一种方式的买办。

可以说,三一重工的竞争力,不仅在资金和效益上,而且在知识创新上都要远强于德国的普茨迈斯特。但是,在这种情形下,却依然不能改变仰视别人的心态。当今中国的媚外心态真是深入骨髓。


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大家说说看 这收购到底该不该
不久前,听到同事说三一重工收购了德国工程机械企业普茨迈斯特,还是有些高兴。但是,今天看了有关收购的报道之后,心里很不是滋味。说实在的,我很难说这种收购对中国到底是有益还是有害。文章原文在http://finance.m4.cn/1150316.shtml。

我就其中内容说几点看法

》原文:资料显示,员工人数为3000名的普茨迈斯特拥有100多名技术人员,而员工人数超过7万人的三一重工,研发人员则达到1万人。“大象研发人员的质量加上我们研发人员的数量,将会进一步促进三一重工的创新发展。”向文波信心满满。

真的有必要吧100多人的研发队伍看得那么高吗?普茨迈斯特的研发占员工比例是1/30,远远低于三一重工的1/7。仅根据这一点就完全可以说,普茨迈斯特更多的是一个制造企业,而三一则是一个创造性企业。

》原文:收购后,三一重工和普茨迈斯特两个品牌将独立存在,其中普茨迈斯特专注于高端产品,着力国际市场;三一重工倾向于中低端产品,着力国内市场,而普茨迈斯特所在的城市将作为三一重工混凝土机械的全球运营总部。

说来说去,还是永远摆脱不了外国人做高端,中国人做低端的思路。没有收购之前,可能还可以通过市场竞争彻底打败德国人,现在可好,自己内部就把高端市场给让出来了。虽然自己的研发能力实际上应该远比德国人强。

》两个月前,我们和普茨迈斯特还在为印度400米高塔项目争得你死我活,没想到现在就成一家人了,我已经跟销售部门说了,以后凡是普茨迈斯特要的项目,三一重工都让路。

这更是荒唐。原来中国的这边的研发与制造还有超越德国的机会。现在内部强制让给德国人了。而且可能还是用中国部分赚的钱来供养德国部分。

对一个国家的实业竞争力和最终的国民收入提高来说,最重要的是本土的研发与制造能力。特别是在高附加值产品方面的工作职位才是高收入的职位。我现在感觉,三一重工的收购起到的作用可能是完全相反,它甚至在企业内部就把高收入的工作给了德国人。如果真的这样,那完全是用中国员工的血汗来供养德国人,提高他们的收入和研发能力。这其实是另一种方式的买办。

可以说,三一重工的竞争力,不仅在资金和效益上,而且在知识创新上都要远强于德国的普茨迈斯特。但是,在这种情形下,却依然不能改变仰视别人的心态。当今中国的媚外心态真是深入骨髓。


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大家说说看 这收购到底该不该
这个收购貌似是兔子跟欧盟利益交换的结果之一 好坏也不能凭几句话就断定吧?
想做老大么?想收很多很多的小弟么?

好!请格外善待你最初收的几个小弟吧!
随便一个论坛上的网友都比三一的老板强
中国潜力大啊
中联重科表示压力不大!
徐工表示我也要去买一个!
恐怕这话里有花样吧,三一的老板支撑那么大的一个公司,正常情况智力不但不会有问题,还应该高出平均水准的。
如果说我们有什么担忧,他应该不会想不到的。

不是整天嚷嚷产业升级吗?产业升级的机会来了,又叶公好龙了。
在土鳖的企业,中专生技术员也算研发人员。

人家这100多名技术人员,很可能就代表产业技术的高端。
以为当头的都是白痴,其实就自己是白痴。
也许那100多人的研发队伍就有我们那1万人的研发队伍所不具备的技术和经验,应该是各有所长,不能单纯从人员的数量和规模上来评价一个研发团队的强弱
这是收购的时候这样说的,要安抚安抚一下汉斯的情绪吗。。。

君不见联想收购IBM做电脑的部门吗?开始的时候还是用他们品牌的,现在影也是没有的。

收购普茨迈斯特只是买一下他们的技术储备。对,三一的科研团队比汉斯的大多,但也要消化他们过去的技术储备。还有这个是一个桥头堡吗,老外一次承受不了中国品牌的冲击嘛。。。先告诉他们,德国货还是德国货,只是改改名,普茨迈斯特先变普茨迈三一,再变普洱三一,白菜价一下,就可以接受了。。。
你要想到普茨迈斯特原有的专利和技术的价值,  收购之后,德国的专利和技术就对我们开放,我们的还是我们的,   他们创新投入虽然不多,但是有老本,   技术和市场都是。   
不管普茨迈斯特在海外怎么样,盈亏都是三一的,  说让利也是左手让右手,  只要利益回流了就行。

对于本文网友论点的疑问有三点:
既然收购了,那为什么普茨迈斯特还是德国的?
不管哪个公司有能力收购比他们强的吗?
因为对方对技术投入不如自己,该收购的就不去收购?

兼并是全球化的必然格局,并不一定有最好最合适的送到你面前,关键还是靠自身的运营能力去消化吸收,贴中该网友纯粹胡扯,只要三一保持研发投入,那么不管市场怎么运营,中国技术为什么不能超过欧洲?   
本来是没有缝的鸡蛋,插上一个中德中欧的意识形态,就成某些阴暗生物的新大陆了。