超级军网说说内退现象~~~~~~（引言讨论帖，）
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/27 04:29:17
说说许多县一级的农业银行，凡40岁以上的就“必须"内部退休，注：几个“首要领导”不包含在内，(而且35岁----39岁的可以主动申请内部退休)，留下的正式工10至15个左右，然后再招近百名临时工~~~~~，呵呵，真会“省钱”啊~~~~~~（凡内退者基本上可领至1500元左右的内退工资~~）
另，还有更绝的，当然也是县一级的，石油公司就留下两名职工，即是经理，和副经理，其它的近百人全部是临时工~~~~~~~，泥嘛弟，更会“省钱”~~~~~~
此帖主要目的是让大家用个帖子讨论一下这种现象，而本人文才有限不细评，让大家可畅所欲言~~~~~
最关键的一句话:最上层的那几个领导超过年龄也不用内退，
真TMD的会"省钱"啊~~~~~~~
这个可真是个和谐社会，领导太会为国家"省钱"了~~~~~
说说许多县一级的农业银行，凡40岁以上的就“必须"内部退休，注：几个“首要领导”不包含在内，(而且35岁----39岁的可以主动申请内部退休)，留下的正式工10至15个左右，然后再招近百名临时工~~~~~，呵呵，真会“省钱”啊~~~~~~（凡内退者基本上可领至1500元左右的内退工资~~）
另，还有更绝的，当然也是县一级的，石油公司就留下两名职工，即是经理，和副经理，其它的近百人全部是临时工~~~~~~~，泥嘛弟，更会“省钱”~~~~~~
此帖主要目的是让大家用个帖子讨论一下这种现象，而本人文才有限不细评，让大家可畅所欲言~~~~~
最关键的一句话:最上层的那几个领导超过年龄也不用内退，
真TMD的会"省钱"啊~~~~~~~
这个可真是个和谐社会，领导太会为国家"省钱"了~~~~~
不光银行啊，公务员队伍也是内退大户啊，钱不是问题，关键是要你挪出坑来别挡道。。。。。。
我们这里公务员内退有5000以上的月入，不错的。
节省下来的工资去哪儿了？不言而喻。国企最后一点点优点也被扔掉了，与私企又有何异？
不是吧，应该是让出坑来好让“有能力的”小辈进吧，此乃一剑多雕也！！！！
伟大的猪头大侠 发表于 2012-1-11 23:57 ![]()
不光银行啊，公务员队伍也是内退大户啊，钱不是问题，关键是要你挪出坑来别挡道。。。。。。
公务员那不叫内退，叫做“退居二线”，或者说叫做“离开领导岗位”，转任非领导职务，比如主任科员、副调研员、巡视员等等。因为不算退休，各项福利待遇完全不变。
副部级以上公务员不存在退居二线的说法，干到年龄就直接退休。这一点是由于中央管理的干部不存在退居二线的规定（地方上的退居二线其实是不符合规定的，但是中组部发了很多次通知，一直不起什么作用），所有的副部级以上干部和中央国家机关干部均不存在退居二线的说法。
不光银行啊，公务员队伍也是内退大户啊，钱不是问题，关键是要你挪出坑来别挡道。。。。。。
公务员那不叫内退，叫做“退居二线”，或者说叫做“离开领导岗位”，转任非领导职务，比如主任科员、副调研员、巡视员等等。因为不算退休，各项福利待遇完全不变。
副部级以上公务员不存在退居二线的说法，干到年龄就直接退休。这一点是由于中央管理的干部不存在退居二线的规定（地方上的退居二线其实是不符合规定的，但是中组部发了很多次通知，一直不起什么作用），所有的副部级以上干部和中央国家机关干部均不存在退居二线的说法。
我们单位也是有内退制度的，包括中层干部在内男的50，女的45一刀切全部回家（厂级干部除外），回家以后工资倒还算可以，比上班稍微少拿一点，很多人内退之后又在外面另找份事情干干。
根据新劳动法，工作超过10年的员工，企业要辞退，就必须以辞退的时候的年工资总额，按工作年份补偿年工资，工作十几二十年，补偿人家的十几二十年的工资，一个人好几十万的，你以为企业都是傻瓜？
内退就不用一次性补偿这么多的钱，还可以减低每月给员工的“退休金”，而员工也愿意继续维持企业福利，两全其美的事情。
内退就不用一次性补偿这么多的钱，还可以减低每月给员工的“退休金”，而员工也愿意继续维持企业福利，两全其美的事情。
公务员内退待遇可不能少。
很正常,高校都是退休前两年"离开主要领导岗位"当然如果你想继续贡献余热,组织上又需要的话也可以继续干下去,但是很少,组织上需要你的都是很累的岗位,你想继续贡献余热的岗位都是别人盯着的岗位
ytgk9999 发表于 2012-1-12 14:15 ![]()
公务员那不叫内退，叫做“退居二线”，或者说叫做“离开领导岗位”，转任非领导职务，比如主任科员、 ...
这我就不太清楚了
我妈当年就是这样,主任科员,钱一样,就是不用去上班,几年之后正式退休
公务员那不叫内退，叫做“退居二线”，或者说叫做“离开领导岗位”，转任非领导职务，比如主任科员、 ...
这我就不太清楚了
我妈当年就是这样,主任科员,钱一样,就是不用去上班,几年之后正式退休
额遇到的内退人员起码百分之五十以上在发挥着热量！
临时工
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那叫劳务派遣
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那叫劳务派遣
内退？俺爹一内退，当时所领导的科室就改制成旱涝保收一年几十万纯利的私企了。
伟大的猪头大侠 发表于 2012-1-12 21:39 ![]()
这我就不太清楚了
我妈当年就是这样,主任科员,钱一样,就是不用去上班,几年之后正式退休
恩，你这种情况和我妈一模一样，就是退居二线。
这我就不太清楚了
我妈当年就是这样,主任科员,钱一样,就是不用去上班,几年之后正式退休
恩，你这种情况和我妈一模一样，就是退居二线。
GT445 发表于 2012-1-12 10:18 ![]()
节省下来的工资去哪儿了？不言而喻。国企最后一点点优点也被扔掉了，与私企又有何异？
你说出我的心里话了，:victory:
节省下来的工资去哪儿了？不言而喻。国企最后一点点优点也被扔掉了，与私企又有何异？
你说出我的心里话了，:victory:
GT445 发表于 2012-1-12 10:18 ![]()
节省下来的工资去哪儿了？不言而喻。国企最后一点点优点也被扔掉了，与私企又有何异？
最绝的是一个内退职工省出的钱可以招三个临时工~~~~，啊，真会"省钱"啊~~~~
节省下来的工资去哪儿了？不言而喻。国企最后一点点优点也被扔掉了，与私企又有何异？
最绝的是一个内退职工省出的钱可以招三个临时工~~~~，啊，真会"省钱"啊~~~~
哥俩好 发表于 2012-1-12 14:19 ![]()
我们单位也是有内退制度的，包括中层干部在内男的50，女的45一刀切全部回家（厂级干部除外），回家以后工资 ...
可是有的地方连普通职员也一刀切~~~~~~~，
说来说去，还是20岁的小姑娘工资最便宜，有的时候每月900元就有人做了~~~~，所以内退一名职工省下的钱可以招三个小姑娘~~~~~~
我们单位也是有内退制度的，包括中层干部在内男的50，女的45一刀切全部回家（厂级干部除外），回家以后工资 ...
可是有的地方连普通职员也一刀切~~~~~~~，
说来说去，还是20岁的小姑娘工资最便宜，有的时候每月900元就有人做了~~~~，所以内退一名职工省下的钱可以招三个小姑娘~~~~~~
西班牙（我 发表于 2012-1-12 13:10 ![]()
不是吧，应该是让出坑来好让“有能力的”小辈进吧，此乃一剑多雕也！！！！
你说的话也比较到位，凡一个企业或者部门工作能力最强的其实是29岁至35岁的人
不是吧，应该是让出坑来好让“有能力的”小辈进吧，此乃一剑多雕也！！！！
你说的话也比较到位，凡一个企业或者部门工作能力最强的其实是29岁至35岁的人
重型防弹衣 发表于 2012-1-13 10:12 ![]()
你说出我的心里话了，
这不是要把国企推向市场嘛，这不是打破那些所谓的垄断嘛。现在都一样了····木有差别了，要是还有人喷国企那真是····
你说出我的心里话了，
这不是要把国企推向市场嘛，这不是打破那些所谓的垄断嘛。现在都一样了····木有差别了，要是还有人喷国企那真是····
“另，还有更绝的，当然也是县一级的，石油公司就留下两名职工，即是经理，和副经理，其它的近百人全部是临时工~~~~~~~”
我还听说过更绝的！本地有家企业数百人上班，但却是一个人没有。因为其法人是母公司派驻的，劳动合同是和母公司签的；其余副总至普通员工全部为劳务派遣人员，劳动合同是和派遣公司签的。
我还听说过更绝的！本地有家企业数百人上班，但却是一个人没有。因为其法人是母公司派驻的，劳动合同是和母公司签的；其余副总至普通员工全部为劳务派遣人员，劳动合同是和派遣公司签的。