超级军网9月份工资仍按2000元扣？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 19:22:21
今天早上，有媒体报道“8月工资9月发出现双重标准 部分仍执行旧个税法”
http://news.sina.com.cn/c/2011-09-07/053923117315.shtml
下午，税务总局又称“9月发放任何月份工资都按新税法”
http://news.sina.com.cn/c/2011-09-07/053923117315.shtml
本人魔都的，今天打电话咨询过了，说报税软件没有更新，9月发放的工资仍按2000扣（注：9月15日发8月份工资。软件要到10月份才能更新完毕…………
被忽悠来忽悠去的，问问上海的朋友，你们9月份的工资到底是按新的扣还是旧的扣？
今天早上，有媒体报道“8月工资9月发出现双重标准 部分仍执行旧个税法”
http://news.sina.com.cn/c/2011-09-07/053923117315.shtml
下午，税务总局又称“9月发放任何月份工资都按新税法”
http://news.sina.com.cn/c/2011-09-07/053923117315.shtml
本人魔都的，今天打电话咨询过了，说报税软件没有更新，9月发放的工资仍按2000扣（注：9月15日发8月份工资。软件要到10月份才能更新完毕…………
被忽悠来忽悠去的，问问上海的朋友，你们9月份的工资到底是按新的扣还是旧的扣？
9月15日发8月份工资不是要在10月份报个税，怎么当月发当月报税
sszzw 发表于 2011-9-7 18:52 ![]()
9月15日发8月份工资不是要在10月份报个税，怎么当月发当月报税
我不是财务，不是很懂。可能我理解的也不是很对，请懂得人解释下 谢谢、
9月15日发8月份工资不是要在10月份报个税，怎么当月发当月报税
我不是财务，不是很懂。可能我理解的也不是很对，请懂得人解释下 谢谢、
可以看看这个 税务总局：9月发放任何月份工资都按新税法
针对今日有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局有关负责人接受了记者的采访，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。
问：按照修改后的个人所得税法相关规定，工资、薪金所得自2011年9月1日起适用新的减除费用标准和税率表，在实际操作中如何适用？
答：修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》通过后，国家税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》(2011年第46号，以下简称“46号公告”)，并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。
按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
问：您能否举例说明一下？
答：比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。
对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。
问：个人所得税法在扣缴义务人代扣税款及缴纳方面有何规定？
答：《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”也就是说，扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款，并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库。
针对今日有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局有关负责人接受了记者的采访，再次就工资、薪金所得适用新旧税法相关问题进行了解读。
问：按照修改后的个人所得税法相关规定，工资、薪金所得自2011年9月1日起适用新的减除费用标准和税率表，在实际操作中如何适用？
答：修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》通过后，国家税务总局制定下发了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》(2011年第46号，以下简称“46号公告”)，并在税务总局网站发布了46号公告及政策解读稿。
按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
问：您能否举例说明一下？
答：比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。
对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。
问：个人所得税法在扣缴义务人代扣税款及缴纳方面有何规定？
答：《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”也就是说，扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款，并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库。
如果是单位代缴个税，就要看你单位将发8月工资是记账在8月，还是9月，如果在8月，很遗憾，即使你在9月15日领到工资，仍按2000元标准扣除，在9月，那就在10月按3500元扣除标准缴纳个税
sszzw 发表于 2011-9-7 19:19
如果是单位代缴个税，就要看你单位将发8月工资是记账在8月，还是9月，如果在8月，很遗憾，即使你在9月15日领 ...
原来这么复杂 我真不知道记账在8月还是9月的。
不是财务，一般的员工看来不容易理解啊
sszzw 发表于 2011-9-7 19:19
如果是单位代缴个税，就要看你单位将发8月工资是记账在8月，还是9月，如果在8月，很遗憾，即使你在9月15日领 ...
原来这么复杂 我真不知道记账在8月还是9月的。
不是财务，一般的员工看来不容易理解啊
新闻联播上已经说了,不管发的是8月的还是9月的,一律都按3500扣.
各位就不要再伤脑子了.
各位就不要再伤脑子了.
沈成林 发表于 2011-9-7 21:50 ![]()
新闻联播上已经说了,不管发的是8月的还是9月的,一律都按3500扣.
各位就不要再伤脑子了.
这个还是存疑的，今天问过财务，她电话过上海财务热线。财务给我的回答是“由于报税软件没有更新，9月份发放的工资按2000扣。
下周就发工资了，到时候就知道了。
================================================
上海财税热线称“系统未跟上”
据东方网报道 5日，是沪上一些白领领工资的日子，一些白领欣喜地发现自己的税额有所减除，然而也有一些白领落寞地看到税额还是没变。对此，上海财税热线工作人员表示，尽管政策已经出台，但9月的报税系统仍然“未跟上”。
昨日发工资后，一些白领就在网上对个人所得税进行了讨论。谢小姐告诉记者，她的好友向她提及，昨日拿到8月份工资条后发现，自己的个人所得税相较于上个月少扣了70多元。然而谢小姐却发现，自己拿到的工资条扣税数额仍和上月一样。“我和朋友工资差不多，为何扣税不一样？”在询问财务后，公司会计告知她，扣税是经过地税局批准的。谢小姐心中不禁产生疑问，难道上海市民8月所得税减除有“两个版本”？
对此，上海财税热线12366工作人员表示，尽管个人所得税新政策已经出台，但是9月的报税系统仍然沿用旧系统。这就意味着，一些企业若将员工的8月工资放在9月进行纳税申报，仍将采用旧个人所得税法来计算，若放在10月则将采用新规。
由于系统的“拖沓”，一些在9月报税的企业是否可以申请退税呢？该工作人员表示，由于目前报税系统处在旧规向新规的过渡期，因此公司企业若对税款有疑义，可由财务向当地的地税部门提交退税申请，批准后可退税。
http://news.sina.com.cn/c/2011-09-07/053923117315.shtml
新闻联播上已经说了,不管发的是8月的还是9月的,一律都按3500扣.
各位就不要再伤脑子了.
这个还是存疑的，今天问过财务，她电话过上海财务热线。财务给我的回答是“由于报税软件没有更新，9月份发放的工资按2000扣。
下周就发工资了，到时候就知道了。
================================================
上海财税热线称“系统未跟上”
据东方网报道 5日，是沪上一些白领领工资的日子，一些白领欣喜地发现自己的税额有所减除，然而也有一些白领落寞地看到税额还是没变。对此，上海财税热线工作人员表示，尽管政策已经出台，但9月的报税系统仍然“未跟上”。
昨日发工资后，一些白领就在网上对个人所得税进行了讨论。谢小姐告诉记者，她的好友向她提及，昨日拿到8月份工资条后发现，自己的个人所得税相较于上个月少扣了70多元。然而谢小姐却发现，自己拿到的工资条扣税数额仍和上月一样。“我和朋友工资差不多，为何扣税不一样？”在询问财务后，公司会计告知她，扣税是经过地税局批准的。谢小姐心中不禁产生疑问，难道上海市民8月所得税减除有“两个版本”？
对此，上海财税热线12366工作人员表示，尽管个人所得税新政策已经出台，但是9月的报税系统仍然沿用旧系统。这就意味着，一些企业若将员工的8月工资放在9月进行纳税申报，仍将采用旧个人所得税法来计算，若放在10月则将采用新规。
由于系统的“拖沓”，一些在9月报税的企业是否可以申请退税呢？该工作人员表示，由于目前报税系统处在旧规向新规的过渡期，因此公司企业若对税款有疑义，可由财务向当地的地税部门提交退税申请，批准后可退税。
http://news.sina.com.cn/c/2011-09-07/053923117315.shtml
原来还有这门道啊？不懂唉，晚上问下做财务的GF，到底是怎么样的流程
系统未更新
人事已经证实，魔都的财税有才啊，随便一个借口就把之前的话给全推翻了，偶们无所谓啦，不就少吃几个鱼素机么
人事已经证实，魔都的财税有才啊，随便一个借口就把之前的话给全推翻了，偶们无所谓啦，不就少吃几个鱼素机么反正你又不走，大不了下个月把多扣部分补发
沈成林 发表于 2011-9-7 21:50 ![]()
新闻联播上已经说了,不管发的是8月的还是9月的,一律都按3500扣.
各位就不要再伤脑子了.
那就错了，俺的八月工资是9月5号发的。 还是按照2000扣的
新闻联播上已经说了,不管发的是8月的还是9月的,一律都按3500扣.
各位就不要再伤脑子了.
那就错了，俺的八月工资是9月5号发的。 还是按照2000扣的
沈成林 发表于 2011-9-7 21:50 ![]()
新闻联播上已经说了,不管发的是8月的还是9月的,一律都按3500扣.
各位就不要再伤脑子了.
那就错了，俺的八月工资是9月5号发的。 还是按照2000扣的
新闻联播上已经说了,不管发的是8月的还是9月的,一律都按3500扣.
各位就不要再伤脑子了.
那就错了，俺的八月工资是9月5号发的。 还是按照2000扣的
补充一下，俺工作地点在杭州，但是公司所在地是在上海。 所以工资是由上海发的
上有政策 下游对策
天越来越高了！
今天公司财务又问了税务局的人，人家现在解释了很清楚了。
9月份发放的8月份工资，如果公司是在9月报个税，那么就按2000的扣。如果公司是在10月1日-15日报个税，则按3500的扣。而本公司一直是当月发工资当月就报税，那么很悲惨的要扣2000了。
9月份发放的8月份工资，如果公司是在9月报个税，那么就按2000的扣。如果公司是在10月1日-15日报个税，则按3500的扣。而本公司一直是当月发工资当月就报税，那么很悲惨的要扣2000了。
1397216 发表于 2011-9-8 21:34 ![]()
今天公司财务又问了税务局的人，人家现在解释了很清楚了。
9月份发放的8月份工资，如果公司是在9月报个税 ...
一起悲剧~~
今天公司财务又问了税务局的人，人家现在解释了很清楚了。
9月份发放的8月份工资，如果公司是在9月报个税 ...
一起悲剧~~
阿吉 发表于 2011-9-9 13:15 ![]()
一起悲剧~~
没有吧，8月份工资刚发下来，多了几百块
感谢党，感谢国家
一起悲剧~~
没有吧，8月份工资刚发下来，多了几百块
感谢党，感谢国家
楼上大户啊，多了几百块偶只多了十块钱
8月工资，9月发，10月报税，是按3500来扣
无论是9月发哪个月工资，如果是少数单位9月报税，那也是按3500扣
无论是9月发哪个月工资，如果是少数单位9月报税，那也是按3500扣
9月份工资已经按3500扣了。比以前多了三四百元吧。
按报税时间吧
我们公司是发当月工资的，9月份工资，按3500扣
老婆公司是9月发8月工资的，一样是按3500扣
我们公司是发当月工资的，9月份工资，按3500扣
老婆公司是9月发8月工资的，一样是按3500扣
本人9月9日拿到8月的工资，已经少交约400元税了。看来上海真的步调不统一。