\"四中\"后料推出吏治新法

<P>凤凰卫视9月9日消息 随着十六届四中全会会期的公布，全会如何提升执政能力的话题显得更加热络。此间政情观察家分析指出，中共中央政治局会议昨天听取的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，涉及内容非常广泛，人事制度无疑是一大重点。而新华社今天特别编发了中共加快干部人事制度改革步伐的新闻稿，不仅为临近的全会造势，也为人们展望全会议题提供了观察角度。
<P>据香港文汇报透露，在全会之后，中央组织部将会同中央纪委等机构，围绕贯彻落实《党内监督条例》和《干部任用条例》，在总结实践经验的基础上，抓紧出台一些急需而又可行的制度，包括领导干部述职述廉制度，领导干部谈话和回复组织函询制度，对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的处理规定，以及用人失察失误责任追究办法等。
<P>中共中央总书记胡锦涛主持召开中央政治局会议，审议通过了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》《党政领导干部辞职暂行规定》和《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等干部人事制度改革文件。五个文件于四月由中共中央办公厅印发。此前，经中央同意，中央纪委和中央组织部联合下发了《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》。这六个文件的颁布，是中央从整体上不断推进干部人事制度改革的重要举措。这次颁布的六个文件，其内容包括干部的选拔任用、能下能出和日常监督管理等方面。
<P><B>六道金牌深化人事改革</B>
<P>官方评价道，集中出台这六个文件，体现了党中央大力深化干部人事制度改革，推进社会主义民主政治建设的决心，标志着干部人事制度改革进入到一个与完善社会主义市场经济体制相协调，整体推进、不断深化的新阶段。
<P>针对个别地方出现的干部带「病」上岗和带「病」提职的现象，中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强近日向中央党校机关报《学习时报》表示，干部带「病」上岗和带「病」提职，既损害干部队伍的形象，又损害党的形象，影响极坏。
<P><B>防止干部带「病」升迁</B>
<P>防止和杜绝这类现象的发生，必须在加强对干部选拔任用工作全过程的监督上下功夫。既要考察干部的工作圈，又要考察干部的生活圈、社交圈，防止考察失真失实。问题没有查清之前，不要急于作出任用决定；在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来。
<P>贺国强还表示，在强化对领导干部的监督方面，组织部门当前要抓好五项工作：一是要进一步抓好民主集中制的贯彻执行；二是要进一步落实党员领导干部民主生活会制度；三是要会同纪检机关进一步做好巡视工作；四是要认真落实干部交流和回避制度；五是要重视群众信访举报反映的问题。 </P><P>凤凰卫视9月9日消息 随着十六届四中全会会期的公布，全会如何提升执政能力的话题显得更加热络。此间政情观察家分析指出，中共中央政治局会议昨天听取的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，涉及内容非常广泛，人事制度无疑是一大重点。而新华社今天特别编发了中共加快干部人事制度改革步伐的新闻稿，不仅为临近的全会造势，也为人们展望全会议题提供了观察角度。
<P>据香港文汇报透露，在全会之后，中央组织部将会同中央纪委等机构，围绕贯彻落实《党内监督条例》和《干部任用条例》，在总结实践经验的基础上，抓紧出台一些急需而又可行的制度，包括领导干部述职述廉制度，领导干部谈话和回复组织函询制度，对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的处理规定，以及用人失察失误责任追究办法等。
<P>中共中央总书记胡锦涛主持召开中央政治局会议，审议通过了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》《党政领导干部辞职暂行规定》和《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等干部人事制度改革文件。五个文件于四月由中共中央办公厅印发。此前，经中央同意，中央纪委和中央组织部联合下发了《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》。这六个文件的颁布，是中央从整体上不断推进干部人事制度改革的重要举措。这次颁布的六个文件，其内容包括干部的选拔任用、能下能出和日常监督管理等方面。
<P><B>六道金牌深化人事改革</B>
<P>官方评价道，集中出台这六个文件，体现了党中央大力深化干部人事制度改革，推进社会主义民主政治建设的决心，标志着干部人事制度改革进入到一个与完善社会主义市场经济体制相协调，整体推进、不断深化的新阶段。
<P>针对个别地方出现的干部带「病」上岗和带「病」提职的现象，中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强近日向中央党校机关报《学习时报》表示，干部带「病」上岗和带「病」提职，既损害干部队伍的形象，又损害党的形象，影响极坏。
<P><B>防止干部带「病」升迁</B>
<P>防止和杜绝这类现象的发生，必须在加强对干部选拔任用工作全过程的监督上下功夫。既要考察干部的工作圈，又要考察干部的生活圈、社交圈，防止考察失真失实。问题没有查清之前，不要急于作出任用决定；在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来。
<P>贺国强还表示，在强化对领导干部的监督方面，组织部门当前要抓好五项工作：一是要进一步抓好民主集中制的贯彻执行；二是要进一步落实党员领导干部民主生活会制度；三是要会同纪检机关进一步做好巡视工作；四是要认真落实干部交流和回避制度；五是要重视群众信访举报反映的问题。 </P>