国资委称可向社会公开央企高层薪酬水平-超级军网

国资委称可向社会公开央企高层薪酬水平

2011年02月22日　来源：新华网

图为邵宁在答记者问

新华网北京２月２２日电（记者张正富　何宗渝）国务院国资委副主任邵宁２２日说，中央企业高管的薪酬水平对国资委和监事会来说是非常透明的，必要时可以向社会公开。
邵宁在２２日的国新办新闻发布会上说，中央企业高管的薪酬管理办法是半市场化的，一方面依据企业考核结果，同时参照社会上的水平，中央企业高管的实际薪酬水平比社会上的同类岗位要低。
据邵宁介绍，国资委建立之前，中央企业高管的薪酬是企业自己定的。目前之所以采取这种折中的半市场化管理方法，一方面是因为这些企业也需要参与市场竞争，高管的岗位需要有一定的市场竞争力，要承认这个岗位的价值；同时，中央企业高管又不是完全的市场人，对他们的管理还有很重的行政色彩。
邵宁说：“这种折中的薪酬管理办法的效果还是比较好的。央企高管的具体薪酬水平对于国资委来说，对于监事会来说，是没有问题的，需要的话，可以向社会公开。”

http://news.xinhuanet.com/2011-02/22/c_121109460.htm国资委称可向社会公开央企高层薪酬水平
2011年02月22日　来源：新华网

图为邵宁在答记者问

新华网北京２月２２日电（记者张正富　何宗渝）国务院国资委副主任邵宁２２日说，中央企业高管的薪酬水平对国资委和监事会来说是非常透明的，必要时可以向社会公开。
邵宁在２２日的国新办新闻发布会上说，中央企业高管的薪酬管理办法是半市场化的，一方面依据企业考核结果，同时参照社会上的水平，中央企业高管的实际薪酬水平比社会上的同类岗位要低。
据邵宁介绍，国资委建立之前，中央企业高管的薪酬是企业自己定的。目前之所以采取这种折中的半市场化管理方法，一方面是因为这些企业也需要参与市场竞争，高管的岗位需要有一定的市场竞争力，要承认这个岗位的价值；同时，中央企业高管又不是完全的市场人，对他们的管理还有很重的行政色彩。
邵宁说：“这种折中的薪酬管理办法的效果还是比较好的。央企高管的具体薪酬水平对于国资委来说，对于监事会来说，是没有问题的，需要的话，可以向社会公开。”

http://news.xinhuanet.com/2011-02/22/c_121109460.htm

不应该是可以。而应该是必需。如果来路正当合理。有什么好怕的呢？
主人问看店的掌柜，今年提成加收入得了多少钱？掌柜说。需要的话，我可以告诉你。

既然搞现代企业制度，央企高管的薪水符合市场规律就行

现代化建设，任重道远

还有贪污的钱呢