超级军网今天早上听广播说，四川，重庆，截留民工，那儿也缺工人 ...
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 03:50:44
百度一下也可以搜出很多相关新闻~是否空穴来风？
如果确凿，那为什么要截留民工？真的是因为当地企业也已经出现民工慌了么？~
还是说真的是三线城市房屋大量空置，房价挺不住了，希望民工兄弟托一把~买不起，租也行。何况民工兄弟的收入与当地的住房价格比值还远高于东部大城市~~百度一下也可以搜出很多相关新闻~是否空穴来风？
如果确凿，那为什么要截留民工？真的是因为当地企业也已经出现民工慌了么？~
还是说真的是三线城市房屋大量空置，房价挺不住了，希望民工兄弟托一把~买不起，租也行。何况民工兄弟的收入与当地的住房价格比值还远高于东部大城市~~
如果确凿，那为什么要截留民工？真的是因为当地企业也已经出现民工慌了么？~
还是说真的是三线城市房屋大量空置，房价挺不住了，希望民工兄弟托一把~买不起，租也行。何况民工兄弟的收入与当地的住房价格比值还远高于东部大城市~~百度一下也可以搜出很多相关新闻~是否空穴来风？
如果确凿，那为什么要截留民工？真的是因为当地企业也已经出现民工慌了么？~
还是说真的是三线城市房屋大量空置，房价挺不住了，希望民工兄弟托一把~买不起，租也行。何况民工兄弟的收入与当地的住房价格比值还远高于东部大城市~~
应该和富士康这些企业转移生产地有关。 毕竟那些在东部打过工的人，都算熟工了。技能、经验和纪律观念都好过农民很多，截留他们比招聘那么没出去打工过的人划算得多。
有几家大企业转移到那边去了，光一个富士康就需要招20万人。
如果我是农民工， 我现在肯定出来找活儿了。 在这种时候， 缺人 还能和老板谈条件。
不是我说什么， 等过段时间， 那帮人明白过来， 不干活儿没钱时， 一窝蜂的回来， 真后悔都来不及。。。
不是我说什么， 等过段时间， 那帮人明白过来， 不干活儿没钱时， 一窝蜂的回来， 真后悔都来不及。。。
这是个敏感话题！小心被封
这个话题有什么敏感的？大报小报都在讲今年不好招工。
一方面是tg经济发展迅速，一方面是每年新增劳动力的绝对数量在下降，第三是农业收入最近2年提高很快，劳动力总体缺乏很正常。
一方面是tg经济发展迅速，一方面是每年新增劳动力的绝对数量在下降，第三是农业收入最近2年提高很快，劳动力总体缺乏很正常。
因为富士康
新增劳动力的绝对数量在下降
不信看着
不信看着
别老听新闻里胡扯，都像新闻里的说的那样，中国早就实现现代化了
我们今年招工的条件是包吃住1500，还只招来了几个不识字五十来岁的老头
山下的厂在路边的围墙上写着 包吃住，底薪1100，加班9.5元/小时。每个字都有一米见方。好像也没啥人
这是好事，中国要涨薪水，
分享工业化成果
分享工业化成果
光荣的寒假党 发表于 2011-2-17 11:26 
我在昨天发了个四川政府帮富士康招工的贴子被委员以内容敏感为由转移。
我在昨天发了个四川政府帮富士康招工的贴子被委员以内容敏感为由转移。
富士康才多少人啊~服务员也要么?
富士康都转移到哪里去了
这样情况下那里的大学生要是再抱怨找不到工作就是自己的问题了
汝儿乃我 发表于 2011-2-17 14:42
这种工作恐怕入不了本科生的法眼{:3_77:}
这种工作恐怕入不了本科生的法眼{:3_77:}
现在富士康名声太臭，要转入地下生产了。
细蓉云吞面 发表于 2011-2-17 12:38
这个是事实，从省政府开始层层下压，招工指标必须完成，基层压力大。
这个是事实，从省政府开始层层下压，招工指标必须完成，基层压力大。
汝儿乃我 发表于 2011-2-17 14:42
很多都是需要技术工人，车工，钳工，焊接，铸造，印染，纺织........
大学生去了能做吗？
现在技校毕业生的反而比较吃香
很多都是需要技术工人，车工，钳工，焊接，铸造，印染，纺织........
大学生去了能做吗？
现在技校毕业生的反而比较吃香
我本科毕业也是1500/月的.
做技术工作上升空间大,真进工厂打工,可能这辈子就1500/月了.所以,我觉得拿这个指责大学生也不太适合。
做技术工作上升空间大,真进工厂打工,可能这辈子就1500/月了.所以,我觉得拿这个指责大学生也不太适合。
那不叫截留，双向选择的结果。
富士康在成都郫县搞了个基地，结果是现在全四川到处是他的招工广告。工资直接明码实价，还一再提醒：不收任何押金，不抵押任何证件。让应聘的注意分别，并避免上当。可是看情况，不算特别理想。
富士康在成都郫县搞了个基地，结果是现在全四川到处是他的招工广告。工资直接明码实价，还一再提醒：不收任何押金，不抵押任何证件。让应聘的注意分别，并避免上当。可是看情况，不算特别理想。
xfloyd 发表于 2011-2-17 15:51
………………
那危险了，会不会有强制送进工厂的？
………………
那危险了，会不会有强制送进工厂的？
这是好事，中国要涨薪水，
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这个比人民币升值好多了. 都是增加成本, 涨薪水大家有实惠.:D
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这个比人民币升值好多了. 都是增加成本, 涨薪水大家有实惠.:D
感觉很憋屈,浙江这边的基本工资都很高了,而且实际上发的工资更高,比起这个赴死康的包吃住1500还高(扣除生活费等基本比1500还高,而且工资是年年加的),但为什么这边老是缺人,可是那该死的赴死康却有那么多人想进,很郁闷,再发个牢骚,现在我这边的很多小厂都搞承包制,保证工人们旱涝保收,效益好年底还有分红(一个7个人的小厂承包的保底价是30多万,平均一人一年可以拿到4.5万,而且小厂没那些大厂规矩多,很自由),但就是这么好的条件那些人还是挑三拣四的,为什么赴死康却还有这么人想进,有人说它能解决很多就业岗位,但是我们的这些小厂解决的就业岗位虽然不多就比它多那么几个而已,还有一点,在我们这些小厂里上班,能学到很多技术然后就可以回家办厂,为什么?因为小厂,人员不多,但每个人都会被训练成全能而且基本工资都在3000-5000(我周遍厂里的都几乎这样,不知道温州其他地方是不是也这样),所以他们回家办厂或继续再就业优势很大,这给他们或他们当地社会发展提供了强劲的后劲,可就是这,还是没人来,为什么?
回复 25# 幕府天下
到底是干什么工作的，每天工作几小时。
真有3-5千一个月我都想去干了
到底是干什么工作的，每天工作几小时。
真有3-5千一个月我都想去干了
赴死康是把人当零件来用,根本不会让工人学到技术,如果离厂再就业基本是什么都不会,找新工作也只能是当个学徒拿最低工资,这样对他们和地方的发展根本不能提供后劲,而这边的基本都是全能,很多都是干个纪念年都出来自己做了,他们的技术就是资本(主职焊工,其他杂活也帮忙干,月4000 之后加工资到5500,但是干了两年就离厂了,自己开了个外加工小店,电焊,亚焊,点旱,简单的金属热处理,还能做小机械,一年赚10万多,但谁都知道不止这个数,现在厂里忙不过来很多东西还放他那外加工),还有那些车床,铣床,做模具的成套接线的等等,基本都是干个两年就出来自己做了,或回家发展,虽然这些不是什么高科技,但是这些也是技术.对当地的发展绝对有用而且远远超过哪个赴死康对当地社会的贡献,感觉这边的人员流动性在温州范围内是超高的,基本流不住技术工人,最郁闷的是很多不是工资的问题(比较牛的技术工基本年薪价都是5-8万年底的奖金5000-10000左右),都出去自己做或回家发展,新手学到技术后基本也是走人很少能在一个厂里做5年以上的,现在的用工荒=厂里没有固定的技工人,今天有感而发,这些是我和我周遍那些朋友厂里的情况,如果有觉的我在瞎说的,可以向温州其他地方的朋友来求证,温州范围内产业不同,所以有些是会有差别,但留不住老工人好象是温州的通病,如果还不信那请在我盖房的时候再扔砖头
电力电气成套柜体这个大范围内的,一个人能干钣金,钳工,有些还要学会操作数控设备,那些是直接上的,很少培训的,所以损耗那时相当的大,同时厂里的老板们最少有一两个同时一起上,所以可以不夸张的说,老板自己就是熟练工,我也可以算半个了
长三角这边的加工企业，老板们甚至跑到四川去抢工人了
岂止光是富士康，多关注下新闻，沿海产业正在大量转移到中西部
pheonix 发表于 2011-2-17 15:53
学徒也有1200
学徒也有1200
1234567/n 发表于 2011-2-17 15:54
做业务不，我们上升空间更大。2000起，包早晚餐和住宿
做业务不，我们上升空间更大。2000起，包早晚餐和住宿
找工作不要去富士康 学不到东西的
富士康和惠普在重庆西永五年估计招人达到50万
惠普今年就是10多W的指标
富士康和惠普在重庆西永五年估计招人达到50万
惠普今年就是10多W的指标
貌似其中有富士康和广达之类在截人，其实也说不上截，在车站搭个棚子招人拉客。
hu_bird 发表于 2011-2-17 23:39
你和这些企业打过交道吗？想学，当然能学到东西
你和这些企业打过交道吗？想学，当然能学到东西
不知道一天上班超过八小时流水线的工人能学到啥子
可能偏激了点
除了富士康完全有更好的选择
可能偏激了点
除了富士康完全有更好的选择
幕府天下 发表于 2011-2-17 20:46
你说的这种情况我了解，是资源的不平等造成的。劳动方在资方那里，劳动方是弱势群体，小型资方在大型的那里，小型的就成了弱势群体。一个工人能看到的信息是相对的，那么更有钱更能雇人火车站拉人、更能登报造势、更能和地方做交易要人的大企业，必将在人力资源上挤压小型企业。相若的，一个工厂能看到的信息也是相对的，如果它小，那就相对更少了。
对大学生来说，第一份工作在小企业是一个比较普遍的思想，看重的优点就是你说的这个。赶上好的，还有点人情味！
小企业在这个风起云涌的年头除了想办法搞大联合，或者想办法走偏门出名堂以外（这个很重要），若同质化是搞不过大企业的，最后你成本比人家高，人家价格还比你低....但是中国太大，边角旮旯太多，小企业始终都有空间。耐心。
你说的这种情况我了解，是资源的不平等造成的。劳动方在资方那里，劳动方是弱势群体，小型资方在大型的那里，小型的就成了弱势群体。一个工人能看到的信息是相对的，那么更有钱更能雇人火车站拉人、更能登报造势、更能和地方做交易要人的大企业，必将在人力资源上挤压小型企业。相若的，一个工厂能看到的信息也是相对的，如果它小，那就相对更少了。
对大学生来说，第一份工作在小企业是一个比较普遍的思想，看重的优点就是你说的这个。赶上好的，还有点人情味！
小企业在这个风起云涌的年头除了想办法搞大联合，或者想办法走偏门出名堂以外（这个很重要），若同质化是搞不过大企业的，最后你成本比人家高，人家价格还比你低....但是中国太大，边角旮旯太多，小企业始终都有空间。耐心。
如果让东部那些靠分红和收租过的逍遥自在的包租婆包租公都不要打麻将不请保姆该干活的干活该种地的种地就不会缺那么多人了
没有人喜欢背井离乡
媒体是为谁服务的？？？？为工人么？？那么怎么不鼓励涨工资待遇？一个劲的高喊用工荒 这就是媒体 政府 资本串通一气为自己找廉价劳动力