雷电院经过若干年艰苦卓绝的奋斗,今天终于和强大的竞争 ...

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空军装备部副部长张伟莅临雷电院阎良外场检查指导工作

2010年9月28日,空军装备部副部长张伟一行莅临雷电院阎良外场检查指导工作,受到雷电院总工程师吴良斌、副院长程宇峰的热情接待及外场工作人员的热烈欢迎。

张伟副部长参观了阎良外场各实验现场,听取了程宇峰副院长的工作汇报,对雷电院在比对试飞过程中所展现出的高涨的工作热情和全院上下凝心聚力、顽强拼搏、誓夺重点型号任务全面胜利的大无畏的英雄气概给予了充分的肯定和高度的赞扬。

张伟副部长热情洋溢地鼓励外场所有参研人员:雷电院经过若干年艰苦卓绝的奋斗,今天终于和强大的竞争对手同台竞技,实属不易,这是你们技术实力的有力佐证。在过程和结果方面,希望你们看重结果的同时,更要看重过程,要把PK过程看作练兵的过程、成长的过程、促进的过程,促进雷电院科研、生产、管理等跨上一个崭新的台阶。

张伟副部长最后希望雷电院在PK过程中充分展示自己的实力,以科学的态度对待激烈的竞争,用雄厚的实力推动雷电院、推动航空事业的快速发展。

卢广山莅临阎良外场慰问指导 金秋十月,国旗招展。当大江南北的中华儿女都在为祖国母亲的生日深深祝福的时候,雷电院阎良外场某重点型号的试飞人员正用自己辛勤的劳动为祖国母亲献礼。

十月五日,一个天高云淡的日子,中航航电系统公司总经理卢广山一行带着深切的关怀莅临阎良外场慰问节日期间坚守岗位、为重点型号艰苦奋战的所有参研人员,并就型号工程的竞标作了重要指示。

院长张林、总工程师吴良斌、副院长程宇峰、副总工程师罗钉陪同卢总参观了各实验现场;,程宇峰副院长向卢总一行作了某重点型号现场工作汇报。

在详细了解了重点型号进场前期情况、调整试飞情况、对比试飞情况后,卢总就有关工作作了重要指导。针对时间紧迫,相关工作不能做到尽善尽美,卢总指示:要紧紧把握工作主流,采取“抓大放小”的工作原则;针对工作中出现的一些问题,卢总详细询问了问题产生的原因及解决的措施;当了解到自重点型号进场以来,雷电院调动了专业骨干力量近七十人进驻阎良试飞院开展工作,其间,现场领导小组统一协调指挥,将人员动态调整为2—3个工作组,全力保证每天24小时不间断的工作等情况后,卢总为雷电院人不畏强手、勇于挑战、顽强拼搏的精神深深打动,他关切地问道:“工作强度这么大,同志们能扛得住吗?”“能!”所有在场人员几乎是异口同声地回答。对型号竞飞中雷电院人表现出的坚强意志和坚定信念,卢总频频点头予以赞许。面对巨大的竞争压力和工作强度,卢总希望大家调整好身心,以最佳的状态迎战;希望大家团结一心,和衷共济,共克时艰。

两军对垒,形势逼人,容不得半点疏忽与懈怠!正如卢总所说,这种挑战机会不多,对比试飞之时亦是我方与竞争对手较真之时,它能培养和锻造一支高素质、高技能的队伍。

在上级领导的亲切关怀与大力支持下之下,我们要继续集中精力,心无旁骛,紧紧把握竞争时机,奋力夺取型号竞标的新胜利!空军装备部副部长张伟莅临雷电院阎良外场检查指导工作

2010年9月28日,空军装备部副部长张伟一行莅临雷电院阎良外场检查指导工作,受到雷电院总工程师吴良斌、副院长程宇峰的热情接待及外场工作人员的热烈欢迎。

张伟副部长参观了阎良外场各实验现场,听取了程宇峰副院长的工作汇报,对雷电院在比对试飞过程中所展现出的高涨的工作热情和全院上下凝心聚力、顽强拼搏、誓夺重点型号任务全面胜利的大无畏的英雄气概给予了充分的肯定和高度的赞扬。

张伟副部长热情洋溢地鼓励外场所有参研人员:雷电院经过若干年艰苦卓绝的奋斗,今天终于和强大的竞争对手同台竞技,实属不易,这是你们技术实力的有力佐证。在过程和结果方面,希望你们看重结果的同时,更要看重过程,要把PK过程看作练兵的过程、成长的过程、促进的过程,促进雷电院科研、生产、管理等跨上一个崭新的台阶。

张伟副部长最后希望雷电院在PK过程中充分展示自己的实力,以科学的态度对待激烈的竞争,用雄厚的实力推动雷电院、推动航空事业的快速发展。

卢广山莅临阎良外场慰问指导 金秋十月,国旗招展。当大江南北的中华儿女都在为祖国母亲的生日深深祝福的时候,雷电院阎良外场某重点型号的试飞人员正用自己辛勤的劳动为祖国母亲献礼。

十月五日,一个天高云淡的日子,中航航电系统公司总经理卢广山一行带着深切的关怀莅临阎良外场慰问节日期间坚守岗位、为重点型号艰苦奋战的所有参研人员,并就型号工程的竞标作了重要指示。

院长张林、总工程师吴良斌、副院长程宇峰、副总工程师罗钉陪同卢总参观了各实验现场;,程宇峰副院长向卢总一行作了某重点型号现场工作汇报。

在详细了解了重点型号进场前期情况、调整试飞情况、对比试飞情况后,卢总就有关工作作了重要指导。针对时间紧迫,相关工作不能做到尽善尽美,卢总指示:要紧紧把握工作主流,采取“抓大放小”的工作原则;针对工作中出现的一些问题,卢总详细询问了问题产生的原因及解决的措施;当了解到自重点型号进场以来,雷电院调动了专业骨干力量近七十人进驻阎良试飞院开展工作,其间,现场领导小组统一协调指挥,将人员动态调整为2—3个工作组,全力保证每天24小时不间断的工作等情况后,卢总为雷电院人不畏强手、勇于挑战、顽强拼搏的精神深深打动,他关切地问道:“工作强度这么大,同志们能扛得住吗?”“能!”所有在场人员几乎是异口同声地回答。对型号竞飞中雷电院人表现出的坚强意志和坚定信念,卢总频频点头予以赞许。面对巨大的竞争压力和工作强度,卢总希望大家调整好身心,以最佳的状态迎战;希望大家团结一心,和衷共济,共克时艰。

两军对垒,形势逼人,容不得半点疏忽与懈怠!正如卢总所说,这种挑战机会不多,对比试飞之时亦是我方与竞争对手较真之时,它能培养和锻造一支高素质、高技能的队伍。

在上级领导的亲切关怀与大力支持下之下,我们要继续集中精力,心无旁骛,紧紧把握竞争时机,奋力夺取型号竞标的新胜利!
偶是不敢再说沙发了
要有消息来源
强大的竞争对手是谁,14所?
青之六 发表于 2010-10-10 21:40
应该是在竞争四代的雷达吧
那只能是14所
国内也就14所配的上这个地位吧,无锡貌似还不行~
四木 发表于 2010-10-10 21:28


   

可是你还是说了
国内也就14所配的上这个地位吧,无锡貌似还不行~
WC有人说是棍B的雷达对比竞争。
无连接  哪来滴
雷电院跟14所是死对头啊

俺们这没出息的单位,都羡慕人家雷电院待遇好,工资号。
但是在俺们领导嘴里,俺们在收入在同一个城市还算是中上游,雷电院也没什么好的
楼上南京的?草场门附近的?
很久没见楼猪了
怎么觉得在管理上乱糟糟的?又是加班又是加点的,没个企业样子…
雷电院。。。中航还是想把雷达这个肥缺吃到自己嘴里呀。
雷电院要大战14所么:D
和14所比 应该还是有差距的吧
雷电院大战14所,看好14所
L55配DM53 发表于 2010-10-10 23:32


    加班加点乃是TG军工,军队系统的一大特色
应该是,国内雷达就这2单位强
flight101 发表于 2010-10-10 21:43


丝带各部件的竞标早已经结束。
跟长风的整合貌似不怎么顺利
RigidBody1979 发表于 2010-10-10 21:49
    WC是什么论坛?求链谢谢!
偶来替LZ补上。
链接如下:http://www.avicone.com/Article_Show.asp?ArticleID=13304
偶斗胆推测是新一代战机的雷达PK试验。谁赢了,谁就赚大发了。
有竞争就是好事,何况这次还不仅仅是方案的竞争。不管谁输谁赢,技术上对国家和双方都有莫大的好处,经济帐另算。
有竞争才有提高,成本才能降低
L55配DM53 发表于 2010-10-10 23:32


    华为有企业样子吧?富士康有吧?
照样加班加出N条人命。
现在在外场飞的固定翼战斗机貌似就是10B和15呀。
回复 24# 两栖人
http://www.dsjunshi.com/thread.p ... 9550&id=2489550
绿林好汉 发表于 2010-10-11 10:31

东亚企业模式
竞争上好事
别科研经费独吃了
这个PK的说法是副部长说的还是八股自己加的
每天从雷电门前路过,当初还给里面的小盆友介绍过媳妇。

现在的待遇和当初不好比啊。

10年河东,10年河西。
给雷电院加油
ly203 发表于 2010-10-11 00:52

14和607泪流满面:“竞标完了,这他妈的订货难道跑38去了?”
呵呵,又转到这边来了。高精尖的玩意儿如今搞起来竞争试飞,高举HKC。。。。感觉正PK的这两型雷达还是用来装备三代机的,试飞平台肯定是棍13,未来适装平台还应该包括棍子筷子和那个“飞鲨”。看八股文中张副部长的口吻,有些给雷电院颁安慰奖的味道,FR6也在飞扬那边说607几轮比试都落下风。
芙蓉在那边提了八爷战神还有筷子,唯独没提棍子,为什么呢?
FR6还说正选丝带的雷达早指定给了14所,而北方丝带配套的,则分配给了607。 个人认为,这两个鸡鸡眼下都还没试飞,全状态那时候还早得很呢,这年头不是说计划总赶不上变化快么,说不定鹿死谁手呢最终。

也许,眼下的PK会对未来形势有所左右,两家都加油。