超级军网关于休年假…大家给我个合理点的说法…谢谢
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/05/01 21:09:29
本人2009年08月31日办入职手续进入公司…2009年09月01日到安排的部门报到正式上班…至今按规定连续工作满一年（中间没请假违纪记录）可休五天休年假…现在要休年假…能休几天呢？再按公司规定的计算公式：剩余月份数/12（一年12个月）X5（一年休5天）＝可休天数 我的计算的（4/12）X5＝1．66…公司还有规定：于半天为单位不满半天算半天，大于半天小于一天按一天！就这样我觉得我可以休两天！ 结果公司那边就摆堵墙要我撞死！他们地说法是：2009年9月01日开始上班的，2010月9月不算剩余月份里！得…（3/12）X5＝1．25可休一天半！ 希望大家给个回答哪个算法才对啊！怎么个说法…本人2009年08月31日办入职手续进入公司…2009年09月01日到安排的部门报到正式上班…至今按规定连续工作满一年（中间没请假违纪记录）可休五天休年假…现在要休年假…能休几天呢？再按公司规定的计算公式：剩余月份数/12（一年12个月）X5（一年休5天）＝可休天数 我的计算的（4/12）X5＝1．66…公司还有规定：于半天为单位不满半天算半天，大于半天小于一天按一天！就这样我觉得我可以休两天！ 结果公司那边就摆堵墙要我撞死！他们地说法是：2009年9月01日开始上班的，2010月9月不算剩余月份里！得…（3/12）X5＝1．25可休一天半！ 希望大家给个回答哪个算法才对啊！怎么个说法…
我不是在乎那半天…我在乎那半天是要去考试啊！请假扣钱不合理不值得
这么复杂啊?哥现在有15天年假,可从来没休完,不是忙,是不知休假该干嘛,反正在公司也不忙.
bs楼上 炫耀的···
像你这样的10年以上工龄的我们单位规定是休息10天. 中间的公休和节假日要扣除,也就是说你可以休息14--15天左右. 强制性的休息,不休息不行.
偶们是直接发休假条，半天为一个单位。
偶们去年过年提前5天放假，算是休了年假……
工作5年有多了，没见过年假，一天都没有见过。节假日上班没有补休，也没有几倍的工资。不知道劳动法的光辉啥时候才能照耀到俺头上呀
其实现在很多专家认为能用年假取代黄金周出游，其实是一厢情愿的。即使假设企业都能给职工放年假。可是中国不同外国，大部分是双职工。夫妻能同时请年假的可能性极低。如果有小孩的话，那也只能是黄金周。不像外国，一人请假就能全家出行。
。。。真悲壮。。。。年假居然比我还少。貌似我们公司年假是比较多的。。。。至少15天。。。
尼康小猫 发表于 2010-10-8 15:43 
这症结是中国企业文化问题，其实也可以克服的。
我和我LP都在外企的时候，年假很容易凑一起；一同事LP在人保，迟到早退中间溜号都没人管，但一请假领导就会拉长了脸。
在对员工的实惠上，年假制度肯定优于黄金周制度，对基础设施和工作安排的负面压力也比较小，关键就是看国家愿不愿意认真去推了。
这症结是中国企业文化问题，其实也可以克服的。我和我LP都在外企的时候，年假很容易凑一起；一同事LP在人保，迟到早退中间溜号都没人管，但一请假领导就会拉长了脸。
在对员工的实惠上，年假制度肯定优于黄金周制度，对基础设施和工作安排的负面压力也比较小，关键就是看国家愿不愿意认真去推了。
就是国家规定的这个五天年假害了哥，本来哥一年有12天年假，结果09年出台了这样一个规定，公司的JY一看立马把我们的年假消减成5天了
我现在一年有10天的年假,公司人事和我说365天除以10每隔36.5天可以请一天年假...
楼主的头像,那4个眼白看上去瘆人啊...
楼主的头像,那4个眼白看上去瘆人啊...
你不错了，单位还给年休假，我们单位都是挑没活的时候统一放假，等你有事的时候就告诉你，你年休假已经修完了！靠！
marco 发表于 2010-10-8 14:26
深有同感，感同身受~
深有同感，感同身受~
我们公司的算式是我写的 我都忘了
年休假，在一般的私企里基本就是浮云
在国企休过探亲假，那叫爽，足足休了20多天，去大西北完了一圈，还在家住了1星期，唯一可惜的是那时没钱，玩的比较苦
mscn1987 发表于 2010-10-11 00:41
深有同感，感同身受
深有同感，感同身受
木有年假，木有探亲假的杯具飘过..
从来随便休息，不扣工资的人飘过，关键时候要和领导感情好，年假什么都是假的
MB的。。。
我们5年内工龄的
才3天！！！！
ZF管辖下的居民自治组织
我们5年内工龄的
才3天！！！！
ZF管辖下的居民自治组织
年假我有十五天，公司每年还有带薪的病假事假10天，不过年假从来没用过，毕竟放不放假还是领导说了算。