【转贴】某部位研究报告《中国收入分配的突破和政策着力 ...

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 20:52:09
  
  二、中国收入分配改革的基本思路与具体量化标准

  1.(略)
    2.两个“五年”发展规划阶段可以量化的工资增长幅度
    从2011年开始的未来十年,是中国“十二五”与“十三五”的两个“五年”发展规划阶段。中国的收入分配制度改革能否取得成效,关键在于两个“五年”规划中能否把工资增长幅度落到实处,并明确收入增长的参照指标。工资增长幅度、劳动报酬占比、居民收入增长比率三个可以量化的指标,应该相互支持并相互约束。
    (1)“十二五”与“十三五”的十年内工资增长5至6倍的具体标准
    在一段时间内比如3—5年,中国产业工人及绝大多数劳动者工资至少增长3倍,那么,按照这一要求,“十二五”发展规划阶段与“十三五”发展规划阶段的这十年关键期,应确定工资增长5—6倍的具体标准。之所以把“十二五”与“十三五”的这十年称之为关键期,是因为这十年的收入分配改革是关键的改革,关键时期的关键改革,可以缓和许多日渐严峻的社会矛盾,消除社会不稳定因素,化解社会动荡风险。关键时期的关键改革的具体标准,表现为产业工人及绝大多数劳动者的工资增长5—6倍。如果两个“五年”发展规划阶段工资能够达到这一增长幅度,不仅可以实现中国经济发展方式的根本转变,而且能够根本化解中国社会动荡的潜在风险。   
    (2)国民收入首次分配中劳动报酬每年提高一个百分点的参考系数
    国民收入首次分配有四部分组成:一是劳动报酬,二是设备及固定资产折旧,三是各种税费,四是企业利润。在目前国民收入首次分配中劳动报酬占比,既远远低于国际水平,也远远低于中国改革开放头20年(1978—1998)的水平。在“十二五”与“十三五”发展规划阶段的未来十年,要力争并保证每年使劳动报酬在国民收入首次分配中占比提高一个百分点。按此推算,到“十三五”发展规划结束的2020年,劳动报酬在国民收入首次分配中的占比约为56%—58%。如果以GDP为国民收入的主要参数,假定未来10年中国GDP保持7%的年平均增长,2020年中国GDP约为73万亿人民币,那么,在2020年国民收入首次分配中,劳动报酬将接近40万亿人民币,中国可以基本实现“民富”。
    (3)居民收入增长与经济增长和财政收入增长的比率同步
    居民收入增长尤其居民可支配收入增长过慢,与中国经济较快增长和财政收入高速增长形成巨大反差。在“十二五”与“十三五”的两个“五年”发展规划阶段,应该加快居民收入增长,提高每年的居民收入增长比率;同时,放慢财政收入增长,降低每年的财政收入增长比率。如果未来十年能够实现居民收入增长与经济增长和财政收入增长的比率同步,就基本可以保证劳动报酬占比的提高、全社会所有就业者工资的大幅度增长。
  二、中国收入分配改革的基本思路与具体量化标准

  1.(略)
    2.两个“五年”发展规划阶段可以量化的工资增长幅度
    从2011年开始的未来十年,是中国“十二五”与“十三五”的两个“五年”发展规划阶段。中国的收入分配制度改革能否取得成效,关键在于两个“五年”规划中能否把工资增长幅度落到实处,并明确收入增长的参照指标。工资增长幅度、劳动报酬占比、居民收入增长比率三个可以量化的指标,应该相互支持并相互约束。
    (1)“十二五”与“十三五”的十年内工资增长5至6倍的具体标准
    在一段时间内比如3—5年,中国产业工人及绝大多数劳动者工资至少增长3倍,那么,按照这一要求,“十二五”发展规划阶段与“十三五”发展规划阶段的这十年关键期,应确定工资增长5—6倍的具体标准。之所以把“十二五”与“十三五”的这十年称之为关键期,是因为这十年的收入分配改革是关键的改革,关键时期的关键改革,可以缓和许多日渐严峻的社会矛盾,消除社会不稳定因素,化解社会动荡风险。关键时期的关键改革的具体标准,表现为产业工人及绝大多数劳动者的工资增长5—6倍。如果两个“五年”发展规划阶段工资能够达到这一增长幅度,不仅可以实现中国经济发展方式的根本转变,而且能够根本化解中国社会动荡的潜在风险。   
    (2)国民收入首次分配中劳动报酬每年提高一个百分点的参考系数
    国民收入首次分配有四部分组成:一是劳动报酬,二是设备及固定资产折旧,三是各种税费,四是企业利润。在目前国民收入首次分配中劳动报酬占比,既远远低于国际水平,也远远低于中国改革开放头20年(1978—1998)的水平。在“十二五”与“十三五”发展规划阶段的未来十年,要力争并保证每年使劳动报酬在国民收入首次分配中占比提高一个百分点。按此推算,到“十三五”发展规划结束的2020年,劳动报酬在国民收入首次分配中的占比约为56%—58%。如果以GDP为国民收入的主要参数,假定未来10年中国GDP保持7%的年平均增长,2020年中国GDP约为73万亿人民币,那么,在2020年国民收入首次分配中,劳动报酬将接近40万亿人民币,中国可以基本实现“民富”。
    (3)居民收入增长与经济增长和财政收入增长的比率同步
    居民收入增长尤其居民可支配收入增长过慢,与中国经济较快增长和财政收入高速增长形成巨大反差。在“十二五”与“十三五”的两个“五年”发展规划阶段,应该加快居民收入增长,提高每年的居民收入增长比率;同时,放慢财政收入增长,降低每年的财政收入增长比率。如果未来十年能够实现居民收入增长与经济增长和财政收入增长的比率同步,就基本可以保证劳动报酬占比的提高、全社会所有就业者工资的大幅度增长。


淡定,某部委的,还不国务院的,希望如此。话说最近十年某地方,所谓垄断行业工资长了不到一倍,还包括所有内容。一个字“惨”。

淡定,某部委的,还不国务院的,希望如此。话说最近十年某地方,所谓垄断行业工资长了不到一倍,还包括所有内容。一个字“惨”。
纸面上的东西永远是纸面上的:D
要怎么做、该怎么做,其实上面的人清清楚楚明明白白,都不是傻子,一个个精得很

关键还是既得利益阶层把控了权利
土鳖不是屎壳郎 发表于 2010-8-30 09:48


   是最近着火的那个央企?人家平均工资月薪8000呢;P
8000?
       没听说过。

    据显示,中石化和中石油的效率仅为美国埃克森美孚 公司的1/23,而“双雄”的平均工资是国人的约4倍,相当于埃克森美孚的1/6,也就是说,“双雄”的人力成本约等于美国的4倍


鄙人还是保守,说少了哈


504.2亿元,97996.34元
员工人数为514510人,我这么计算是否正确?

“以此计算,平均每位员工的年收入为97996.34元,员工福利可见一斑。”国信证券某分析师笑言{:3_99:},石油系统的平均收入和证券行业2007年的收入差不多。

http://www.cchere.com/article/1657572

504.2亿元,97996.34元
员工人数为514510人,我这么计算是否正确?

“以此计算,平均每位员工的年收入为97996.34元,员工福利可见一斑。”国信证券某分析师笑言{:3_99:},石油系统的平均收入和证券行业2007年的收入差不多。

http://www.cchere.com/article/1657572
2000wcw 发表于 2010-8-30 10:20
不是这么简单的事情,在目前人口基数过大,劳动力过剩的背景下,大多数企业不愿意提高员工工资,你觉得钱少你跳槽,我还怕找不到愿意干活的人?政府最多也能给公务员加工资,提高最低工资标准,能要求各类私营企业、民营企业,甚至国企每年给员工增加多少工资吗?
但实际上,最低工资标准提高能惠及的也只是最穷那部分人,人数最庞大的处于最低工资之上,但又说不上多有钱的人群,他们的工资提高又能靠什么?
另一方面,一些私营企业,尤其是血汗工厂私营企业,即使老板愿意提高工资,那也要有利润够分给工人们,可现在不少血汗工厂的利润已经十分微薄,能挤出的钱也有限。有的老板看看实在不行,干脆不开了,关门了事,或者干脆做其他的事去,炒楼炒大蒜绿豆去。
八宝山老妖 发表于 2010-8-30 11:55


    现在就这样,没水平的工作一大把的人,要点技术的人家又看不上你给的薪水......
而且现在珠三角很多的HR都是半路出家再加上年纪不小观念有点落后,他们的人力管理的中心就是一个字省钱,你走了我招就是了,不能完全符合将就着用....至于培训什么的从来都是老大说培训他附和一下,从来不会自己主动制定哪怕是纸面上的培训计划。
八宝山老妖 发表于 2010-8-30 11:55

调节收入,最关键的是开源,尤其是中小企业,企业为什么不愿意调工资?贷款难,企业负担的税费、摊派开支太大!只要上面真正解绑中小企业的生存环境,提供发展资金,降低各项收费,涨工资是水到渠成。问题是降低收费和放松贷款,肯定触及TG的敏感神经,没人愿意做这种吃力不讨好的事情,况且庞大的ZF开支也逼着税收加重,这个才是关键
其次就是医疗保障、房价、教育高收费,只要ZF愿意,这些肯定能改善,问题是触及的既得利益阶层太强势,根本没戏!
2000wcw 发表于 2010-8-30 12:53


    中小企业竞争这么激烈,加上现在满地的骗子,放开贷款的后果很可能就是坏账大涨。

   至于说盈利水平、税负之类,私企老板一年赚几个亿,打扫卫生的还是最低工资。企业成本控制就决定了雇员的工资水平不会超过社会该岗位平均工资太多。

理论上面可行的强制性要求每年必须涨多少。不过一来监管力量不足,强制性不够;二来反而可能导致大批企业倒闭,失业增加,适得其反。
土鳖不是屎壳郎 发表于 2010-8-30 09:48

  恩,不过可是个关键部委哦~
直说吧,央行准备多印多少钱?
主席要做报告 发表于 2010-8-30 19:45

  报告里面也有措施,只不过我没写出来--有可能再次修改劳动法,提高最低工资标准并且降低贷款门槛、提高贷款额度,当然,有个最重要的潜台词,就是要给公务员涨工资啦。
八宝山老妖 发表于 2010-8-30 11:55

目前,俺公司(一个小企业)截止8月30日亏损100多万,其中上缴税收将近40万,哥又如何来给职工增加工资涅
连收货款都万分艰难的环境,更别说收贷款……

只有房奴的贷款还款是最可靠的。
当“新陈云主义”遇上“自由主义”,再加上为了邀买人心,基本就是这样子的东西啦~~

这其实已经和以市场化与公司为导向的邓小平的路线分道扬镳了,只不过名义上还打着邓小平的旗帜而已~

当然,这样的东西可能2~3年之后就又人走茶凉了~呵呵
2000wcw 发表于 2010-8-30 12:53


    等哪天发展停滞了我再信业不迟。