超级军网端正文风关键在于“短、实、新”--南方日报
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http://news.xinhuanet.com/2010-05/18/c_12112426.htm
端正文风关键在于“短、实、新”
2010年05月18日 08:39:23 来源： 南方日报
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在现有官场生态中,讲真话、实话,往往要以不计一切代价作为前提,也就无怪乎不少官员屡屡顾及头上的乌纱帽,患得患失地陷入“长、空、假”。与其扛着旗帜高呼口号、博取掌声,不如实实在在找到对策,真真切切走向执行,提倡“短、实、新”文风,并把改进文风同改进党风统一起来。
《求是》杂志近日发表了国家副主席习近平的文章:《努力克服不良文风积极倡导优良文风》。文章指出,当前,在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中,文风上存在的问题仍然很突出,主要表现为长、空、假。文风不正,严重影响执政成效,降低党的威信。文章提倡短、实、新的文风。
早在68年前,毛泽东曾对党八股进行了淋漓尽致的批判,倡导生动活泼新鲜有力的文风。他在《反对党八股》中,批评一些文章“空话连篇,言之无物；装腔作势,借以吓人；无的放矢,不看对象；语言无味,像个瘪三；甲乙丙丁,开中药铺”等现象；而肃清党八股的办法,就是“向他们大喝一声,说:‘你有病呀!’使患者为之一惊,出一身汗,然后好好地叫他们治疗”。从延安时期开始,党中央对于端正文风的要求一直没有停止。以较近的一次为例,2007年底,国务院办公厅制定下发《关于精简会议文件改进会风文风的意见》,对相关工作提出了硬性指标和要求,对如何治理文山会海提出了很强的可操作性规定。但要求归要求,执行中长久保持则并不容易,我们还是看到,不良文风并未销声匿迹,在一些党政机关领导干部身上依然存在,有的甚至还很严重。这足以证明,整治文风不会是一劳永逸、一蹴而就的事情。
“长、空、假”最典型的问题是,一些干部讲话或写文章,换个地名、人名,讲话就“放之四海而皆准”。而产生这种不良文风的根本原因,习副主席的文章一针见血地指出,其实这是个人患得患失的思想在作怪,本身就是错误的。今年全国“两会”期间,官员能否讲真话、如何讲真话成为热点话题。然而,每每目睹一些官员敢于讲真话,总有一种英雄气短之感。教育部原副部长张保庆直至退休,才把教育领域的种种弊病痛陈一番；钟南山先生也以遇事敢讲而闻名,但他自己的理由却是“已经73岁了,别人也不能把我怎么样”。在现有官场生态中,讲真话、实话,往往要以不计一切代价作为前提,也就无怪乎不少官员屡屡顾及头上的乌纱帽,患得患失地陷入“长、空、假”。
找准了“长、空、假”的根本原因,也就命中了文风不端正的施力点。然而根据过往经验,我们更需提防的是会不会在全国各地因为打击“长、空、假”,而产生一套“长、空、假”的对策。政协委员朱振中在全国“两会”作了狠刹不正之风的发言,8分钟讲话赢得了不少掌声。但当鼓掌鼓完了,激动也激动完了,问题依然还是问题。为批不正之风而批不正之风,讲些“正确的废话”,恐怕本身就是一种“长、空、假”。与其扛着旗帜高呼口号、博取掌声,不如实实在在找到对策,真真切切走向执行,提倡“短、实、新”文风,并把改进文风同改进党风统一起来,特别要大力改进会风。
所倡导的文风能否见效,关键就在于有没有“短、实、新”的对策———真正从领导干部做起,自觉行动,层层带动,提高思想水平、学习能力；从领导机关做起,克服文山会海,深入基层,深入群众,深入实际；营造宽松的舆论环境,让人敢说话、说真话、说新话；改进干部政绩评价体系,避免“会干的不如会说的,会说的不如会编的”。尽管整治文风已是老生常谈,但只要有“短、实、新”的对策,又何愁文风问题会成为像牛皮癣一样难以治理的官场顽疾?http://news.xinhuanet.com/2010-05/18/c_12112426.htm
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在现有官场生态中,讲真话、实话,往往要以不计一切代价作为前提,也就无怪乎不少官员屡屡顾及头上的乌纱帽,患得患失地陷入“长、空、假”。与其扛着旗帜高呼口号、博取掌声,不如实实在在找到对策,真真切切走向执行,提倡“短、实、新”文风,并把改进文风同改进党风统一起来。
《求是》杂志近日发表了国家副主席习近平的文章:《努力克服不良文风积极倡导优良文风》。文章指出,当前,在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中,文风上存在的问题仍然很突出,主要表现为长、空、假。文风不正,严重影响执政成效,降低党的威信。文章提倡短、实、新的文风。
早在68年前,毛泽东曾对党八股进行了淋漓尽致的批判,倡导生动活泼新鲜有力的文风。他在《反对党八股》中,批评一些文章“空话连篇,言之无物；装腔作势,借以吓人；无的放矢,不看对象；语言无味,像个瘪三；甲乙丙丁,开中药铺”等现象；而肃清党八股的办法,就是“向他们大喝一声,说:‘你有病呀!’使患者为之一惊,出一身汗,然后好好地叫他们治疗”。从延安时期开始,党中央对于端正文风的要求一直没有停止。以较近的一次为例,2007年底,国务院办公厅制定下发《关于精简会议文件改进会风文风的意见》,对相关工作提出了硬性指标和要求,对如何治理文山会海提出了很强的可操作性规定。但要求归要求,执行中长久保持则并不容易,我们还是看到,不良文风并未销声匿迹,在一些党政机关领导干部身上依然存在,有的甚至还很严重。这足以证明,整治文风不会是一劳永逸、一蹴而就的事情。
“长、空、假”最典型的问题是,一些干部讲话或写文章,换个地名、人名,讲话就“放之四海而皆准”。而产生这种不良文风的根本原因,习副主席的文章一针见血地指出,其实这是个人患得患失的思想在作怪,本身就是错误的。今年全国“两会”期间,官员能否讲真话、如何讲真话成为热点话题。然而,每每目睹一些官员敢于讲真话,总有一种英雄气短之感。教育部原副部长张保庆直至退休,才把教育领域的种种弊病痛陈一番；钟南山先生也以遇事敢讲而闻名,但他自己的理由却是“已经73岁了,别人也不能把我怎么样”。在现有官场生态中,讲真话、实话,往往要以不计一切代价作为前提,也就无怪乎不少官员屡屡顾及头上的乌纱帽,患得患失地陷入“长、空、假”。
找准了“长、空、假”的根本原因,也就命中了文风不端正的施力点。然而根据过往经验,我们更需提防的是会不会在全国各地因为打击“长、空、假”,而产生一套“长、空、假”的对策。政协委员朱振中在全国“两会”作了狠刹不正之风的发言,8分钟讲话赢得了不少掌声。但当鼓掌鼓完了,激动也激动完了,问题依然还是问题。为批不正之风而批不正之风,讲些“正确的废话”,恐怕本身就是一种“长、空、假”。与其扛着旗帜高呼口号、博取掌声,不如实实在在找到对策,真真切切走向执行,提倡“短、实、新”文风,并把改进文风同改进党风统一起来,特别要大力改进会风。
所倡导的文风能否见效,关键就在于有没有“短、实、新”的对策———真正从领导干部做起,自觉行动,层层带动,提高思想水平、学习能力；从领导机关做起,克服文山会海,深入基层,深入群众,深入实际；营造宽松的舆论环境,让人敢说话、说真话、说新话；改进干部政绩评价体系,避免“会干的不如会说的,会说的不如会编的”。尽管整治文风已是老生常谈,但只要有“短、实、新”的对策,又何愁文风问题会成为像牛皮癣一样难以治理的官场顽疾?
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《求是》杂志近日发表了国家副主席习近平的文章:《努力克服不良文风积极倡导优良文风》。文章指出,当前,在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中,文风上存在的问题仍然很突出,主要表现为长、空、假。文风不正,严重影响执政成效,降低党的威信。文章提倡短、实、新的文风。
早在68年前,毛泽东曾对党八股进行了淋漓尽致的批判,倡导生动活泼新鲜有力的文风。他在《反对党八股》中,批评一些文章“空话连篇,言之无物；装腔作势,借以吓人；无的放矢,不看对象；语言无味,像个瘪三；甲乙丙丁,开中药铺”等现象；而肃清党八股的办法,就是“向他们大喝一声,说:‘你有病呀!’使患者为之一惊,出一身汗,然后好好地叫他们治疗”。从延安时期开始,党中央对于端正文风的要求一直没有停止。以较近的一次为例,2007年底,国务院办公厅制定下发《关于精简会议文件改进会风文风的意见》,对相关工作提出了硬性指标和要求,对如何治理文山会海提出了很强的可操作性规定。但要求归要求,执行中长久保持则并不容易,我们还是看到,不良文风并未销声匿迹,在一些党政机关领导干部身上依然存在,有的甚至还很严重。这足以证明,整治文风不会是一劳永逸、一蹴而就的事情。
“长、空、假”最典型的问题是,一些干部讲话或写文章,换个地名、人名,讲话就“放之四海而皆准”。而产生这种不良文风的根本原因,习副主席的文章一针见血地指出,其实这是个人患得患失的思想在作怪,本身就是错误的。今年全国“两会”期间,官员能否讲真话、如何讲真话成为热点话题。然而,每每目睹一些官员敢于讲真话,总有一种英雄气短之感。教育部原副部长张保庆直至退休,才把教育领域的种种弊病痛陈一番；钟南山先生也以遇事敢讲而闻名,但他自己的理由却是“已经73岁了,别人也不能把我怎么样”。在现有官场生态中,讲真话、实话,往往要以不计一切代价作为前提,也就无怪乎不少官员屡屡顾及头上的乌纱帽,患得患失地陷入“长、空、假”。
找准了“长、空、假”的根本原因,也就命中了文风不端正的施力点。然而根据过往经验,我们更需提防的是会不会在全国各地因为打击“长、空、假”,而产生一套“长、空、假”的对策。政协委员朱振中在全国“两会”作了狠刹不正之风的发言,8分钟讲话赢得了不少掌声。但当鼓掌鼓完了,激动也激动完了,问题依然还是问题。为批不正之风而批不正之风,讲些“正确的废话”,恐怕本身就是一种“长、空、假”。与其扛着旗帜高呼口号、博取掌声,不如实实在在找到对策,真真切切走向执行,提倡“短、实、新”文风,并把改进文风同改进党风统一起来,特别要大力改进会风。
所倡导的文风能否见效,关键就在于有没有“短、实、新”的对策———真正从领导干部做起,自觉行动,层层带动,提高思想水平、学习能力；从领导机关做起,克服文山会海,深入基层,深入群众,深入实际；营造宽松的舆论环境,让人敢说话、说真话、说新话；改进干部政绩评价体系,避免“会干的不如会说的,会说的不如会编的”。尽管整治文风已是老生常谈,但只要有“短、实、新”的对策,又何愁文风问题会成为像牛皮癣一样难以治理的官场顽疾?http://news.xinhuanet.com/2010-05/18/c_12112426.htm
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早在68年前,毛泽东曾对党八股进行了淋漓尽致的批判,倡导生动活泼新鲜有力的文风。他在《反对党八股》中,批评一些文章“空话连篇,言之无物；装腔作势,借以吓人；无的放矢,不看对象；语言无味,像个瘪三；甲乙丙丁,开中药铺”等现象；而肃清党八股的办法,就是“向他们大喝一声,说:‘你有病呀!’使患者为之一惊,出一身汗,然后好好地叫他们治疗”。从延安时期开始,党中央对于端正文风的要求一直没有停止。以较近的一次为例,2007年底,国务院办公厅制定下发《关于精简会议文件改进会风文风的意见》,对相关工作提出了硬性指标和要求,对如何治理文山会海提出了很强的可操作性规定。但要求归要求,执行中长久保持则并不容易,我们还是看到,不良文风并未销声匿迹,在一些党政机关领导干部身上依然存在,有的甚至还很严重。这足以证明,整治文风不会是一劳永逸、一蹴而就的事情。
“长、空、假”最典型的问题是,一些干部讲话或写文章,换个地名、人名,讲话就“放之四海而皆准”。而产生这种不良文风的根本原因,习副主席的文章一针见血地指出,其实这是个人患得患失的思想在作怪,本身就是错误的。今年全国“两会”期间,官员能否讲真话、如何讲真话成为热点话题。然而,每每目睹一些官员敢于讲真话,总有一种英雄气短之感。教育部原副部长张保庆直至退休,才把教育领域的种种弊病痛陈一番；钟南山先生也以遇事敢讲而闻名,但他自己的理由却是“已经73岁了,别人也不能把我怎么样”。在现有官场生态中,讲真话、实话,往往要以不计一切代价作为前提,也就无怪乎不少官员屡屡顾及头上的乌纱帽,患得患失地陷入“长、空、假”。
找准了“长、空、假”的根本原因,也就命中了文风不端正的施力点。然而根据过往经验,我们更需提防的是会不会在全国各地因为打击“长、空、假”,而产生一套“长、空、假”的对策。政协委员朱振中在全国“两会”作了狠刹不正之风的发言,8分钟讲话赢得了不少掌声。但当鼓掌鼓完了,激动也激动完了,问题依然还是问题。为批不正之风而批不正之风,讲些“正确的废话”,恐怕本身就是一种“长、空、假”。与其扛着旗帜高呼口号、博取掌声,不如实实在在找到对策,真真切切走向执行,提倡“短、实、新”文风,并把改进文风同改进党风统一起来,特别要大力改进会风。
所倡导的文风能否见效,关键就在于有没有“短、实、新”的对策———真正从领导干部做起,自觉行动,层层带动,提高思想水平、学习能力；从领导机关做起,克服文山会海,深入基层,深入群众,深入实际；营造宽松的舆论环境,让人敢说话、说真话、说新话；改进干部政绩评价体系,避免“会干的不如会说的,会说的不如会编的”。尽管整治文风已是老生常谈,但只要有“短、实、新”的对策,又何愁文风问题会成为像牛皮癣一样难以治理的官场顽疾?