超级军网四川企业浙江抢民工：欢迎西南的朋友回家工作
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 11:44:25
在人们印象里，向来都是沿海企业到内陆去招工，可如今内陆企业也开始把招工的触角伸向了沿海地区，而且显得还有些“高调”——连续几天来，一家四川企业就接连在杭州当地媒体上刊登招聘广告，他们希望在浙江招聘大量农民工去四川工作。
“在沿海地区正闹民工荒的时候，这样的招聘信息确实给我们添了不少压力。”杭州一位企业负责人不无忧虑地说。
川企广告词：欢迎回家工作
这则广告刊登在报纸分类广告的显眼位置，从4月3日开始刊登，持续三天。刊登方为四川一家印染有限公司，他们要招聘的是印染熟练操作工。广告特别强调“人数年龄不限，欢迎西南地区的朋友回家工作”。
“来浙江招聘，还刊登广告，我们是经过仔细研究琢磨的。”昨天，记者联系上了这家公司的人力资源部负责人张先生，他说，一方面因为企业在扩张，需要大量用工，但到四川、重庆招工都很不理想，因为当地很多人都到沿海打工了。另一方面，“我们也听到一些从沿海回来的人说，只要待遇差不多，他们还是希望能待在老家工作”。
张先生坦言，刊登招聘广告之前，他们做过一些调查了解。“印染工在浙江，做得好的月薪在3000元左右，我们的待遇可能稍微低个四五百元。”他说，但毕竟四川的生活成本要低不少，这样算起来总体收入应该差不多，所以这个招聘广告还是有一定吸引力的。
据了解，这家企业之后还会到福建、广东刊登类似的广告。
回还是不回，民工开始纠结
这样的招聘广告确实产生了不小的影响力。“从广告刊登出来后，我的手机就忙得要命，一会儿一个电话。到现在(昨天下午3点)，就有20多个人表示有意向了。”记者拨打张先生的手机，也费了好大的劲才打通。
在杭州打工的四川人蔡师傅前天看到广告就给张先生打了电话。他告诉记者，自己20来个亲戚都在杭州，长的10多年了，短的也有一两年，他们大多都在纺织企业里工作。
“我和四哥两家6口人，比较倾向于回去。”蔡师傅说，在杭州生活成本比较高，他租在笕桥的房子一个月要400元，而在老家150元就足够了。
“我们算了算，每个人一个月要比在老家多支出300元左右，所以即便老家那边工资稍微低点也无所谓。”蔡师傅说，而且自己也更习惯老家那边的生活、语言环境，还有家里的老人也能照应得到。
“不过，也有些亲戚倾向于留在杭州，说是住习惯了，所以回还是不回，大家还没有完全定下来。”蔡师傅说，他已经叫老家的朋友去打听这家印染有限公司的效益、规模和环境，等有消息了，大家再做决定。
省就业管理局：转型升级，迫在眉睫
“内陆企业都到浙江来招工了，确实让我们备感压力。”万事利集团的一位负责人昨天表示，虽然员工相对比较稳定，但面对来势凶猛的民工荒，他们也不得不开出更优厚的条件来留人，“今年我们的生产成本提高了10%左右。”
这位负责人说，大企业如此，小企业的生存压力就更可想而知了，甚至是很难生存下去。“所以，唯有转型升级才是解决用工难的最终道路。”
“内陆企业到浙江刊登广告是迟早的事，这是农民工回流的一个表现形式，而这种回流其实早已表现出来了。”浙江省就业管理局相关人士称，自金融危机开始的那时候起，农民工输出地就通过一系列的优惠政策鼓励农民工留在老家就业、创业，并已取得了一定成效。
这位人士表示，浙江企业如果还是简单地依靠劳动力，今后的路肯定越来越窄。“没有转型升级就没有企业未来的发展。”他强调说，在转型升级还没完成的时候，企业则应更多地考虑如何在劳动时间、权益维护、子女就业、福利待遇、文化氛围等方面做进一步改善，从而在农民工“争夺战”中赢取最大的优势。(徐建国 陈琪一)
http://news.zj.com/detail/1252459.shtml在人们印象里，向来都是沿海企业到内陆去招工，可如今内陆企业也开始把招工的触角伸向了沿海地区，而且显得还有些“高调”——连续几天来，一家四川企业就接连在杭州当地媒体上刊登招聘广告，他们希望在浙江招聘大量农民工去四川工作。
“在沿海地区正闹民工荒的时候，这样的招聘信息确实给我们添了不少压力。”杭州一位企业负责人不无忧虑地说。
川企广告词：欢迎回家工作
这则广告刊登在报纸分类广告的显眼位置，从4月3日开始刊登，持续三天。刊登方为四川一家印染有限公司，他们要招聘的是印染熟练操作工。广告特别强调“人数年龄不限，欢迎西南地区的朋友回家工作”。
“来浙江招聘，还刊登广告，我们是经过仔细研究琢磨的。”昨天，记者联系上了这家公司的人力资源部负责人张先生，他说，一方面因为企业在扩张，需要大量用工，但到四川、重庆招工都很不理想，因为当地很多人都到沿海打工了。另一方面，“我们也听到一些从沿海回来的人说，只要待遇差不多，他们还是希望能待在老家工作”。
张先生坦言，刊登招聘广告之前，他们做过一些调查了解。“印染工在浙江，做得好的月薪在3000元左右，我们的待遇可能稍微低个四五百元。”他说，但毕竟四川的生活成本要低不少，这样算起来总体收入应该差不多，所以这个招聘广告还是有一定吸引力的。
据了解，这家企业之后还会到福建、广东刊登类似的广告。
回还是不回，民工开始纠结
这样的招聘广告确实产生了不小的影响力。“从广告刊登出来后，我的手机就忙得要命，一会儿一个电话。到现在(昨天下午3点)，就有20多个人表示有意向了。”记者拨打张先生的手机，也费了好大的劲才打通。
在杭州打工的四川人蔡师傅前天看到广告就给张先生打了电话。他告诉记者，自己20来个亲戚都在杭州，长的10多年了，短的也有一两年，他们大多都在纺织企业里工作。
“我和四哥两家6口人，比较倾向于回去。”蔡师傅说，在杭州生活成本比较高，他租在笕桥的房子一个月要400元，而在老家150元就足够了。
“我们算了算，每个人一个月要比在老家多支出300元左右，所以即便老家那边工资稍微低点也无所谓。”蔡师傅说，而且自己也更习惯老家那边的生活、语言环境，还有家里的老人也能照应得到。
“不过，也有些亲戚倾向于留在杭州，说是住习惯了，所以回还是不回，大家还没有完全定下来。”蔡师傅说，他已经叫老家的朋友去打听这家印染有限公司的效益、规模和环境，等有消息了，大家再做决定。
省就业管理局：转型升级，迫在眉睫
“内陆企业都到浙江来招工了，确实让我们备感压力。”万事利集团的一位负责人昨天表示，虽然员工相对比较稳定，但面对来势凶猛的民工荒，他们也不得不开出更优厚的条件来留人，“今年我们的生产成本提高了10%左右。”
这位负责人说，大企业如此，小企业的生存压力就更可想而知了，甚至是很难生存下去。“所以，唯有转型升级才是解决用工难的最终道路。”
“内陆企业到浙江刊登广告是迟早的事，这是农民工回流的一个表现形式，而这种回流其实早已表现出来了。”浙江省就业管理局相关人士称，自金融危机开始的那时候起，农民工输出地就通过一系列的优惠政策鼓励农民工留在老家就业、创业，并已取得了一定成效。
这位人士表示，浙江企业如果还是简单地依靠劳动力，今后的路肯定越来越窄。“没有转型升级就没有企业未来的发展。”他强调说，在转型升级还没完成的时候，企业则应更多地考虑如何在劳动时间、权益维护、子女就业、福利待遇、文化氛围等方面做进一步改善，从而在农民工“争夺战”中赢取最大的优势。(徐建国 陈琪一)
http://news.zj.com/detail/1252459.shtml
“在沿海地区正闹民工荒的时候，这样的招聘信息确实给我们添了不少压力。”杭州一位企业负责人不无忧虑地说。
川企广告词：欢迎回家工作
这则广告刊登在报纸分类广告的显眼位置，从4月3日开始刊登，持续三天。刊登方为四川一家印染有限公司，他们要招聘的是印染熟练操作工。广告特别强调“人数年龄不限，欢迎西南地区的朋友回家工作”。
“来浙江招聘，还刊登广告，我们是经过仔细研究琢磨的。”昨天，记者联系上了这家公司的人力资源部负责人张先生，他说，一方面因为企业在扩张，需要大量用工，但到四川、重庆招工都很不理想，因为当地很多人都到沿海打工了。另一方面，“我们也听到一些从沿海回来的人说，只要待遇差不多，他们还是希望能待在老家工作”。
张先生坦言，刊登招聘广告之前，他们做过一些调查了解。“印染工在浙江，做得好的月薪在3000元左右，我们的待遇可能稍微低个四五百元。”他说，但毕竟四川的生活成本要低不少，这样算起来总体收入应该差不多，所以这个招聘广告还是有一定吸引力的。
据了解，这家企业之后还会到福建、广东刊登类似的广告。
回还是不回，民工开始纠结
这样的招聘广告确实产生了不小的影响力。“从广告刊登出来后，我的手机就忙得要命，一会儿一个电话。到现在(昨天下午3点)，就有20多个人表示有意向了。”记者拨打张先生的手机，也费了好大的劲才打通。
在杭州打工的四川人蔡师傅前天看到广告就给张先生打了电话。他告诉记者，自己20来个亲戚都在杭州，长的10多年了，短的也有一两年，他们大多都在纺织企业里工作。
“我和四哥两家6口人，比较倾向于回去。”蔡师傅说，在杭州生活成本比较高，他租在笕桥的房子一个月要400元，而在老家150元就足够了。
“我们算了算，每个人一个月要比在老家多支出300元左右，所以即便老家那边工资稍微低点也无所谓。”蔡师傅说，而且自己也更习惯老家那边的生活、语言环境，还有家里的老人也能照应得到。
“不过，也有些亲戚倾向于留在杭州，说是住习惯了，所以回还是不回，大家还没有完全定下来。”蔡师傅说，他已经叫老家的朋友去打听这家印染有限公司的效益、规模和环境，等有消息了，大家再做决定。
省就业管理局：转型升级，迫在眉睫
“内陆企业都到浙江来招工了，确实让我们备感压力。”万事利集团的一位负责人昨天表示，虽然员工相对比较稳定，但面对来势凶猛的民工荒，他们也不得不开出更优厚的条件来留人，“今年我们的生产成本提高了10%左右。”
这位负责人说，大企业如此，小企业的生存压力就更可想而知了，甚至是很难生存下去。“所以，唯有转型升级才是解决用工难的最终道路。”
“内陆企业到浙江刊登广告是迟早的事，这是农民工回流的一个表现形式，而这种回流其实早已表现出来了。”浙江省就业管理局相关人士称，自金融危机开始的那时候起，农民工输出地就通过一系列的优惠政策鼓励农民工留在老家就业、创业，并已取得了一定成效。
这位人士表示，浙江企业如果还是简单地依靠劳动力，今后的路肯定越来越窄。“没有转型升级就没有企业未来的发展。”他强调说，在转型升级还没完成的时候，企业则应更多地考虑如何在劳动时间、权益维护、子女就业、福利待遇、文化氛围等方面做进一步改善，从而在农民工“争夺战”中赢取最大的优势。(徐建国 陈琪一)
http://news.zj.com/detail/1252459.shtml在人们印象里，向来都是沿海企业到内陆去招工，可如今内陆企业也开始把招工的触角伸向了沿海地区，而且显得还有些“高调”——连续几天来，一家四川企业就接连在杭州当地媒体上刊登招聘广告，他们希望在浙江招聘大量农民工去四川工作。
“在沿海地区正闹民工荒的时候，这样的招聘信息确实给我们添了不少压力。”杭州一位企业负责人不无忧虑地说。
川企广告词：欢迎回家工作
这则广告刊登在报纸分类广告的显眼位置，从4月3日开始刊登，持续三天。刊登方为四川一家印染有限公司，他们要招聘的是印染熟练操作工。广告特别强调“人数年龄不限，欢迎西南地区的朋友回家工作”。
“来浙江招聘，还刊登广告，我们是经过仔细研究琢磨的。”昨天，记者联系上了这家公司的人力资源部负责人张先生，他说，一方面因为企业在扩张，需要大量用工，但到四川、重庆招工都很不理想，因为当地很多人都到沿海打工了。另一方面，“我们也听到一些从沿海回来的人说，只要待遇差不多，他们还是希望能待在老家工作”。
张先生坦言，刊登招聘广告之前，他们做过一些调查了解。“印染工在浙江，做得好的月薪在3000元左右，我们的待遇可能稍微低个四五百元。”他说，但毕竟四川的生活成本要低不少，这样算起来总体收入应该差不多，所以这个招聘广告还是有一定吸引力的。
据了解，这家企业之后还会到福建、广东刊登类似的广告。
回还是不回，民工开始纠结
这样的招聘广告确实产生了不小的影响力。“从广告刊登出来后，我的手机就忙得要命，一会儿一个电话。到现在(昨天下午3点)，就有20多个人表示有意向了。”记者拨打张先生的手机，也费了好大的劲才打通。
在杭州打工的四川人蔡师傅前天看到广告就给张先生打了电话。他告诉记者，自己20来个亲戚都在杭州，长的10多年了，短的也有一两年，他们大多都在纺织企业里工作。
“我和四哥两家6口人，比较倾向于回去。”蔡师傅说，在杭州生活成本比较高，他租在笕桥的房子一个月要400元，而在老家150元就足够了。
“我们算了算，每个人一个月要比在老家多支出300元左右，所以即便老家那边工资稍微低点也无所谓。”蔡师傅说，而且自己也更习惯老家那边的生活、语言环境，还有家里的老人也能照应得到。
“不过，也有些亲戚倾向于留在杭州，说是住习惯了，所以回还是不回，大家还没有完全定下来。”蔡师傅说，他已经叫老家的朋友去打听这家印染有限公司的效益、规模和环境，等有消息了，大家再做决定。
省就业管理局：转型升级，迫在眉睫
“内陆企业都到浙江来招工了，确实让我们备感压力。”万事利集团的一位负责人昨天表示，虽然员工相对比较稳定，但面对来势凶猛的民工荒，他们也不得不开出更优厚的条件来留人，“今年我们的生产成本提高了10%左右。”
这位负责人说，大企业如此，小企业的生存压力就更可想而知了，甚至是很难生存下去。“所以，唯有转型升级才是解决用工难的最终道路。”
“内陆企业到浙江刊登广告是迟早的事，这是农民工回流的一个表现形式，而这种回流其实早已表现出来了。”浙江省就业管理局相关人士称，自金融危机开始的那时候起，农民工输出地就通过一系列的优惠政策鼓励农民工留在老家就业、创业，并已取得了一定成效。
这位人士表示，浙江企业如果还是简单地依靠劳动力，今后的路肯定越来越窄。“没有转型升级就没有企业未来的发展。”他强调说，在转型升级还没完成的时候，企业则应更多地考虑如何在劳动时间、权益维护、子女就业、福利待遇、文化氛围等方面做进一步改善，从而在农民工“争夺战”中赢取最大的优势。(徐建国 陈琪一)
http://news.zj.com/detail/1252459.shtml
应该将广告改为：回家不积极，思想有问题。
逆城市化进程开始了？
逆城市化进程开始了？
如果我家乡有企业能给我开现在工资的70%我将毫不犹豫的回去！