(原创)跳槽的烦恼!!纠结啊!…………据说标题一定要 ...

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/27 21:31:32


先说下个人的情况
本人05年化工工程工艺专业毕业,现就职于深圳比亚迪电子,在海外事业部做检测技术(材料分析&电工电子可靠性测试)支持;没调到这个部门之前是蹲实验室的。
目前月薪(除去吃住、保险、所得税,实收)3.8k每月,每年13个月工资;每月上班24天,周一至周五加班无加班费。保险只有医疗和养老,交的都很低,医疗每个月进账不到50,养老个人一个月才交195。  其他福利嘛,比亚迪就比较麻烦了,除了买本公司的车后每月补助750元以外就是有小孩以后的上幼儿园和小学中学的优惠了。比亚迪自建住房对职工倒是有优惠,但是那时优先针对本单位双职工,象偶这样悲剧性的晚年老光棍是没份的。再就是本部门每年会组织除去旅游一次,不远,最多去厦门、桂林。

周一下午突然被中软资源(深圳)叫去面试;职位是安规及检测工程师,负责飞利浦深圳ODM工厂产品的检测和供应商管理。外派飞利浦深圳研发中心(福田保税区),考勤、保险等同飞利浦员工,上班地点在福田保税区。
开出的条件是每年13.5个月工资,月薪税前6.6k,不关住宿但提供班车接送。加班费另算。

我也不知道去还是不去。

先说下个人的情况
本人05年化工工程工艺专业毕业,现就职于深圳比亚迪电子,在海外事业部做检测技术(材料分析&电工电子可靠性测试)支持;没调到这个部门之前是蹲实验室的。
目前月薪(除去吃住、保险、所得税,实收)3.8k每月,每年13个月工资;每月上班24天,周一至周五加班无加班费。保险只有医疗和养老,交的都很低,医疗每个月进账不到50,养老个人一个月才交195。  其他福利嘛,比亚迪就比较麻烦了,除了买本公司的车后每月补助750元以外就是有小孩以后的上幼儿园和小学中学的优惠了。比亚迪自建住房对职工倒是有优惠,但是那时优先针对本单位双职工,象偶这样悲剧性的晚年老光棍是没份的。再就是本部门每年会组织除去旅游一次,不远,最多去厦门、桂林。

周一下午突然被中软资源(深圳)叫去面试;职位是安规及检测工程师,负责飞利浦深圳ODM工厂产品的检测和供应商管理。外派飞利浦深圳研发中心(福田保税区),考勤、保险等同飞利浦员工,上班地点在福田保税区。
开出的条件是每年13.5个月工资,月薪税前6.6k,不关住宿但提供班车接送。加班费另算。

我也不知道去还是不去。
前几天刚去过宝龙比亚迪  同学是海外事业部的  小日子很滋润啊 不过据说离职率蛮高的
比亚迪这边工资在改革,而后每月工资大概会比现在增加3%左右;今年三月还会有次调薪,不出以外会加200左右。
飞利浦的外包工程师那个工作,不关吃住最是令本单身汉头疼。关内生活成本是比较高的,福田保税区旁边的上沙村,城中村,22平米单间也得800;在加上吃饭,一个月怎么的也得1.5k。6.6k税前,去掉保险所得税,拿到手大概也就5.7~5.8k的样子;再去掉1.5k的吃住,工资比现在也只多了10%左右。和比亚迪3月调薪后也差不了多少。
这个完全没得对比

另外楼主还是把具体公司隐了吧 你要相信人肉的力量。
若说工作的性质,两边都差不多;除了蹲实验室作实验,就是审核一些第三方测试机构的文书。
工作接触的对象,在BYD这边主要是客户(以美、韩MOTO客户为主),飞利浦那边主要就是供应商了(据说有点外水,本人比较谨慎再说呆实验室呆长了,这个钱不敢随便拿)。
比亚迪工资很一般么
不过您也够省的,您目前估计税前6000吧,税后差不多是5500,因为您交的金少
我想知道您怎么过的,在深圳一个月开销1700也太那个了吧,平均一天才60,除非您自己在深圳有房,不然很不可思议
  看个人的选择了……具体情况我不知道,不敢出主意。
我哥和我大部分同学都建议我去
一来换个环境,二来毕竟也是国际性大公司以后跳槽是个不错的垫脚石
叶郎 发表于 2010-1-6 22:20
人肉我也不怕
当初在杂志上发文章有真名实姓
早暴露鸟
这回可不是我投的简历
我是元旦放假的时候例行性的刷新了下51job
然后四号就面试的电话就打来了
广东的大海 发表于 2010-1-6 22:25
本来就很一般
我是在这呆的安逸了
我现在拿的3.8k是去掉吃饭、住房、手机话费后的;实打实拿到手的。
换工作是职业的延续
广东的大海 发表于 2010-1-6 22:25
够了
我这人除了抽烟、买书、买电子元器件做点小制作没什么开销了
kgb1059 发表于 2010-1-6 22:32
蛮好的,就看您个人想法了
偶老婆在bosch的,johnson&johnson要她,她没去,欧洲企业福利待遇好,而且人性化
飞利浦是荷兰的吧,去吧,呵呵
呵呵  如果属于劳务外包的话... 跟飞利浦员工差距还是蛮大的
martinhsu 发表于 2010-1-6 22:43
是啊
我正头疼呢
我哥也是劳务外包,在深圳移动工作
和移动的正式员工比也差点很远
不过飞利浦深圳的研发正在搞这改革呢,我去面试的时候正好碰到一位,在飞利浦工作了六年现在也被搞成外包员工的
很难说, 除了收入之外, 本人意见还要考虑是否能有机会提高自己的专业能力, 公司会否提供进修等等, 只有更新自己的专业技能, 才能有机会谋求更高的收入.
M14 发表于 2010-1-6 22:56
这个啊
比亚迪对于专业技术的培训是很舍不得的
再说,我现在这个职位说句大话,在比亚迪内部也是独步天下了;作这个的就咱们这一坨了

飞利浦那边不好说啊,主要是针对供应商的;飞利浦自己的实验室说句不好听的,尔尔了了,我一个星期就能全部上手
我倒是支持跳。个人观点觉得考勤、保险、保税区、供应商这几个关键词是优势。哪怕算下来钱一样,双休总舒服点吧,如果进去就填6.6k的合同那倒不错。再说保险金的东西是越扣多越好,比如住房金要你缴1K你干不干,我是干的{:3_80:}当然如果LZ打算BYD里找个老婆结婚那自建住房还有幼儿园和小学中学优惠还是比较稳的
回复 16# kgb1059


    我建议还是不要劳务外包了 6.6K乱七八糟花完 不一定能剩下3.8k
现在比的不仅是工资
还得比以后的发展机会和专业能力提升
在比亚迪专业能力的提升主要不是培训,而是向客户学、向供应商学……
回复 21# kgb1059


    e...你这个行业我就不懂了 隔行如隔山... 不过我的意见还是不要去劳务外包...
楼主, 你这工资太低了, 我感觉你做的东西跟我以前做的差不多, 发我一份简历, 我看看我以前的部门要不要人
楼上的是哪里的?
我在深圳暂时还不想换城市
楼上的是哪里的?
我在深圳暂时还不想换城市
从经济的角度看,还是去合适~~
其实在关内,无房不包食宿这个工资不怎么样,至于培训,我没进过PHILIPS,不知道里面怎么样,但大多企业的所谓培训都是开会乱来.......
一个实收3.8k,一个税前6.6k,没什么区别嘛.
我也是在纠结中
外派飞利浦工作,是个不错的跳板;转正我打听过了,不现实。但是在国际性大公司里面的工作经验、项目经验还是值得的。

今天上班开小差,网上查了下,对中软资源风评不高啊!而且担心外派员工在飞利浦干的事凌杂事情,接触不到核心东西;况且外派员工,一旦有什么风吹草动一定是最先被kick out的
别跳了 感觉差不多 而且还不一定兑现 要跳就最少实收多一倍的
那个应该不算飞利浦,算飞利浦的外包而已……
我了解了下情况
飞利浦在福田保税区那边主要是以音响和音频播放设备为主
东西大部分是ODM厂家做的;飞利浦扮演的角色是提出要求和最终控制
所以现在飞利浦很青睐外包员工,成本低,合约期短;一旦业绩不佳,可以由外包公司负担工资
{:3_94:}兰州还是开4SD店吧,给CD众都打个折
xiaolu 发表于 2010-1-7 17:24
开个屁的店
老觉得自己很失败
已经很不错了
kgb1059 发表于 2010-1-7 17:24
如果是这样, 还是不要跳了, 毕竟吃技术饭的, 没有能提高自己能力的机会, 就会被淘汰, 既然在BYD的这个部门已经做到高手, 还是先稳定一些好.
条件还没优厚到值得一冒险的程度
不过不乱说 LZ还是自己看 不过听LZ话里话外的还是还想跳啊~
壮心不已啊~{:jian:}
别跳了 外包很悲剧的
优柔寡断,犹豫不决;善谋不善断的典型啊!
本来是打算跳的,我哥支持,我爸妈没明确表态要我看着办;CD上面大部分人又认为跳这个意义不大……
这么一说我的态度也摆动起来了
不去 税前6.6很少了