2009年厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员招聘简章

http://www.xiangan.gov.cn/zxgg/200910/t20091028_10617.htm


2009年厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员招聘简章
2009-10-28 16:01:00字体显示：大 中 小

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员1名。现将有关事项公布如下：

一、人员性质

本次招聘的人员属非在编雇用人员，是对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不具有公务员身份，按劳务派遣形式管理。

二、招聘岗位、人数及条件

岗位：洗菜工。拟招1名。

条件：

1、具有中国国籍，享有公民政治权利，遵法守纪，有良好的政治素养和品行，家庭政历清楚。

2、限女性，本市户口，厦门生源毕业生，年龄在30周岁以下，女性身高158cm以上，五官端正，身体健康。大帽山户口优先录用。

3、能长期扎根边远山区执勤点，能吃苦耐劳、需一专多能，除从事洗菜工作外，需兼职从事执勤点新闻宣传工作，且在该执勤点最低工作年限为3年。

4、具有国家承认的本科及以上学历，中文、新闻专业，有2年以上文秘写作工作经验。  

三、报名有关事项

报名时间：2009年10月28日至10月29日,上午9：00～11：30，下午2：30～4：30。              

报名地点：翔安区新店镇新莲路266号，区公安局办公楼六楼政治处。

咨询电话：7628808 联系人：庄警官

报名表见附件：请应聘人员自行下载报名表填写打印。报名时应提交报名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3张（其中一张贴于报名表上），并提供以下材料的原件及复印件：身份证、户口薄、学历证、岗位所需资格条件要求的相关材料。

应聘人员应严格按照应聘岗位的资格条件要求进行报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。

报名结束后将对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查通过的，将电话告知应聘人员。

四、考试办法

考试形式包括笔试、面试两部分。                                                

（一）笔试

1、考试前将在翔安区政府网站(网址：http://www.xiangan.gov.cn/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取准考证，具体笔试时间地点待定。

2、内容：写作。考试总分100分，合格线60分。

3、笔试成绩占总成绩的比重60％。

（二）面试

1、面试前将在翔安区政府网站(网址：http://www.xiangan.gov.cn/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书，具体面试时间、地点待定。

2、面试人选：由笔试成绩依照高低前后顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

3、面试内容：面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。

4、面试成绩占总成绩的比重：占40％。

（三）总成绩计算公式

总成绩＝笔试*60％+面试*40％。

五、体检与考核

1、体检和考核人选从总成绩排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若总成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核。

2、体检时间地点待定，届时通知。参加体检人员需携带本人身份证，按要求到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果将通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在3天内提出复检申请，按要求到另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检标准参照《公安机关录用体检通用标准》，体检费用应聘人员个人自理。

3、考核。体检合格的应聘人员，组织进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

4、体检、考核不合格的，从总成绩排名顺序中按高分至低分依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

六、办理聘用手续

1、根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站(网址：http://www.xiangan.gov.cn/)上公示3天。

2、公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，办理相关手续。已就业的应聘人员须于审批前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

七、其它事项

1、经聘用者，签订两年劳动合同，其中包括二个月试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。两年合同期满，工作积极、表现突出者给予继续聘用。

2、考试的具体时间地点及其他有关考务信息，将通过翔安区政府网站（网址：http://www.xiangan.gov.cn/）最新公告栏予以发布，请应聘人员及时留意，不再另行通知。

厦门市公安局翔安分局

二○○九年十月二十八日http://www.xiangan.gov.cn/zxgg/200910/t20091028_10617.htm


2009年厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员招聘简章
2009-10-28 16:01:00字体显示：大 中 小

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员1名。现将有关事项公布如下：

一、人员性质

本次招聘的人员属非在编雇用人员，是对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不具有公务员身份，按劳务派遣形式管理。

二、招聘岗位、人数及条件

岗位：洗菜工。拟招1名。

条件：

1、具有中国国籍，享有公民政治权利，遵法守纪，有良好的政治素养和品行，家庭政历清楚。

2、限女性，本市户口，厦门生源毕业生，年龄在30周岁以下，女性身高158cm以上，五官端正，身体健康。大帽山户口优先录用。

3、能长期扎根边远山区执勤点，能吃苦耐劳、需一专多能，除从事洗菜工作外，需兼职从事执勤点新闻宣传工作，且在该执勤点最低工作年限为3年。

4、具有国家承认的本科及以上学历，中文、新闻专业，有2年以上文秘写作工作经验。  

三、报名有关事项

报名时间：2009年10月28日至10月29日,上午9：00～11：30，下午2：30～4：30。              

报名地点：翔安区新店镇新莲路266号，区公安局办公楼六楼政治处。

咨询电话：7628808 联系人：庄警官

报名表见附件：请应聘人员自行下载报名表填写打印。报名时应提交报名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3张（其中一张贴于报名表上），并提供以下材料的原件及复印件：身份证、户口薄、学历证、岗位所需资格条件要求的相关材料。

应聘人员应严格按照应聘岗位的资格条件要求进行报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更应及时告知工作人员，否则后果自负。

报名结束后将对应聘人员的报名资格进行初步审查。审查通过的，将电话告知应聘人员。

四、考试办法

考试形式包括笔试、面试两部分。                                                

（一）笔试

1、考试前将在翔安区政府网站(网址：http://www.xiangan.gov.cn/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取准考证，具体笔试时间地点待定。

2、内容：写作。考试总分100分，合格线60分。

3、笔试成绩占总成绩的比重60％。

（二）面试

1、面试前将在翔安区政府网站(网址：http://www.xiangan.gov.cn/)发布信息通知应聘人员凭身份证领取面试通知书，具体面试时间、地点待定。

2、面试人选：由笔试成绩依照高低前后顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

3、面试内容：面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。

4、面试成绩占总成绩的比重：占40％。

（三）总成绩计算公式

总成绩＝笔试*60％+面试*40％。

五、体检与考核

1、体检和考核人选从总成绩排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若总成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核。

2、体检时间地点待定，届时通知。参加体检人员需携带本人身份证，按要求到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果将通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在3天内提出复检申请，按要求到另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检标准参照《公安机关录用体检通用标准》，体检费用应聘人员个人自理。

3、考核。体检合格的应聘人员，组织进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

4、体检、考核不合格的，从总成绩排名顺序中按高分至低分依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

六、办理聘用手续

1、根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站(网址：http://www.xiangan.gov.cn/)上公示3天。

2、公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，办理相关手续。已就业的应聘人员须于审批前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

七、其它事项

1、经聘用者，签订两年劳动合同，其中包括二个月试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。两年合同期满，工作积极、表现突出者给予继续聘用。

2、考试的具体时间地点及其他有关考务信息，将通过翔安区政府网站（网址：http://www.xiangan.gov.cn/）最新公告栏予以发布，请应聘人员及时留意，不再另行通知。

厦门市公安局翔安分局

二○○九年十月二十八日