诸多部委央企卷入团购门 掷资数亿为职工买楼

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/29 12:27:35
http://business.sohu.com/20090914/n266714047.shtml
据《北京晚报》报道已过两周,中石油还没有对“团购门”给出任何有说服力的解释。与此同时,海关总署等部门又爆出新的“团购门”,中石油也被发现在北京和武汉等地早有团购住房的先例出现。于是,“团购门”似乎演变成了类似“一地鸡毛”式的局面。



  售楼员“多嘴”泄天机

  8月26日,一名购房人在北京太阳星城买房子时,看中一套离地铁很近的房子,但售楼小姐“多嘴”地告诉他,这房子已经被中石油团购了。央视《东方时空》节目迅速做了报道,中石油的“团购门”浮出水面。

  实际上,去年11月份,某地产网站一条“中石油分房:太阳星城(四元桥内)新房内部价8000元/平方米”的帖子就曾引起网友的讨论。不过,帖子很快就被淹没了,这次“团购门”被社会关注,真要多亏了“多事”的购房人和“多嘴”的售楼员。

  中石油团购非首次

  早在2002年,中石油华北销售公司就团购了嘉铭桐城的宝石花苑,其中包括一栋办公楼和一栋住宅楼。

  记者请业内人士估算一下购房的总成本,宝石花苑235户,按平均每户120平方米、每平方米5500元计算,中石油华北销售公司当时团购这些至少需要1.5亿元,而现在房价翻了三倍以上。

  9月3日,网上又有知情人士爆料:中石油早前在武汉也有团购行为,一处是位于盘龙城的别墅项目,另一处是位于机场路附近的商品住宅。该知情人士介绍,在盘龙城购买的别墅项目,每套价格大概在70万左右,机场路附近的住宅项目,他们买了几十套,价格比较便宜。据资料显示,上述别墅项目仍有独栋别墅在售,平均售价为250万/套;但鉴于中石油武汉公司购买的属连排别墅,当时售价为100万左右。

  部委央企钟爱团购

  上周,据《中国经营报》报道,国家海关总署也于近日购买了位于大望路的禧福汇住宅项目,作为员工住房。据一位知情人士透露:“海关总署整购的住宅是禧福汇项目的7号楼,价格在20000元/平方米左右。”记者随后登录北京房地产交易管理网查询得知,禧福汇7号楼总计135套房源,批准销售面积17225.12平方米,以此计算,海关购置此商品住宅总共花费约3.4亿元。

  另外,有据可查的还有今年1月份航天三院的员工参与团购的房山加州水郡,均价才2594元。还有网上传言显示,中石化近期也购置了位于广渠门地区的冠城名敦道项目。知情人士透露,整购该项目中石化总计花费3亿元,单价13500元/平方米左右,用途同样是员工住房。

  实际上,在京国有单位集团购买房产的现象一直存在,只不过因为房价没在高点,差价不大而没能引发社会关注。据悉,像西单的中海凯旋等早期高档住宅项目,很多都被工商银行、交通银行、大唐集团等中央级企业或机构购置,目前市场价格已经上涨2至3倍。(楚天金报)http://business.sohu.com/20090914/n266714047.shtml
据《北京晚报》报道已过两周,中石油还没有对“团购门”给出任何有说服力的解释。与此同时,海关总署等部门又爆出新的“团购门”,中石油也被发现在北京和武汉等地早有团购住房的先例出现。于是,“团购门”似乎演变成了类似“一地鸡毛”式的局面。



  售楼员“多嘴”泄天机

  8月26日,一名购房人在北京太阳星城买房子时,看中一套离地铁很近的房子,但售楼小姐“多嘴”地告诉他,这房子已经被中石油团购了。央视《东方时空》节目迅速做了报道,中石油的“团购门”浮出水面。

  实际上,去年11月份,某地产网站一条“中石油分房:太阳星城(四元桥内)新房内部价8000元/平方米”的帖子就曾引起网友的讨论。不过,帖子很快就被淹没了,这次“团购门”被社会关注,真要多亏了“多事”的购房人和“多嘴”的售楼员。

  中石油团购非首次

  早在2002年,中石油华北销售公司就团购了嘉铭桐城的宝石花苑,其中包括一栋办公楼和一栋住宅楼。

  记者请业内人士估算一下购房的总成本,宝石花苑235户,按平均每户120平方米、每平方米5500元计算,中石油华北销售公司当时团购这些至少需要1.5亿元,而现在房价翻了三倍以上。

  9月3日,网上又有知情人士爆料:中石油早前在武汉也有团购行为,一处是位于盘龙城的别墅项目,另一处是位于机场路附近的商品住宅。该知情人士介绍,在盘龙城购买的别墅项目,每套价格大概在70万左右,机场路附近的住宅项目,他们买了几十套,价格比较便宜。据资料显示,上述别墅项目仍有独栋别墅在售,平均售价为250万/套;但鉴于中石油武汉公司购买的属连排别墅,当时售价为100万左右。

  部委央企钟爱团购

  上周,据《中国经营报》报道,国家海关总署也于近日购买了位于大望路的禧福汇住宅项目,作为员工住房。据一位知情人士透露:“海关总署整购的住宅是禧福汇项目的7号楼,价格在20000元/平方米左右。”记者随后登录北京房地产交易管理网查询得知,禧福汇7号楼总计135套房源,批准销售面积17225.12平方米,以此计算,海关购置此商品住宅总共花费约3.4亿元。

  另外,有据可查的还有今年1月份航天三院的员工参与团购的房山加州水郡,均价才2594元。还有网上传言显示,中石化近期也购置了位于广渠门地区的冠城名敦道项目。知情人士透露,整购该项目中石化总计花费3亿元,单价13500元/平方米左右,用途同样是员工住房。

  实际上,在京国有单位集团购买房产的现象一直存在,只不过因为房价没在高点,差价不大而没能引发社会关注。据悉,像西单的中海凯旋等早期高档住宅项目,很多都被工商银行、交通银行、大唐集团等中央级企业或机构购置,目前市场价格已经上涨2至3倍。(楚天金报)
部队团购最方便,不给房子就派坦克打死你们,哈哈
用途同样是员工住房?

领导住房。一圈红顶商人:@
TG的所谓国有资本才是真正的、彻底的官僚资本!!!:@
为何民企给职工买房就是福利,国企给职工买房就是挥霍?
明显说不通嘛。
RedTide 发表于 2009-9-14 23:29
产权不一样哦
RedTide 发表于 2009-9-14 23:29

我老妈就中石化的内退的工人,以前的基层老正式工早就内退买断切割了。现在新员工基本都是合同工,分房子哪有他们什么事情,所谓有资格分房子的正式工基本都带“长”
RedTide 发表于 2009-9-14 23:29


为啥民企老板把盈利揣自己腰包里就是合法致富,国企老板把盈利揣自己腰包里就是贪污?

明显说不通嘛。
NND~~回想当年~曾经有一个国企工作和现在的工作让我选择~~我义无反顾的选择了后者~~到现在我真TM是追悔莫及~~~如果让我能再来一次~~我会对国企说:我来了~~如果非要在前面加个期限....我希望是一万年...

我曰他姥姥的~~房子都发!老婆发不?
yghaoren 发表于 2009-9-15 02:03

拜托,现在基层员工都是合同制,你去问问移动或者联通的朋友,合同制的编制能不能分房子就明白了
各地政府机关给公务员团购是很普遍的。国企团购我不反对,毕竟国企普通员工的收入都是比较低的,只是社会保障等较私企等好一些。
yghaoren 发表于 2009-9-15 02:03
发,随着克隆技术的发展,目前已经可以批量免费提供春哥和芙蓉,你选哪个?
团购分房这种福利都是领导们的福利,小老百姓收入还是比较普通正常的。别以为垄断企业都是肥的流油,领导肥不代表下面做事的工人也都血脂超标。行业间差距过大,其实一个单位内的岗位收入差距就已经很大了。
还不都是房价惹的祸。这群有资格分房的人应该不缺房子了吧?
青之六 发表于 2009-9-15 09:46
现在这房价,分房子=分钱,而且目标隐蔽
现在就是个疯狂掠夺的时代...............不怕再出现“文革”?
中石油100多万人,这些分的房子都是分给领导的,放心
领导就是好啊,所以大家都要拥护领导
tomcat650093 发表于 2009-9-15 07:58

拜托,现在基层员工都是合同制,你去问问移动或者联通,中石油中石化的朋友,合同制的编制能不能分房子就明白了
当官就是好啊[:a9:]


北京石油分公司有正式工和合同工之分,一般03年后进来的都是合同工,合同工如果是基层单位就是1500-2000,办公室人员是2000-2500,中层是3000-4500,除了基本工资还有福利津贴等,合同工似乎没有多少奖金,另外就是提供住宿或者住宿补贴。

中石化山东潍坊石油分公司要求约1/3的在岗正式职工在年底前改由劳务派遣

  缘起

  还有3年就要退休了,47岁的中石化老员工陈星(化名)突然发现自己被公司“抛弃”了。这让已经有三十多年工龄的陈怎么也接受不了。

  今年10月底,中石化山东潍坊石油分公司通知陈星,公司将解除此前和他签署的劳动合同,让他和一家劳务公司签署劳动合同。按照程序,分公司与这家劳务公司签署用工协议,然后他由劳务公司输出到潍坊石油分公司。

  也就是说,陈星还在原来的公司工作,但已经不是公司的人了。公司要求,如果陈在2008年1月1日仍不同意签署新合同,就得“走人”。而那天正是新劳动合同法实施的日子。

  和陈星一样被要求和劳务公司签署合同的正式职工总计627名,大约占该公司在岗职工的1/3。职工们群情激愤,反应激烈,认为此举是公司规避新劳动合同法而伤害老职工的举措。

  但该公司高管并不这么认为。11月27日,潍坊石油分公司的孙经理在电话中告诉记者,这是2003年中石化进行改制分流后的一部分职工再次续签劳动合同,只是主体变成了劳务公司,不再是分公司而已。

  2003年,中石化进行改制分流。当时中石化认为,随着中石化的海外上市,必须深化用工合同的改革,主要实现长期合同工、短期合同工、其他形式的用工的“三工并存”、以短期合同工为主的形态,这样才能提高企业的竞争力。

  对于潍坊石油分公司而言,一个特殊的背景是,当年参加改制的职工中,很多都是在1992年就和分公司签署了长达15年的劳动合同。陈星就是他们中的一员。

  2003年,分公司采取的方式是职工保持原有岗位,同时予以一定补偿——以2003年为截止时间,按照工龄长短,每年1880元。

  “领导们都说,这是充分利用国家优惠政策,对我们也是最后一次实惠。”陈星说。

  在一系列保证、鼓动、实惠之下,这些正式职工和潍坊石油分公司签署了3年的短期合同。不过,公司的中层干部不竞争上岗,并未再次签署劳动合同。

  2006年4月,3年合同期满之后,这些职工并没有发现公司找上门来出示书面终止合同的文件,也没有提及继续签署合同。他们认为,即使不签合同,但事实上在该单位工作,公司和员工的事实劳动关系就应该一直存在,也算签定了合同。

  而且他们认为,当年改制中,并没有提及以后和劳务公司签署合同,而且公司一再申明用工改制不是将正式工变成临时工,而是规范的“合同工”。如果和职工的3年合同期满之后,经双方协商还可以续签。

  至今,陈星纳闷的一点是,他们当年改制既不算买断工龄,也不算真正和劳务公司签署合同。如果像很多地市公司一样,进行彻底改革也可以,为何要拖这么久?

  潍坊石油分公司的孙经理告诉记者,之所以2006年到2007年一年没签署协议,是因为他们在等待新劳动合同法的出台,看新的精神。而且当时潍坊市也没有劳务中介,只能由分公司“代签”。

  一年以后,2007年10月,当这条签署劳动合同主体变化的消息传到这些职工耳边的时候,这些职工认为是“公司抛弃了他们”。 他们甚至写出了《职工十问》,表达着自己的情绪。

  他们心里从来都认为自己是正式职工。如果按照正式职工退休,那他们每月有1800元左右的退休金,比当地工人的平均退休金高800元。

解决
    由于职工的反应过激,为了打消职工顾虑,中石化潍坊石油分公司给中石化山东省石油总公司做了请示。11月22日,分公司给这些群情激愤的职工做出了三条“保证”:
    其一,坚持“政治上同样看待,生活上同样关心,待遇上同工同酬,使用上同样安排”的四同原则,对改革用工形式人员一视同仁,各项社会保险待遇按照地方标准执行;
    其二,职工与劳务公司签署合同中的权利、义务、工资、保险、福利等,由潍坊石油分公司履行;
    其三,与劳务公司签署合同到期后,没有违纪的,可以与劳务公司续签,并与石油分公司签订上岗协议,直到退休。
    潍坊石油分公司的孙经理一再表示,他们这是为了保护职工利益。他说,他们也不愿意辞退这些熟练工人,而且委托给劳务公司,石油分公司还要一个职工一个月交30元。
    记者从该公司获知,目前,已经签署的职工有四百多人,剩下的各个片区经理正在做工作。

潍坊石油分公司的孙经理在电话中告诉记者,这是2003年中石化进行改制分流后的一部分职工再次续签劳动合同,只是主体变成了劳务公司,不再是分公司而已。按照程序,分公司与这家劳务公司签署用工协议,然后他由劳务公司输出到潍坊石油分公司。公司的中层干部不竞争上岗,并未再次签署劳动合同。



  为企业奉献了几十年的基层工人早就改制买断工龄或者是内退或者是成了劳务公司的员工了,跟中石化的劳动合同已经终止了,正式工都是领导干部啊没有基层工人什么事情,现在的基层工人都是劳务工或者合同工,不是正式工分房子是没有份的,明白不?

北京石油分公司有正式工和合同工之分,一般03年后进来的都是合同工,合同工如果是基层单位就是1500-2000,办公室人员是2000-2500,中层是3000-4500,除了基本工资还有福利津贴等,合同工似乎没有多少奖金,另外就是提供住宿或者住宿补贴。

中石化山东潍坊石油分公司要求约1/3的在岗正式职工在年底前改由劳务派遣

  缘起

  还有3年就要退休了,47岁的中石化老员工陈星(化名)突然发现自己被公司“抛弃”了。这让已经有三十多年工龄的陈怎么也接受不了。

  今年10月底,中石化山东潍坊石油分公司通知陈星,公司将解除此前和他签署的劳动合同,让他和一家劳务公司签署劳动合同。按照程序,分公司与这家劳务公司签署用工协议,然后他由劳务公司输出到潍坊石油分公司。

  也就是说,陈星还在原来的公司工作,但已经不是公司的人了。公司要求,如果陈在2008年1月1日仍不同意签署新合同,就得“走人”。而那天正是新劳动合同法实施的日子。

  和陈星一样被要求和劳务公司签署合同的正式职工总计627名,大约占该公司在岗职工的1/3。职工们群情激愤,反应激烈,认为此举是公司规避新劳动合同法而伤害老职工的举措。

  但该公司高管并不这么认为。11月27日,潍坊石油分公司的孙经理在电话中告诉记者,这是2003年中石化进行改制分流后的一部分职工再次续签劳动合同,只是主体变成了劳务公司,不再是分公司而已。

  2003年,中石化进行改制分流。当时中石化认为,随着中石化的海外上市,必须深化用工合同的改革,主要实现长期合同工、短期合同工、其他形式的用工的“三工并存”、以短期合同工为主的形态,这样才能提高企业的竞争力。

  对于潍坊石油分公司而言,一个特殊的背景是,当年参加改制的职工中,很多都是在1992年就和分公司签署了长达15年的劳动合同。陈星就是他们中的一员。

  2003年,分公司采取的方式是职工保持原有岗位,同时予以一定补偿——以2003年为截止时间,按照工龄长短,每年1880元。

  “领导们都说,这是充分利用国家优惠政策,对我们也是最后一次实惠。”陈星说。

  在一系列保证、鼓动、实惠之下,这些正式职工和潍坊石油分公司签署了3年的短期合同。不过,公司的中层干部不竞争上岗,并未再次签署劳动合同。

  2006年4月,3年合同期满之后,这些职工并没有发现公司找上门来出示书面终止合同的文件,也没有提及继续签署合同。他们认为,即使不签合同,但事实上在该单位工作,公司和员工的事实劳动关系就应该一直存在,也算签定了合同。

  而且他们认为,当年改制中,并没有提及以后和劳务公司签署合同,而且公司一再申明用工改制不是将正式工变成临时工,而是规范的“合同工”。如果和职工的3年合同期满之后,经双方协商还可以续签。

  至今,陈星纳闷的一点是,他们当年改制既不算买断工龄,也不算真正和劳务公司签署合同。如果像很多地市公司一样,进行彻底改革也可以,为何要拖这么久?

  潍坊石油分公司的孙经理告诉记者,之所以2006年到2007年一年没签署协议,是因为他们在等待新劳动合同法的出台,看新的精神。而且当时潍坊市也没有劳务中介,只能由分公司“代签”。

  一年以后,2007年10月,当这条签署劳动合同主体变化的消息传到这些职工耳边的时候,这些职工认为是“公司抛弃了他们”。 他们甚至写出了《职工十问》,表达着自己的情绪。

  他们心里从来都认为自己是正式职工。如果按照正式职工退休,那他们每月有1800元左右的退休金,比当地工人的平均退休金高800元。

解决
    由于职工的反应过激,为了打消职工顾虑,中石化潍坊石油分公司给中石化山东省石油总公司做了请示。11月22日,分公司给这些群情激愤的职工做出了三条“保证”:
    其一,坚持“政治上同样看待,生活上同样关心,待遇上同工同酬,使用上同样安排”的四同原则,对改革用工形式人员一视同仁,各项社会保险待遇按照地方标准执行;
    其二,职工与劳务公司签署合同中的权利、义务、工资、保险、福利等,由潍坊石油分公司履行;
    其三,与劳务公司签署合同到期后,没有违纪的,可以与劳务公司续签,并与石油分公司签订上岗协议,直到退休。
    潍坊石油分公司的孙经理一再表示,他们这是为了保护职工利益。他说,他们也不愿意辞退这些熟练工人,而且委托给劳务公司,石油分公司还要一个职工一个月交30元。
    记者从该公司获知,目前,已经签署的职工有四百多人,剩下的各个片区经理正在做工作。

潍坊石油分公司的孙经理在电话中告诉记者,这是2003年中石化进行改制分流后的一部分职工再次续签劳动合同,只是主体变成了劳务公司,不再是分公司而已。按照程序,分公司与这家劳务公司签署用工协议,然后他由劳务公司输出到潍坊石油分公司。公司的中层干部不竞争上岗,并未再次签署劳动合同。



  为企业奉献了几十年的基层工人早就改制买断工龄或者是内退或者是成了劳务公司的员工了,跟中石化的劳动合同已经终止了,正式工都是领导干部啊没有基层工人什么事情,现在的基层工人都是劳务工或者合同工,不是正式工分房子是没有份的,明白不?
tomcat650093 发表于 2009-9-15 07:58

  错............团购的少,集资建房的多,而且如果到下面县城练集资都免了,根本就是福利分房..........
大城市分一套房就是好几十万上百万啊。普通人辛苦多少年才能挣到。。。
记者请业内人士估算一下购房的总成本,宝石花苑235户,按平均每户120平方米、每平方米5500元计算,中石油华北销售公司当时团购这些至少需要1.5亿元,而现在房价翻了三倍以上。
中石油还是很有投资眼光的
说真的,部委大部分不团购,一般是看上一块地,找公司来开发,三环以里的限价房等等基本是部委用地哦。
为职工买楼?说得好听,其实是为领导者买的
黑、、、、、、、、我不是灌水
有几个职工有资格分的到?

北京石油分公司有正式工和合同工之分,一般03年后进来的都是合同工,合同工如果是基层单位就是1500-2000,办公室人员是2000-2500,中层是3000-4500,除了基本工资还有福利津贴等,合同工似乎没有多少奖金,另外就是提 ...
tank2002 发表于 2009-9-16 04:41

新劳动合同法实施以后,根据第二条规定,企业用人不签合同的,都是违法行为,劳动合同有“固定期限劳动合同”和“无固定期限劳动合同”两种。

无固定合同是连续工作十年以上或者之前有已经连续二次签订固定合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

也就是说,现在就算在国企,也是全员合同制了。
北京石油分公司有正式工和合同工之分,一般03年后进来的都是合同工,合同工如果是基层单位就是1500-2000,办公室人员是2000-2500,中层是3000-4500,除了基本工资还有福利津贴等,合同工似乎没有多少奖金,另外就是提 ...
tank2002 发表于 2009-9-16 04:41

新劳动合同法实施以后,根据第二条规定,企业用人不签合同的,都是违法行为,劳动合同有“固定期限劳动合同”和“无固定期限劳动合同”两种。

无固定合同是连续工作十年以上或者之前有已经连续二次签订固定合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

也就是说,现在就算在国企,也是全员合同制了。
这没影儿的事儿,他倒好,嚷嚷得满世界都知道了,让洋人骂咱们
都是一帮贪赃枉法的人,让海外的革命党有了谋反的口实!听说他自诩敢
讲真话,可真话也得看怎么说!有的可以在大庭广众下讲,有的只能关起
门在家里说,内外有别嘛!朝廷养了他这种咬人的狗,可咬谁不咬谁,让
他咬几口,要听主人的使唤!不听使唤就乱咬,还狂吠得四邻皆知,没了
我的面子,也没了大清的面子,你们说,这种人还留得么?”