日遭三灾，我已经愤怒鸟

职于一家规模很小但管理极其严格（具体的说就是经常罚款）的外资公司，说起罚款方式也极其奇怪，就是每个月员工都要拿一些罚款单签上名交到人力资源部，以便人家罚款起来方便。本人一直小心谨慎，尽忠职守，一段时间下来，倒也平平安安。但今天却一连接到三张罚款单，罚款人民币80圆整。自己开始倒也没在意，在这个以今天你收到没有（罚款单），今天你野蛮了没有（野蛮操作，罚款十元），为招呼用语的公司并不稀奇。只是一看罚款原因却险些气炸了：第一张，上班时间玩网络游戏，我本人从没玩过网络游戏，也没什么游戏账号。第二张：管理的物资凌乱，卸货时野蛮操作，这一张似乎靠谱点，但一看物资名称却并不是我所管理的。第三张，代替别人刷上班卡，这倒是，可怎么只罚我这个刷卡的，那个叫我帮她刷卡的却安然无事呢？自己向来也没得罪什么人，怎么会这样？后来回宿舍一问知情者才得知原因：这个月领导下了几千元的罚款硬指标，人力资源部的考核员们如果到时完不成任务，就会在他们工资内扣除。这不，到了月底他们就开始突击罚款了:') 。至于为什么只罚我一个，原因也不难理解：玩网络游戏大话西游的那位是我们经理的侄子，摆放物资凌乱的那位是我们总工的儿子，叫我替她刷卡的是我们领导，副总经理的娘家表妹。这些人自然碰不得，只剩我一个软柿子再不捏捏简直没王法了:@ 。80元倒不是什么大钱，但这件事却太令人窝火了，害的我一整天心情郁闷:( 。几个关系较好的同事说我为人太老实，受欺负在所难免，建议我去找他们评理申诉。可是一来我不想为80元就闹得同事间关系紧张，大家毕竟还要在一起共事，二来款已经罚了，再想要回来的可能性微乎其微。请教一下大家：以后怎样才能避免类似的事情呢:dizzy: 今天事算了也就算了，可以后如果每月都这样我还活不活了？职于一家规模很小但管理极其严格（具体的说就是经常罚款）的外资公司，说起罚款方式也极其奇怪，就是每个月员工都要拿一些罚款单签上名交到人力资源部，以便人家罚款起来方便。本人一直小心谨慎，尽忠职守，一段时间下来，倒也平平安安。但今天却一连接到三张罚款单，罚款人民币80圆整。自己开始倒也没在意，在这个以今天你收到没有（罚款单），今天你野蛮了没有（野蛮操作，罚款十元），为招呼用语的公司并不稀奇。只是一看罚款原因却险些气炸了：第一张，上班时间玩网络游戏，我本人从没玩过网络游戏，也没什么游戏账号。第二张：管理的物资凌乱，卸货时野蛮操作，这一张似乎靠谱点，但一看物资名称却并不是我所管理的。第三张，代替别人刷上班卡，这倒是，可怎么只罚我这个刷卡的，那个叫我帮她刷卡的却安然无事呢？自己向来也没得罪什么人，怎么会这样？后来回宿舍一问知情者才得知原因：这个月领导下了几千元的罚款硬指标，人力资源部的考核员们如果到时完不成任务，就会在他们工资内扣除。这不，到了月底他们就开始突击罚款了:') 。至于为什么只罚我一个，原因也不难理解：玩网络游戏大话西游的那位是我们经理的侄子，摆放物资凌乱的那位是我们总工的儿子，叫我替她刷卡的是我们领导，副总经理的娘家表妹。这些人自然碰不得，只剩我一个软柿子再不捏捏简直没王法了:@ 。80元倒不是什么大钱，但这件事却太令人窝火了，害的我一整天心情郁闷:( 。几个关系较好的同事说我为人太老实，受欺负在所难免，建议我去找他们评理申诉。可是一来我不想为80元就闹得同事间关系紧张，大家毕竟还要在一起共事，二来款已经罚了，再想要回来的可能性微乎其微。请教一下大家：以后怎样才能避免类似的事情呢:dizzy: 今天事算了也就算了，可以后如果每月都这样我还活不活了？