超级军网全球四分之一企业冻结薪水
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全球四分之一企业冻结薪水2009年04月07日 22:58新华网
新华网伦敦4月7日电 英国研究机构7日公布的调查结果显示，受金融危机影响，全球大约四分之一的企业打算冻结薪水，这一数字在危机发源地美国达到40％。今年可能薪水大涨的是南美和亚洲一些国家。
总部设在英国的国际人力资源顾问公司ECA国际在报告中预计，在金融危机发源地美国，今年的薪酬增长幅
度将只有2．8％，大约40％的企业将冻结薪酬。
在全球范围内，大约四分之一企业打算冻结薪酬；在亚洲太平洋地区，这一数字达到三分之一；在欧洲，这一数字约为29％。
由于众多企业冻结薪酬，ECA预计，全球今年薪酬平均涨幅将为4．7％，低于去年的6．2％。这其中，日本、立陶宛和爱尔兰的打工一族薪酬涨幅最小。
与之形成对比的是南美国家。根据ECA的预测，委内瑞拉企业工资增幅今年将列全球之冠，达到24％。紧随其后的是阿根廷企业，工资增幅达到12％。巴西和智利企业的工资增幅也将超过去年。
在亚洲地区，印度企业工资增幅有望达到10．8％，原因是人才短缺。调查结果显示，中国内地企业工资也有望保持一定增长。越南与印度尼西亚企业工资水平将分别增长10．6％和9％。
ECA高级管理人员李·夸恩解释说:“从去年9月开始的经济动荡让许多企业大幅修改薪酬增长计划。”全球四分之一企业冻结薪水2009年04月07日 22:58新华网
新华网伦敦4月7日电 英国研究机构7日公布的调查结果显示，受金融危机影响，全球大约四分之一的企业打算冻结薪水，这一数字在危机发源地美国达到40％。今年可能薪水大涨的是南美和亚洲一些国家。
总部设在英国的国际人力资源顾问公司ECA国际在报告中预计，在金融危机发源地美国，今年的薪酬增长幅
度将只有2．8％，大约40％的企业将冻结薪酬。
在全球范围内，大约四分之一企业打算冻结薪酬；在亚洲太平洋地区，这一数字达到三分之一；在欧洲，这一数字约为29％。
由于众多企业冻结薪酬，ECA预计，全球今年薪酬平均涨幅将为4．7％，低于去年的6．2％。这其中，日本、立陶宛和爱尔兰的打工一族薪酬涨幅最小。
与之形成对比的是南美国家。根据ECA的预测，委内瑞拉企业工资增幅今年将列全球之冠，达到24％。紧随其后的是阿根廷企业，工资增幅达到12％。巴西和智利企业的工资增幅也将超过去年。
在亚洲地区，印度企业工资增幅有望达到10．8％，原因是人才短缺。调查结果显示，中国内地企业工资也有望保持一定增长。越南与印度尼西亚企业工资水平将分别增长10．6％和9％。
ECA高级管理人员李·夸恩解释说:“从去年9月开始的经济动荡让许多企业大幅修改薪酬增长计划。”
新华网伦敦4月7日电 英国研究机构7日公布的调查结果显示，受金融危机影响，全球大约四分之一的企业打算冻结薪水，这一数字在危机发源地美国达到40％。今年可能薪水大涨的是南美和亚洲一些国家。
总部设在英国的国际人力资源顾问公司ECA国际在报告中预计，在金融危机发源地美国，今年的薪酬增长幅
度将只有2．8％，大约40％的企业将冻结薪酬。
在全球范围内，大约四分之一企业打算冻结薪酬；在亚洲太平洋地区，这一数字达到三分之一；在欧洲，这一数字约为29％。
由于众多企业冻结薪酬，ECA预计，全球今年薪酬平均涨幅将为4．7％，低于去年的6．2％。这其中，日本、立陶宛和爱尔兰的打工一族薪酬涨幅最小。
与之形成对比的是南美国家。根据ECA的预测，委内瑞拉企业工资增幅今年将列全球之冠，达到24％。紧随其后的是阿根廷企业，工资增幅达到12％。巴西和智利企业的工资增幅也将超过去年。
在亚洲地区，印度企业工资增幅有望达到10．8％，原因是人才短缺。调查结果显示，中国内地企业工资也有望保持一定增长。越南与印度尼西亚企业工资水平将分别增长10．6％和9％。
ECA高级管理人员李·夸恩解释说:“从去年9月开始的经济动荡让许多企业大幅修改薪酬增长计划。”全球四分之一企业冻结薪水2009年04月07日 22:58新华网
新华网伦敦4月7日电 英国研究机构7日公布的调查结果显示，受金融危机影响，全球大约四分之一的企业打算冻结薪水，这一数字在危机发源地美国达到40％。今年可能薪水大涨的是南美和亚洲一些国家。
总部设在英国的国际人力资源顾问公司ECA国际在报告中预计，在金融危机发源地美国，今年的薪酬增长幅
度将只有2．8％，大约40％的企业将冻结薪酬。
在全球范围内，大约四分之一企业打算冻结薪酬；在亚洲太平洋地区，这一数字达到三分之一；在欧洲，这一数字约为29％。
由于众多企业冻结薪酬，ECA预计，全球今年薪酬平均涨幅将为4．7％，低于去年的6．2％。这其中，日本、立陶宛和爱尔兰的打工一族薪酬涨幅最小。
与之形成对比的是南美国家。根据ECA的预测，委内瑞拉企业工资增幅今年将列全球之冠，达到24％。紧随其后的是阿根廷企业，工资增幅达到12％。巴西和智利企业的工资增幅也将超过去年。
在亚洲地区，印度企业工资增幅有望达到10．8％，原因是人才短缺。调查结果显示，中国内地企业工资也有望保持一定增长。越南与印度尼西亚企业工资水平将分别增长10．6％和9％。
ECA高级管理人员李·夸恩解释说:“从去年9月开始的经济动荡让许多企业大幅修改薪酬增长计划。”