航空发动机质量形势严峻

中航工业发动机公司在全行业开展“三老四严”管理运动
更新时间：2008-12-12  出处：本站原创    作者：姜春艳 王俊峰    编辑录入：刘华清   
http://www.avicone.com/Article_Show.asp?ArticleID=3632
把脉企业文化之疾 开展大庆寻根之旅 破解航空发动机跨越发展思想难题

中航工业发动机公司开展“三老四严”管理运动

     谭瑞松向与会人员传达了林左鸣总经理对此次会议的重视以及对发动机行业发展的关心。他说，选择在这个时间、这个地点召开管理动员大会，主要是中航工业发动机公司已经正式组建，在起步的时候要植入什么样的文化、细胞，把这样的核心文化提炼出来注入到公司里去是我们急迫要解决的问题；新集团的成立实现了航空工业的一次战略性整合和专业化重组，给发动机行业带来了重大的发展机遇，发动机公司要抓住这一机遇，开好头起好步。我们要寻求一种根，一种精神的根，用“三老四严”精神根治我们的企业文化问题，使我们在起步的时候起点高，方向明，起步之后步子快。


     本站讯（姜春艳  王俊峰）12月9日，中航工业发动机公司23家成员单位的党政一把手、主管质量的领导和驻厂所军代表齐聚大庆——铁人王进喜生活战斗过的地方，重温大庆创业的艰辛历程，感受老一辈在生产实践中总结出来的“三老四严”——“做老实人、说老实话、办老实事和严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”的大庆精神，开始精神、文化寻根之旅。


    针对当前航空发动机行业存在的问题，发动机公司将在全行业范围内，以某型发动机的质量问题为切入点，以各成员单位承担的重点型号研制任务为载体，开展为期三个月的“三老四严”管理运动。动员大会由中航工业发动机公司总裁马福安主持，发动机公司分党组书记陈锐宣读了发动机公司关于开展“三老四严”管理运动的实施方案。大庆油田有限责任公司党委副书记王昆受邀在会上介绍了大庆经验。中航工业集团党组副书记、副总经理谭瑞松与会作重要讲话。


     谭瑞松向与会人员传达了林左鸣总经理对此次会议的重视以及对发动机行业发展的关心。他表示，选择在这个时间、这个地点召开管理动员大会，主要是中航工业发动机公司已经正式组建，在起步的时候要植入什么样的文化、细胞，把这样的核心文化提炼出来注入到公司里去是我们急迫要解决的问题；新集团的成立实现了航空工业的一次战略性整合和专业化重组，给发动机行业带来了重大的发展机遇，发动机公司要抓住这一机遇，开好头起好步。我们要寻求一种根，一种精神的根，用“三老四严”精神根治我们的企业文化问题，使我们在起步的时候起点高，方向明，起步之后步子快。

   

    瑞松要求大家认清当前形势，树立危机意识，增强推进航空发动机行业快速发展的紧迫感和责任感。他指出，航空发动机是航空工业发展的瓶颈，发动机行业的发展需要解决航空发动机的瓶颈问题；而航空发动机当中的质量问题特别是技术质量问题和管理质量问题是其发展的瓶颈。面对航空工业大发展的机遇期，发展和创新是航空发动机实现突破的必然选择。他要求各成员单位要扎扎实实开展好“三老四严”管理运动，从而不断增强航空发动机行业厂所和职工队伍的创造力、凝聚力、战斗力，最终在全行业内培育一种精益高效的组织文化，促进我国航空发动机事业的跨越式发展。


    会议期间，与会代表们还到野外参观了钻探工程公司1205钻井队，油田历史陈列馆、铁人王进喜纪念馆。在即将离开铁人王进喜纪念馆时，谭瑞松代表全体学员留言：大庆真精神，铁人真榜样，航空真学习，国防真力量。中航工业发动机公司在全行业开展“三老四严”管理运动
更新时间：2008-12-12  出处：本站原创    作者：姜春艳 王俊峰    编辑录入：刘华清   
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把脉企业文化之疾 开展大庆寻根之旅 破解航空发动机跨越发展思想难题

中航工业发动机公司开展“三老四严”管理运动

     谭瑞松向与会人员传达了林左鸣总经理对此次会议的重视以及对发动机行业发展的关心。他说，选择在这个时间、这个地点召开管理动员大会，主要是中航工业发动机公司已经正式组建，在起步的时候要植入什么样的文化、细胞，把这样的核心文化提炼出来注入到公司里去是我们急迫要解决的问题；新集团的成立实现了航空工业的一次战略性整合和专业化重组，给发动机行业带来了重大的发展机遇，发动机公司要抓住这一机遇，开好头起好步。我们要寻求一种根，一种精神的根，用“三老四严”精神根治我们的企业文化问题，使我们在起步的时候起点高，方向明，起步之后步子快。


     本站讯（姜春艳  王俊峰）12月9日，中航工业发动机公司23家成员单位的党政一把手、主管质量的领导和驻厂所军代表齐聚大庆——铁人王进喜生活战斗过的地方，重温大庆创业的艰辛历程，感受老一辈在生产实践中总结出来的“三老四严”——“做老实人、说老实话、办老实事和严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”的大庆精神，开始精神、文化寻根之旅。


    针对当前航空发动机行业存在的问题，发动机公司将在全行业范围内，以某型发动机的质量问题为切入点，以各成员单位承担的重点型号研制任务为载体，开展为期三个月的“三老四严”管理运动。动员大会由中航工业发动机公司总裁马福安主持，发动机公司分党组书记陈锐宣读了发动机公司关于开展“三老四严”管理运动的实施方案。大庆油田有限责任公司党委副书记王昆受邀在会上介绍了大庆经验。中航工业集团党组副书记、副总经理谭瑞松与会作重要讲话。


     谭瑞松向与会人员传达了林左鸣总经理对此次会议的重视以及对发动机行业发展的关心。他表示，选择在这个时间、这个地点召开管理动员大会，主要是中航工业发动机公司已经正式组建，在起步的时候要植入什么样的文化、细胞，把这样的核心文化提炼出来注入到公司里去是我们急迫要解决的问题；新集团的成立实现了航空工业的一次战略性整合和专业化重组，给发动机行业带来了重大的发展机遇，发动机公司要抓住这一机遇，开好头起好步。我们要寻求一种根，一种精神的根，用“三老四严”精神根治我们的企业文化问题，使我们在起步的时候起点高，方向明，起步之后步子快。

   

    瑞松要求大家认清当前形势，树立危机意识，增强推进航空发动机行业快速发展的紧迫感和责任感。他指出，航空发动机是航空工业发展的瓶颈，发动机行业的发展需要解决航空发动机的瓶颈问题；而航空发动机当中的质量问题特别是技术质量问题和管理质量问题是其发展的瓶颈。面对航空工业大发展的机遇期，发展和创新是航空发动机实现突破的必然选择。他要求各成员单位要扎扎实实开展好“三老四严”管理运动，从而不断增强航空发动机行业厂所和职工队伍的创造力、凝聚力、战斗力，最终在全行业内培育一种精益高效的组织文化，促进我国航空发动机事业的跨越式发展。


    会议期间，与会代表们还到野外参观了钻探工程公司1205钻井队，油田历史陈列馆、铁人王进喜纪念馆。在即将离开铁人王进喜纪念馆时，谭瑞松代表全体学员留言：大庆真精神，铁人真榜样，航空真学习，国防真力量。