超级军网莫用聘任制变相提高公务员工资
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/29 06:03:45
莫用聘任制变相提高公务员工资
2008年06月30日 15:44光明网-光明观察
近日，上海浦东全国率先试点聘任制公务员，最高年薪40万元要求相关行业7年以上工作经验，且包括2年以上管理工作经验，最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景。（6月30日人民网）
首先，上海浦东作为试点首先尝试公务员聘任制是一件好事，同样在6月份中旬中共中央近日印发《惩治和预防腐败2008-2012年工作规划》要求建立公务员正常退出机制，完善领导干部职务任期、回避和交流制度，完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用。上海浦东这一做法是在尝试一种正常的公务员的引入和退出机制，但40万年薪却是一个有点让人揪心的数字。
首先，40万年薪不符合公务员的宗旨和原则。在我国，公务员即指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，作为公务员是对国家负有服务义务的公职人员。40万年薪则有悖于公务员本身所存在的“为人民服务”含义。现在我国的人均年收入相差很大，有数据显示，中国约有7580多万农村人口和2000多万城市人口人均年收入低于1000元人民币，属于贫困人口。而有这么多贫困人口的同时，又将公务员的年薪抬高到这样一个高度，难免有些让人生疑，不是说公务员的工资不可以提，而是说现在的这种状况不允许提这么多。
其次，我国是世界上贫富差距最大的国家之一，这样做势必会拉大中国的贫富差距。中国的基尼系数早在1994年就超过了警戒线。而无疑这个年薪40万的公务员将更大的拉大这一差距，因为公务员是一个广泛的群体，有40万年薪的出现，势必会有30万的或20万的出现，无论多少万，公务员群体的收入都是大幅度地提高了，而人民的基本生活水平没有提高，广大农村和西部落后地区的收入没有提高。贫富差距已经过大，不要在人为化的将之扩大化了。
再次，公务员该拿多少工资由谁说了算？我们知道政府的开支都来源于财政，而财政的最主要的来源又来自于人民的纳税，也就是说，人民是公务员们的衣食父母，但他们的工资为何由地方政府部门自己来定，而且定的那么高。近几年，兴起了一种比较民主的决策方式——听证会，人民的钱该怎么支配，是否该让他们听一听呢？
中国的改革进入了一个关键时期，必须进行一系列重要转变，尤其是在公务员的录用体制方面，但这样的转变必须是公正合理的。行聘任制度虽是合理的，但变相提高工资本身已经违反了公务员的宗旨和我们建设主谐社会的出发点。莫用聘任制变相提高公务员工资
2008年06月30日 15:44光明网-光明观察
近日，上海浦东全国率先试点聘任制公务员，最高年薪40万元要求相关行业7年以上工作经验，且包括2年以上管理工作经验，最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景。（6月30日人民网）
首先，上海浦东作为试点首先尝试公务员聘任制是一件好事，同样在6月份中旬中共中央近日印发《惩治和预防腐败2008-2012年工作规划》要求建立公务员正常退出机制，完善领导干部职务任期、回避和交流制度，完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用。上海浦东这一做法是在尝试一种正常的公务员的引入和退出机制，但40万年薪却是一个有点让人揪心的数字。
首先，40万年薪不符合公务员的宗旨和原则。在我国，公务员即指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，作为公务员是对国家负有服务义务的公职人员。40万年薪则有悖于公务员本身所存在的“为人民服务”含义。现在我国的人均年收入相差很大，有数据显示，中国约有7580多万农村人口和2000多万城市人口人均年收入低于1000元人民币，属于贫困人口。而有这么多贫困人口的同时，又将公务员的年薪抬高到这样一个高度，难免有些让人生疑，不是说公务员的工资不可以提，而是说现在的这种状况不允许提这么多。
其次，我国是世界上贫富差距最大的国家之一，这样做势必会拉大中国的贫富差距。中国的基尼系数早在1994年就超过了警戒线。而无疑这个年薪40万的公务员将更大的拉大这一差距，因为公务员是一个广泛的群体，有40万年薪的出现，势必会有30万的或20万的出现，无论多少万，公务员群体的收入都是大幅度地提高了，而人民的基本生活水平没有提高，广大农村和西部落后地区的收入没有提高。贫富差距已经过大，不要在人为化的将之扩大化了。
再次，公务员该拿多少工资由谁说了算？我们知道政府的开支都来源于财政，而财政的最主要的来源又来自于人民的纳税，也就是说，人民是公务员们的衣食父母，但他们的工资为何由地方政府部门自己来定，而且定的那么高。近几年，兴起了一种比较民主的决策方式——听证会，人民的钱该怎么支配，是否该让他们听一听呢？
中国的改革进入了一个关键时期，必须进行一系列重要转变，尤其是在公务员的录用体制方面，但这样的转变必须是公正合理的。行聘任制度虽是合理的，但变相提高工资本身已经违反了公务员的宗旨和我们建设主谐社会的出发点。
2008年06月30日 15:44光明网-光明观察
近日，上海浦东全国率先试点聘任制公务员，最高年薪40万元要求相关行业7年以上工作经验，且包括2年以上管理工作经验，最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景。（6月30日人民网）
首先，上海浦东作为试点首先尝试公务员聘任制是一件好事，同样在6月份中旬中共中央近日印发《惩治和预防腐败2008-2012年工作规划》要求建立公务员正常退出机制，完善领导干部职务任期、回避和交流制度，完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用。上海浦东这一做法是在尝试一种正常的公务员的引入和退出机制，但40万年薪却是一个有点让人揪心的数字。
首先，40万年薪不符合公务员的宗旨和原则。在我国，公务员即指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，作为公务员是对国家负有服务义务的公职人员。40万年薪则有悖于公务员本身所存在的“为人民服务”含义。现在我国的人均年收入相差很大，有数据显示，中国约有7580多万农村人口和2000多万城市人口人均年收入低于1000元人民币，属于贫困人口。而有这么多贫困人口的同时，又将公务员的年薪抬高到这样一个高度，难免有些让人生疑，不是说公务员的工资不可以提，而是说现在的这种状况不允许提这么多。
其次，我国是世界上贫富差距最大的国家之一，这样做势必会拉大中国的贫富差距。中国的基尼系数早在1994年就超过了警戒线。而无疑这个年薪40万的公务员将更大的拉大这一差距，因为公务员是一个广泛的群体，有40万年薪的出现，势必会有30万的或20万的出现，无论多少万，公务员群体的收入都是大幅度地提高了，而人民的基本生活水平没有提高，广大农村和西部落后地区的收入没有提高。贫富差距已经过大，不要在人为化的将之扩大化了。
再次，公务员该拿多少工资由谁说了算？我们知道政府的开支都来源于财政，而财政的最主要的来源又来自于人民的纳税，也就是说，人民是公务员们的衣食父母，但他们的工资为何由地方政府部门自己来定，而且定的那么高。近几年，兴起了一种比较民主的决策方式——听证会，人民的钱该怎么支配，是否该让他们听一听呢？
中国的改革进入了一个关键时期，必须进行一系列重要转变，尤其是在公务员的录用体制方面，但这样的转变必须是公正合理的。行聘任制度虽是合理的，但变相提高工资本身已经违反了公务员的宗旨和我们建设主谐社会的出发点。莫用聘任制变相提高公务员工资
2008年06月30日 15:44光明网-光明观察
近日，上海浦东全国率先试点聘任制公务员，最高年薪40万元要求相关行业7年以上工作经验，且包括2年以上管理工作经验，最好具有正规欧美、日本学校研究生学历以及海外知名金融机构工作背景。（6月30日人民网）
首先，上海浦东作为试点首先尝试公务员聘任制是一件好事，同样在6月份中旬中共中央近日印发《惩治和预防腐败2008-2012年工作规划》要求建立公务员正常退出机制，完善领导干部职务任期、回避和交流制度，完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用。上海浦东这一做法是在尝试一种正常的公务员的引入和退出机制，但40万年薪却是一个有点让人揪心的数字。
首先，40万年薪不符合公务员的宗旨和原则。在我国，公务员即指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，作为公务员是对国家负有服务义务的公职人员。40万年薪则有悖于公务员本身所存在的“为人民服务”含义。现在我国的人均年收入相差很大，有数据显示，中国约有7580多万农村人口和2000多万城市人口人均年收入低于1000元人民币，属于贫困人口。而有这么多贫困人口的同时，又将公务员的年薪抬高到这样一个高度，难免有些让人生疑，不是说公务员的工资不可以提，而是说现在的这种状况不允许提这么多。
其次，我国是世界上贫富差距最大的国家之一，这样做势必会拉大中国的贫富差距。中国的基尼系数早在1994年就超过了警戒线。而无疑这个年薪40万的公务员将更大的拉大这一差距，因为公务员是一个广泛的群体，有40万年薪的出现，势必会有30万的或20万的出现，无论多少万，公务员群体的收入都是大幅度地提高了，而人民的基本生活水平没有提高，广大农村和西部落后地区的收入没有提高。贫富差距已经过大，不要在人为化的将之扩大化了。
再次，公务员该拿多少工资由谁说了算？我们知道政府的开支都来源于财政，而财政的最主要的来源又来自于人民的纳税，也就是说，人民是公务员们的衣食父母，但他们的工资为何由地方政府部门自己来定，而且定的那么高。近几年，兴起了一种比较民主的决策方式——听证会，人民的钱该怎么支配，是否该让他们听一听呢？
中国的改革进入了一个关键时期，必须进行一系列重要转变，尤其是在公务员的录用体制方面，但这样的转变必须是公正合理的。行聘任制度虽是合理的，但变相提高工资本身已经违反了公务员的宗旨和我们建设主谐社会的出发点。
愚蠢至极－－这是中国的公务员体制由“纯事务官制”向西方现代的“政务官、事务官”制过渡的一个表现，根本连常识都没有就乱喷，可笑。
话说，早就该把政务官和事务官分开了，这样才能最大限度的发挥人才的功能，而不是让官员在无休止的你争我夺和晋升中消磨时光和能力。
话说，早就该把政务官和事务官分开了，这样才能最大限度的发挥人才的功能，而不是让官员在无休止的你争我夺和晋升中消磨时光和能力。