XX发动机国产化背后的和眼泪[转帖]

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/30 21:02:01
1999年西安交大研究生毕业的时候,因为给某小有名气的教授的论文做过大半研究终于列名第二作者,所以当某个负责XX发动机国产化的单位来这里招人的时候,导师把我给推荐了,美国GE在上海的一个维修支援中心也来招人,本来想去GE碰碰运气的,最后因为家里劝我安稳点吧,况且我又是军迷,就去了那家军工单位。在那里整整呆了两年,除了在生产车间帮助品质管理外,还翻译了很多关于这款发动机的英文资料(单位里根本连科技英文的本/专科毕业生都招不到,以前招来的大概一年不到就走人,只好叫我这个非英文专业的研究生帮助几个七老八十早该退休的几个返聘的人员翻译)我还去和工人师傅们讨论来帮助修正译文的遣词用句,可升工程师的希望连个影子都没有,眼看着单位里头头们的亲戚们(很多都是中专毕业生)都很快升职成了工程师,我杂七杂八加起来就2000块钱左右,根本别想贷款买房子,每次有英国人来参观车间,我必须要负责接待,而每次所谓的去英国谈判这款发动机的改良,都轮不到我这个品质管理助理工程师和翻译,单位里总是强词夺理地以事关军工的缘由,让伦敦大使馆派两个翻译,接待和帮助谈判,所以出国名额都一个不拉地给了领导的亲戚们和马屁精们。经过那么多次所谓的出国谈判,这个属于英国过时的发动机的国产化的进程还是出奇的慢,不是给大家泼冷水,这款发动机的国产化程度能达到63%就很不错了,所以什么谈判发动机的后续改良都是弥天大谎,拿着国家的科技经费出国旅游才是真的。所以英国人也看透了,说他们手上的是备份发动机,就是压仓不卖,待价而估,因为生产XX战斗轰炸机孔急,而发动机生产跟不上,所以单位里把国家拨给的专用于发动机改良的经费高价进口了一些原装发动机(回扣叫谁吃了咱不知道),但海关报关单上填的是其他金属元件。说实话,国家为了这个项目投入的钱相当多,但钱到了手后,不知用到了哪里,只知道很多单位领导子女去了英国和美国,而且会计又是领导的亲戚。
   我终于受不了这个气,辞了职,离开了我所热爱过的军工企业,以助理工程师的名义去了上海GE,3个月试用期后,立刻升职成了正式的工程师。刚好美国斯考斯基在上海组装民用直升机(据说上海公安局和消防部门有订货),本来发动机是美国运过来的,这里只是组装机体而已。因为以前有过这方面的工作经验,我被调去参与可行性研究(30多人中的一个而已),最后上海GE证明可以生产这款民用发动机,我又变成了项目品质工程师,一个月扣掉三金大概有6000块出头,每个月还有数目可观的项目奖金。而且上海斯考斯基才草创不久很需要人,在磋商结束确定我们GE是发动机供应商后,他们有人暗示地问过我们GE参与这个项目的一些人,包括我们这组人(2个西安交大的,1个上海交大的,3个哈尔滨工大的,1个同济材料的,2个原上海机械学院的,2个华中理工的)有没有想加入他们的,待遇从优,我们就跟他们一个老美说笑,说什么时候“黑鹰”在这里组装,我们整个组会带枪投奔(英文翻译过来差不多是这个意思) ,那个老美听了大笑后说:“WE WILL SEE”
   我只是想说明一点,不是我不爱国,是这个体制限制了我的爱国热情,当我看到厂长,书记把国家的科研经费专款私用,贪污腐败,皇亲国戚在厂里横行所事,他们怎么能说服我为了每个月2000块钱艰苦奋斗,要不是因为爸妈常劝我现在找工作难,不要一个人飘零在外,否则我进厂1年左右就辞职不干了,厂里除了工人中有技校毕业的年轻人外,根本招不到本科生,别谈研究生了,大专生混一年的资历就走人了。看到在自己及同事们的辛勤工作下,短短半年中上海GE的为斯考斯基生产的民用发动机除了一两个核心元件要从美国总部进口外,基本上都算国产化了(很多是台商在大陆的零件供应商,国营单位生产出来的零件的精密程度还是不行)不过上次进口一个数字化精密机床,美国政府不给出口许可,而我们强烈要求用德国西门子的而不用日本三菱的,也算尽了我们这些热血青年对祖国的义务吧,可是有谁能体会到我们内心的痛苦和眼泪呢?祖国母亲啊,我们是多么的爱您!可是您广漠土地上恶劣的气候和水份让我们避而远之,甚至远走他乡,您知道有多少西安交大和中国其他大学的优秀理工科毕业生在美国进行着与军工有千丝万缕关系的研究,而这恰恰是您掘起所必不可少的但美国政府千方百计不想让您拥有的。
  现在我发誓,会为了您,祖国母亲的领土完整和富强,抛头颅,撒热血,甚至成为冲上台湾岛或钓鱼岛海滩而布满弹孔的尸体我也义无反顾。我只有一个小小的愿望,希望您有朝一日能够从睡梦里惊醒,展现出一个崭新的自我,让我们重新投入您温柔的怀抱。世界给您的时间不多了,快快觉醒吧,我所热爱的祖国母亲!1999年西安交大研究生毕业的时候,因为给某小有名气的教授的论文做过大半研究终于列名第二作者,所以当某个负责XX发动机国产化的单位来这里招人的时候,导师把我给推荐了,美国GE在上海的一个维修支援中心也来招人,本来想去GE碰碰运气的,最后因为家里劝我安稳点吧,况且我又是军迷,就去了那家军工单位。在那里整整呆了两年,除了在生产车间帮助品质管理外,还翻译了很多关于这款发动机的英文资料(单位里根本连科技英文的本/专科毕业生都招不到,以前招来的大概一年不到就走人,只好叫我这个非英文专业的研究生帮助几个七老八十早该退休的几个返聘的人员翻译)我还去和工人师傅们讨论来帮助修正译文的遣词用句,可升工程师的希望连个影子都没有,眼看着单位里头头们的亲戚们(很多都是中专毕业生)都很快升职成了工程师,我杂七杂八加起来就2000块钱左右,根本别想贷款买房子,每次有英国人来参观车间,我必须要负责接待,而每次所谓的去英国谈判这款发动机的改良,都轮不到我这个品质管理助理工程师和翻译,单位里总是强词夺理地以事关军工的缘由,让伦敦大使馆派两个翻译,接待和帮助谈判,所以出国名额都一个不拉地给了领导的亲戚们和马屁精们。经过那么多次所谓的出国谈判,这个属于英国过时的发动机的国产化的进程还是出奇的慢,不是给大家泼冷水,这款发动机的国产化程度能达到63%就很不错了,所以什么谈判发动机的后续改良都是弥天大谎,拿着国家的科技经费出国旅游才是真的。所以英国人也看透了,说他们手上的是备份发动机,就是压仓不卖,待价而估,因为生产XX战斗轰炸机孔急,而发动机生产跟不上,所以单位里把国家拨给的专用于发动机改良的经费高价进口了一些原装发动机(回扣叫谁吃了咱不知道),但海关报关单上填的是其他金属元件。说实话,国家为了这个项目投入的钱相当多,但钱到了手后,不知用到了哪里,只知道很多单位领导子女去了英国和美国,而且会计又是领导的亲戚。
   我终于受不了这个气,辞了职,离开了我所热爱过的军工企业,以助理工程师的名义去了上海GE,3个月试用期后,立刻升职成了正式的工程师。刚好美国斯考斯基在上海组装民用直升机(据说上海公安局和消防部门有订货),本来发动机是美国运过来的,这里只是组装机体而已。因为以前有过这方面的工作经验,我被调去参与可行性研究(30多人中的一个而已),最后上海GE证明可以生产这款民用发动机,我又变成了项目品质工程师,一个月扣掉三金大概有6000块出头,每个月还有数目可观的项目奖金。而且上海斯考斯基才草创不久很需要人,在磋商结束确定我们GE是发动机供应商后,他们有人暗示地问过我们GE参与这个项目的一些人,包括我们这组人(2个西安交大的,1个上海交大的,3个哈尔滨工大的,1个同济材料的,2个原上海机械学院的,2个华中理工的)有没有想加入他们的,待遇从优,我们就跟他们一个老美说笑,说什么时候“黑鹰”在这里组装,我们整个组会带枪投奔(英文翻译过来差不多是这个意思) ,那个老美听了大笑后说:“WE WILL SEE”
   我只是想说明一点,不是我不爱国,是这个体制限制了我的爱国热情,当我看到厂长,书记把国家的科研经费专款私用,贪污腐败,皇亲国戚在厂里横行所事,他们怎么能说服我为了每个月2000块钱艰苦奋斗,要不是因为爸妈常劝我现在找工作难,不要一个人飘零在外,否则我进厂1年左右就辞职不干了,厂里除了工人中有技校毕业的年轻人外,根本招不到本科生,别谈研究生了,大专生混一年的资历就走人了。看到在自己及同事们的辛勤工作下,短短半年中上海GE的为斯考斯基生产的民用发动机除了一两个核心元件要从美国总部进口外,基本上都算国产化了(很多是台商在大陆的零件供应商,国营单位生产出来的零件的精密程度还是不行)不过上次进口一个数字化精密机床,美国政府不给出口许可,而我们强烈要求用德国西门子的而不用日本三菱的,也算尽了我们这些热血青年对祖国的义务吧,可是有谁能体会到我们内心的痛苦和眼泪呢?祖国母亲啊,我们是多么的爱您!可是您广漠土地上恶劣的气候和水份让我们避而远之,甚至远走他乡,您知道有多少西安交大和中国其他大学的优秀理工科毕业生在美国进行着与军工有千丝万缕关系的研究,而这恰恰是您掘起所必不可少的但美国政府千方百计不想让您拥有的。
  现在我发誓,会为了您,祖国母亲的领土完整和富强,抛头颅,撒热血,甚至成为冲上台湾岛或钓鱼岛海滩而布满弹孔的尸体我也义无反顾。我只有一个小小的愿望,希望您有朝一日能够从睡梦里惊醒,展现出一个崭新的自我,让我们重新投入您温柔的怀抱。世界给您的时间不多了,快快觉醒吧,我所热爱的祖国母亲!
所见所闻与楼主所说极像,顶!
好文啊 好文
颇有同感
我也在国有企业待了两年 受不了了跑去一家法国企业
唉 政府式管理企业 怎么行呢?
不要说我什么  我只是受不了贫穷和鄙视   作人是需要钱和尊严的
虽然爱国 但有时真的很无奈
“勇气“号70%的科研人员都是华人!!!!!!为什么人才都跑到美国去?恐怕归根结底还是体制问题,在海外漂泊的科研人员们又有多少不爱国呢????
唉~~~~~~~~~~~~
长太息以掩涕。。。。
军工企业的体制到了非改不可的时侯了,否则会误国的。非常敬佩楼主的一腔爱国心!
西安的斯贝发动机吧。呵呵。
好文!
厂长-枪毙
如果国家的科研体制不好好改革,以后小心科技大倒退。
中国缺的不是人才,而是适合人才发挥才智的环境。
中国缺的不是人才,而是适合人才发挥才智的环境

严重同意10楼的观点!!!

我现在在也在一个类似的单位,估计马上也要跳槽了!
鄙人同感!鄙人学造船的,在国营企业担任办事员,分发报纸什么的,顶头上司是比我早一年毕业的技校生!!!半年后,两袖清风,户口档案虽被扣住,仍旧跳槽外企!KAO!老革命总以为抓住你的户口就万事无忧!见他的鬼去吧
唉~~~~~~~~~~~~
一声长叹
叹··今天不知道已经叹了多少次了
国企的领导就知道争权夺利,侵吞国家财产,根本没有真本事,反而压制有可能替代他的科技人员。
我在国企待了快二年了,铁了心要走人了。
支持楼主,士为知己者死,古有名言!那些家伙是既得利益者,所以才不会改了!
同感!
以下是引用sidney0951在2004-3-27 21:50:00的发言:
国企的领导就知道争权夺利,侵吞国家财产,根本没有真本事,反而压制有可能替代他的科技人员。
我在国企待了快二年了,铁了心要走人了。
同感!
我也觉得军工的体制改革问题已经刻不容缓了,现行的体制严重的制约了我国的军事发展,再不改革的话将来就会吃大亏的。
同意20楼的看法。
恨铁不成钢啊
当我看到厂长,书记把国家的科研经费专款私用,贪污腐败,皇亲国戚在厂里横行所事,
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就看着?
知道有人收受贿赂,而坐视不管,同受贿者有何区别?
我只知道有人曾为检举河北省长程为高,被判刑.
我只知道有些人弱智到连匿名信都不知道写.
这还不是为国为民,自己被欺压背剥削都不知道反抗.最后灰溜溜逃走.
对他的遭遇,我只能说两个字,活该.
是这样的!
我年纪虽然不大,但是国有企业、民营企业、股份制企业、外商独资企业、合伙制企业全都走了一遍。

我敢说,国有企业的先天条件是最好的,市场的机遇也是很好的,但是也是最伤人心的地方。看着无数的机会(对单位、对个人)在眼前白白溜走,唯一的选择就是自己也溜走。

哎,国有的军工呀。
以下是引用crammy在2004-3-27 14:13:00的发言:
厂长-枪毙

光枪毙个厂长不顶用啊。
体制决定一切。
别太悲观,国家支柱型的军工企业是不会这样的,但国家如果改变这些企业的运作,并非那么容易的.体制的转变是漫长的.再说我们开放才多少年啊,100年对一个国家并不算长,我们可以做的只能是忠于祖国,把我们的爱国感情传给下一代.就足够了.
难道真的是报国无门吗![em04]
不过军工企业改制是当务之急,国家好像也这么做了。
同感
已经见怪不怪了。 等吧,等。。。。吧
别说企业,就是我待的医院也他母亲的这个样子!我也想走人。
以下都是是虚幻上的牛人对这篇帖子的回复(摘抄了几份有内容的回复):







看了《XX发动机国产化背后的眼泪》,我极端气愤,现在在问几个问题的同时向大家谈谈真相。



1.“因为给某小有名气的教授的论文做过大半研究终于列名第二作者”--“大半研究”是什么意思?
2.“单位里根本连科技英文的本/专科毕业生都招不到”--在6XX所这些单位连一个“科技英文的本/专科毕业生”都没有?你是不是去了一家乡镇企业?我们的长征火箭是如何上天的?
3.“科技英文的本/专科毕业生都招不到”---科技英语是指哪一种科技?心理学?医学?化学?治金学?电子学?
4."每次所谓的去英国谈判这款发动机的改良"---英国人自己好像没有改良过这款发动机,他们为什么要帮我们改良?他们的美国朋友同意他们这样做吗?
5.“可升工程师的希望连个影子都没有”---工程师是一个职称,不是一个职位,工程师是评的,不是升的。你是不是大陆人?
6.“这款发动机的国产化程度能达到63%就很不错了”---航空发动机是一个庞大的系统工程,涉及治金,电子,化工,材料,工艺等,需要的工程技术人员以万计,(而且有许多技术上的KNOW HOW是需要以年计的时间去浸,不是投钱下去就行。)如果这个单位真如你所说的不堪(连一个大学生都没有),别说63%,就是6.3%也做不到。



根据以上问题,我认为你在 *** 。老子也在国企,就在发动机厂,这里95%以上的人,从董事长到工人都是敬业的,加班工作从不记报酬,所以企业每年以50%以上的幅度上升,没有出现你口中的所谓国企弊病。
关于工程师,这根本就是职称,大专6年,本科4年、研究生2年,只要有材料,立刻评上,根本就不是 *** 职位。和工资挂钩的幅度也不大,现在,全拿项目奖,国企比私企还厉害,干不了,滚蛋。所以,你根本就不是所谓技术人员,你所说的是国外的说法。
我不清楚军工企业怎样,但我有几个亲戚在军工企业,技术的确和美国有差距,但年年出成果,现在,工资高了,跳槽的人也少了。当然,人际关系也很复杂,但哪里没有矛盾,没有斗争吗?企业内部的竞争也很残酷。难道,私企就没有竞争吗?就没有矛盾吗?一派胡言。私企对人的剥削非常厉害,极端残酷。只有在一些欧美的合资或独资企业,运作比较规范。
如果象你说的那样,中国怎么可能有如此的进步,举个例子,福田公司也是国企,从成立到现在,短短8年,就从年4个亿做到去年的120个亿,哪个私企能做到。华晨公司的前生也是国企,它的汽车的性价比超过任何一家外国公司,我们根本就不怕外国公司来竞争。
这里,我可以断定,你根本就不是中国人,你在胡说八道,只能骗骗没有出校门的小混蛋。你这个垃圾



你是网特!!!大家注意了!!!!滚出去
----------------------------
一语点醒梦中人啊,尤其这个
--“可升工程师的希望连个影子都没有”---工程师是一个职称,不是一个职位,工程师是评的,不是升的。
的确如此,中国工程师的评定,是本科生工作后5年,一般没有什么人为限制,只要英语通过就行,不知道这个枪手怎么会认为研究所的工程师是直升的,恐怕是一个水货,呵呵
楼主好眼力
------------------------
看了《XX发动机国产化背后的眼泪》,本人有许多质疑,现罗列于下:



根据他(rfu)所写和我们的知识,英国发动机的国产化应该是西安航空发动机公司搞的,我想这一点应该没有异议。原作者肯定不会把一个跟该发动机国产化有关的小厂当成主要负责该项任务的西航。须知,共有100多家企业参与了“秦岭”发动机研制,如果他声称搞错了,呵呵,一个研究生连这个也糊涂,他的水平也就可见一斑了。




我先来介绍一下这个公司:(1)即一集团西安航空发动机(集团)有限公司(简称“西航集团公司”)建于1958年,是中国大型航空发动机制造基地和国家1000家大型企业集团之一,公司有工程技术人员2500多名,拥有各种国内外先进的冷、热加工设备和计量测试设备4000余台(套),先后取得了150多项省、部级以上科研成果奖。研制生产了涡轮喷气发动机、涡轮发电装置、涡轮风扇发动机、工业用和舰用燃气轮机,承担过航空、航天、核工业等多项尖端科研试制任务。



(2)西航名列全国大型工业企业第653位,如果按照他说的,那种如此恶劣的厂子会有可能年产值达到数亿?



(3)再看看这则新闻:
近年来,西航集团公司高技能人才培养成效显著。
   据统计,截至2003年8月份,公司技师、高级技师的人数已达到350人。公司技师、高级技师人数占生产工人的比例由3.6%提高到6.2%,具有大中专以上学历人员的比例已提高到20%,年龄在35岁以下的年轻技师、高级技师人员的比例为35%。



如果你说具有大中专以上学历人员的比例已达到20%的公司连一个懂科技英文的都没有,那纯粹是瞎扯蛋!他还说工人中有技校毕业的年轻人外,根本招不到本科生,别谈研究生了,大专生混一年的资历就走人了,如果真是这样,他们领导早就会被撤职了,
别以为现在领导这么容易混!



(4)此人号称是军迷,但好像迄今在这儿只发过2篇帖子,跟军迷可是不相配。



斯贝发动机的国产化是2003年成功的,从开始到最后用了20多年的时间,好像根据他所说的,1999年还在那儿翻译资料,很蹊跷的,须知翻译完成到造出合格的产品还差的10万里以外呢!而且翻译这种事情完全可以找中国航空信息中心帮助,如果他们自己不行的话。



(5)此人应该是1999到2001年期间在西航任职,他说“我杂七杂八加起来就2000块钱左右,根本别想贷款买房子”,但西航2002年2月的新闻说“第9批职工住宅楼的职工们还正忙着乔迁新居(共624套住房)第十批住宅楼——南工地小区再掀热卖高潮”,我真的搞不懂他为什么还要贷款买房子? 这么多房子难道他一个研究生就硬是没有?更何况前面已经有过8批了!



(6)他说:根本招不到本科生,别谈研究生了,但是2002年3月8日,公司与西北工业大学联合举办的航空工程硕士研究生班、航空发动机专业培训班开学典礼在公司红旗楼举行。不知道这怎么理解?既然根本招不到本科生,那么上研究生的都是中专生了?



2002-9-13 今年又有198名新进厂的大、中专毕业生抱着立志献身祖国航空事业的决心来到西航。



注:所有这些新闻都是从西航发的主页上查到的,还有更多的新闻我没有摘录在此,因为我觉得质疑文章的真实性已经足够了!如果你说西航完全是在造假那我就无话可说了,在领导的眼皮底下把假新闻放在大庭广众的监督之下,我想再腐败的领导恐怕也没有这个胆!



好了,我不想多说了。我想大家看了以后会有一个正确的看法的!
以下都是是虚幻上的牛人对这篇帖子的回复(摘抄了几份有内容的回复):







看了《XX发动机国产化背后的眼泪》,我极端气愤,现在在问几个问题的同时向大家谈谈真相。



1.“因为给某小有名气的教授的论文做过大半研究终于列名第二作者”--“大半研究”是什么意思?
2.“单位里根本连科技英文的本/专科毕业生都招不到”--在6XX所这些单位连一个“科技英文的本/专科毕业生”都没有?你是不是去了一家乡镇企业?我们的长征火箭是如何上天的?
3.“科技英文的本/专科毕业生都招不到”---科技英语是指哪一种科技?心理学?医学?化学?治金学?电子学?
4."每次所谓的去英国谈判这款发动机的改良"---英国人自己好像没有改良过这款发动机,他们为什么要帮我们改良?他们的美国朋友同意他们这样做吗?
5.“可升工程师的希望连个影子都没有”---工程师是一个职称,不是一个职位,工程师是评的,不是升的。你是不是大陆人?
6.“这款发动机的国产化程度能达到63%就很不错了”---航空发动机是一个庞大的系统工程,涉及治金,电子,化工,材料,工艺等,需要的工程技术人员以万计,(而且有许多技术上的KNOW HOW是需要以年计的时间去浸,不是投钱下去就行。)如果这个单位真如你所说的不堪(连一个大学生都没有),别说63%,就是6.3%也做不到。



根据以上问题,我认为你在 *** 。老子也在国企,就在发动机厂,这里95%以上的人,从董事长到工人都是敬业的,加班工作从不记报酬,所以企业每年以50%以上的幅度上升,没有出现你口中的所谓国企弊病。
关于工程师,这根本就是职称,大专6年,本科4年、研究生2年,只要有材料,立刻评上,根本就不是 *** 职位。和工资挂钩的幅度也不大,现在,全拿项目奖,国企比私企还厉害,干不了,滚蛋。所以,你根本就不是所谓技术人员,你所说的是国外的说法。
我不清楚军工企业怎样,但我有几个亲戚在军工企业,技术的确和美国有差距,但年年出成果,现在,工资高了,跳槽的人也少了。当然,人际关系也很复杂,但哪里没有矛盾,没有斗争吗?企业内部的竞争也很残酷。难道,私企就没有竞争吗?就没有矛盾吗?一派胡言。私企对人的剥削非常厉害,极端残酷。只有在一些欧美的合资或独资企业,运作比较规范。
如果象你说的那样,中国怎么可能有如此的进步,举个例子,福田公司也是国企,从成立到现在,短短8年,就从年4个亿做到去年的120个亿,哪个私企能做到。华晨公司的前生也是国企,它的汽车的性价比超过任何一家外国公司,我们根本就不怕外国公司来竞争。
这里,我可以断定,你根本就不是中国人,你在胡说八道,只能骗骗没有出校门的小混蛋。你这个垃圾



你是网特!!!大家注意了!!!!滚出去
----------------------------
一语点醒梦中人啊,尤其这个
--“可升工程师的希望连个影子都没有”---工程师是一个职称,不是一个职位,工程师是评的,不是升的。
的确如此,中国工程师的评定,是本科生工作后5年,一般没有什么人为限制,只要英语通过就行,不知道这个枪手怎么会认为研究所的工程师是直升的,恐怕是一个水货,呵呵
楼主好眼力
------------------------
看了《XX发动机国产化背后的眼泪》,本人有许多质疑,现罗列于下:



根据他(rfu)所写和我们的知识,英国发动机的国产化应该是西安航空发动机公司搞的,我想这一点应该没有异议。原作者肯定不会把一个跟该发动机国产化有关的小厂当成主要负责该项任务的西航。须知,共有100多家企业参与了“秦岭”发动机研制,如果他声称搞错了,呵呵,一个研究生连这个也糊涂,他的水平也就可见一斑了。




我先来介绍一下这个公司:(1)即一集团西安航空发动机(集团)有限公司(简称“西航集团公司”)建于1958年,是中国大型航空发动机制造基地和国家1000家大型企业集团之一,公司有工程技术人员2500多名,拥有各种国内外先进的冷、热加工设备和计量测试设备4000余台(套),先后取得了150多项省、部级以上科研成果奖。研制生产了涡轮喷气发动机、涡轮发电装置、涡轮风扇发动机、工业用和舰用燃气轮机,承担过航空、航天、核工业等多项尖端科研试制任务。



(2)西航名列全国大型工业企业第653位,如果按照他说的,那种如此恶劣的厂子会有可能年产值达到数亿?



(3)再看看这则新闻:
近年来,西航集团公司高技能人才培养成效显著。
   据统计,截至2003年8月份,公司技师、高级技师的人数已达到350人。公司技师、高级技师人数占生产工人的比例由3.6%提高到6.2%,具有大中专以上学历人员的比例已提高到20%,年龄在35岁以下的年轻技师、高级技师人员的比例为35%。



如果你说具有大中专以上学历人员的比例已达到20%的公司连一个懂科技英文的都没有,那纯粹是瞎扯蛋!他还说工人中有技校毕业的年轻人外,根本招不到本科生,别谈研究生了,大专生混一年的资历就走人了,如果真是这样,他们领导早就会被撤职了,
别以为现在领导这么容易混!



(4)此人号称是军迷,但好像迄今在这儿只发过2篇帖子,跟军迷可是不相配。



斯贝发动机的国产化是2003年成功的,从开始到最后用了20多年的时间,好像根据他所说的,1999年还在那儿翻译资料,很蹊跷的,须知翻译完成到造出合格的产品还差的10万里以外呢!而且翻译这种事情完全可以找中国航空信息中心帮助,如果他们自己不行的话。



(5)此人应该是1999到2001年期间在西航任职,他说“我杂七杂八加起来就2000块钱左右,根本别想贷款买房子”,但西航2002年2月的新闻说“第9批职工住宅楼的职工们还正忙着乔迁新居(共624套住房)第十批住宅楼——南工地小区再掀热卖高潮”,我真的搞不懂他为什么还要贷款买房子? 这么多房子难道他一个研究生就硬是没有?更何况前面已经有过8批了!



(6)他说:根本招不到本科生,别谈研究生了,但是2002年3月8日,公司与西北工业大学联合举办的航空工程硕士研究生班、航空发动机专业培训班开学典礼在公司红旗楼举行。不知道这怎么理解?既然根本招不到本科生,那么上研究生的都是中专生了?



2002-9-13 今年又有198名新进厂的大、中专毕业生抱着立志献身祖国航空事业的决心来到西航。



注:所有这些新闻都是从西航发的主页上查到的,还有更多的新闻我没有摘录在此,因为我觉得质疑文章的真实性已经足够了!如果你说西航完全是在造假那我就无话可说了,在领导的眼皮底下把假新闻放在大庭广众的监督之下,我想再腐败的领导恐怕也没有这个胆!



好了,我不想多说了。我想大家看了以后会有一个正确的看法的!
多方证据证明此文章是W特写的!!!
我觉得我国的体制存在的漏洞很大,对于法律的维护也很不完善。如果制度完善了,监督加强了,你叫他拿,他也不敢拿,相反,你反腐叫的越响,他拿的越起劲。
不管是谁写的,现实差不多就那样!
一声长叹!!1
我在国有企业,但我不走。如果大家都走了,还有谁来改变这个情况?
众人皆醉唯我装醉!我读书,我读报,努力在内心里保持待到拥有话语权时尽一点自己的力,算是为整体尽一点自己的力吧。
我觉得反驳他的老乡也有很多问题,很想网警呀。

你们如果真的在国有企业待过,就知道博士硕士确实很多,因为所有的领导都是。有联合培训班也使他们先上,至于他们的研发能力,您比我清楚。

国有单位分房子,分了8批,一共多少套?领导拿了多少套?新闻会写?你不知道领导的房子可以以旧换新马?我老爸在一个2万余人的国有可以机构花了半辈子参与分房子,我知道的可不少哟。

西航可能确实拥有350名高级技工,50岁以上的有多少?30岁左右的有多少?35%?有人相信吗?自己到工厂去看一看。只怕这些都是一些国家留下的老底子吧。%多少的游戏,大家都会玩。

科技英语确实不分专业,摆脱。

就算人驾驶ww的特务,你也不能对实际存在的问题视而不见,对不对?