超级军网湖南录用女性公务员：乳房必须对称？！
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/28 20:03:06
湖南录用女性公务员：乳房必须对称？！
据2月18日中国妇女报消息，湖南省在今年三月份进行的公务员录用工作中，将对女性报考者进行一系列形体特征方面的限制，比如其中有这样一条：乳房必须对称。换句话说，如果乳房长得不对称，哪怕考试合格，德才兼备，也要“一票否决”。
因为个子矮了点，因为长得胖了点，因为皮肤黒了点……就被用人单位拒之门外，这样的事情，这几年来时有所闻。尽管公众舆论仗义执言，论之以理，证之以法，对这种做法进行了批评，然而有关方面仍是我行我素，坚持他那个莫名其妙的用人标准。现在湖南干脆将女性乳房的样子也划入了录用与否的前提，岂止是变本加厉，更称得上是登峰造极了。
公务员应当具备什么样的条件，《国家公务员暂行条例》早有明文规定。翻遍《条例》，也找不到乳房必须对称这一条。由此不难得出结论，所谓乳房必须对称，乃是一条“土政策”。人们不明白，公务员和乳房之间有什么必然的联系。乳房不对称，是会影响政府的形象呢，还是妨碍乳房不对称者做好本职工作？看来，比较接近实际的原因，是湖南把招录公务员当成选美了。人们还纳闷，这个乳房必须对称，似乎也缺少可操作性。这个不对称，是指一个乳房大，一个乳房小呢？还是指一个乳房高，一个乳房低呢？或者是指两个乳房都太大、都太小？还有，对新招录公务员做了乳房必须对称的要求，那么对现有的公务员，是否也要复查，凡不对称者就淘汰？否则，又怎么彰显公正、公平？
有议论认为，湖南此举是性别歧视。这个批评有道理。然而除此之外，还有值得议论之处。政府录用公务员，与企业聘用员工不一样，是一种政府行为，更须依法行事，规范操作。政府行为事关政府形象，对社会的价值取向更有引导的作用。人们有理由担心，政府在招录公务员中做起了“乳房文章”，那么即使招录的女性公务员，个个都是乳房对称，也已损害了政府的形象，误导了社会的价值取向。
来源：人民网 （责任编辑：夏爱平）湖南录用女性公务员：乳房必须对称？！
据2月18日中国妇女报消息，湖南省在今年三月份进行的公务员录用工作中，将对女性报考者进行一系列形体特征方面的限制，比如其中有这样一条：乳房必须对称。换句话说，如果乳房长得不对称，哪怕考试合格，德才兼备，也要“一票否决”。
因为个子矮了点，因为长得胖了点，因为皮肤黒了点……就被用人单位拒之门外，这样的事情，这几年来时有所闻。尽管公众舆论仗义执言，论之以理，证之以法，对这种做法进行了批评，然而有关方面仍是我行我素，坚持他那个莫名其妙的用人标准。现在湖南干脆将女性乳房的样子也划入了录用与否的前提，岂止是变本加厉，更称得上是登峰造极了。
公务员应当具备什么样的条件，《国家公务员暂行条例》早有明文规定。翻遍《条例》，也找不到乳房必须对称这一条。由此不难得出结论，所谓乳房必须对称，乃是一条“土政策”。人们不明白，公务员和乳房之间有什么必然的联系。乳房不对称，是会影响政府的形象呢，还是妨碍乳房不对称者做好本职工作？看来，比较接近实际的原因，是湖南把招录公务员当成选美了。人们还纳闷，这个乳房必须对称，似乎也缺少可操作性。这个不对称，是指一个乳房大，一个乳房小呢？还是指一个乳房高，一个乳房低呢？或者是指两个乳房都太大、都太小？还有，对新招录公务员做了乳房必须对称的要求，那么对现有的公务员，是否也要复查，凡不对称者就淘汰？否则，又怎么彰显公正、公平？
有议论认为，湖南此举是性别歧视。这个批评有道理。然而除此之外，还有值得议论之处。政府录用公务员，与企业聘用员工不一样，是一种政府行为，更须依法行事，规范操作。政府行为事关政府形象，对社会的价值取向更有引导的作用。人们有理由担心，政府在招录公务员中做起了“乳房文章”，那么即使招录的女性公务员，个个都是乳房对称，也已损害了政府的形象，误导了社会的价值取向。
来源：人民网 （责任编辑：夏爱平）
据2月18日中国妇女报消息，湖南省在今年三月份进行的公务员录用工作中，将对女性报考者进行一系列形体特征方面的限制，比如其中有这样一条：乳房必须对称。换句话说，如果乳房长得不对称，哪怕考试合格，德才兼备，也要“一票否决”。
因为个子矮了点，因为长得胖了点，因为皮肤黒了点……就被用人单位拒之门外，这样的事情，这几年来时有所闻。尽管公众舆论仗义执言，论之以理，证之以法，对这种做法进行了批评，然而有关方面仍是我行我素，坚持他那个莫名其妙的用人标准。现在湖南干脆将女性乳房的样子也划入了录用与否的前提，岂止是变本加厉，更称得上是登峰造极了。
公务员应当具备什么样的条件，《国家公务员暂行条例》早有明文规定。翻遍《条例》，也找不到乳房必须对称这一条。由此不难得出结论，所谓乳房必须对称，乃是一条“土政策”。人们不明白，公务员和乳房之间有什么必然的联系。乳房不对称，是会影响政府的形象呢，还是妨碍乳房不对称者做好本职工作？看来，比较接近实际的原因，是湖南把招录公务员当成选美了。人们还纳闷，这个乳房必须对称，似乎也缺少可操作性。这个不对称，是指一个乳房大，一个乳房小呢？还是指一个乳房高，一个乳房低呢？或者是指两个乳房都太大、都太小？还有，对新招录公务员做了乳房必须对称的要求，那么对现有的公务员，是否也要复查，凡不对称者就淘汰？否则，又怎么彰显公正、公平？
有议论认为，湖南此举是性别歧视。这个批评有道理。然而除此之外，还有值得议论之处。政府录用公务员，与企业聘用员工不一样，是一种政府行为，更须依法行事，规范操作。政府行为事关政府形象，对社会的价值取向更有引导的作用。人们有理由担心，政府在招录公务员中做起了“乳房文章”，那么即使招录的女性公务员，个个都是乳房对称，也已损害了政府的形象，误导了社会的价值取向。
来源：人民网 （责任编辑：夏爱平）湖南录用女性公务员：乳房必须对称？！
据2月18日中国妇女报消息，湖南省在今年三月份进行的公务员录用工作中，将对女性报考者进行一系列形体特征方面的限制，比如其中有这样一条：乳房必须对称。换句话说，如果乳房长得不对称，哪怕考试合格，德才兼备，也要“一票否决”。
因为个子矮了点，因为长得胖了点，因为皮肤黒了点……就被用人单位拒之门外，这样的事情，这几年来时有所闻。尽管公众舆论仗义执言，论之以理，证之以法，对这种做法进行了批评，然而有关方面仍是我行我素，坚持他那个莫名其妙的用人标准。现在湖南干脆将女性乳房的样子也划入了录用与否的前提，岂止是变本加厉，更称得上是登峰造极了。
公务员应当具备什么样的条件，《国家公务员暂行条例》早有明文规定。翻遍《条例》，也找不到乳房必须对称这一条。由此不难得出结论，所谓乳房必须对称，乃是一条“土政策”。人们不明白，公务员和乳房之间有什么必然的联系。乳房不对称，是会影响政府的形象呢，还是妨碍乳房不对称者做好本职工作？看来，比较接近实际的原因，是湖南把招录公务员当成选美了。人们还纳闷，这个乳房必须对称，似乎也缺少可操作性。这个不对称，是指一个乳房大，一个乳房小呢？还是指一个乳房高，一个乳房低呢？或者是指两个乳房都太大、都太小？还有，对新招录公务员做了乳房必须对称的要求，那么对现有的公务员，是否也要复查，凡不对称者就淘汰？否则，又怎么彰显公正、公平？
有议论认为，湖南此举是性别歧视。这个批评有道理。然而除此之外，还有值得议论之处。政府录用公务员，与企业聘用员工不一样，是一种政府行为，更须依法行事，规范操作。政府行为事关政府形象，对社会的价值取向更有引导的作用。人们有理由担心，政府在招录公务员中做起了“乳房文章”，那么即使招录的女性公务员，个个都是乳房对称，也已损害了政府的形象，误导了社会的价值取向。
来源：人民网 （责任编辑：夏爱平）
怎么有点象听天书啊，太离谱了吧，这又是那位领导拍脑门想出来的啊，他LP是不是不对称啊。
真的假的！没这么夸张吧
[此贴子已经被作者于2004-2-23 23:00:00编辑过]
以下是引用阴冥神武在2004-2-23 22:55:00的发言：
不对称对工作会有什么影响？难道领导的手感就这么重要啊？？？[em05][em05][em05]
有见地！
不知道是选什么——公务员还是健美小姐，那位高人给解释一下[em02][em05][em05]
j基本要求！没什么好说的
只能说现在官员的素质和水平真是有够低的。
领导左手大右手小咋办？
这也信啊！！
我觉得这个要求挺好的，也是为了给领导们丰富业余生活吗。
大家想想，领导们的工作多累，多辛苦呀，除了正常的工作时间，还要不停地去吃吃喝喝，不停的拒收各种贿赂，去高尔夫球场谈经贸项目还地提心吊胆的怕球车翻了，工作压力多大呀。大家怎么就不关心关心领导哪？
大家想想，领导们的工作多累，多辛苦呀，除了正常的工作时间，还要不停地去吃吃喝喝，不停的拒收各种贿赂，去高尔夫球场谈经贸项目还地提心吊胆的怕球车翻了，工作压力多大呀。大家怎么就不关心关心领导哪？
[此贴子已经被作者于2004-2-24 8:20:43编辑过]
确实是真的，各位请看今天的新浪网——
湖南录用公务员规定中“女性双乳对称”将被废
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http://www.sina.com.cn 2004年02月24日03:32 河南报业网-大河报
新华社长沙2月23日专电 记者日前从湖南省人事厅了解到，2004年湖南公务员录用体检规定将有大的修改，其中“女性双乳对称”的规定将被废除。
近日有媒体报道称，济南一位湖南籍高校女毕业生小璐来电反映，湖南省在录用公务员的体检标准中，要求女性“第二性征发育正常，乳房对称无包块”等，这位女生认为这条规定明显带有“歧视性”。报道登出后，引起社会广泛重视。
对此，湖南省人事厅公务员管理处处长陈放民向记者证实，湖南录用公务员体检标准中的确有这样的规定，但这几年招录过程中并没有接到一例因为这个条件而被淘汰的反映，所以“原先也没觉得这是个问题”。
据透露，今年湖南公务员录用体检规定将做大的修改，目前省人事厅和卫生厅有关专家正在开展这项工作。陈放民说，虽然有些需改动的规定内容还未最终确定，但“可以肯定的是，‘女性双乳对称’这条规定将被废除”。 （周青梅）
湖南录用公务员规定中“女性双乳对称”将被废
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http://www.sina.com.cn 2004年02月24日03:32 河南报业网-大河报
新华社长沙2月23日专电 记者日前从湖南省人事厅了解到，2004年湖南公务员录用体检规定将有大的修改，其中“女性双乳对称”的规定将被废除。
近日有媒体报道称，济南一位湖南籍高校女毕业生小璐来电反映，湖南省在录用公务员的体检标准中，要求女性“第二性征发育正常，乳房对称无包块”等，这位女生认为这条规定明显带有“歧视性”。报道登出后，引起社会广泛重视。
对此，湖南省人事厅公务员管理处处长陈放民向记者证实，湖南录用公务员体检标准中的确有这样的规定，但这几年招录过程中并没有接到一例因为这个条件而被淘汰的反映，所以“原先也没觉得这是个问题”。
据透露，今年湖南公务员录用体检规定将做大的修改，目前省人事厅和卫生厅有关专家正在开展这项工作。陈放民说，虽然有些需改动的规定内容还未最终确定，但“可以肯定的是，‘女性双乳对称’这条规定将被废除”。 （周青梅）
湖南省国家公务员录用体检试行办法
第一章 总则
第一条 为规范我省国家公务员录用的体检工作，保证新录用国家公务员的身体素质，根据《湖南省国家公务员录用办法》有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于我省录用担任主任科员以下非领导职务国家公务员的体检工作。
第二章 体检的组织与管理
第三条 省政府人事行政部门负责全省国家公务员录用体检的组织与管理工作。省直单位国家公务员录用的体检工作，由省政府人事行政部门会同招考单位组织实施；市（州）、县（市、区）直单位及乡镇国家公务员录用的体检工作，在上级政府人事行政部门的指导下，分别由市（州）、县（市、区）政府人事行政部门会同招考单位组织实施。
第四条 体检工作必须在县级以上综合性医院进行。
第五条 承担体检工作的医院应设立专门的体检组。体检组医务人员必须具有良好的职业道德和较高的业务水平。主检应由原则性强、作风正派、业务水平高并具有副主任医师以上专业技术职务的人员担任。
体检工作开始前，要对体检组成员进行培训。
第六条 组织体检的工作人员要配合医院做好受检人的参检工作，体检过程中若出现意外情况或产生意见分歧，要与医院体检组协商解决，对医院和医务人员体检中的业务处置不得干预。
第七条 组织体检的工作人员、体检医务人员凡与受检人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，必须回避。
第八条 受检人应按体检通知要求，按时到达指定地点集中进行体检。不参加体检或由于本人原因贻误体检的，按自动放弃处理。
第九条 受检人在体检中弄虚作假以及拒绝复检或专项检查的，按体检不合格论处。
第三章 体检的程序及要求
第十条 体检须按专科分项检查、主检复核作出结论的程序进行。
第十一条 体检过程中，对每个体检项目，体检医务人员要认真核对受检人与体检表的编号，如有不符，应立即报告组织体检工作的负责人，及时予以查实和纠正。各科室交接体检表，必须由组织体检的工作人员负责，严禁由受检人自带。
第十二条 体检医务人员要准确填写检查结果。主检应根据体检标准，对受检人作出是否符合录用体检标准的结论。体检结论须经主检签字，医院盖章。
第十三条 体检合格人员的名单，应由录用体检主管部门张榜公布。体检不合格人员的体检结果，如受检人要求告之的，应如实告之。
第四章 复检的审批及方法
第十四条 体检结论一经作出，一般不予复检。对举报在体检中有徇私舞弊行为且举报的对象、内容明确的，由录用体检主管部门与录用监督部门协商决定是否复检，并在接到举报后的一周内由录用体检主管部门将研究意见通知被举报考生。
第十五条 复检工作由省、市（州）政府人事行政部门、招考单位或其业务主管机关及行政监察部门共同组织，另行指定医院进行。复检只进行一次，并以复检结论为准。
第五章 其他事项
第十六条 体检费用由受检人自理。
第十七条 受检人被录用为国家公务员的，体检表随国家公务员录用审批表一同存入本人档案；未被录用的，体检表由政府人事行政部门保存半年后予以销毁。
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附件：湖南省国家公务员录用体检项目及标准
常规项目
第一条 体检项目包括常规体检（含身高、体重、血压、视力等）和专科体检（含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等）。女性应做常规妇科检查。
第二条 普通公务员的身高体重：男性160cm（含160cm）以上，体重45kg（含45kg）以上；女性150cm（含150cm）以上，体重40kg（含40kg）以上，为合格。
监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为：男性身高要求不低于168cm，体重不低于47kg；女性身高不低于158cm，体重不低于43kg。从事专业技术工作的，男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm。
第三条 收缩压在90~140mmHg之间（含本数，下同），舒张压在60~90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差≥20mmHg的，血压合格。
第四条 凡具有下列情形之一的，为常规体检不合格：
（一） 患有各种慢性病未经治愈（如慢性骨髓炎）；传染性疾病在传染活动期内，不能坚持正常工作的；
（二） 患有各种恶性肿瘤者；
（三） 有精神病、癫痫病、经常性不明原因晕厥病史者；
（四） 有颅脑外伤史且有后遗症或颅内有异物存留者；
（五） 患有先天性、遗传性疾病及各种疾病的后遗症且影响工作的。
外科
第五条 凡具有下列情形之一的，为外科体检不合格：
（一） 有严重影响面容的残缺、畸形，身体裸露部位大面积白癜风、血管痣、色素痣、胎记（超过3平方厘米），患有麻风及其他有传染性或难以治愈的皮肤病；纹身的；
（二） 有颈强直，不能自行矫正的斜颈，III度单纯性甲状腺肿；
（三） 患有类风湿脊椎强直等慢性脊椎疾病；明显的胸廓或脊椎畸形；
（四） 有影响功能的手指残缺和畸形者（右手1、2、3指中有一指功能障碍或一指缺一指节者，左撇子以左手为准）；
（五） 肢体畸形有功能障碍者：两下肢不等超过2cm；膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过9cm；
（六） 有胸、腹腔主要脏器手术损伤并发后遗症；
（七） 患有淋病、梅毒、软下疳和性病淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣等性传播疾病者。
内科
第六条 患有各种恶性肿瘤、结缔组织疾病（如系统性红斑狼疮等）、内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）、血液病的，为不合格。
第七条 患有慢性支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张、活动性肺结核、结核性胸膜炎及其他呼吸系统慢性疾病的，为不合格。
第八条 心脏听诊，各瓣膜区有明显收缩期杂音及舒张期杂音，经心电图或其他特殊检查确认有心脏器质性疾病的，为不合格。
第九条 心率<60次/分钟，或者>100次/分钟，经心功能等特殊检查，确认为非生理性心动过缓或心动过速的，为不合格。
第十条 期前性收缩每分钟六次以上，应做下蹲试验，运动后早搏不消失，或心电图检查有其他异常改变的，为不合格。
第十一条 器质性心血管病，心肌病，各型期前收缩每分钟超过15次，联律性早搏、逸搏、II度和II度以上房室传导阻滞，完全型左束支传导阻滞等心电图异常，右束支传导阻滞合并器质性心脏病的，为不合格。
第十二条 胃、十二指肠溃疡，肝、胆、脾、胰腺疾病，慢性细菌性痢疾、慢性肠炎等消化系统疾病，不能坚持正常工作的，为不合格。
第十三条 肝脾检查仰卧位触诊，肝肋下>2cm，脾肋下>1cm，有触痛，质中等硬度以上的，不合格。
第十四条 各类肝炎未经治愈，或有传染性的，不合格。
第十五条 慢性肾炎、肾病患者及各种原因引起的急、慢性肾功能不全者，不合格。急性肾炎治愈不足二年的，或虽治愈两年，但尿蛋白呈阳性、尿镜检不正常者，不合格。
耳鼻喉科
第十六条 听力测试。受检者侧向或背向体检医师，以不看见医师口形为准，可站立或坐位，耳语双侧在5m以上，或者双侧听力≤30db，为合格范围；否则为不合格。
第十七条 有下列情况之一者为不合格者：
（一） 耳廓明显畸形。外耳道闭锁、慢性化脓性中耳炎，乳突炎及其他难以治愈的耳病；
（二） 嗅觉丧失、鼻畸形，患有严重鼻炎、慢性副鼻窦炎、鼻息肉、鼻腔肿瘤影响鼻功能的；
（三） 患有难以治愈影响吞咽、发声功能的咽喉疾病的。
眼科
第十八条 视力检查统一使用《标准对数视力表》。两眼裸眼视力之和≥4.7(0.5)，单眼裸眼视力≥4.0(0.1)或双眼矫正视力均达到5.0（1.0）且矫正镜片在400度（含400度）以下的，为视力合格。
监狱、劳教和国家安全警察两眼裸视力之和≥5.0(1.0)，单眼裸眼视力≥4.6(0.4)，为合格。从事专业技术工作的，两眼裸视力之和≥4.8(0.6)，单眼裸眼视力≥4.3(0.2)，为视力合格。
第十九条 使用《喻自萍色盲本》进行辨色力检查，能够识别红、绿、黄、蓝、紫各单色者为合格。
下列情形之一为不合格：
（一） 色盲及共同性内、外斜视大于15度以上；
（二） 角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病，影响视力功能的，或瞳孔变形、有运动障碍的（不影响视力的角膜云翳除外）；
（三） 因晶状体、玻璃体混浊而严重影响视力的，青光眼、白内障、脉络膜、视网膜、视神经性疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）。
口腔科
第二十条 有下列情况之一者为不合格：
（一） 口腔颌面部明显畸形（包括颞下颌关节强直）及唇裂或先天性颚裂（不含手术整容者），以及严重的牙颌畸形（如开颌、地包天等严重影响面容）；
（二） 口腔器质性病变致语言功能障碍及严重口吃，明显吐词不清的；
（三） 齿缺失并列一起三个以上（含3个），不在一起四个以上（含4个）的或III度龋齿；
（四） 先天性牙周炎、重度牙周病和影响咀嚼功能的口腔疾病的。
（五） 口腔癌前病变（如白斑、红斑）。
妇科
第二十一条 妇科体检包括：询问月经初潮年龄、周期、出血量及持续时间；有无痛经、白带，有无伴随症状（如外阴瘙痒、腹痛、排尿状等）及其程度。已婚妇女作阴道涂片检查。
第二十二条 第二性征发育正常，乳房对称、无包块，外阴无炎症、溃疡、肿瘤，无子宫脱垂，为合格。
第二十三条 患乳腺良恶性肿瘤、功能性子宫出血、生殖器官结核、肿瘤，慢性盆腔炎，重度宫颈炎，为不合格。
实验室检查
第二十四条 血常规（血红蛋白量、红细胞计数、白细胞计数及分类、血小板计数）；尿常规（尿蛋白定性、尿糖定性、尿镜检）；大便常规（0B、镜检）；血生化（谷丙转氨酶、乙肝两对半、尿素氮凝）；胸片。
第二十五条 非单纯缺铁性贫血及血红蛋白男性低于80g/L，女性低于70g/L，不合格。
第二十六条 尿液检查蛋白、管型、红细胞数、白细胞数阳性，有临床意义的，不合格。
第二十七条 肝功能检查具有下列情形之一者，为不合格：
（一） SACT高于正常参考值（体检医院的正常参考值）；
（二） 乙肝两对半异常。（下述四种情况确定为异常）
1、 HBsAg、HBeAg、HBcAb阳性
2、 HBsAg、HBeAb、HBcAb阳性
3、 HBsAg、HBeAg阳性
4、 HBsAg、HBcAb阳性
湖南省人事厅
湖南省卫生厅
2003年2月14日
第一章 总则
第一条 为规范我省国家公务员录用的体检工作，保证新录用国家公务员的身体素质，根据《湖南省国家公务员录用办法》有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于我省录用担任主任科员以下非领导职务国家公务员的体检工作。
第二章 体检的组织与管理
第三条 省政府人事行政部门负责全省国家公务员录用体检的组织与管理工作。省直单位国家公务员录用的体检工作，由省政府人事行政部门会同招考单位组织实施；市（州）、县（市、区）直单位及乡镇国家公务员录用的体检工作，在上级政府人事行政部门的指导下，分别由市（州）、县（市、区）政府人事行政部门会同招考单位组织实施。
第四条 体检工作必须在县级以上综合性医院进行。
第五条 承担体检工作的医院应设立专门的体检组。体检组医务人员必须具有良好的职业道德和较高的业务水平。主检应由原则性强、作风正派、业务水平高并具有副主任医师以上专业技术职务的人员担任。
体检工作开始前，要对体检组成员进行培训。
第六条 组织体检的工作人员要配合医院做好受检人的参检工作，体检过程中若出现意外情况或产生意见分歧，要与医院体检组协商解决，对医院和医务人员体检中的业务处置不得干预。
第七条 组织体检的工作人员、体检医务人员凡与受检人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，必须回避。
第八条 受检人应按体检通知要求，按时到达指定地点集中进行体检。不参加体检或由于本人原因贻误体检的，按自动放弃处理。
第九条 受检人在体检中弄虚作假以及拒绝复检或专项检查的，按体检不合格论处。
第三章 体检的程序及要求
第十条 体检须按专科分项检查、主检复核作出结论的程序进行。
第十一条 体检过程中，对每个体检项目，体检医务人员要认真核对受检人与体检表的编号，如有不符，应立即报告组织体检工作的负责人，及时予以查实和纠正。各科室交接体检表，必须由组织体检的工作人员负责，严禁由受检人自带。
第十二条 体检医务人员要准确填写检查结果。主检应根据体检标准，对受检人作出是否符合录用体检标准的结论。体检结论须经主检签字，医院盖章。
第十三条 体检合格人员的名单，应由录用体检主管部门张榜公布。体检不合格人员的体检结果，如受检人要求告之的，应如实告之。
第四章 复检的审批及方法
第十四条 体检结论一经作出，一般不予复检。对举报在体检中有徇私舞弊行为且举报的对象、内容明确的，由录用体检主管部门与录用监督部门协商决定是否复检，并在接到举报后的一周内由录用体检主管部门将研究意见通知被举报考生。
第十五条 复检工作由省、市（州）政府人事行政部门、招考单位或其业务主管机关及行政监察部门共同组织，另行指定医院进行。复检只进行一次，并以复检结论为准。
第五章 其他事项
第十六条 体检费用由受检人自理。
第十七条 受检人被录用为国家公务员的，体检表随国家公务员录用审批表一同存入本人档案；未被录用的，体检表由政府人事行政部门保存半年后予以销毁。
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附件：湖南省国家公务员录用体检项目及标准
常规项目
第一条 体检项目包括常规体检（含身高、体重、血压、视力等）和专科体检（含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等）。女性应做常规妇科检查。
第二条 普通公务员的身高体重：男性160cm（含160cm）以上，体重45kg（含45kg）以上；女性150cm（含150cm）以上，体重40kg（含40kg）以上，为合格。
监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为：男性身高要求不低于168cm，体重不低于47kg；女性身高不低于158cm，体重不低于43kg。从事专业技术工作的，男性身高不低于165cm，女性身高不低于158cm。
第三条 收缩压在90~140mmHg之间（含本数，下同），舒张压在60~90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差≥20mmHg的，血压合格。
第四条 凡具有下列情形之一的，为常规体检不合格：
（一） 患有各种慢性病未经治愈（如慢性骨髓炎）；传染性疾病在传染活动期内，不能坚持正常工作的；
（二） 患有各种恶性肿瘤者；
（三） 有精神病、癫痫病、经常性不明原因晕厥病史者；
（四） 有颅脑外伤史且有后遗症或颅内有异物存留者；
（五） 患有先天性、遗传性疾病及各种疾病的后遗症且影响工作的。
外科
第五条 凡具有下列情形之一的，为外科体检不合格：
（一） 有严重影响面容的残缺、畸形，身体裸露部位大面积白癜风、血管痣、色素痣、胎记（超过3平方厘米），患有麻风及其他有传染性或难以治愈的皮肤病；纹身的；
（二） 有颈强直，不能自行矫正的斜颈，III度单纯性甲状腺肿；
（三） 患有类风湿脊椎强直等慢性脊椎疾病；明显的胸廓或脊椎畸形；
（四） 有影响功能的手指残缺和畸形者（右手1、2、3指中有一指功能障碍或一指缺一指节者，左撇子以左手为准）；
（五） 肢体畸形有功能障碍者：两下肢不等超过2cm；膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过9cm；
（六） 有胸、腹腔主要脏器手术损伤并发后遗症；
（七） 患有淋病、梅毒、软下疳和性病淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣等性传播疾病者。
内科
第六条 患有各种恶性肿瘤、结缔组织疾病（如系统性红斑狼疮等）、内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）、血液病的，为不合格。
第七条 患有慢性支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张、活动性肺结核、结核性胸膜炎及其他呼吸系统慢性疾病的，为不合格。
第八条 心脏听诊，各瓣膜区有明显收缩期杂音及舒张期杂音，经心电图或其他特殊检查确认有心脏器质性疾病的，为不合格。
第九条 心率<60次/分钟，或者>100次/分钟，经心功能等特殊检查，确认为非生理性心动过缓或心动过速的，为不合格。
第十条 期前性收缩每分钟六次以上，应做下蹲试验，运动后早搏不消失，或心电图检查有其他异常改变的，为不合格。
第十一条 器质性心血管病，心肌病，各型期前收缩每分钟超过15次，联律性早搏、逸搏、II度和II度以上房室传导阻滞，完全型左束支传导阻滞等心电图异常，右束支传导阻滞合并器质性心脏病的，为不合格。
第十二条 胃、十二指肠溃疡，肝、胆、脾、胰腺疾病，慢性细菌性痢疾、慢性肠炎等消化系统疾病，不能坚持正常工作的，为不合格。
第十三条 肝脾检查仰卧位触诊，肝肋下>2cm，脾肋下>1cm，有触痛，质中等硬度以上的，不合格。
第十四条 各类肝炎未经治愈，或有传染性的，不合格。
第十五条 慢性肾炎、肾病患者及各种原因引起的急、慢性肾功能不全者，不合格。急性肾炎治愈不足二年的，或虽治愈两年，但尿蛋白呈阳性、尿镜检不正常者，不合格。
耳鼻喉科
第十六条 听力测试。受检者侧向或背向体检医师，以不看见医师口形为准，可站立或坐位，耳语双侧在5m以上，或者双侧听力≤30db，为合格范围；否则为不合格。
第十七条 有下列情况之一者为不合格者：
（一） 耳廓明显畸形。外耳道闭锁、慢性化脓性中耳炎，乳突炎及其他难以治愈的耳病；
（二） 嗅觉丧失、鼻畸形，患有严重鼻炎、慢性副鼻窦炎、鼻息肉、鼻腔肿瘤影响鼻功能的；
（三） 患有难以治愈影响吞咽、发声功能的咽喉疾病的。
眼科
第十八条 视力检查统一使用《标准对数视力表》。两眼裸眼视力之和≥4.7(0.5)，单眼裸眼视力≥4.0(0.1)或双眼矫正视力均达到5.0（1.0）且矫正镜片在400度（含400度）以下的，为视力合格。
监狱、劳教和国家安全警察两眼裸视力之和≥5.0(1.0)，单眼裸眼视力≥4.6(0.4)，为合格。从事专业技术工作的，两眼裸视力之和≥4.8(0.6)，单眼裸眼视力≥4.3(0.2)，为视力合格。
第十九条 使用《喻自萍色盲本》进行辨色力检查，能够识别红、绿、黄、蓝、紫各单色者为合格。
下列情形之一为不合格：
（一） 色盲及共同性内、外斜视大于15度以上；
（二） 角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病，影响视力功能的，或瞳孔变形、有运动障碍的（不影响视力的角膜云翳除外）；
（三） 因晶状体、玻璃体混浊而严重影响视力的，青光眼、白内障、脉络膜、视网膜、视神经性疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）。
口腔科
第二十条 有下列情况之一者为不合格：
（一） 口腔颌面部明显畸形（包括颞下颌关节强直）及唇裂或先天性颚裂（不含手术整容者），以及严重的牙颌畸形（如开颌、地包天等严重影响面容）；
（二） 口腔器质性病变致语言功能障碍及严重口吃，明显吐词不清的；
（三） 齿缺失并列一起三个以上（含3个），不在一起四个以上（含4个）的或III度龋齿；
（四） 先天性牙周炎、重度牙周病和影响咀嚼功能的口腔疾病的。
（五） 口腔癌前病变（如白斑、红斑）。
妇科
第二十一条 妇科体检包括：询问月经初潮年龄、周期、出血量及持续时间；有无痛经、白带，有无伴随症状（如外阴瘙痒、腹痛、排尿状等）及其程度。已婚妇女作阴道涂片检查。
第二十二条 第二性征发育正常，乳房对称、无包块，外阴无炎症、溃疡、肿瘤，无子宫脱垂，为合格。
第二十三条 患乳腺良恶性肿瘤、功能性子宫出血、生殖器官结核、肿瘤，慢性盆腔炎，重度宫颈炎，为不合格。
实验室检查
第二十四条 血常规（血红蛋白量、红细胞计数、白细胞计数及分类、血小板计数）；尿常规（尿蛋白定性、尿糖定性、尿镜检）；大便常规（0B、镜检）；血生化（谷丙转氨酶、乙肝两对半、尿素氮凝）；胸片。
第二十五条 非单纯缺铁性贫血及血红蛋白男性低于80g/L，女性低于70g/L，不合格。
第二十六条 尿液检查蛋白、管型、红细胞数、白细胞数阳性，有临床意义的，不合格。
第二十七条 肝功能检查具有下列情形之一者，为不合格：
（一） SACT高于正常参考值（体检医院的正常参考值）；
（二） 乙肝两对半异常。（下述四种情况确定为异常）
1、 HBsAg、HBeAg、HBcAb阳性
2、 HBsAg、HBeAb、HBcAb阳性
3、 HBsAg、HBeAg阳性
4、 HBsAg、HBcAb阳性
湖南省人事厅
湖南省卫生厅
2003年2月14日
呵呵，真是惟楚有才
破衙门，破规矩
没说误差在多大范围内？这些猪能干正事？
腐败的窝点
狂笑中！！
湖南的领导想出这样的绝活，真是给湖南人“长脸”啊～
这样荒唐的规定还有多少？？？？？应该都检查一下
扯蛋
不是吧！！！
够有创意
够有创意
以下是引用xrx在2004-2-24 10:31:00的发言：
呵呵，真是惟楚有才
楚人太有才了！呵呵 （不愧被 孔子视为蛮夷之地！）
以下是引用xrx在2004-2-24 10:31:00的发言：胡说！“楚”是湖北。你改成“湘”才对。
呵呵，真是惟楚有才
女权主义泛滥哦
楼上湖北九头鸟?
[em10][em10]
是录用公务员还是给官员选美人？[em05]
是录用公务员还是给官员选美人？[em05]
呵呵，真是惟楚有才
无奇不有啊。那还是公务员吗，去选美把。
湖南为“湘"。,湖北为"楚”,上面动不动说什么"有才"的人,你真"有才"啊!
哈！
高
支持此要求!
以下是引用AM:PM在2004-2-24 9:30:00的发言：
湖南省国家公务员录用体检试行办法
第一章 总则
。。。。。
这么严格，找飞行员啊？
NND!真的假的？
什么乱七八糟的啊
??
以下是引用bestlife在2004-2-24 8:07:00的发言：
我觉得这个要求挺好的，也是为了给领导们丰富业余生活吗。
大家想想，领导们的工作多累，多辛苦呀，除了正常的工作时间，还要不停地去吃吃喝喝，不停的拒收各种贿赂，去高尔夫球场谈经贸项目还地提心吊胆的怕球车翻了，工作压力多大呀。大家怎么就不关心关心领导哪？
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惟楚有才