深圳港资企业防止员工怠工 锯掉1/3厕所门

【星岛网讯】深圳龙岗横岗街道一家港企防止员工消极怠工的规章制度一出台，立即招致员工反对。几名工人向媒体反映：“工厂居然把厕所门锯掉一半，上厕所关门跟没关一样。还不时派保安进厕巡视，工人一旦拿出手机摆弄一下就会被扣分扣钱。”但厂方工作人员称，这么做只是为了防止员工消极怠工。

　　据香港《文汇报》报道，被投诉监视员工如厕的工厂名叫高×眼镜厂，是香港×明眼镜制造有限公司属下企业。该工厂一名工人陈先生称，该厂不久前施工将厕所的隔间大门锯掉1/3，可以使任何人在门外不需踮脚就可以看清楚门内的情况。“最可气的是工厂还经常派保安进来查上厕所的人，如果发现有人在厕所内打瞌睡或者玩手机将被扣分扣钱，到一定程度就要开除。”

　　三成劳资投诉涉港企

　　该工厂车间三层每层均有四间厕所，男女各半。厕所与车间被玻璃门隔开，厕所门口有保安把守，如果上班时间员工要上厕所，必须要经过保安检查。而厕所内每个厕格的门板上都能看到锯过的痕迹，在门外可以轻易看到里面的情况。陈先生称工厂已经到处都是摄像头，现在感觉自己连上厕所都在有人监视，没有了一点隐私。

　　该工厂事实上早在2003年就对员工如厕有严格规定，一直需要三层签字才允许开启厕所大门。后试行一段时间后，因有媒体关注才放弃执行。对此该工厂有关工作人员表示，此举主要是防止工人在厕所内消极怠工，甚至在厕所内睡觉。但该工厂的厕所并非坐便马桶而是蹲便坑，如果在这种环境下睡觉，着实有些困难。

　　互不信任将有严重后患

　　对此深圳市劳动局有关工作人员表示，工厂此举并非劳动部门管辖范围，但称该事件充分显示了劳资双方严重的互不信任。据了解，去年以来深圳市劳动局港资工厂劳资纠纷相当严重。有数据显示，去年以来深圳市劳动部门接获的劳资纠纷投诉至少有三成涉及港企。“其中不乏一些国际上知名或者市场占有量大的企业。如果劳资双方还如此发展下去，资方将蒙受相当大的损失，甚至出现人员流失、招工不足的现象。”【星岛网讯】深圳龙岗横岗街道一家港企防止员工消极怠工的规章制度一出台，立即招致员工反对。几名工人向媒体反映：“工厂居然把厕所门锯掉一半，上厕所关门跟没关一样。还不时派保安进厕巡视，工人一旦拿出手机摆弄一下就会被扣分扣钱。”但厂方工作人员称，这么做只是为了防止员工消极怠工。

　　据香港《文汇报》报道，被投诉监视员工如厕的工厂名叫高×眼镜厂，是香港×明眼镜制造有限公司属下企业。该工厂一名工人陈先生称，该厂不久前施工将厕所的隔间大门锯掉1/3，可以使任何人在门外不需踮脚就可以看清楚门内的情况。“最可气的是工厂还经常派保安进来查上厕所的人，如果发现有人在厕所内打瞌睡或者玩手机将被扣分扣钱，到一定程度就要开除。”

　　三成劳资投诉涉港企

　　该工厂车间三层每层均有四间厕所，男女各半。厕所与车间被玻璃门隔开，厕所门口有保安把守，如果上班时间员工要上厕所，必须要经过保安检查。而厕所内每个厕格的门板上都能看到锯过的痕迹，在门外可以轻易看到里面的情况。陈先生称工厂已经到处都是摄像头，现在感觉自己连上厕所都在有人监视，没有了一点隐私。

　　该工厂事实上早在2003年就对员工如厕有严格规定，一直需要三层签字才允许开启厕所大门。后试行一段时间后，因有媒体关注才放弃执行。对此该工厂有关工作人员表示，此举主要是防止工人在厕所内消极怠工，甚至在厕所内睡觉。但该工厂的厕所并非坐便马桶而是蹲便坑，如果在这种环境下睡觉，着实有些困难。

　　互不信任将有严重后患

　　对此深圳市劳动局有关工作人员表示，工厂此举并非劳动部门管辖范围，但称该事件充分显示了劳资双方严重的互不信任。据了解，去年以来深圳市劳动局港资工厂劳资纠纷相当严重。有数据显示，去年以来深圳市劳动部门接获的劳资纠纷投诉至少有三成涉及港企。“其中不乏一些国际上知名或者市场占有量大的企业。如果劳资双方还如此发展下去，资方将蒙受相当大的损失，甚至出现人员流失、招工不足的现象。”