中國大陸明年元旦起實施的勞動合同法

大陆应该进型产业升级了,不能总靠做鞋做衬衫的血汗工厂了..另外这样也有利于拉动内需.

明年起，台商聘雇勞工，從解雇、資遣費、大量解雇勞工、人力派遣等規範都受到嚴格規範，台商聘雇勞工激增，大陸不再是勞力密集產業雇主的天堂。

事實上，目前在中國大陸許多賺錢的企業，主要的利基在於接單產能調度處理，而這些企業絕大部分在美國或台灣均有接單管理部門；至於真正在中國大陸單純從事製造的外發廠或協力廠，基本上已賺不到什麼錢。依據東莞、深圳、廣州、珠海等台商的非正式統計，約有三分之一的出口型外商，正準備或已熄燈；照理說，這個時間點喊出台商回流台灣，的確有些契機，然而實際狀況卻是，大部分廠商轉赴越南。

走了好，我国人均工薪占GDP比重太低，利润大多都让这些外企给拿走了

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鳥盡弓藏~~
無言

吃晚餐囉
等會兒再回來

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原帖由 濁水溪 于 2007-12-8 17:59 发表
鳥盡弓藏~~
無言

你不是我们国民企业，你挣得钱给台湾，要支持台独，我们会照顾这种企业，笑话;P
何况你这种企业毛病多多，甚至败坏大陆政风，我要留你做什么。鸟尽弓藏？去年才取消的15%外企台企退税政策（内地企业不享受）给你们的是超国民待遇，自己不转型就怨天尤人，这是台湾的本性是吧？
何况国家政策对国内企业也影响很大，又不是专门针对台企，你们不自强，只知道抱怨的毛病让人不可理解。

去剥削SB的越南人去吧！

大陆的朋友我们不必内疚，来赚钱的人是不会把社会公德和是否有利于大陆发展，是否能实现大陆的富强摆在第一位的
对岛内的人士要讲的，大家都是生意关系，生意做不下去了就不做，你不是别人的救世主，也不是人家利用的对象，哪里赚钱到哪里去，来去自由，还请自便。

再补充一点，非大陆企业，技术升级速度是不受我们控制的，他们的大量存在以至对某些市场领域的垄断，可以造成技术发展迟滞的局面，何况他们的既定政策就是拿落后他们本土15-20年的技术来延缓大陆的技术进步，所以建设创新型国家不能依靠这些企业，甚至要大力限制这种企业在大陆的规模和控制力。

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产业链致胜,沃尔玛在印度近80%的纺织品订单回流中国
　　
　　http://finance.ce.cn/macro/gdxw/ ... 1015_12663580.shtml
　　
　　 正当中国商品价格攀上新高之际，包括沃尔玛在内的零售巨头们，却扩大了对中国商品的采购，原本转移到印度等国的订单也相继回流到中国，来自贸促会纺织分会的消息称，今年沃尔玛已把原本在印度进行采购的近80%的纺织品订单转移到中国。
　　
　　 业内人士分析，是由于中国完整的产业链和成熟的加工环境，让这些采购巨头“回心转意”。
　　
　　 海外订单去而复回
　　
　　 浙江服装企业厂长吕亚青在2007年接到超过100万美元的沃尔玛订单，作为沃尔玛的间接供应商，这是吕亚青接到的沃尔玛最大一笔年度订单。
　　
　　 原本吕亚青对与沃尔玛的合作并不乐观，“因为今年我们工人工资和原料成本都上升得很快，所以产品价格上涨了10%，但是沃尔玛还是把订单给了我们。”
　　
　　 今年在沃尔玛订单上受益的并非吕亚青一人，“根据我们了解到的情况，从今年春节过后，沃尔玛就把原本在印度进行采购的近80%的纺织品订单回流到中国了。”贸促会纺织分会项目经理韩佳升向记者透露，“不止是沃尔玛，还有家乐福、耐克甚至电器行业的飞利浦都有把订单转移回中国的趋势。”
　　
　　 而就在两年前，欧美对中国的纺织品设限，沃尔玛的纺织品供货商将生产订单纷纷移往印度。在中国纺织品受限的2005年，沃尔玛在印度的采购额翻了一番。国际采购商转移订单的主要原因便是，由原料和劳动力价格上涨带动的中国产品价格上涨。当时，印度的纺织工人每月工资只有60美元，远远低于中国的130美元。曾经前往越南考察，并计划设立纺织厂的楼明良向记者描述：“当时越南的工人月工资也只有60美元。”
　　
　　 在2006年，中国纺织品出口的增速减慢，但是，周边的东南亚国家包括越南、老挝、泰国、印度等国，纺织品出口都出现了空前的“繁荣”。
　　
　　 然而，现在前往东南亚“探营”的采购巨头们开始纷纷回流。
　　
　　 “我们的确在增加对中国的采购量。”沃尔玛新闻部门人士向记者表示，但是对于增量是否来源于东南亚转移的订单，该人士未予置评。
　　
　　 完善的产业链“召回”采购商
　　
　　 对于采购大单“逆势”回流，纺织工业协会副会长许坤元并不觉得奇怪：“中国纺织行业的发达的产业链，不是其他国家在一夜之间就能构建成的。印度的纺织品原料还要依赖从中国进口。”
　　
　　 由于东南亚国家缺少完整的产业链，而对中国产业链产生了依赖，导致物流链条过长，产业链配合并不协调，“连工期都很难保障。”一位参与采购的人士称。
　　
　　 “我们本来是为春夏季节预定的T恤订单，但是由于装船的时候，供货方不负责任，导致产品被水浸泡褪色，不仅影响了销售，还影响了我们的信誉。”上述人士称。
　　
　　 “美国公司从中国转移订单到东南亚后，可以说是四处碰壁，头破血流。”经常有采购商向贸促会纺织分会韩佳升抱怨自己的遭遇，“此外，印度一些国家的工作节奏特别慢，也影响了交货期。”
　　
　　 据了解，东南亚国家对用工制度有着严格的要求，与之相比，中国工人的加班制度比较灵活，“国际采购商通常是订单大、种类多、交货急，所以其他国家的用工制度很难适应。”
　　
　　 采购巨头们对产业链条非常严谨的要求，实事上也在考验着中国的制造商。不久前与沃尔玛解约的格兰仕高层向记者解释了为大采购商供货的风险：“产品质量不能有任何闪失，否则将面临巨额赔付。由于交货时间的限制，要求我们整个物流过程安排得十分紧密，万无一失。”

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原帖由 rterte 于 2007-12-8 19:18 发表

西部也不是产业转移的好去处，一是国民收入水平低，消费市场局限大；二是交通不发达，运输成本高，货源地中心辐射作用不明显。人力资源成本和这些比起来不算什么。
西部的发展途径是依托城市圈发展，进行职能区分 ...

也不一定只是西部
转移的也不一定是劳动密集产业

想着其他不适宜产业了 走神跑题。。。。
想起来某些化工项目。。。。
:$

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还鸟尽弓藏呢;P
WW自己没有战略眼光，缺乏市场开拓性，只知道坐岛观天。
可笑沉水鳖还嚷嚷着拚经济呢:D 其实就是一经济白痴，连产业结构升级都不懂。

别了！湾湾血泪工厂！！！:D

新劳动法在 非 沿海城市能不能真正实行是个问题，不过台企还是真的算了。

本科毕业3年，大学聚会大家谈到台企那只能相视而笑。太垃圾了

天涯人不要伤心，你们是我们争取的对象，给予台湾真正同胞以“最大生活方式的保留”是我们努力做的事情。

原帖由 濁水溪 于 2007-12-8 17:59 发表
鳥盡弓藏~~
無言

难道台商到大陆是做慈善事业的
黑白不分
无言

不管是台企还是外企或国企
都会有影响的
这政策只好了那些吃官饭的而

原帖由 濁水溪 于 2007-12-8 16:34 发表
明年起，台商聘雇勞工，從解雇、資遣費、大量解雇勞工、人力派遣等規範都受到嚴格規範，台商聘雇勞工激增，大陸不再是勞力密集產業雇主的天堂。

如果这个天堂是建立在对广大工人的剥削上的话，这个天堂不要也罢！

收回並至歉(原帖由 濁水溪 于 2007-12-8 17:59 发表
鳥盡弓藏~~無言)
改成~~功不成能身退~~~還想有好果子吃喔
我要借用中共副總理吳儀的名言~~誰理你啊~~(to:台商~~台巴子)~~:handshake

上次听说珠三角的民工向长三角跑，就是因为长三角的工资高

新的劳动法出来就是要压制雇主，否者还要不要我们这一代人活了:@

再说到台资企业，就我接触下来管理上基本上一塌糊都，架着他们现在是产业链的顶端对国内的吆五喝六

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支持新的劳动法！！

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政治場合是政客的舞台~~我誰都不理~~~因為~~他們本來就不理我
今天的問題只是想探討傳統產業的台商~~還有空間在大陸深耕嗎
還是台商本來就是~~~逐水草而居的遊牧民族~~隨著季風而行

我认识的台湾人看的很透彻啊   他们说大陆将要发展精密加工业   所以他们开始有做高精度轴承或者还有就是搞多轴机床

拿出你们70年代艰苦奋斗的精神，只要不怨天尤人，想生存下去是很容易的，如果再多些头脑，活得好也是绝对可能的。要知道，机遇和挑战是并存的，熟悉成熟市场运作的规律比你发现一个不受约束而随意开采的金矿要有价值。

原帖由 auto11 于 2007-12-8 22:56 发表
我认识的台湾人看的很透彻啊   他们说大陆将要发展精密加工业   所以他们开始有做高精度轴承或者还有就是搞多轴机床

不错，其实台湾的精密加工是很有实力的，机遇青睐有头脑的人。

已經置產或是落地生根沒有辦法逐水草而居傳統產業的台商~~您又如何看待

不过听他们说  他们不看好我们大陆现在工厂里工人的计件工资算法  因为很多工人都是只为数量   结果造成质量上不去

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原帖由 BMCC20033 于 2007-12-8 16:33 发表
大陆应该进型产业升级了,不能总靠做鞋做衬衫的血汗工厂了..另外这样也有利于拉动内需.

这句话说得非常极其以及特别的好。前几天看报纸，起草新劳动法的人（名字我忘了）说了这么句话：靠牺牲员工利益而生存的企业根本没有存在的必要